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個人工作總結(jié)范文 [企業(yè)管理部個人工作總結(jié)]

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個人工作總結(jié)范文 [企業(yè)管理部個人工作總結(jié)]

個人工作總結(jié)范文 企業(yè)管理部個人工作總結(jié) 第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多頂部目錄第一篇:2021企業(yè)管理部個人工作總結(jié)第二篇:企業(yè)管理部2021年度工作總結(jié)第三篇:企業(yè)管理個人工作總結(jié)第四篇:企業(yè)管理部工作的自我總結(jié)第五篇:企業(yè)綜合管理部工作總結(jié)更多相關(guān)范文正文第一篇:2021企業(yè)管理部個人工作總結(jié)20xx年對我來說具有特別的意義,因?yàn)檫@份工作是我從事的第一份正式的工作,是我職業(yè)生涯的一個起點(diǎn),我對此也十分珍惜,也盡最大努力去勝任這一崗位。通過一年來的不斷學(xué)習(xí),以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫助,我已完全融入到了企業(yè)管理部這個大家庭中,個人的工作技能也有了明顯的提高,雖然工作中很多事情有待完善,但應(yīng)該說這一年付出了不少,也收獲了很多,我自己感到成長了,也逐漸成熟了?,F(xiàn)在就09年的工作情況總結(jié)如下: 一、以踏實(shí)的工作態(tài)度,適應(yīng)企管部工作特點(diǎn) 企管部是公司運(yùn)轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門,對公司內(nèi)外的許多工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通,做到上情下達(dá),以及規(guī)劃協(xié)調(diào)好公司各部門的各項(xiàng)事務(wù)。這就決定了辦公室工作繁雜的特點(diǎn)。每天除了本職工作外,還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理,而且通常比較緊急,讓我不得不放下手頭的工作先去解決,當(dāng)然自己手頭上的事情也很多,經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來,但是每一天都很充實(shí),我本著為大家服務(wù)的心態(tài)是做好每一件事。為公司貢獻(xiàn)我的一點(diǎn)光和熱。 二、盡心盡責(zé),做好本職工作 一年來,我主要完成了以下工作: 1、公司各項(xiàng)費(fèi)用報銷單的審核。首先各部門指定人員把部門人員發(fā)生的報銷單上交給企管審核人員,企管審核人員對報銷單的事項(xiàng)、金額、票據(jù)等一系列事項(xiàng)審核;審核完畢,每周三交給企管部領(lǐng)導(dǎo)審核,領(lǐng)導(dǎo)審核完畢,我錄入到費(fèi)用登記軟件中,并對比較特殊的報銷單做其它方面的錄入,;再交由張總審核,張總審核完畢,再重新把所有報銷單登記,做一個詳細(xì)的費(fèi)用報銷單明細(xì)表,交由財務(wù)。 2、保險柜文件的管理。此類文件涉及范圍非常廣,整體上分為政府性的、公司內(nèi)部性的;公司內(nèi)部性的又分為公司所有證書證件、合同、協(xié)議、行政后勤等。需要進(jìn)行整體的區(qū)分,方便各部門人員需要時,及時提供。 3、統(tǒng)計報表的填寫及上報。我這一塊的統(tǒng)計報表涉及到南昌市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、南昌市經(jīng)貿(mào)委、南昌市重點(diǎn)企業(yè)服務(wù)平臺網(wǎng)、省外經(jīng)貿(mào)廳發(fā)展處以及其他政府不固定性的相應(yīng)政府報表五大塊。報表部分與財務(wù)部協(xié)調(diào)完成,財務(wù)出相應(yīng)的數(shù)據(jù),有些數(shù)據(jù)需要自己的計算,每大塊涉及到的報表較多。 4、檔案這一塊,是花時間、經(jīng)歷最多的一塊,其分為兩大塊: (1)紙質(zhì)檔案。全部是用手寫,每個人的檔案上都要寫好員工的個人信息,我接手這一塊完全是空白;并且還要分部門,統(tǒng)計好各部門的人數(shù),在上面列清單。在這樣有效的分類下,公司所有人員信息都可能很直觀的查到。 (2)電子檔案:這一塊是紙質(zhì)檔案的另一種呈現(xiàn)方式,是對員工個人基本信息的錄入,例如:姓名、身份證、畢業(yè)學(xué)校等一系列。涉及得非常細(xì)。這樣一種錄及方式方便公司各領(lǐng)導(dǎo)對員工個人基本信息的查看。 5、公司印信的保管及用印情況的登記。各部門憑用印申請單,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字,待我審核,才予蓋章。并且每月整理所有用印申請單,并錄入到電腦,方便領(lǐng)導(dǎo)對某一時段用印情況的審核。 6、外賓的接待。公司來訪的客人較多,經(jīng)常需要陪其去車間,向其解說公司相應(yīng)情況,對于客人一系列問題進(jìn)行解答;也要準(zhǔn)備好會議室,放好資料、倒水等事項(xiàng)。 7、有關(guān)政府性文件、事項(xiàng)的處理。今年在陳經(jīng)理的引導(dǎo)下,處理了兩大項(xiàng):一是公司環(huán)評文件,二是公司內(nèi)部固體廢棄物的處理。這兩大塊在多方的協(xié)調(diào)下,終于完美的完成。接下來就是一些后緒的工作。當(dāng)然也有些相應(yīng)的政府類似文件也進(jìn)行了處理。 8、部門內(nèi)部電話傳真的接收。對于外部來的電話,我會根據(jù)相應(yīng)情況進(jìn)行篩選,挑選出一些重要的文件上交給領(lǐng)導(dǎo),待領(lǐng)導(dǎo)查閱。 9、人員的招聘,辦公用品的領(lǐng)用等一系列涉及到辦公室內(nèi)部事項(xiàng),進(jìn)行了相應(yīng)的處理。 三、工作中存在的不足: 工作一涉及到與人的協(xié)調(diào)就會產(chǎn)生相應(yīng)的矛盾,很多人對于要求的執(zhí)行性不予配合,要多方面做思想工作,很多事情細(xì)節(jié)方面完善性不足,但整體性不錯。所以對這些事情的規(guī)范還要改進(jìn)。我會力求做到盡善盡美。 四、20xx年的規(guī)劃: 20xx年對我來說是一個嶄新的一年,也是一個新的起點(diǎn),我會加倍的努力,規(guī)劃好我明年的工作,完善我這一塊工作。 第二篇:企業(yè)管理部2021年度工作總結(jié)海迅公司企管部 2021年度工作總結(jié) *海迅機(jī)械制造有限公司于2021年1月18日成立以來,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和高度信任下,在各部門的大力支持和配合下,我們團(tuán)結(jié)一心、努力學(xué)習(xí)、積極開拓進(jìn)取、扎實(shí)勤奮工作、認(rèn)真履行職責(zé)、深化內(nèi)部管理,克服種種困難,從建立健全管理制度、狠抓內(nèi)部管理作手,使員工隊(duì)伍從幾人發(fā)展到貳百多人,付出了艱辛努力,各項(xiàng)工作取得了一定成績,為2021年的工作奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)。現(xiàn)將2021年工作情況匯報如下: 一、建立各種管理制度 在籌建公司初期,企管部狠抓公司制度建設(shè),建立健全公司內(nèi)部規(guī)章制度,運(yùn)用科學(xué)的管理機(jī)制推進(jìn)公司建設(shè)發(fā)展。 