用工合同

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2、  2、 乙方在被聘用期間,應加強食品平安防范措施,搞好衛(wèi)生工作,確保師生生命平安,如系工作失誤或自身責任產(chǎn)生平安問題,影響師生健康,造成的責任和損失由乙方擔當。   3、 聘用期間,按實際工作天數(shù)核算乙方工資和養(yǎng)老保險金,工資每月考核發(fā)放,養(yǎng)老保險金每月發(fā)放給乙方自行繳納,聘用期間乙方的伙食費自理,在月工資中扣除。   4、 如遇特別狀況或工作須要,甲方有權(quán)隨時終止此合同,乙方保證無條件聽從。   如乙方須提前終止此合同,乙方必需提前一個月通知甲方,否則甲方有權(quán)停發(fā)乙方當月的工資和待遇。   5、 本合同到期后,由甲方依據(jù)學校狀況及乙方的工作表現(xiàn),協(xié)商是否續(xù)聘,在信守本合同的基礎上,

3、乙方有續(xù)聘優(yōu)先權(quán)。   6、 聘用期限為 年月至 年 月。   7、 年終,學校將視食堂所產(chǎn)生的平安及經(jīng)濟效益,對乙方進行考核,發(fā)放考核獎。   本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。   甲方(食堂):   乙方:   幼兒園用工合同范本(2)   xx中心幼兒園(以下簡稱甲方)經(jīng)考核,確定錄用__________(以下簡稱乙方)為正式員工,經(jīng)雙方協(xié)商,訂立合同如下:   1、雙方合同期為三年,從 年9 月 1 日起至 年 8月 30日止。   其中,從 年9 月 1日起至 年 12 月30 日為試用期。   在試用期內(nèi),甲方認為乙方不符合錄用條件的,可以隨時解除勞動合同。

4、   乙方也可以隨時解除本合同。   勞動合同期滿,即行終止,經(jīng)雙方協(xié)商一樣,可續(xù)訂勞動合同,續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準。   甲方依據(jù)學校中心幼兒園的用人狀況,支配乙方在幼兒園擔當管理工作。   甲方依據(jù)工作須要,以及乙方的實際實力(專業(yè)、工作、體力)可作適當調(diào)動,包括臨時性工作。   乙方依據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容和要求,按質(zhì)、按量、按時地完成任務,履行職責。   2、乙方工資及福利待遇:   基本工資依據(jù)職位和崗位等級標準支付;[即每月800---1000元],每月依據(jù)工作表現(xiàn)和效益狀況適當上調(diào)。   乙方可與學校正式員工一樣享受學校內(nèi)部各項福利待遇。   3、甲方基本權(quán)利和義務:

5、   依據(jù)工作須要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定,對乙方進行管理。   愛護乙方合法權(quán)益,依據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施嘉獎和懲罰。   甲方有權(quán)依據(jù)工作須要、乙方實力和工作表現(xiàn)等支配調(diào)整乙方工作。   甲方可視經(jīng)濟效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務嫻熟程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動酬勞。   4、乙方基本職責:   遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律。   聽從甲方的管理和要求,不得擅離職守。   完成甲方指派的工作任務和經(jīng)濟指標。   保守甲方的業(yè)務、技術(shù)及有關文件的隱私。   乙方不得從事與甲方業(yè)務范圍相像的任何其次職業(yè)。   按甲方的工作要求而加班和

6、出差。   5、有下列狀況之一,甲方可以解除或終止合同:   1)乙方患病或非因公負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的';   2)嚴峻失職,對甲方利益造成重大損害的;   3)乙方違反勞動紀律,經(jīng)教化或處分仍舊無效的;   4)被依法追究刑事責任的。   5)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;   6)甲方面臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻困難,確需裁減人員的;   6、有下列狀況之一,甲方不得解除合同:   乙方因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;   乙方無明顯過錯的   非乙方因素,[即甲方人為因素]   7、有下列狀況之一,乙方

7、可與甲方解除合同:   經(jīng)勞動平安監(jiān)察部門確認,學校的勞動平安、衛(wèi)生條件達不到規(guī)定的標準,嚴峻危害乙方身體健康的;   甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動酬勞和福利待遇的;   甲方不履行合同或違反法律、法規(guī)規(guī)定,侵害乙方合法權(quán)利的;   乙方本人有特別狀況,須要辭職并經(jīng)甲方同意的。   8、除按第五條第2、3、4項規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外,甲乙任何一方在解除聘用合同時,須提前一個月通知對方,任何一方違反聘用合同,給對方造成經(jīng)濟損失的應依據(jù)其后果和責任大小,予以相應的經(jīng)濟賠償。   9、雙方終止或解除聘用合同時,如乙方符合第五條第1、5、6項,甲方應當依照國家有關規(guī)定賜予經(jīng)濟

8、補償。   10、乙方因違反紀律而被辭退或乙方符合第七條第4項規(guī)定,則甲方不賜予任何經(jīng)濟補償。   乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑,聘用合同自行解除,不再另行通知。   11、乙方在甲方工作期間因工負傷,則由甲方根據(jù)有關規(guī)定支付其醫(yī)療費。   12、職工必需遵守甲方有關保密資料的規(guī)定,違反上述行為者將依據(jù)狀況擔當相應的責任。   13、合同期滿一個月,雙方如無異議且書面通知對方的,則合同自動延期生效一年。   14、當執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時,由甲乙雙方協(xié)商解決。   在二十日內(nèi)協(xié)商無效時任何一方都可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可在接到仲裁確定書后十五日內(nèi)向有管轄權(quán)

9、的人民法院起訴。   15、本合同自簽字之日起生效。   雙方必需嚴格執(zhí)行,未經(jīng)雙方同意,任何一方不得修改和變更。   本合同壹式貳份,甲乙雙方各存壹份。   xx中心幼兒園_________(甲方) 受聘者__________(乙方)   年 月 日 年 月 日   更多閱讀:   門衛(wèi)用工合同協(xié)議書   學校用工合同協(xié)議書   建筑用工合同協(xié)議書   企業(yè)用工合同協(xié)議書   個體用工合同協(xié)議書   個人用工合同協(xié)議書范文 本文來源:網(wǎng)絡收集與整理,如有侵權(quán),請聯(lián)系作者刪除,謝謝! 第8頁 共8頁第 8 頁 共 8 頁 第 8 頁 共 8 頁 第 8 頁 共 8 頁 第 8 頁 共 8 頁 第 8 頁 共 8 頁 第 8 頁 共 8 頁 第 8 頁 共 8 頁 第 8 頁 共 8 頁 第 8 頁 共 8 頁 第 8 頁 共 8 頁

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