勞動保護(hù)與員工職業(yè)安全衛(wèi)生ppt課件

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勞動保護(hù)與員工職業(yè)安全衛(wèi)生,以人為本 精益管理 創(chuàng)新超越 誠信共贏,,1,,,何為勞動保護(hù)與員工職業(yè)安全衛(wèi)生？,1,,,勞動保護(hù)的目的、意義,2,,,職業(yè)安全衛(wèi)生的目的、意義,3,,,勞動保護(hù)與職業(yè)安全衛(wèi)生分類以及防止措施,4,目錄,2,一、何為勞動保護(hù)與員工職業(yè)健康衛(wèi)生？,勞動者權(quán)益 定義： 勞動者作為人力資源的所有者，在勞動關(guān)系中，憑借從事勞動 或從事過勞動這一客觀存在獲得的應(yīng)享有的權(quán)益。 基本權(quán)利：包括平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利 、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利等。 應(yīng)用學(xué)科： 資源科技（一級學(xué)科）；人力資源學(xué)（二級學(xué)科）,3,二、勞動保護(hù)的目的、意義,勞動保護(hù) ：是國家和單位為保護(hù)勞動者在勞動生產(chǎn)過程中的安全和健康所采取的立法、組織和技術(shù)措施的總稱。 勞動保護(hù)的基本內(nèi)容： ①勞動保護(hù)的立法和監(jiān)察。主要包括兩大方面的內(nèi)容， 一是屬于生產(chǎn)行政管理的制度，如安全生產(chǎn)責(zé)任制度、加班加點審批制度、衛(wèi)生保健制度、勞保用品發(fā)放制度及特殊保護(hù)制度； 二是屬于生產(chǎn)技術(shù)管理的制度，如設(shè)備維修制度、安全操作規(guī)程等。 ②勞動保護(hù)的管理與宣傳。企業(yè)勞動保護(hù)工作由安全技術(shù)部門負(fù)責(zé)組織、實施。 ③安全技術(shù)。為了消除生產(chǎn)中引起傷亡事故的潛在因素，保證工人在生產(chǎn)中的安全，在技術(shù)上采取的各種措施，主要解決防止和消除突然事故對于職工安全的威脅問題。 ④工業(yè)衛(wèi)生。為了改善勞動條件，避免有毒有害物質(zhì)危害職工健康，防止職業(yè)中毒和職業(yè)病，在生產(chǎn)中所采取的技術(shù)組織措施的總和。它主要解決威脅職工健康的問題，實現(xiàn)文明生產(chǎn)。 ⑤工作時間與休假制度。 ⑥女職工與未成年工的特殊保護(hù)。不包括勞動權(quán)利和勞動報酬等方面內(nèi)容。,4,二、勞動保護(hù)的目的、意義,勞動保護(hù)的目的: 為勞動者創(chuàng)造安全、衛(wèi)生、舒適的勞動工作條件，消除和預(yù)防勞動生產(chǎn)過程中可能發(fā)生的傷亡、職業(yè)病和急性職業(yè)中毒，保障勞動者以健康的勞動力參加社會生產(chǎn)，促進(jìn)勞動生產(chǎn)率的提高，保證社會主義現(xiàn)代化建設(shè)順利進(jìn)行。 勞動保護(hù)工作的意義 保護(hù)勞動者在生產(chǎn)勞動過程中的安全與健康，是中國共產(chǎn)黨和我們國家的一項基本方針，是堅持社會主義制度的本質(zhì)要求，是發(fā)展生、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的一項根本性大事，也是社會主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的一項重要內(nèi)容。 （一）勞動保護(hù)是中國共產(chǎn)黨和我們國家的一項基本政策。 （二）勞動保護(hù)是促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要條件。,在憲法、勞動法中體現(xiàn)了國家意志，對勞動過程中存在著的各種不安全、不衛(wèi)生因素，要求企業(yè)采?。◤娭菩缘模└鞣N有效的技術(shù)和管理方法來消除，以保障勞動者的安全健康。