編制各部門運(yùn)行制度及考核辦法、公司財務(wù)管理制度、部門職責(zé)、崗位說明書等各種相關(guān)制度116個,將具體工作及責(zé)任進(jìn)行細(xì)化,明確到相關(guān)部門,落實(shí)到相關(guān)責(zé)任人。使公司逐步邁向正規(guī)化、程序化的管理。 二、人力資源工作 落實(shí)人本管理,強(qiáng)化人事工作。公司目前尚處于創(chuàng)業(yè)階段,隨著業(yè)務(wù)領(lǐng)域的不斷擴(kuò)大,員工隊(duì)伍的充實(shí)與穩(wěn)定,公司才有發(fā)展局面,因此,在人員招聘方面存在較大困難,我們通過各方面的努力,建立了網(wǎng)絡(luò)、人才市場、報刊媒體發(fā)布、張貼海報等人材招聘渠道,并與5所職業(yè)學(xué)校及相關(guān)大專院校進(jìn)行了協(xié)商,到學(xué)校進(jìn)行宣傳,講解公司發(fā)展優(yōu)勢,同時還派專人到原乾皓公司宣講企業(yè)精神、公司文化和理念,公司領(lǐng)導(dǎo)也高度重視,組織原乾皓公司全體員工利用新華印刷廠會議室召開了動員大會。為此,我部門全年人事工作開展的核心就是落實(shí)人本化管理,讓員工的價值得以充分體現(xiàn)。 (一)人員招聘工作 配備人員,我部門共組織了50次新員工招聘、辦理入職人員287人,培訓(xùn)、上崗156人,辦理離職手續(xù)80人次;充實(shí)并優(yōu)化了員工隊(duì)伍。 內(nèi)部提拔管理人才,我部門組織完成調(diào)試人員、多能工的選拔,組織相關(guān)部門對調(diào)試人員、多能工進(jìn)行培訓(xùn)考試; (二)勞動合同簽訂 于4月至12月組織各單位210員工簽訂勞動合同,簽訂率100%; (三)建立員工檔案 員工工號編制,其工號由5位數(shù)字組成(),其中第一位為部門代碼,第二位為職務(wù)(工種)代碼,后3位為員工序列號。 員工檔案管理,即建立員工電子檔案(員工花名冊、薪資明細(xì)等),員工紙質(zhì)檔案分類按工號順序依次存檔。 (四)員工培訓(xùn) 編制了年度、月度及日培訓(xùn)計劃,進(jìn)行兩次大型培訓(xùn),合計參加培訓(xùn)80余人,進(jìn)行了3次小型零星培訓(xùn),合計參加培訓(xùn)50余人。 (五)辦公用品管理 建立辦公用品使用檔案,根據(jù)申請使用請購單進(jìn)行采購,領(lǐng)用登記,控制發(fā)放量,確保辦公用品的合理使用;并建立辦公用品采購入庫及領(lǐng)用電子檔案。 三、社保工作 由于公司前期資金投入較大,在資金緊張的情況下,也絲毫沒有減少員工社保的辦理、反而增加了對員工勞動保障的投入,辦理社保如下: 1、養(yǎng)老保險 養(yǎng)老保險增加66人,減少:3人;目前養(yǎng)老保險正常參保63人; 2、醫(yī)療保險 醫(yī)療保險增加70人,減少:5人;目前醫(yī)療保險正常參保64人; 3、失業(yè)保險 失業(yè)保險增加70人,減少:5人;目前失業(yè)保險正常參保64人; 4、工傷保險 工傷保險增加210人,減少:34人;目前工傷保險正常參保176人; 5、生育保險 生育保險增加53人,減少:4人;目前生育保險正常參保49人; 6、工傷辦理 全年工傷:17人,其中:生產(chǎn)部:11人,品質(zhì)部:3人,設(shè)備動力部:2人,總經(jīng)辦:1人。 四、“檔案”管理工作,確保信息安全。 1、建立設(shè)備檔案 設(shè)備檔案按出廠編號依次存放,設(shè)備資料主要分類為。加工中心類、銑床類(普銑、數(shù)銑)、鏜床類、鉆床類、珩磨類、專機(jī)類等,同時建立電子檔案。 2、建立文件檔案 文件檔案主要建立了。員工檔案類(按工號依次存放)、公司制度類(按文號依次存放)、部門文件類(按文號依次存放)、會議紀(jì)要類(按文號依次存放)、外部和同類(按時間先后順序依次存放)、簽呈類(按時間先后順序依次存放);各類檔案都建立了電子檔案,防止文件丟失。 五、后勤工作。 積極協(xié)調(diào)后勤保障工作,穩(wěn)步有序地推進(jìn)后勤工作。 一是,把食堂辦得有聲有色。 在籌備期員工食堂準(zhǔn)備工作尚未完成的情況下,管理人員帶頭一起做飯、菜,以滿足員工基本生活。公司本著成本核算的原則,讓企管部自己管理食堂,使員工伙食基本滿意,食堂管理員為了改善伙食,尋找采購渠道,克服物價日趨上漲的劣勢,每周有五次上的時間半夜采購物資,非常辛苦。并半年進(jìn)行一次食堂滿意度調(diào)查,食堂收到建議10條,均逐一改進(jìn)。 二是,員工宿舍管理。 公司在員工生活附屬設(shè)施的準(zhǔn)備工作中,也進(jìn)行了大量精心細(xì)致的準(zhǔn)備工作,在員工宿舍內(nèi)部安裝了鐵質(zhì)上下床鋪和生活用鐵柜,每間宿舍均配置了壁掛式空調(diào),我部門為員工辦理宿舍入住手續(xù),對其進(jìn)行管理; 在辦公大樓頂樓專門修建了員工浴室并配套安裝了熱水供應(yīng)設(shè)備(空氣源熱泵),為員工提供生活保障。 三是,辦理網(wǎng)絡(luò) 由于公司地域位置辦理網(wǎng)絡(luò)的單位較少,很多通訊單位不愿意辦理網(wǎng)絡(luò),因?yàn)橘M(fèi)用較大,為豐富員工業(yè)余時間的娛樂生活,我們通過各種渠道辦理網(wǎng)絡(luò),公司網(wǎng)絡(luò)是接入中國移動通信有限公司光纖服務(wù),帶寬為2m,充分利用公司已有網(wǎng)絡(luò)資源,使員工宿舍安裝網(wǎng)線。 四是,通過貨比三家,組織制作員工工著服,夏裝460套、冬裝600套,總支出元。 六、企管部安全消防工作的開展 (一)安全工作: 我部門全年安全指標(biāo)圍繞人、車、財、物的安全而制定,為此,作為企管部,以“預(yù)防、規(guī)范和自律”為準(zhǔn)則,落實(shí)安全保障工作: 一是,強(qiáng)化“四防”管理,杜絕安全隱患?!胺浪?、防電、防火、防盜”是后勤保障,是工作的頭等大事,為此,對于辦公樓內(nèi)的水、電、氣設(shè)施、設(shè)備,下班后我部門安排住公司人員檢查辦公電源、水源、氣源的切斷情況;對于辦公樓的門窗及辦公設(shè)施,我部門安排清潔工于每日上、下班前進(jìn)行檢查,有異常情況及時報告。全年我部門共組織完成公司門、窗、電源等設(shè)施維修、多次,實(shí)現(xiàn)辦公安全綜合治理無責(zé)任事故。 二是,強(qiáng)化“車輛”管理,實(shí)現(xiàn)安全出車。企管部要求駕駛員每周對公司車輛車況進(jìn)行自檢,組織完成車輛年檢、保養(yǎng)、維修及違章查詢處理。認(rèn)真組織協(xié)調(diào)車輛使用,在各部門的大力支持下,我部門組織完成全年公司公務(wù)出車,安全出車率100%。 (二)消防工作 為了大力做好消防工作,提高消防意識,消除安全隱患,公司的消防工作在原基礎(chǔ)上,進(jìn)一步完善消防設(shè)施,提供了良好的安全保障,消防器材配備了干粉滅火器(8)40個;二氧化碳滅火器(3)6個;滅火箱19各;安裝逃生指示燈7個;應(yīng)急雙燈4個;過道消防應(yīng)急燈10個;消防栓16個,設(shè)置安全吸煙點(diǎn),防止火災(zāi)事故的發(fā)生。 (三)盜竊工作 為了提高安防意識,消除安全隱患,確保公司財產(chǎn)安全,公司的安防工作在原有保安及圍墻的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步完善安防設(shè)施配備,曾設(shè)12個攝像機(jī),紅外線對射報警系統(tǒng)一套:9對(7個防區(qū))為公司提供了良好的安防基礎(chǔ)保障,一年來未發(fā)生盜竊事故。 