7.旅游管理專業(yè)建設(shè)保障機(jī)制1

7.旅游管理專業(yè)建設(shè)保障機(jī)制1旅游管理專業(yè)（三年制）保障機(jī)制旅游管理專業(yè)是曲靖職業(yè)技術(shù)學(xué)院建設(shè)項(xiàng)目的重點(diǎn)專業(yè)之一，按照曲靖職業(yè)技術(shù)學(xué)院設(shè)立可行性報(bào)告、曲靖職業(yè)技術(shù)學(xué)院章程的要求，構(gòu)建高職、企業(yè)和社會(huì)聯(lián)合的人才培養(yǎng)模式，創(chuàng)新實(shí)踐專業(yè)技能實(shí)踐、職業(yè)技能鑒定、創(chuàng)新與綜合實(shí)踐相結(jié)合的“三位一體”的教學(xué)模式?，F(xiàn)對(duì)旅游管理專業(yè)建設(shè)的保障措施作如下報(bào)告。一、組織保障制定科學(xué)、前瞻的旅游管理專業(yè)建設(shè)方案，指導(dǎo)專業(yè)建設(shè)有序進(jìn)行。在建設(shè)方案中明確人才培養(yǎng)質(zhì)量目標(biāo)，使專業(yè)建設(shè)實(shí)施過程有章可循，目標(biāo)明確，內(nèi)容細(xì)致可行。成立旅游管理專業(yè)建設(shè)工作小組，組長由專業(yè)負(fù)責(zé)人擔(dān)任，由專業(yè)建設(shè)組長負(fù)責(zé)組建建設(shè)團(tuán)隊(duì)，建立一套完備的考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，將專業(yè)建設(shè)內(nèi)容進(jìn)行指標(biāo)分解，項(xiàng)目建設(shè)小組組長與子項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽訂子項(xiàng)目指標(biāo)建設(shè)責(zé)任書，明確任務(wù)和時(shí)間安排，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。專業(yè)建設(shè)由校內(nèi)專業(yè)負(fù)責(zé)人與校外專家共同擔(dān)任組長，專業(yè)建設(shè)成員由校內(nèi)外專兼職教師聯(lián)合組成，校外成員吸納政府旅游管理部門的領(lǐng)導(dǎo)和旅行社高管參加，保障人員充沛，結(jié)構(gòu)合理。二、制度保障根據(jù)曲靖職業(yè)技術(shù)學(xué)院設(shè)立可行性報(bào)告、曲靖職業(yè)技術(shù)學(xué)院章程等管理規(guī)章制度，制定本專業(yè)相應(yīng)的規(guī)章制度，保證項(xiàng)目實(shí)施。建設(shè)制定旅游管理專業(yè)建設(shè)情況定期檢查制度、子項(xiàng)目責(zé)任人計(jì)劃完成情況檢查制度等保障性制度。完善激勵(lì)機(jī)制，制訂并認(rèn)真實(shí)施專業(yè)建設(shè)績效考評(píng)制度，實(shí)施階段性目標(biāo)管理，定期對(duì)專業(yè)建設(shè)進(jìn)行考評(píng)，保證專業(yè)建設(shè)項(xiàng)目優(yōu)質(zhì)如期完成。做到專業(yè)建設(shè)有目標(biāo)、有規(guī)范、有措施、有檢查、有考評(píng)。同時(shí)對(duì)旅游管理專業(yè)建設(shè)進(jìn)行質(zhì)量控制。建立旅游管理專業(yè)建設(shè)質(zhì)量管理與監(jiān)控體系，加強(qiáng)對(duì)建設(shè)過程的管理，實(shí)施專業(yè)建設(shè)責(zé)任制度，專業(yè)建設(shè)組長為第一責(zé)任人，對(duì)專業(yè)建設(shè)實(shí)施負(fù)有全面責(zé)任。各建設(shè)方案項(xiàng)目均明確直接責(zé)任人，對(duì)專業(yè)建設(shè)實(shí)施進(jìn)度、質(zhì)量和效果進(jìn)行監(jiān)督和檢查，實(shí)行問責(zé)制。實(shí)行專業(yè)建設(shè)季度報(bào)告制度；對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的實(shí)施、資金投向及年度資金調(diào)度安排、固定資產(chǎn)購置（建設(shè)）實(shí)行全過程監(jiān)控與管理；建設(shè)資金實(shí)行目標(biāo)管理，加強(qiáng)對(duì)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用和管理，嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)預(yù)算，以保證合理有效使用各項(xiàng)建設(shè)經(jīng)費(fèi)。旅游管理專業(yè)每年召開兩次專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)，為專業(yè)建設(shè)提供好的意見和建議。擬聘請(qǐng)56名高校和高職教育研究專家，56名旅游行業(yè)專家為專業(yè)建設(shè)高級(jí)顧問，指導(dǎo)旅游管理專業(yè)建設(shè)工作。三、過程保障根據(jù)本曲靖職業(yè)技術(shù)學(xué)院發(fā)展規(guī)劃和曲靖職業(yè)技術(shù)學(xué)院旅游專業(yè)建設(shè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施對(duì)專業(yè)建設(shè)的全過程管理。在建設(shè)過程中修訂、改進(jìn)和完善旅游管理專業(yè)建設(shè)方案，形成項(xiàng)目建設(shè)動(dòng)態(tài)調(diào)控機(jī)制，并據(jù)此進(jìn)行年度考核、檢查和驗(yàn)收。四、經(jīng)費(fèi)保障建設(shè)經(jīng)費(fèi)?？顚Ｓ?，按照經(jīng)費(fèi)管理辦法實(shí)施執(zhí)行，按建設(shè)內(nèi)容設(shè)明細(xì)項(xiàng)目統(tǒng)一登記核算。各年度按建設(shè)計(jì)劃，編制經(jīng)費(fèi)使用預(yù)算，各項(xiàng)支出由學(xué)院統(tǒng)一列支。