,5,三、職業(yè)安全衛(wèi)生的目的、意義,職業(yè)安全衛(wèi)生：（國內(nèi)也稱“勞動安全衛(wèi)生”、“勞動保護(hù)”）是安全科學(xué)研究的主要領(lǐng)域之一，通常是指影響作業(yè)場所內(nèi)員工、臨時工、合同工、外來人員和其他人員安全與健康的條件和因素，稱為職業(yè)安全與衛(wèi)生 職業(yè)安全衛(wèi)生教育的基本內(nèi)容：主要有思想教育、職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)知識教育和典型事故教育。 1、思想教育包括思想認(rèn)識教育和勞動紀(jì)律教育：思想認(rèn)識教育主要是通過職業(yè)安全衛(wèi)生政策、法規(guī)方面的教育，提高各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工的政策水平，正確理解職業(yè)安全衛(wèi)生方針，嚴(yán)肅認(rèn)真地執(zhí)行職業(yè)安全衛(wèi)生法規(guī)，做到不違章指揮，不違章作業(yè)；勞動紀(jì)律教育主要是使管理人員和職工懂得嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律對實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要性，提高遵守勞動紀(jì)律的自覺性，保障安全生產(chǎn)。 2、職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)知識教育包括生產(chǎn)技術(shù)知識：基本職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)知識和專業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)知識。生產(chǎn)技術(shù)知識是指企業(yè)的基本生產(chǎn)概況、生產(chǎn)技術(shù)過程、作業(yè)方法或工藝流程、產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)性能，所使用的各種機(jī)具設(shè)備的性能和知識，以及裝配、包裝、運輸、檢驗等知識?；韭殬I(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)知識是指企業(yè)內(nèi)特別危險的設(shè)備和區(qū)域及其安全防護(hù)的基本知識和注意事項；有關(guān)電器設(shè)備的基本安全知識；有毒、有害的作業(yè)防護(hù)；一般消防規(guī)則；個人防護(hù)用品的正確使用，以及傷亡事故的報告辦法等。專業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)知識是指某一特殊工種的職工必須具備的專業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)知識，包括鍋爐、壓力容器、電氣、焊接、起重機(jī)械、防爆、防塵、防毒、瓦斯檢驗、機(jī)動車輛駕駛等專業(yè)的安全技術(shù)及工業(yè)衛(wèi)生技術(shù)知識。 3、典型事故教育：是結(jié)合本企業(yè)或外企業(yè)的事故教訓(xùn)進(jìn)行教育，通過典型事故教育可以使各級領(lǐng)導(dǎo)和職工看到違章行為、違章指揮給人民生命和國家財產(chǎn)造成的損失，提高安全意識，從事故中吸取教訓(xùn)，防止類似事故發(fā)生。,,6,三、職業(yè)安全衛(wèi)生的目的、意義,職業(yè)安全衛(wèi)生目的：基本與勞動保護(hù)是一致，保障勞動者以健康的勞動力參加社會生產(chǎn)，促進(jìn)勞動生產(chǎn)率的提高，保證社會主義現(xiàn)代化建設(shè)順利進(jìn)行；職業(yè)安全衛(wèi)生針對的對象是人的防護(hù)，而不是環(huán)境的保護(hù)。 特征 1．普遍的適用性 審核規(guī)范適用于任何規(guī)模和類型的用人單位，并適用于各種地理、文化和社會條件。因此，審核規(guī)范具有廣泛的適用性。不同的用人單位可以審核規(guī)范為一般原則，根據(jù)其自身情況實現(xiàn)職業(yè)安全健康管理體系要素的要求，使用人單位的職業(yè)安全健康管理體系更好地滿足其安全健康管理的實際需要。 2．很大的靈活性 希望實施OSHMS的用人單位范圍廣泛，他們的技術(shù)和經(jīng)濟(jì)條件不同，因此靈活性是OSHMS審核規(guī)范的必然特點。