七、iso/ts16949:2021質(zhì)量管理體系工作推進(jìn) 為了確保公司在2021上半年一次性通過iso/ts16949:2021質(zhì)量管理體系認(rèn)證我部門牽頭組織公司各部門貫徹ts16949質(zhì)量管理體系推行工作;組織編寫ts16949質(zhì)量管理體系的質(zhì)量手冊、程序文件;全面負(fù)責(zé)ts16949指導(dǎo)、督促、檢查、考核工作; 八、公司網(wǎng)站建設(shè) 網(wǎng)站在當(dāng)今社會已經(jīng)是企業(yè)形象宣傳,提高競爭力的普遍手段,在企業(yè)正常工作的運(yùn)行過程中,網(wǎng)站的重要性也尤為突出,我公司網(wǎng)站建設(shè)工作于3月份列入工作計劃之中。從節(jié)約成本的角度出發(fā),該網(wǎng)站由公司自己開發(fā)建設(shè),指派企管部李學(xué)杰進(jìn)行設(shè)計制作。目前公司的網(wǎng)站已經(jīng)建設(shè)完畢,可投入正常使用,投入使用后,根據(jù)公司實(shí)際情況再對不合理部分進(jìn)行逐一修改健全。 九、企管部工作存在的不足: (一)人力資源管理是我部門工作的弱項(xiàng),在人員供給方面,我部門還不能夠?qū)崿F(xiàn)人才的有效儲備,人力資源管理工作還僅停留在基礎(chǔ)的事務(wù)性工作方面,還不能夠從戰(zhàn)略的角度,實(shí)現(xiàn)真正的人力資源管理。在人事流程執(zhí)行的時效性方面,我部門在全年工作中存在滯后的現(xiàn)象。在人員培訓(xùn)方面,我部門缺少對培訓(xùn)教材的組織(請關(guān)注:)編制,及內(nèi)部培訓(xùn)講師隊(duì)伍的建設(shè),對業(yè)務(wù)骨干的發(fā)現(xiàn)和深造培養(yǎng)。 (二)考核工作存在考核標(biāo)準(zhǔn)滯后,以致于考核工作中出現(xiàn)認(rèn)識上的出入,考核人員本身駕馭全局、分析問題、解決問題的能力還有待提高,考核方法、 考核心態(tài)亟需完善和調(diào)整。 (三)后勤工作中軍事化管理落實(shí)得不好,宿舍臟亂較嚴(yán)重 (四)推行ts16949工作力度不夠,大部分部門無工作積極性,有抵觸情緒,給推進(jìn)工作帶來很大難度。 十、2021年工作思路 明年是企業(yè)發(fā)展的起步階段,為了實(shí)現(xiàn)行業(yè)領(lǐng)先目標(biāo),必須強(qiáng)化基礎(chǔ)管理、強(qiáng)化執(zhí)行力、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè),以ts16949為管理主線,消除過程中的各種浪費(fèi)、細(xì)化成本考核;嚴(yán)抓過程控制和過程檢測,提升產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量,嚴(yán)抓安全管理,團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、創(chuàng)新奮斗,全面提升企業(yè)綜合競爭力。 (一)以貫徹ts16949為主線 2021上半年公司必須一次性通過iso/ts16949:2021質(zhì)量管理體系認(rèn)證工作,推行和完善企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,在認(rèn)證的過程中,將16949的各類項(xiàng)規(guī)定導(dǎo)入公司的日常管理工作,進(jìn)一步推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)管理方式,以科學(xué)的管理方法為指導(dǎo),強(qiáng)化公司內(nèi)部管理工作,促進(jìn)公司的穩(wěn)步健康發(fā)展。 (二)推行工資分配制度改革。 為了實(shí)現(xiàn)以人制變?yōu)橹贫然芾恚贫让媲叭巳似降?;職?zé)清晰,責(zé)、權(quán)、利也明確;修訂薪酬管理辦法,制定績效工資制,使員工利益量化,讓能干的人、肯干的人得到實(shí)惠以公司文化理念為宗旨,以安全、文明生產(chǎn)為動力,以實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值為效率,切實(shí)注重時效性、規(guī)范性和科學(xué)性, (三)制定技術(shù)革新、合理化建議、修舊利廢管理制度和物資(刀具、輔料、辦公用品等)消耗定額,降低成本,體現(xiàn)附加值,從而有利于提高企業(yè)的生產(chǎn)能力和市場競爭能力,增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。 (四)公司用指標(biāo)考核部門 年初公司與生產(chǎn)部、供銷部、企管部、設(shè)備動力部簽訂安全責(zé)任書,防止重大人身傷害事故,設(shè)備重大事故的發(fā)生,與生產(chǎn)部、品質(zhì)部、供銷部簽 訂質(zhì)量保證協(xié)議;狠抓產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量,提高產(chǎn)品合格率,提高經(jīng)營誠信度,確保企業(yè)品牌打得響,產(chǎn)品質(zhì)量過得硬,確保公司質(zhì)量目標(biāo)的順利完成;與生產(chǎn)部、品質(zhì)部、供銷部簽訂產(chǎn)量保證協(xié)議, 通過各項(xiàng)指標(biāo)的考核,確保實(shí)現(xiàn)公司“十二五”發(fā)展規(guī)劃 (五)一是以人為本,注重各種人才的培養(yǎng),強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,保持員工之間的親和力,著力提高員工整體素質(zhì) (六)完善企業(yè)規(guī)章制度,強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理, 建立企業(yè)溝通渠道,以公司文化理念為宗旨,以安全、文明生產(chǎn)為動力; (七)加大人員招聘力度 春節(jié)后,通過人才市場、技校、大專院校、媒體網(wǎng)絡(luò)、員工內(nèi)部介紹等途徑開展人員招聘工作。 *海迅機(jī)械制造有限公司企管部 2021年1月11日 第三篇:企業(yè)管理個人工作總結(jié)企業(yè)管理個人工作總結(jié) 首先非常感謝領(lǐng)導(dǎo)們能給我這次學(xué)習(xí)和自我提升的機(jī)會,轉(zhuǎn)眼間兩個月的自薦班學(xué)習(xí)很快就結(jié)束了,理論課程和現(xiàn)場實(shí)習(xí)讓我對現(xiàn)場分部有了一個更深的認(rèn)識,也讓自己在以后的工作當(dāng)中確立了明確的追求目標(biāo)。 我是一名前臺接待員,雖然自己現(xiàn)在的工作與現(xiàn)場相比也有相通之處,但自從我上了理論課程之后,感覺自己離一名合格的管理者還相差很多,通過自薦班的學(xué)習(xí)首先自己的主觀意識就發(fā)生了變化,作為一名管理者考驗(yàn)我們更多的是管理、溝通、幫帶、自我提升與總結(jié)能力。自己也即將對從一名被管理者走向管理者道路上了解了管理角色轉(zhuǎn)變和能力提升,最重要的也是學(xué)會自我管理才能影響別人做好表率工作。 在理論學(xué)習(xí)中使我最受益的一門課程就是教練技術(shù),同時也使我在工作當(dāng)中對新員工的幫帶工作得到了提升,當(dāng)我沒參加自薦班課程之前,做為一名老員工也在幫帶一些新員工工作,在做教練幫帶時,總找不到幫帶的方式方法進(jìn)行輔導(dǎo),現(xiàn)在我可以根據(jù)員工的性格制定實(shí)習(xí)計劃,再按照輔導(dǎo)的一般結(jié)構(gòu):說明、示范、練習(xí)、認(rèn)可、跟蹤的方法進(jìn)行輔導(dǎo),再根據(jù)員工的學(xué)習(xí)狀況進(jìn)行改進(jìn),激發(fā)員工的積極、主動、自信的心態(tài)。 在現(xiàn)場的實(shí)習(xí)中不僅要檢查商品質(zhì)量價格、品種、對人員監(jiān)控、員工培訓(xùn)、對新員工辦理入職等等,還要做出銷售分析總結(jié),安排市場調(diào)查、與供應(yīng)商及員工之間的溝通工作,其中如何做好員工管理和溝通是我要突破的重點(diǎn),那么如何管理好自己的團(tuán)隊(duì)呢,我也一直在反復(fù)的思考,如果自己走上管理崗位又要用什么方式來帶好自己的團(tuán)隊(duì)。