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1、關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范新錄用公務(wù)員考核和任職定級(jí)工作的通知
關(guān)于進(jìn)1步規(guī)范新錄用公務(wù)員試用期滿考核
和任職定級(jí)工作的通知
各有關(guān)單位干部(人事)科:
為進(jìn)1步規(guī)范新錄用公務(wù)員試用期滿考核和任職定級(jí)工作,根據(jù)《x公務(wù)員法》、《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2011〕62號(hào))、《新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定》(中組發(fā)〔2008〕20號(hào))及《關(guān)于我省各級(jí)機(jī)關(guān)新錄用公務(wù)員取消錄用有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯人社辦發(fā)〔2012〕58號(hào))等文件規(guī)定,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知以下:
1、 試用期滿考核
?。?)考核對(duì)象
試用期滿新錄用公務(wù)員,是指依照《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》(
2、人事部令第7號(hào))被錄用到機(jī)關(guān)工作且試用期滿的人員。新錄用公務(wù)員試用期自報(bào)到之日起計(jì)算,試用期為1年。
(2)考核內(nèi)容
新錄用公務(wù)員試用期滿,應(yīng)當(dāng)對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考核。新錄用公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)參加初任培訓(xùn),參加初任培訓(xùn)情況作為試用期滿考核的內(nèi)容。
(3)考核結(jié)果
新錄用公務(wù)員試用期滿考核結(jié)果分為合格和不合格兩個(gè)等次。
肯定為合格等次須具有以下條件:
1
1.思想政治素質(zhì)較好,能夠貫徹落實(shí)黨的線路、方針、政策,遵照國(guó)家法律法規(guī);
2.能夠正常實(shí)行職責(zé),完本錢(qián)職工作;
3.責(zé)任心強(qiáng),工作積極,風(fēng)格較好;
4.道德品行
3、較好,廉潔自律。
具有以下情形之1的,應(yīng)肯定為不合格等次:
1.思想政治素質(zhì)較差的;
2.沒(méi)法正常實(shí)行職責(zé),完本錢(qián)職工作的;
3.工作責(zé)任心或工作風(fēng)格較差的;
4.道德品行較差,存在不廉潔問(wèn)題的。
(4)考核程序
新錄用公務(wù)員試用期滿考核,應(yīng)在試用期滿后310日內(nèi)進(jìn)行,遇有不可抗力沒(méi)法定期考核的,應(yīng)當(dāng)在相應(yīng)情形消除以后的310日內(nèi)進(jìn)行??己税匆韵鲁绦蜻M(jìn)行:
1.新錄用公務(wù)員進(jìn)行個(gè)人總結(jié),填寫(xiě)《新錄用公務(wù)員試用期滿考核表》(1式3份,A4紙正反面打印),并在1定范圍內(nèi)述職;
2.所在機(jī)關(guān)對(duì)新錄用公務(wù)員進(jìn)行考核,并寫(xiě)出評(píng)語(yǔ),提出考核結(jié)果
4、建議;
3.招錄機(jī)關(guān)根據(jù)平時(shí)考核、年度考核、試用期滿考核等情況,肯定試用期滿考核等次;
4.將考核結(jié)果及時(shí)反饋新錄用公務(wù)員;
5.所在機(jī)關(guān)將考核情況構(gòu)成正式報(bào)告,連同《新錄用公務(wù)員試用期滿考核表》,依照干部管理權(quán)限,報(bào)公務(wù)員主管部門(mén)備案。
1
新錄用公務(wù)員有以下情形的,試用期順延,順延期滿后再進(jìn)行考核:
1.因病、事假累計(jì)超過(guò)40個(gè)工作日不在職的,試用期順延至補(bǔ)足其不在職的工作往后考核,在報(bào)到后1年半仍未補(bǔ)足的,視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在職的,試用期順延至補(bǔ)足其不在職的工作往后考核;
2.被立案審查還沒(méi)有結(jié)案的,待結(jié)案后依照有關(guān)
5、規(guī)定處理;
3.遭到記大過(guò)以下處罰尚在處罰期內(nèi)的,試用期順延至處罰期滿后考核;
4.法律、法規(guī)規(guī)定影響試用期滿考核正常進(jìn)行的其他情形,依照法律法規(guī)規(guī)定履行。
2、任職定級(jí)
新錄用公務(wù)員試用期滿考核合格的,招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)依照有關(guān)規(guī)定任職定級(jí)。新錄用公務(wù)員任職定級(jí),按以下程序進(jìn)行:
1.所在機(jī)關(guān)干部人事部門(mén)提交本機(jī)關(guān)編制和職數(shù)空缺情況,和新錄用公務(wù)員試用期滿考核情況;