實施OSHMS的目的是幫助用人單位改進(jìn)其職業(yè)安全健康管理工作。審核規(guī)范為用人單位提供了系統(tǒng)地進(jìn)行要素管理和承諾兌現(xiàn)的方法，要求用人單位在建立OSHMS時必須遵守國家的法律法規(guī)和相關(guān)的承諾。 3．實施的系統(tǒng)性 職業(yè)安全健康管理體系強調(diào)結(jié)構(gòu)化、程序化、文件化管理手段。首先，它強調(diào)組織機(jī)構(gòu)方面的系統(tǒng)性——要求在用人單位的職業(yè)安全健康管理中，不僅要有從基層崗位到最高管理層之間的運作系統(tǒng)，同時還要有一個監(jiān)控系統(tǒng)。其次，它要求組織實行程序化管理，從而實現(xiàn)對管理過程的全面的系統(tǒng)控制。,,,7,三、職業(yè)安全衛(wèi)生的目的、意義,4．未對用人單位提出絕對的績效要求 審核規(guī)范中要求用人單位在其職業(yè)安全健康方針中作出遵守有關(guān)法律法規(guī)和持續(xù)改進(jìn)、事故預(yù)防與保護(hù)員工安全健康的承諾，其他要素中沒有提出用人單位職業(yè)安全健索績效的絕對要求，不包含任何勞動條件、危害治理技術(shù)與水平的內(nèi)容。因此，用人單位的技術(shù)水平和職業(yè)安全健康績效水平可根據(jù)用人單位的自身狀況確定，因而兩個從事類似活動、卻具有不同的職業(yè)安全健康績效的用人單位，都可能滿足審核規(guī)范的要求。此外，用人單位實施OSHMS時，可根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)技術(shù)能力和管理水平提出OSHMS績效的指標(biāo)要求，提高用人單位的職業(yè)安全健康績效。審核規(guī)范本身主要著重于系統(tǒng)地采用和實施一系列管理手段，并未提出具體的改進(jìn)措施與方法要求。用人單位根據(jù)審核規(guī)范建立OSHMS，并不意味著不發(fā)生工傷事故和職業(yè)病，用人單位應(yīng)以現(xiàn)狀為績效改進(jìn)的基礎(chǔ)，按照職業(yè)安全健康管理體系中所要求的持續(xù)改進(jìn)機(jī)制來實現(xiàn)風(fēng)險控制的完善，以求得最佳的安全健康管理效益。 5．遵循自愿的原則 不改變用人單位所承擔(dān)的法律責(zé)任 OSHMS是用人單位進(jìn)行安全健康系統(tǒng)化管理的一種工具，OSHMS審核規(guī)范的目的在于規(guī)定并運用有效的管理機(jī)制，幫助用人單位實現(xiàn)其職業(yè)安全健康目標(biāo)，不是強制性標(biāo)準(zhǔn)。各類用人單位是否執(zhí)行OSHMS審核規(guī)范，是否建立和保持職業(yè)安全健康管理體系，是否進(jìn)行OSHMS認(rèn)證都取決于用人單位自身的意愿，不能以行政或其他方式要求或迫使用人單位實施，實施過程中也不應(yīng)改變用人單位原有的法律責(zé)任。相反，用人單仕在實施審核規(guī)范時應(yīng)以我國的國家、地方、行業(yè)等各方面的法律、法規(guī)和其他要求為基礎(chǔ)，從對法律法規(guī)的獲取、識別、傳達(dá)、評價等環(huán)節(jié)來實現(xiàn)對其遵守的承諾。,,,8,四、勞動保護(hù)與員工職業(yè)安全衛(wèi)生分類以及防范,,勞動保護(hù)與員工職業(yè)安全衛(wèi)生體現(xiàn)： 一、傷亡事故： 二、職業(yè)病?備注國家目前修訂為9類99種 傷亡事故、職業(yè)病共同處就是危險、危害因素 危害是指可能造成人員傷害、職業(yè)病、財產(chǎn)損失、作業(yè)環(huán)境破壞的根源或狀態(tài)； 危險是指特定危險事件發(fā)生的可能性與后果的結(jié)合； 危險、危害因素是指能對人造成傷亡、對物造成突發(fā)性損壞或影響人的身體健康導(dǎo)致疾病，對物造成慢性損壞的因素。 危險、危害因素： 區(qū)別體現(xiàn)在客體對人體不利作用的特點和作用上； 客觀存在的危險、有害物質(zhì)或能量超過臨界值的設(shè)備、設(shè)施和場所，都可能成為危險因素。 