通過程總講的”員工管理”課程和教練幫帶的過程中,我學(xué)習(xí)到了每個人都有一套自己的管理策略和風(fēng)格;自己所帶的團(tuán)隊(duì)也會有不同性格的人,首先對自己要有信心,培養(yǎng)自己的魄力也要有過硬的專業(yè)技能,有準(zhǔn)確的判斷力和公平公正的原則,最重要的是善于溝通與分享,增強(qiáng)整個團(tuán)隊(duì)的凝聚力,通過這次的自薦班學(xué)習(xí)也為我以后的工作做好了鋪墊工作。 很高興自己加入到了天虹這個團(tuán)隊(duì)工作,讓我深刻體會到一個企業(yè)的文化與精髓,一個重視員工的企業(yè)是有靈魂的,雖然只是2個月的短暫學(xué)習(xí),但我會在以后的工作當(dāng)中更加的努力,豐富自己各分方面的知識技能,感謝教練在這段時間給我的幫助,也感謝所有老師對我們的用心。 第四篇:企業(yè)管理部工作的自我總結(jié)企業(yè)管理部工作的自我總結(jié): 2021年對我來說具有特別的意義,因?yàn)檫@份工作是我從事的第一份正式的工作,是我職業(yè)生涯的一個起點(diǎn),我對此也十分珍惜,也盡最大努力去勝任這一崗位。通過一年來的不斷學(xué)習(xí),以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫助,我已完全融入到了企業(yè)管理部這個大家庭中,個人的工作技能也有了明顯的提高,雖然工作中很多事情有待完善,但應(yīng)該說這一年付出了不少,也收獲了很多,我自己感到成長了,也逐漸成熟了?,F(xiàn)在就09年的工作情況作自我總結(jié)如下: 一、以踏實(shí)的工作態(tài)度,適應(yīng)企管部工作特點(diǎn) 企管部是公司運(yùn)轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門,對公司內(nèi)外的許多工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通,做到上情下達(dá),以及規(guī)劃協(xié)調(diào)好公司各部門的各項(xiàng)事務(wù)。這就決定了辦公室工作繁雜的特點(diǎn)。每天除了本職工作外,還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理,而且通常比較緊急,讓我不得不放下手頭的工作先去解決,當(dāng)然自己手頭上的事情也很多,經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來,但是每一天都很充實(shí),我本著為大家服務(wù)的心態(tài)是做好每一件事。為公司貢獻(xiàn)我的一點(diǎn)光和熱。 二、盡心盡責(zé),做好本職工作 一年來,我主要完成了以下工作: 1、公司各項(xiàng)費(fèi)用報銷單的審核。首先各部門指定人員把部門人員發(fā)生的報銷單上交給企管審核人員,企管審核人員對報銷單的事項(xiàng)、金額、票據(jù)等一系列事項(xiàng)審核;審核完畢,每周三交給企管部領(lǐng)導(dǎo)審核,領(lǐng)導(dǎo)審核完畢,我錄入到費(fèi)用登記軟件中,并對比較特殊的報銷單做其它方面的錄入,;再交由張總審核,張總審核完畢,再重新把所有報銷單登記,做一個詳細(xì)的費(fèi)用報銷單明細(xì)表,交由財務(wù)。 2、保險柜文件的管理。此類文件涉及范圍非常廣,整體上分為政府性的、公司內(nèi)部性的;公司內(nèi)部性的又分為公司所有證書證件、合同、協(xié)議、行政后勤等。需要進(jìn)行整體的區(qū)分,方便各部門人員需要時,及時提供。 3、統(tǒng)計報表的填寫及上報。我這一塊的統(tǒng)計報表涉及到南昌市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、南昌市經(jīng)貿(mào)委、南昌市重點(diǎn)企業(yè)服務(wù)平臺網(wǎng)、省外經(jīng)貿(mào)廳發(fā)展處以及其他政府不固定性的相應(yīng)政府報表五大塊。報表部分與財務(wù)部協(xié)調(diào)完成,財務(wù)出相應(yīng)的數(shù)據(jù),有些數(shù)據(jù)需要自己的計算,每大塊涉及到的報表較多。 4、檔案這一塊,是花時間、經(jīng)歷最多的一塊,其分為兩大塊:紙質(zhì)檔案:全部是用手寫,每個人的檔案上都要寫好員工的個人信息,我接手這一塊完全是空白;并且還要分部門,統(tǒng)計好各部門的人數(shù),在上面列清單。在這樣有效的分類下,公司所有人員信息都可能很直觀的查到。電子檔案:這一塊是紙質(zhì)檔案的另一種呈現(xiàn)方式,是對員工個人基本信息的錄入,例如:姓名、身份證、畢業(yè)學(xué)校等一系列。涉及得非常細(xì)。這樣一種錄及方式方便公司各領(lǐng)導(dǎo)對員工個人基本信息的查看。 5、公司印信的保管及用印情況的登記。各部門憑用印申請單,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字,待我審核,才予蓋章。并且每月整理所有用印申請單,并錄入到電腦,方便領(lǐng)導(dǎo)對某一時段用印情況的審核。 6、外賓的接待。公司來訪的客人較多,經(jīng)常需要陪其去車間,向其解說公司相應(yīng)情況,對于客人一系列問題進(jìn)行解答;也要準(zhǔn)備好會議室,放好資料、倒水等事項(xiàng)。 7、有關(guān)政府性文件、事項(xiàng)的處理。今年在陳經(jīng)理的引導(dǎo)下,處理了兩大項(xiàng):一是公司環(huán)評文件,二是公司內(nèi)部固體廢棄物的處理。這兩大塊在多方的協(xié)調(diào)下,終于完美的完成。接下來就是一些后緒的工作。當(dāng)然也有些相應(yīng)的政府類似文件也進(jìn)行了處理。 還有很多相關(guān)的文章,請瀏覽【自我總結(jié)】 第五篇:企業(yè)綜合管理部工作總結(jié)在公司全面實(shí)施“十一五”戰(zhàn)略規(guī)劃的第三年里,由于部門整合為綜合管理部,工作范圍隨之由原來單純對銀行、外管,擴(kuò)展到了對海關(guān)、經(jīng)貿(mào)廳、商檢局、貿(mào)促會、edi、商會等多個政府機(jī)關(guān)單位的工作,其中還包括了大量的公司后勤工作。在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助和具體指導(dǎo)下,轉(zhuǎn)變思想觀念,強(qiáng)化服務(wù)意識,提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量,努力圍繞中心任務(wù)開展工作,較好地發(fā)揮了職能作用,為公司的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn).針對過去一年的具體工作匯報如下: 一、圓滿完成2021年各項(xiàng)常規(guī)工作。 1、認(rèn)真及時地完成了公司各項(xiàng)外匯資金的收付、查詢及催收工作。截至11月20日完成出口項(xiàng)下交單量usd比去年同期增加11.3%;進(jìn)口開證usd,比去年同期增長44%;信用證項(xiàng)下付匯usd,其中集團(tuán)usd;一般進(jìn)口付匯usd,外匯收入登記份usd,比去年同期增加15.6%;支付傭金份usd。 另外為減少出口收匯的損失和增加進(jìn)口付匯的收益,協(xié)助財務(wù)辦理各項(xiàng)貿(mào)易融資及做好資金調(diào)配工作,辦理商業(yè)發(fā)票融資全年累計usd。