2.所在機(jī)關(guān)黨組(黨委)研究提出新錄用公務(wù)員擬任職務(wù)和擬定級(jí)別;
3.依照干部管理權(quán)限,報(bào)任免機(jī)關(guān)審批,下發(fā)新錄用公務(wù)員任職定級(jí)決定;
4.新錄用公務(wù)員填寫(xiě)《新錄用公務(wù)員任職定級(jí)
6、表》。
新錄用公務(wù)員任職時(shí)間從試用期滿之日起計(jì)算。新錄用公務(wù)員試用期滿沒(méi)有考核的,不得任職定級(jí)。
1
3、公務(wù)員登記
新錄用公務(wù)員登記審批和備案應(yīng)在任職定級(jí)后310日內(nèi)進(jìn)行。按以下程序進(jìn)行:
1. 所在機(jī)關(guān)通過(guò)“山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事綜合管理信息系統(tǒng)”(下稱“管理系統(tǒng)”)公務(wù)員登記業(yè)務(wù),生成《公務(wù)員登記表》、《公務(wù)員登記備案表》、《暫緩登記公務(wù)員備案表》,并上報(bào)業(yè)務(wù);
2. 市直部門(mén)或縣區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)以正式文件(縣區(qū)以縣區(qū)委組織部和縣區(qū)人力資源社會(huì)保障局聯(lián)合文件)情勢(shì),依照公務(wù)員管理權(quán)限,向市公務(wù)員主管部門(mén)寫(xiě)出請(qǐng)示;
3. 市公務(wù)員主管部門(mén)對(duì)經(jīng)
7、審查符合登記條件的,以正式文件情勢(shì)予以批復(fù),并報(bào)省公務(wù)員主管部門(mén)備案;不符合登記條件的,不予批復(fù)或暫緩登記;
4. 《公務(wù)員登記表》交管檔部門(mén)存入本人檔案;
5. 所在機(jī)關(guān)持公務(wù)員登記批復(fù)文件,到有關(guān)部門(mén)辦理工資審批等各項(xiàng)手續(xù);
6. 所在機(jī)關(guān)及時(shí)更新管理系統(tǒng)的新登記公務(wù)員個(gè)人信息。
4、取消錄用
(1)取消錄用條件
新錄用公務(wù)員試用期滿考核不合格的,取消錄用。有以下情形之1的,應(yīng)當(dāng)取消錄用:
1.不實(shí)行或不正確實(shí)行工作職責(zé),工作嚴(yán)重失誤或給國(guó)家和人民大眾的利益造成較大損失和不良影響的;
1
2.在參加公務(wù)員錄用考試的報(bào)名、考試、體檢、
8、考察等環(huán)節(jié)有嚴(yán)重背紀(jì)背規(guī)行動(dòng)的;
3.在參加國(guó)家法定考試中有嚴(yán)重背紀(jì)背規(guī)行動(dòng)的;
4.應(yīng)當(dāng)給予降級(jí)以上處罰的;
5.遭到刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
6.有公務(wù)員法規(guī)定的應(yīng)予以解雇情形的;
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
已辦理錄用審批或備案手續(xù)的人員,非因不可抗力因素未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的,取消錄用。
對(duì)新錄用參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)中除工勤人員之外的工作人員的試用期滿考核及任職定級(jí),參照本通知履行。
附件:1.新錄用公務(wù)員試用期滿考核表
2.新錄用公務(wù)員任職定級(jí)表
**縣委組織部 **縣人力資源和社會(huì)保障局
2017年9
9、月11日
1
附件1
新錄用公務(wù)員試用期滿考核表
姓名
性別
誕生年月
政治面貌
試用期起止時(shí)間
學(xué)歷
學(xué)位
全日制教育
在職教育
工作單位或部門(mén)
個(gè)人
總結(jié)
1
所在部門(mén)
評(píng) 語(yǔ) 和
考核建議等 次
?。ㄉw章)
年 月 日
所在機(jī)關(guān)
意 見(jiàn)
?。ㄉw章)
年 月 日
本人意見(jiàn)
本人簽名:
年 月 日
未肯定等次或未參加考核情況說(shuō)明
(蓋章)
年 月 日
注:新錄用參照公務(wù)員法管理工作人員將表頭改成《新錄用
10、參照公務(wù)員法管理工作人員試用期滿考核表》。此表存入本人檔案。
1
附件2
新錄用公務(wù)員任職定級(jí)表
姓 名
性別
誕生年月
年月
照
片
政治面貌
民族
學(xué)歷學(xué)位
畢業(yè)院校
專 業(yè)
錄用單位
錄用日期
擬任職務(wù)
擬定級(jí)別
個(gè)
人
簡(jiǎn)
歷
1
自
我
鑒
定
自
我
鑒
定
考核情況
經(jīng)全面考核,該同志試用合格。
單
位
意
見(jiàn)
根據(jù)《新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定》,經(jīng)研究決定,任命為科員,定為2105級(jí)。
蓋 章
年月日
1
任免機(jī)關(guān)
意見(jiàn)
蓋 章
年月日
備
注
注:新錄用參照公務(wù)員法管理工作人員將表頭改成《新錄用參照公務(wù)員法管理工作人員任職定級(jí)表》。此表存入本人檔案。
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