危險因素 ： 強調(diào)突發(fā)性和瞬間性 危害因素 ：強調(diào)一定時間范圍內(nèi)的積累作用,9,四、勞動保護(hù)與員工職業(yè)安全衛(wèi)生分類以及防范,,,1、物理性危險、危害因素,1、設(shè)備、設(shè)施缺陷； 2、防護(hù)缺陷； 3、電危害； 4、噪聲危害； 5、振動危害； 6、電磁輻射（電離輻射、非電離輻射）； 7、運動物危害； 8、明火； 9、能造成灼傷的高溫物質(zhì)； 10、能造成凍傷的低溫物質(zhì)； 11、粉塵與氣溶膠； 12、作業(yè)環(huán)境不良； 13、信號缺陷； 14、標(biāo)志缺陷； 15、其他物理性危險和危害因素。,勞動保護(hù)與職業(yè)安全衛(wèi)生分類,①易燃易爆物質(zhì)—氣體、液體、固體、 粉塵與氣溶膠； ②自燃性物質(zhì)—如鈉（Na）、黃磷（P）； ③有毒物質(zhì)—有毒氣體、液體、固體、 危害因素 粉塵與氣溶膠； ④腐蝕性物質(zhì)—腐蝕性氣體、液體、固 體、其他物質(zhì)； ⑤其他化學(xué)性危險、危害因素。,2、化學(xué)性危險、危害因素,①致病微生物—細(xì)菌、病毒、其他致病微生物； ②傳染病媒介物； ③致害動物； ④致害植物； ⑤其他生物性危險、危害因素。,3、生物性危險、危害因素,10,四、勞動保護(hù)與員工職業(yè)安全衛(wèi)生分類以及防范,,4、心理、生理性危險、危害因素,①負(fù)荷超限（體力、聽力、視力、 其他超負(fù)荷超限）； ②健康狀況異常；心理、生理性 ③從事禁忌作業(yè)； ④心理異?！榫w異常、冒險心理、 過度緊張、其他心理異常； ⑤ 辨識功能缺陷—感知延遲、辨識錯誤、其他辨識功能缺陷； ⑥其他生物性危險、危害因素。 ①指揮錯誤—指揮失誤、違章指揮、其他指揮錯誤； ②操作失誤—誤操作、違章作業(yè)、其他操作失誤； ③監(jiān)護(hù)失誤； ④其他錯誤； ⑤其他行為性危險和有害因素。其他危險、危害因素,勞動保護(hù)與職業(yè)安全衛(wèi)生分類,,5、行為性危險、危害因素,11,四、勞動保護(hù)與員工職業(yè)安全衛(wèi)生分類以及防范,,勞動保護(hù)與職業(yè)安全衛(wèi)生分類（參考企業(yè)傷害、職業(yè)病分類),,參照GB6441-86《企業(yè)傷亡事故分類》將危險因素分為16類： 1、物體打擊：指物體在重力或外力作用下運動，打擊人體造成人身傷亡事故； 2、車輛傷害：指企業(yè)機(jī)動車輛在行駛上引起的傷亡事故； 3、機(jī)械傷害：指機(jī)械設(shè)備運動（靜止）部件、工具、加工件直接與人體接觸引起的傷害； 4、 起重傷害：指各種起重作業(yè)（包括起重機(jī)安裝、檢修、試驗）中發(fā)生的擠壓、墜落（吊具、吊座）物體打擊和觸電； 5、 觸電，包括雷擊傷亡事故； 6、淹溺：包括高處墜落淹溺，不包括礦山、井下透 水淹溺； 7、 灼燙：是指火焰燒傷，高溫物體燙傷、化學(xué)灼傷、 物理灼傷； 8、 火災(zāi)； 9、 高處墜落：是指在高處作業(yè)中發(fā)生墜落造成的傷 亡事故； 10、坍塌：是指物體在外力或重力作用下，超過自身的強度極限或因結(jié)構(gòu)穩(wěn)定性破壞而造成的事故； 11、 放炮：是指爆破作業(yè)中發(fā)生的傷亡事故； 12、火藥爆炸：是指火藥、炸藥及其制品在生產(chǎn)、加工、運輸、貯存中發(fā)生的爆炸事故； 13、化學(xué)性爆炸：是指可燃性氣體、粉塵等與空氣混合形成爆炸性混合物，接觸引爆能源時，發(fā)生的爆炸事故； 14、物理性爆炸，包括鍋爐爆炸、容器超壓爆炸、輪 胎爆炸等； 15、中毒和窒息：包括中毒、缺氧窒息、中毒性窒息； 16、其他傷害：是指除上述以外的危險因素。 參照《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》 ①生產(chǎn)性粉塵；②毒物；③噪聲與振動；④高溫； ⑤低溫；⑥輻射；⑦其他危害因素等七類。,12,四、勞動保護(hù)與員工職業(yè)安全衛(wèi)生分類以及防止措施,,事故預(yù)防對策的基本要求,消除-通過合理的設(shè)計和科學(xué)管理，盡可能從根本上消除有害因素； 預(yù)防-當(dāng)消除有困難時，采取預(yù)防性技術(shù)措施，預(yù)防危險、危害發(fā)生； 減弱-在無法消除危險、有害因素和難以預(yù)防的情況下，可采取減少危險、危害的措施； 隔離-在無法消除、預(yù)防、減弱的情況下,應(yīng)將人員與危險、有害因素隔開和將不能共存的物質(zhì)分開； 連鎖-當(dāng)操作者失誤或設(shè)備運行一旦達(dá)到危險狀態(tài)時，應(yīng)通過連鎖裝置終止危險、危害發(fā)生； 警告-在易發(fā)生故障和危險性較大的地方，配置醒目的安全色、安全標(biāo)志；必要時，設(shè)置聲、光或聲光組合報警裝置。