平時積極配合業(yè)務(wù)部門查詢相關(guān)外匯信息,每日及時將銀行人民幣外匯牌價的遠(yuǎn)期價格交由公司信息中心在內(nèi)部網(wǎng)上發(fā)布,以便業(yè)務(wù)員能及時有效地對外進(jìn)行合理的報價,對于平時小額出口交單部分做了押匯及福費(fèi)廷,辦理遠(yuǎn)期結(jié)售匯usd. 由于國家對外匯收支的加強(qiáng)管理,待核查帳戶的開立,結(jié)售匯自7月新增加的外匯管理局網(wǎng)站上的預(yù)收貨款合同及款項(xiàng)的登記和注銷,另外11月對于預(yù)付外匯也增加了登記審批手續(xù),使得外匯收入和支出都增加了更加煩瑣的手續(xù),工作量也相應(yīng)增加,同時也要求我們的工作更加細(xì)致和及時. 2、本年度出口信用保險的各項(xiàng)工作順利進(jìn)行,積極運(yùn)用出口信用保險工具規(guī)避交易風(fēng)險,拓展海外市場。本年度總計投保發(fā)票金額usd,比去年同期,截止10月底交納保費(fèi)usd,比去年同期。本年度未產(chǎn)生新的可能損失,協(xié)助業(yè)務(wù)員處理上年度七部的商帳追收,做好了及時溝通的橋梁作用。截止11月20日申請過有效限額個,其中usd萬以上的個。上一保險年度的最低保險費(fèi)usd已基本完成,保單已順利完成了續(xù)保工作. 3、核銷工作嚴(yán)格按照公司內(nèi)部管理的要求順利進(jìn)行。截止10月底總計領(lǐng)用核銷單份,較去年同期,較前年同期下降了%。外管核銷份,核銷金額為usd.截止12月10日逾期天未收匯的核銷單有份。由于南北系統(tǒng)中該部分功能已有近一年的不斷完善,目前已經(jīng)非常成熟,不僅增強(qiáng)了業(yè)務(wù)員對于零庫存業(yè)務(wù)動向的了解,也更加明確了業(yè)務(wù)員對核銷單催收的目標(biāo)性.從而加強(qiáng)了核銷單管理,促進(jìn)了我司領(lǐng)單、出口、收匯、核銷的良性循環(huán)。 4、物權(quán)憑證的催收和保管工作能順利有效地進(jìn)行。截止12月10日總計收到提單份,留底備案份。在新系統(tǒng)的支持下能夠做到及時催收和備份工作,同時并有利于信用保險投保工作的查漏補(bǔ)缺,另外也為之后業(yè)務(wù)開展提供相關(guān)的信息支持。 5、單證辦證工作在部門合并之后仍順利開展,11個類別的單證申領(lǐng)辦理功能已在南北系統(tǒng)中增加,相應(yīng)減輕了之前人工反復(fù)確認(rèn)的工作,單證出錯率和出錯總量也較往年有減少,提高了工作效率. 6、積極搞好后勤保障,由于其具有紛繁復(fù)雜,缺少連貫性、隨機(jī)性大的特點(diǎn),所以更要求增強(qiáng)服務(wù)的主動性,講求規(guī)范,努力提高辦事水平,加強(qiáng)管理,努力提高服務(wù)質(zhì)量。而其中車輛管理更是多年來是綜合部工作的重點(diǎn)環(huán)節(jié),加強(qiáng)車輛調(diào)度管理工作,對調(diào)度用車方案進(jìn)行了調(diào)整,盡力保障領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)用車,加強(qiáng)對駕駛員的安全教育,做到了出車提前預(yù)約,準(zhǔn)時出車,安全行車,全年安全行使公里(不包含業(yè)務(wù)自備車行使里程數(shù)),沒有發(fā)生一起交通事故。 二、工作中的不足和來年工作計劃安排。 回顧一年來的工作,我們之所以能夠較圓滿地完成工作任務(wù),主要得利于以下幾個方面,一是公司領(lǐng)導(dǎo)的重視、理解、支持;二是業(yè)務(wù)部門的配合與理解;三是辦公室同志的團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力工作。在總結(jié)成績的同時,還應(yīng)看到存在的不足,距離上級要求、和業(yè)務(wù)部門的工作相比,在全面發(fā)展上,在爭先創(chuàng)優(yōu)上,都還存在一定差距。一是工作缺乏主動性、預(yù)見性;二是有時工作安排還不太合理,有顧此失彼現(xiàn)象,這些都有待于我們在今后的工作中改進(jìn)和提高。 工作中存在的具體問題也是有的。一是雖然保險公司已針對我司的情況已下調(diào)了保險費(fèi)率,且經(jīng)貿(mào)廳已出臺保費(fèi)補(bǔ)貼的公文,但相對于之前年度的投保情況看,信用險實(shí)際在出口業(yè)務(wù)中的滲透率仍有大幅下降.在當(dāng)前不利的外部大環(huán)境下,公司業(yè)務(wù)的開展更應(yīng)以風(fēng)險管理為核心,它是在即定的風(fēng)險政策的前提下,合理利用外部資源,盡可能降低經(jīng)營風(fēng)險。應(yīng)將信用保險對貿(mào)易的事前評估、事中監(jiān)控、事后保障的功能,與我業(yè)務(wù)部門動態(tài)掌握買家資信、應(yīng)收帳款、收匯情況有機(jī)結(jié)合,貫穿于公司的內(nèi)部風(fēng)險管理各流程,加上公司自身的授信管理、合同管理、核銷單管理、收匯管理,形成全面的內(nèi)控體系,促進(jìn)公司業(yè)務(wù)管理水平不斷提升,在快速發(fā)展的同時將風(fēng)險控制在前。二是新近發(fā)現(xiàn)進(jìn)口核銷與實(shí)際業(yè)務(wù)有脫節(jié)現(xiàn)象,系統(tǒng)沒有相關(guān)功能,導(dǎo)致如果業(yè)務(wù)沒有退回進(jìn)口報關(guān)單和銀行未退回進(jìn)口核銷單,核銷員無從知曉是否及時核銷,等外管催核就太被動,今后的工作將和信息中心進(jìn)一步溝通增加相應(yīng)的核查功能。三是原綜合部大部分工作與系統(tǒng)脫節(jié),人工統(tǒng)計工作重復(fù),工作效率低,需進(jìn)一步整理后充分利用現(xiàn)有的系統(tǒng)進(jìn)行綜合管理。四是對外傭金等的支付工作按公司規(guī)章制度應(yīng)有財務(wù)統(tǒng)一執(zhí)行,該工作尚未交接,需與財務(wù)做進(jìn)一步溝通和交接。五是公司公務(wù)用車在年中已安全行使公里,距公司車輛管理制度中轉(zhuǎn)讓或更新處理?xiàng)l件的萬公里數(shù)不遠(yuǎn),按使用情況看,來年公司可能要提前做更新打算。 在新的一年里,我們要積極適應(yīng)新形勢的要求,緊緊圍繞綜合管理部業(yè)務(wù)工作,以創(chuàng)新的精神完成好各項(xiàng)工作。一是努力探索綜合業(yè)務(wù)自身規(guī)律,提高辦事水平;二是提高工作的時效性,增強(qiáng)工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性。三是強(qiáng)化管理,進(jìn)一步健全工作機(jī)制,促進(jìn)綜合管理工作的規(guī)范化、科學(xué)化。 推薦其他文章:企業(yè)綜合管理部工作總結(jié) 2021年企業(yè)生產(chǎn)管理部工作總結(jié) 發(fā)電企業(yè)2021年度綜合管理部工作總結(jié) 企業(yè)管理部2月份工作總結(jié) 企業(yè)管理部2021年全年工作總結(jié) 第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多頂部目錄第一篇:企業(yè)文化部試用期個人工作總結(jié)第二篇:企業(yè)文化部試用期工作總結(jié)第三篇:員工企業(yè)試用期個人工作總結(jié)第四篇:2021年企業(yè)文化部年終總結(jié)第五篇:企業(yè)文化部2021總結(jié)更多相關(guān)范文正文(請您繼續(xù)關(guān)注:)第一篇:企業(yè)文化部試用期個人工作總結(jié)提供一篇個人工作總結(jié),為您提供幫助。 2021年2月25日,我進(jìn)入了大翔集團(tuán),開始了畢業(yè)后的第一份工作。工作的時間總是過得特別快,轉(zhuǎn)眼間,已過了試用期三個月。