貫徹落實四項監(jiān)督制度措施經(jīng)驗交流匯報.doc

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心得體會/經(jīng)驗交流材料 貫徹落實四項監(jiān)督制度措施經(jīng)驗交流匯報 　　全國“貫徹實施四項監(jiān)督制度、進一步提高選人用人公信度視頻會議”結束后，漢陰縣委高度重視，按照上級黨組織的要求，采取多種形式深入學習相關文件和會議精神，全力抓好貫徹落實。 　　一是在在學習宣傳上下功夫。縣委及時召開常委擴大會議，專題學習視頻會議精神和部署全縣貫徹實施四項監(jiān)督制度工作，決定從5月開始，利用2個月時間在全縣開展學習宣傳四項監(jiān)督制度活動。按照領導干部熟悉、組織人事干部精通、廣大干部群眾了解的要求，采取“召開一次學習討論會、聽一場輔導講座、寫一篇心得體會、參加一次書面測試”的“四個一”措施，組織干部暢談學習體會，深刻理解貫徹四項監(jiān)督制度的重大意義，組織全體組工干部參加以四項監(jiān)督制度為主要內容的知識競賽，利用橫幅、宣傳專欄、縣電視臺、黨建網(wǎng)等各縣內媒體大張旗鼓地宣傳四項監(jiān)督制度，在全縣形成人人關注四項監(jiān)督制度的濃厚氛圍。 　　二是在健全制度上下功夫。規(guī)范干部選拔任用提名制度，探索制定《漢陰縣黨政領導干部選拔任用初始提名工作實施辦法（試行）》；深化拓展“四級差額遴選”的領導干部選任辦法；對部分重點崗位，探索實行縣委全委會推薦提名；探索建立黨政機關內部人、財、物和執(zhí)紀執(zhí)法等崗位干部的輪崗制度；制定嚴格干部職位職數(shù)配備管理制度，防止濫設崗位、超編配備干部；不斷加大競爭性選拔干部力度，探索完善差額推薦、差額考察、差額醞釀和差額票決干部選任辦法。 　　三是在貫徹落實上下功夫。召開全縣領導干部大會，對學習貫徹四項監(jiān)督制度進行動員部署；進一步充實全縣干部監(jiān)督工作領導協(xié)調小組；建立起電話、網(wǎng)絡、信訪三位一體，縣、鄉(xiāng)、村三級覆蓋的舉報網(wǎng)絡，對舉報反映的違規(guī)用人問題，做到有案必查、查實必處、失責必究；建立組織部部內“倒查機制”，認真對照四項制度，對近幾年來干部選拔任用工作進行全面自查，深入查找執(zhí)行中的差距，總結經(jīng)驗教訓，對以前存在的與四項制度不相符的做法進行糾正。 *