,預(yù)防生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的危險和有害因素； 排除工作場所的危險和有害因素； 處置危險和有害物并減低到國家規(guī)定的限度內(nèi)； 預(yù)防生產(chǎn)裝置失靈和操作失誤產(chǎn)生的危險和有 害因素； 發(fā)生意外事故時能為遇險人員提供自救條件的要求。,事故預(yù)防對策具體原則,13,四、勞動保護(hù)與員工職業(yè)安全衛(wèi)生分類以及防止措施,,事故預(yù)防對策的設(shè)計實施要求,涵義：是組織采取的消除、預(yù)防和減弱危險、有害因素的技術(shù)和管理措施，保障整個生產(chǎn)、勞動過程安全與衛(wèi)生的對策； 職業(yè)安全預(yù)防對策； 改進(jìn)生產(chǎn)工藝過程，實行機(jī)械化、自動化； 預(yù)防性的機(jī)械強度試驗—保證機(jī)械設(shè)備、裝置及其主 要部件的機(jī)械強度達(dá)到安全要求（例如：蒸汽鍋爐及 主要附件，受壓容壓，起重機(jī)械，高速砂輪等）。 電氣絕緣檢驗—電氣設(shè)備的絕緣因受多種因素影響而 降低或受到不同程度的破壞，對安全構(gòu)成威脅，必須進(jìn)行經(jīng)常性和定期的檢驗。,針對性：是指針對行業(yè)的特點和辨識評價出 的主要危險、有害因素及其產(chǎn)生危險、危害后果的條件，提出對策。 可操作性：提出的對策是技術(shù)上、時間上可行，經(jīng)濟(jì)上合理的，能落實和實施的； 合理性：不超越項目（或當(dāng)時）的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)水平，不按過高的指標(biāo)提出事故預(yù)防對策。 符合性：對策應(yīng)符合行業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)計規(guī)定 的要求（各行業(yè)均有）。,事故預(yù)防對策,14,四、勞動保護(hù)與員工職業(yè)安全衛(wèi)生分類以及防止措施,,職業(yè)衛(wèi)生預(yù)防對策,物料和工藝——以無毒、低毒的工藝和物料代替有 毒、高毒工藝和物料。 生產(chǎn)裝置密閉化、管道化，盡量實現(xiàn)負(fù)壓生產(chǎn)，防 滲漏、外逸毒物； 生產(chǎn)過程自動化、機(jī)械化、程序化，作業(yè)人員不接觸或少接觸毒物； 通風(fēng)凈化——全面通風(fēng)換氣，局部排風(fēng)，局部送風(fēng)；凈化處理，合理排放； 設(shè)事故處理裝置、應(yīng)急防護(hù)設(shè)施和急救室、急救站（煉鋼廠的爆氣救護(hù)站）； 其他措施，實現(xiàn)隔離，遙控操作，快速檢測，自動 檢測，超限警報，防缺氧窒息和中毒窒息。,職業(yè)危害的預(yù)防，應(yīng)優(yōu)先采用無危害或危害性較小的工藝和物料，減少有害物質(zhì)的泄露和擴(kuò) 散； 盡量采用生產(chǎn)過程密閉化、機(jī)械化、自動化的生產(chǎn)裝置和自動監(jiān)測、報警裝置和連鎖保護(hù)、安全排放等裝置，實現(xiàn)自動控制、遙控或隔離操作； 盡可能避免、減少操作人員在生產(chǎn)過程中直接接觸產(chǎn)生有害因素的設(shè)備和物料。,防毒、防窒息對策,15,四、勞動保護(hù)與員工職業(yè)安全衛(wèi)生分類以及防止措施,,噪聲和振動控制措施（舉例）,消除、減少噪音源： 1、選用低噪聲設(shè)備； 2、減少沖擊性工藝和高壓氣體排空工藝； 3、機(jī)械化、自動化工藝，實現(xiàn)遠(yuǎn)距離監(jiān)視操作 噪聲源的平面布置： 1、噪聲源相對集中，低位布置，利用地形，隔擋噪聲 2、噪聲源周圍安排對噪聲不敏感的輔助設(shè)備和綠化帶； 3、噪聲敏感區(qū)與低噪聲區(qū)設(shè)置隔聲屏障，保護(hù)防護(hù)間距。 4、采用隔聲、消聲、吸聲和隔振降噪等綜合控制技術(shù)措施。 5、個人防護(hù)（耳塞、耳罩）和減少接噪時間及其 他對策。,你認(rèn)為企業(yè)勞動防護(hù)用品應(yīng)該如何管理？,16,,,謝謝,,,,安全第一，預(yù)防為主，綜合治理,17,