在這三個月里,隨著每天發(fā)生的一點(diǎn)一滴,總是不斷的讓我感受到大翔是一個尊重理解的團(tuán)體,是一個溫暖和諧的大家庭。 就從面試說起吧,那天不小心闖入了二樓生產(chǎn)車間,隔著玻璃窗看到里面每個人都戴著帽子口罩,專心致志的工作。上到四樓,前臺非常禮貌熱情,走廊、辦公室里看到大家相互間遇到都會點(diǎn)頭微笑,每個人臉上都掛著和睦的笑容。特別是孫總的笑容,還有柔和的語氣,是那么的和藹可親。頓時,我在心里就認(rèn)定這一定是個好領(lǐng)導(dǎo),這家公司一定是個好公司。 剛開始上班,就趕上公司的一次大型活動——產(chǎn)學(xué)研基地揭牌儀式,我們又是準(zhǔn)備會議物資,又是布置場景,同時還穿上漂亮喜慶的禮服擔(dān)任禮儀。為了第二天的會議活動,我們中心的人個個都自愿留下來加班,忙得不亦樂乎,這正是體現(xiàn)了大翔人的工作作風(fēng),敬業(yè)忠誠才能高效。廖主管說這樣的活動還不是最忙的時候,這讓我感受到了公司強(qiáng)大的綜合實(shí)力,也第一次體會到工作帶來的充實(shí)感。每天早上按時起床,去食堂吃早餐,然后在操場排隊(duì)做集團(tuán)晨操,通過晨操可以振奮一下精神爾后開始一天的工作。忙完了一天的工作,傍晚時分,跟同事一起散步,聽著球場上傳來拍打籃球的聲音,仿佛置身在校園里。 在大翔工作很開心,每當(dāng)自己投入了時間跟精力完成了一樣工作時都會充滿成就感,就像整理裝飾完工友和諧家園,恢復(fù)了明窗凈幾的借閱環(huán)境,每次進(jìn)入圖書室都覺得分外溫馨。 當(dāng)然偶爾也會有不順心的事,比如不喜歡去雜物間,因?yàn)槔锩嫖锲穪y七八糟的而且特別熱,他們都稱之為桑拿房。每次去里面找東西是比較無奈的事,因?yàn)槲锲窋[放很雜亂,所以很難找,找不到又心急。直到有一天終于下定決心去進(jìn)行整理,現(xiàn)在里面也變得豁然開朗了許多。最重要的是通過自己整理了一遍,便清楚了里面有哪些物資,放在哪個位置。在開心之余,心里也由生出幾分愧疚,管理和熟悉公司的活動物質(zhì)是作為企業(yè)文化文員最基礎(chǔ)最本質(zhì)的工作,不應(yīng)該因?yàn)橹昂軄y就不去整理,不去整理怎么能清晰的知道有哪些物品以及擺放在哪呢。又怎么能在急需要用的時候立刻拿出呢。縱使呆在里面很難受,只要下定決心,一鼓作氣,很快就能完成。以后在工作里一定不能偷懶,不能怕苦存僥幸心理,這是對工作極不負(fù)責(zé)的表現(xiàn),也降低了自己的工作效率和質(zhì)量。 當(dāng)然,在個三個月以來,我發(fā)現(xiàn)自己工作方面也存在很多不足之處,不善于去總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不善于從錯誤中去吸取教訓(xùn),不懂得去尋找更加便捷的解決問題的方法,不懂得去追求效率······所以,希望今后的日子,在自己的努力和大家的幫助下,可以慢慢提升自己。在此,我也跟孫總匯報一下三個月以來的工作內(nèi)容如下: 一、負(fù)責(zé)相關(guān)費(fèi)用的申報。部門或公司活動的費(fèi)用產(chǎn)生需要填寫費(fèi)用單沖賬或預(yù)支單預(yù)取,將其相關(guān)明細(xì)附費(fèi)用單后面上交給財務(wù)。費(fèi)用報銷的形式分現(xiàn)金、匯款、沖賬。這些需要在備注欄里注明。附于后面的明細(xì)分為發(fā)票、收據(jù)、證明,發(fā)票和收據(jù)不能放在同一費(fèi)用單后,要分開填寫。所有上交的費(fèi)用單都需要在賬目本上做詳細(xì)的登記,費(fèi)用報銷下來以后也需要在賬目本上做相應(yīng)的注明。填寫費(fèi)用單需要細(xì)心,做好登記。 二、相關(guān)集團(tuán)行文的歸檔及部門行文的張貼,宣傳欄的日常維護(hù),及時更新宣傳內(nèi)容。每一期的翔報要第一時間貼上去,直到更換下一期的翔報,活動公告一般在活動結(jié)束后撕掉,普通行文三天后撕掉,表揚(yáng)信及倡導(dǎo)方面的可以貼一個星期。 三、每期翔報的發(fā)行及存檔。首先,打印翔報寄送信封。翔報是大翔與客戶們進(jìn)行溝通的重要方式之一,每一次寄發(fā)翔報,都需要一系列的準(zhǔn)備工作。首先是打印寄送的信封。每一次我都會在打印之前與各部門進(jìn)行電話溝通,確定是否需要更新數(shù)據(jù),調(diào)整寄送名單;再將寄送數(shù)據(jù)進(jìn)行鏈接,做好相應(yīng)的信封準(zhǔn)備工作。接下來,就是工作的重點(diǎn)之一——做好翔報的封裝工作,并對不同區(qū)域的寄送信封進(jìn)行分類并統(tǒng)計數(shù)量。按照不同的寄送地區(qū)進(jìn)行分類,并登記。一般需要劃分的區(qū)域有廣州市、番禺區(qū)、從化區(qū)、花都區(qū)、省內(nèi)其它市和省外。 四、員工生日賀金、結(jié)婚賀金、生育金、撫恤金的賀卡制作、打印及發(fā)放要做好名單的確認(rèn)及簽收。 五、負(fù)責(zé)安排企業(yè)各類會議,并通知會議工作相關(guān)部門調(diào)試設(shè)備及歡迎詞播放,會議室日常使用管理及日常檢查與擺位。除臨時會議外,都需提前一天做好所有的準(zhǔn)備。 六、工友和諧家園的布置及做好相關(guān)的圖書借閱管理工作。 七、企業(yè)文化活動方案的管理、文化室的管理 八、每月集團(tuán)顯示屏內(nèi)容收集及更新,我的工作主要是收集與公司文化相適應(yīng)的勵志語句。 九、集團(tuán)宣傳品、活動物質(zhì)的準(zhǔn)備與協(xié)助。 十、相關(guān)傳真的轉(zhuǎn)交 十一、重要會務(wù)、活動的接待及禮儀工作 十二、做好每一期培訓(xùn)檔案的歸檔與數(shù)據(jù)的更新。 十三、完成廖主管安排的臨時性工作 大翔是我畢業(yè)后的又一個學(xué)校,我在里面學(xué)習(xí)著,歷練著,成長著。但是我知道不能把公司完全當(dāng)成學(xué)校,雖然可以學(xué)到很多東西,但還要對公司有所付出,有所貢獻(xiàn)才行。 希望以后孫總和大家能多多給我寶貴的意見,讓我從量的積累過程中實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍。最后,謝謝您在百忙之中審閱我的工作總結(jié)。 第二篇。企業(yè)文化部試用期工作總結(jié)就從面試說起吧,那天不小心闖入了二樓生產(chǎn)車間,隔著玻璃窗看到里面每個人都戴著帽子口罩,專心致志的工作。上到四樓,前臺非常禮貌熱情,走廊、辦公室里看到大家相互間遇到都會點(diǎn)頭微笑,每個人臉上都掛著和睦的笑容。特別是孫總的笑容,還有柔和的語氣,是那么的和藹可親。頓時,我在心里就認(rèn)定這一定是個好領(lǐng)導(dǎo),這家公司一定是個好公司。 剛開始上班,就趕上公司的一次大型活動產(chǎn)學(xué)研基地揭牌儀式,我們又是準(zhǔn)備會議物資,又是布置場景,同時還穿上漂亮喜慶的禮服擔(dān)任禮儀。為了第二天的會議活動,我們中心的人個個都自愿留下來加班,忙得不亦樂乎,這正是體現(xiàn)了大翔人的工作作風(fēng),敬業(yè)忠誠才能高效。廖主管說這樣的活動還不是最忙的時候,這讓我感受到了公司強(qiáng)大的綜合實(shí)力,也第一次體會到工作帶來的充實(shí)感。每天早上按時起床,去食堂吃早餐,然后在操場排隊(duì)做集團(tuán)晨操,通過晨操可以振奮一下精神爾后開始一天的工作。忙完了一天的工作,傍晚時分,跟同事一起散步,聽著球場上傳來拍打籃球的聲音,仿佛置身在校園里。 在大翔工作很開心,每當(dāng)自己投入了時間跟精力完成了一樣工作時都會充滿成就感,就像整理裝飾完“工友和諧家園”,恢復(fù)了明窗凈幾的借閱環(huán)境,每次進(jìn)入圖書室都覺得分外溫馨。 當(dāng)然偶爾也會有不順心的事,比如不喜歡去雜物間,因?yàn)槔锩嫖锲穪y七八糟的而且特別熱,他們都稱之為桑拿房。每次去里面找東西是比較無奈的事,因?yàn)槲锲窋[放很雜亂,所以很難找,找不到又心急。