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1、領導說過的那些膾炙人口的話
當領導是一門藝術。要想當個好領導，更是一門藝術。
在我印象中，領導跟我說過很多有教導意義的話，我聆聽后，總結(jié)有8條，時刻影響著我工作和生活的方方面面。
1.多照鏡子，少打手電筒。
有一次我在抱怨某個人的缺點時，領導對我說，“多照鏡子，少打手電筒”。
挑別人的毛病誰都會，重要的是多看別人的優(yōu)點，認識自己的不足，從別人的為人處世中找到可以學習和借鑒的地方，你才會越來越優(yōu)秀。
2.管理管理，你管就理，不管就不理。
剛到單位時，領導經(jīng)常對我們說：管理管理，你管就理，不管就不理。
當初我聽了不理解，心想還有這么通俗易懂的解讀，感覺好笑。
實踐出真知，今天
2、看來。他的話太有道理了，道出了管理學上的法則，是職場用來管理的第一法寶。像領導那樣把“管理”兩個字拆字來理解，確實把“管理”的內(nèi)涵講清楚了。
3.多栽花，少栽刺。
有一次與同事為一件小事爭吵，言語過激，兩人差點動手。
領導批評我們說，都是同事，抬頭不見低頭見，彼此脾氣放低點，和氣生財，要多栽花少栽刺。不能逞強好勝。
4.三天不學習，全身沒力氣。
認真學習于公于私都有好處，我們有位領導在單位強調(diào)大家學習時說過：你多學點知識，在你的肚子里，別人搶不走;你學的東西不僅對單位有利，更為重要的是你提升了自己，百利而無一害。我也是愛學習的人，三天不學習，全身沒力氣。
5.多換位思考準沒錯兒。
3、
一次聚餐，酒過三巡，我們領導對我們說了句語重心長的話，特別接地氣。
他說，要想在職場混的好，就要做到多換位思考：一是做下屬時想想領導是怎么做事的;二是做領導時想想下屬是怎么做事的。你要能看到他們的不足，你又有能力改善，那你成功就是遲早的事。
6.真棒，你是怎么做到的。
領導經(jīng)常對下屬卓越的工作業(yè)績大加贊賞，下屬聽了很受用。
當下屬告訴領導他某項工作成就時，領導從來都是:你真棒，你是怎么做到的?
之后領導認真聽下屬分享自己的工作過程及工作心得，這期間，無形中提升了下屬的信心。
7.我相信你。
這也是我當下屬時領導經(jīng)常對我說的。
我覺得這也是目前最有殺傷力的答理之道，我心甘情愿、
4、不辭勞苦的工作就是因為領導的這一句話。
遇到困難了，領導說：我相信你能干好。
沒有思路了，領導說：我相信你。
受到委屈了，領導說：我相信你。
我覺得，“我相信你”這句話，幾乎包治百病。
8.錯了要認，挨打站穩(wěn)。
領導說：人非圣賢，孰能無過?工作中我們難免有犯錯的時候，錯了就認，挨打站穩(wěn)。沒有人笑話你，更沒有人揪著你的問題不放，知錯就改還是好同志。
工作這么些年來，每次工作犯錯時，想想領導的這句話，心里有了些許寬慰，更有了繼續(xù)前進的信心與勇氣。
總之，能成為領導的，必定有其過人之處。作為下屬，一定要學會把領導那些膾炙人口的話記下來，自我勉勵、自我激勵。待哪天成長進步了，再回過頭來看這些話，你會別有一番收獲。
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領導說過的那些膾炙人口的話