直到有一天終于下定決心去進(jìn)行整理,現(xiàn)在里面也變得豁然開朗了許多。最重要的是通過自己整理了一遍,便清楚了里面有哪些物資,放在哪個位置。在開心之余,心里也由生出幾分愧疚,管理和熟悉公司的活動物質(zhì)是作為企業(yè)文化文員最基礎(chǔ)最本質(zhì)的工作,不應(yīng)該因?yàn)橹昂軄y就不去整理,不去整理怎么能清晰的知道有哪些物品以及擺放在哪呢。又怎么能在急需要用的時候立刻拿出呢。縱使呆在里面很難受,只要下定決心,一鼓作氣,很快就能完成。以后在工作里一定不能偷懶,不能怕苦存僥幸心理,這是對工作極不負(fù)責(zé)的表現(xiàn),也降低了自己的工作效率和質(zhì)量。 當(dāng)然,在個三個月以來,我發(fā)現(xiàn)自己工作方面也存在很多不足之處,不善于去總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不善于從錯誤中去吸取教訓(xùn),不懂得去尋找更加便捷的解決問題的方法,不懂得去追求效率······所以,希望今后的日子,在自己的努力和大家的幫助下,可以慢慢提升自己。在此,我也跟孫總匯報一下三個月以來的工作內(nèi)容如下: 一、負(fù)責(zé)相關(guān)費(fèi)用的申報。部門或公司活動的費(fèi)用產(chǎn)生需要填寫費(fèi)用單沖賬或預(yù)支單預(yù)取,將其相關(guān)明細(xì)附費(fèi)用單后面上交給財務(wù)。費(fèi)用報銷的形式分現(xiàn)金、匯款、沖賬。這些需要在備注欄里注明。附于后面的明細(xì)分為發(fā)票、收據(jù)、證明,發(fā)票和收據(jù)不能放在同一費(fèi)用單后,要分開填寫。所有上交的費(fèi)用單都需要在賬目本上做詳細(xì)的登記,費(fèi)用報銷下來以后也需要在賬目本上做相應(yīng)的注明。填寫費(fèi)用單需要細(xì)心,做好登記。 二、相關(guān)集團(tuán)行文的歸檔及部門行文的張貼,宣傳欄的日常維護(hù),及時更新宣傳內(nèi)容。每一期的翔報要第一時間貼上去,直到更換下一期的翔報,活動公告一般在活動結(jié)束后撕掉,普通行文三天后撕掉,表揚(yáng)信及倡導(dǎo)方面的可以貼一個星期。 三、每期翔報的發(fā)行及存檔。首先,打印翔報寄送信封。翔報是大翔與客戶們進(jìn)行溝通的重要方式之一,每一次寄發(fā)翔報,都需要一系列的準(zhǔn)備工作。首先是打印寄送的信封。每一次我都會在打印之前與各部門進(jìn)行電話溝通,確定是否需要更新數(shù)據(jù),調(diào)整寄送名單;再將寄送數(shù)據(jù)進(jìn)行鏈接,做好相應(yīng)的信封準(zhǔn)備工作。接下來,就是工作的重點(diǎn)之一做好翔報的封裝工作,并對不同區(qū)域的寄送信封進(jìn)行分類并統(tǒng)計數(shù)量。按照不同的寄送地區(qū)進(jìn)行分類,并登記。一般需要劃分的區(qū)域有廣州市、番禺區(qū)、從化區(qū)、花都區(qū)、省內(nèi)其它市和省外。 四、員工生日賀金、結(jié)婚賀金、生育金、撫恤金的賀卡制作、打印及發(fā)放 要做好名單的確認(rèn)及簽收。 五、負(fù)責(zé)安排企業(yè)各類會議,并通知會議工作相關(guān)部門調(diào)試設(shè)備及歡迎詞播放,會議室日常使用管理及日常檢查與擺位。除臨時會議外,都需提前一天做好所有的準(zhǔn)備。 六、“工友和諧家園”的布置及做好相關(guān)的圖書借閱管理工作。 七、企業(yè)文化活動方案的管理、文化室的管理 八、每月集團(tuán)顯示屏內(nèi)容收集及更新,我的工作主要是收集與公司文化相適應(yīng)的勵志語句。 九、集團(tuán)宣傳品、活動物質(zhì)的準(zhǔn)備與協(xié)助。 十、相關(guān)傳真的轉(zhuǎn)交 十一、重要會務(wù)、活動的接待及禮儀工作 十二、做好每一期培訓(xùn)檔案的歸檔與數(shù)據(jù)的更新。 十三、完成廖主管安排的臨時性工作 大翔是我畢業(yè)后的又一個學(xué)校,我在里面學(xué)習(xí)著,歷練著,成長著。但是我知道不能把公司完全當(dāng)成學(xué)校,雖然可以學(xué)到很多東西,但還要對公司有所付出,有所貢獻(xiàn)才行。 希望以后孫總和大家能多多給我寶貴的意見,讓我從量的積累過程中實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍。最后,謝謝您在百忙之中審閱我的工作總結(jié)。 第三篇。員工企業(yè)試用期個人工作總結(jié)畢業(yè)后的第一份正式工作,xx公司為我這個懵懂青年打開了走進(jìn)社會的第一扇門。帶著憧憬、忐忑又盡量平和的心進(jìn)來,卻還是因?yàn)榄h(huán)境和專業(yè)的差異,讓我一開始亂了心智和步伐。性格倔強(qiáng)的我是否曾讓同事們看見滿身的棱角和叛逆,是否也讓領(lǐng)導(dǎo)們有過疑惑和無奈。但在我最迷茫無助的時候,是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和理解給了我新的力量和信心,讓我有機(jī)會重新調(diào)整自己,去更適合自己的崗位上作為。從xx公司到xx公司的這幾個月,我想我已經(jīng)完成了自身的角色轉(zhuǎn)變,投入工作、融入公司的氛圍里,和同事們友好和諧地相處更讓我在xx這個陌生的城市收獲了一份小小但特別的滿足和快樂。 在黨政辦的崗位上,政治敏銳度不高、思想不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奈?,工作中似乎還不能盡善盡美,但我相信自己能勇敢地接受組織上的考核,因?yàn)槲以谟眯?、認(rèn)真的完成自己的職責(zé),并熱切地希望能更大發(fā)揮自己的能量為公司做出貢獻(xiàn)。 我曾為自己的第一次加班而暗自高興,很多人也許會不解,其實(shí)對于我自己來說,意味著真正融入工作的開始。因?yàn)榭梢栽谛聧徫簧厦β灯饋?,因?yàn)榭梢赃M(jìn)步和充實(shí),也因?yàn)槟転楣咀龈嘤行У氖虑椤?感謝公司和組織上對我的培養(yǎng),讓我參加了檔案管理培訓(xùn),雖然處在試用期,但領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的親切讓我早早地感覺到了公司給我的歸屬感。 現(xiàn)在在黨政辦公室的崗位上,我的職責(zé)逐漸明確起來,主要負(fù)責(zé)人事、對外宣傳還有后勤保障方面的工作,工作狀態(tài)較為穩(wěn)定,進(jìn)入一個循序漸進(jìn)的階段。平時還協(xié)助、參與團(tuán)支部、工會的一些事務(wù)和活動,而此類活動恰與我的愛好特長頗為貼近,所以表現(xiàn)得較為積極。 其實(shí),我知道我仍不能掩飾自己的不成熟和不足,但我相信自己真誠而善良,豁達(dá)而上進(jìn),是一個對生活充滿熱情和期盼的有志青年。我有夢,它會一直鞭策著我踏踏實(shí)實(shí)的工作,勤勤懇懇的為公司服務(wù),為著更美好的明天去奮斗。 如果能通過考核,熱切期望在將來的工作中,能有領(lǐng)導(dǎo)和同事們的不斷提點(diǎn)和指導(dǎo),通過自身的成熟和進(jìn)步,更好的為公司效力。 第四篇:2021年企業(yè)文化部年終總結(jié)2021年企業(yè)文化部年終總結(jié) 2021年,信息中心在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以及在各部門、各分公司的密切配合下,提高了廣大員工對信息工作重要性的認(rèn)識,切實(shí)落實(shí)組織人員,完善網(wǎng)絡(luò)制度,拓寬信息渠道,加強(qiáng)指導(dǎo)交流,加大信息的組織和報送力度,信息數(shù)量逐步增長,信息工作的深度和廣度逐步拓展,質(zhì)量明顯提高。據(jù)不完全統(tǒng)計,在本年度,共組織編發(fā)短信信息約近200條,網(wǎng)站信息300多期,較好地滿足了各方面的信息需求,對及時發(fā)現(xiàn)和處理公司內(nèi)有關(guān)重大情況、問題,推動有關(guān)工作決策和開展發(fā)揮了積極作用。企業(yè)文化部是從2021年10月份在信息中心的基礎(chǔ)上組建的,到2021底企業(yè)文化部各項(xiàng)基本職能已初步完善?,F(xiàn)就將本部門2021年的工作總結(jié)匯報如下: 一、2021年主要工作完成情況 1.根據(jù)信產(chǎn)部要求把knbp.cc和knjt.cc域名備案。停用。 2.在鄂爾多斯地圖上刊登了公司宣傳圖片,有效提高了公司的知名度。 3.完成“平安康寧”光盤第二次改版,為培訓(xùn)基地安裝了公司內(nèi)部電話交換機(jī),有效的降低公司固定電話費(fèi)用,設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常。 4.開展各分公司駐地標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè), 一、三、四、六、 八、九公司取得良好效果,有效提高分公司形象,得到業(yè)主的好評。組織更新了展示中心資料。 5.完成了公司網(wǎng)站的第四次改版,此次改版使公司網(wǎng)站功能更加完善,版面樣式更加新穎,對公司在網(wǎng)絡(luò)宣傳方面起到很大作用,到2021年底點(diǎn)擊量為380000次。明年將對現(xiàn)用網(wǎng)站做進(jìn)一步的改進(jìn)和完善。 6.籌劃準(zhǔn)備企業(yè)內(nèi)刊康寧爆破,并與2021年1月1日出版了第一期報紙,同時在網(wǎng)站上制作并刊發(fā)了電子報。 7.加強(qiáng)了通訊員的隊(duì)伍建設(shè)工作,通過推薦選拔在各分公司、各部門確立通訊員1名。 8.制作印刷了公司臺歷、員工手冊、公司內(nèi)部電話本等。 二、存在的問題 雖然2021年各項(xiàng)工作取得明顯進(jìn)步,但企業(yè)文化部剛剛成立,各項(xiàng)工作有待于進(jìn)一步完善,現(xiàn)將各項(xiàng)工作中存在的問題總結(jié)如下: 1.由于企業(yè)文化部還處于組建階段,許多方面還有待于完善。 2.2021年信息報送數(shù)量明顯高于去年,但信息稿件質(zhì)量還有待于進(jìn)一步提高。 3.本部門員工專業(yè)素質(zhì)偏低,員工日常行為規(guī)范有待于提高 第五篇:企業(yè)文化部2021總結(jié)企業(yè)文化部工作總結(jié) 2021年11月25日 2021年在公司黨委和公司的領(lǐng)導(dǎo)下,在上級部門的指導(dǎo)下,緊緊圍繞公司黨委和公司的中心工作,認(rèn)真貫徹落實(shí)公司職代會精神,按照公司2021年黨群工作要點(diǎn)及2021年重點(diǎn)工作的要求,不斷加強(qiáng)和改進(jìn)宣傳思想工作,努力打造企業(yè)文化優(yōu)勢,為促進(jìn)公司各項(xiàng)工作水平提升,發(fā)揮較好的輿論導(dǎo)向和文化支撐作用。 一、深入學(xué)習(xí)綱要,凝聚全員力量 我們從公司實(shí)際出發(fā),以提高職工思想意識作為工作重點(diǎn),組織干部職工深入學(xué)習(xí)綱要,把干部職工的思想統(tǒng)一到構(gòu)建和諧示范礦區(qū)上來,為推進(jìn)公司的持續(xù)健康發(fā)展提供了有力的思想保證。 我們把綱要納入兩級中心組學(xué)習(xí)計劃,公司通過召開視頻學(xué)習(xí)會、組織學(xué)習(xí)討論會擴(kuò)大學(xué)習(xí)覆蓋面,各單位通過原原本本學(xué)、專題討論學(xué)、分片宣講學(xué)等形式加強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。為把綱要的學(xué)習(xí)進(jìn)一步引向深入,企業(yè)文化部為公司各單位配發(fā)了綱要宣貫提綱500本、礦區(qū)服務(wù)文化手冊200本,讓干部員工在學(xué)習(xí)中不斷加深理解、提高認(rèn)識,有效推動綱要精神的落實(shí),為完成公司全年任務(wù)目標(biāo)提供有力的思想理論支持。 二、抓好互動活動,推進(jìn)“三合”文化建設(shè) 按照公司2021年互動文化實(shí)施方案的安排,我們不斷 推進(jìn)企民互動文化活動建設(shè),營造共建家園、共享和諧的良好氛圍。 組織了公司第二屆“十大感動家園人物”評選活動。 通過民主推薦、候選人事跡宣介、業(yè)主投票等,在公司服務(wù)區(qū)內(nèi)評選出熱情參與互動文化活動,積極投身和諧家園建設(shè)的典型10人,擴(kuò)大了互動文化的品牌影響力,營造共建和諧示范礦區(qū)光榮的良好氛圍。 開展了文化過節(jié)活動。堅持固定性與多樣性相結(jié)合,發(fā) 動各單位積極搞好文化過節(jié)活動,各物業(yè)處通過開展書寫春聯(lián)、共慶端午節(jié)、同賞中秋月、鄰里和諧趣味運(yùn)動會等活動,搭建互動平臺,營造和諧家園氛圍。 組織了親情短信征集活動。在服務(wù)區(qū)內(nèi)廣泛親情短信, 以謳歌和諧家園、弘揚(yáng)社會新風(fēng)、傳播健康文明、傳送溫馨祝福為主要內(nèi)容,截止11月底公司共收到短信1200多條,公司對采用的短信內(nèi)容進(jìn)行分類評獎,充分體現(xiàn)互動性,切實(shí)讓業(yè)主在參與中感悟親情,共享和諧。 開展了“愛我小區(qū)。巧手靚家園”活動。依托油田社區(qū) 黨員聯(lián)系服務(wù)站,各物業(yè)處成立了文化小區(qū)創(chuàng)意組。利用廢舊管線、閥門、車胎等廢舊材料,設(shè)計、制作小區(qū)小品景觀,弘揚(yáng)節(jié)約理念,美化小區(qū)環(huán)境,成為2021年小區(qū)互動文化的新“熱點(diǎn)”。 8月末公司對參賽的44件(組)作品進(jìn)行了評比,評出一等獎1個、二等獎3個、三等獎5個及優(yōu)秀獎、組織獎等獎項(xiàng)。引導(dǎo)業(yè)主珍愛小區(qū)環(huán)境,主動美化家園。 公司開展的系列活動為“三合”互動文化理念的總結(jié)、 提煉,提供了豐富的文化實(shí)踐,現(xiàn)階段,公司“三合”互動文化理念正在征集、修改中。 三、加大宣傳力度,樹立良好企業(yè)形象 我們在宣傳報道工作堅持服務(wù)于公司的改革、發(fā)展和穩(wěn) 定,擴(kuò)大和提高公司的影響力和知名度,激發(fā)了干部員工的愛企熱情。 我們抓住反映公司各方面成績、行業(yè)特點(diǎn)和具有良好社 會效應(yīng)的新聞,以消息、通訊、圖片等不同體裁,廣泛宣傳公司生產(chǎn)服務(wù)、經(jīng)營管理、隊(duì)伍建設(shè)、打造優(yōu)勢的豐碩成果, 樹立了良好的企業(yè)形象。其中,由公司企業(yè)文化部采寫的 在中國石油報刊發(fā)了“五個一”文化拜年唱?dú)g歌。在 “中國文化管理”雜志刊發(fā)了打造“六型”小區(qū)構(gòu)建和諧家園;我們還主動加強(qiáng)同媒體合作,在石油石化特刊推出兩期“企業(yè)專版”;在大慶油田報刊發(fā)2版專版;大慶日報專版1版;雜志“魅力中國”發(fā)表和諧家園的美好生活-大慶油田礦區(qū)服務(wù)事業(yè)部物業(yè)管理二公司構(gòu)建和諧示范礦區(qū)紀(jì)實(shí);在大慶電臺“直播大慶”欄目對公司互動文化活動進(jìn)行宣傳,在社會上獲得很好的反響。截止11月底,公 司宣傳系統(tǒng)在各新聞媒體刊發(fā)稿件428篇,其中公司層面51篇。 我們以事業(yè)部及公司兩級門戶網(wǎng)站為陣地,精心組織稿件,公司管理全面工作,公司動態(tài)及基層視窗共發(fā)布信息條。并建立了“互動文化活動專欄”,發(fā)布互動信息、交流活動成果,截止11月底,共發(fā)布信息條,有力推進(jìn)了互動文化活動的開展。

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