教研課題、創(chuàng)新研究、課程建設(shè)、教材建設(shè)經(jīng)費(fèi)，實(shí)行專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用管理制度。經(jīng)費(fèi)支出需經(jīng)學(xué)院分管財(cái)務(wù)的院領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)建設(shè)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。嚴(yán)格教研課題、創(chuàng)新研究、課程建設(shè)、教材建設(shè)經(jīng)費(fèi)的使用辦法。專業(yè)建設(shè)將嚴(yán)格遵守專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理辦法，合理有效地使用專業(yè)建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。專業(yè)建設(shè)經(jīng)費(fèi)用專款專用，保證旅游專業(yè)建設(shè)的順利進(jìn)行。同時(shí)，通過與企業(yè)共建實(shí)訓(xùn)基地及合作辦學(xué)、為企業(yè)提供技術(shù)開發(fā)與技術(shù)咨詢服務(wù)、深化產(chǎn)學(xué)研合作，增強(qiáng)專業(yè)自我造血能力，籌集部分專業(yè)建設(shè)經(jīng)費(fèi)用于專業(yè)建設(shè)，?？顚Ｓ茫ＷC該專業(yè)建設(shè)的順利進(jìn)行。專業(yè)建設(shè)預(yù)計(jì)投入資金450萬元，前期投入資金需150萬元。1、根據(jù)專業(yè)建設(shè)的規(guī)劃，加快教學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備的建設(shè)。本專業(yè)前期建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)150萬元，其中，中央財(cái)政投入105萬元，地方財(cái)政投入30萬元，行業(yè)企業(yè)投入7.5萬元，學(xué)校自籌7.5萬元。主要用于人才培養(yǎng)模式與課程體系改革，師資隊(duì)伍建設(shè)，校企合作、工學(xué)結(jié)合運(yùn)行機(jī)制建設(shè)等。具體明細(xì)見下表：資金預(yù)算及來源建設(shè)內(nèi)容資金總預(yù)算及來源合計(jì)中央財(cái)政投入地方財(cái)政投入行業(yè)企業(yè)投入學(xué)校自籌金額（萬元）比例（%）金額（萬元）比例（%）金額（萬元）比例（%）金額（萬元）比例（%）合計(jì)1057030207.557.551501.人才培養(yǎng)模式與課程體系改革31.5309300034043.52.師資隊(duì)伍建設(shè)31.530930004.560453.校企合作、工學(xué)結(jié)合運(yùn)行機(jī)制建設(shè)424012407.51000061.5其中，實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)設(shè)備費(fèi)用小計(jì)3085其中，師資培訓(xùn)進(jìn)修費(fèi)用小計(jì)1242.5嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院專業(yè)建設(shè)管理規(guī)定，科學(xué)管理、明確資金使用范圍、審批權(quán)限、預(yù)決算制度等，設(shè)立項(xiàng)目建設(shè)專用賬戶，實(shí)行?？顚Ｓ?，確保專業(yè)建設(shè)工作順利開展、按期完成。五、評(píng)估考核保障建立項(xiàng)目責(zé)任追究制和績效考核機(jī)制，層層落實(shí)責(zé)任，對(duì)旅游管理專業(yè)建設(shè)的進(jìn)程、資金投入與使用進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，按照“科學(xué)論證，專家評(píng)審，項(xiàng)目預(yù)算，績效考評(píng)”的程序，重點(diǎn)考核項(xiàng)目建設(shè)所要達(dá)到的功能和效果，每半年對(duì)照項(xiàng)目建設(shè)監(jiān)測(cè)點(diǎn)進(jìn)行考核，并將考核結(jié)論作為獎(jiǎng)懲的依據(jù)。六、師資保障（一）專任教師任職條件1本科及以上學(xué)歷，專業(yè)為旅游管理學(xué)、社會(huì)學(xué)、漢語言文學(xué)、地理學(xué)、歷史學(xué)、民俗學(xué)方向；2遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，愛崗敬業(yè)；3具有一定授課經(jīng)驗(yàn)，熟悉高職學(xué)院課程設(shè)置；4有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和課堂組織能力；5具有在旅游行業(yè)從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有高校任職經(jīng)歷,有教師資格證優(yōu)先。經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬條件優(yōu)先考慮。6有較強(qiáng)的概括能力，能解決本學(xué)科領(lǐng)域?qū)嶋H工作中的問題；實(shí)戰(zhàn)操作能力強(qiáng)；（二）校外兼職教師任職條件1遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，愛崗敬業(yè)；2具有5年以上本專業(yè)工作經(jīng)歷；本科及以上學(xué)歷，專業(yè)為旅游管理與服務(wù)學(xué)方向；3具備本專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）；4實(shí)戰(zhàn)操作能力強(qiáng)，所講授課程為實(shí)訓(xùn)課相關(guān)知識(shí)；5、。具有在旅游管理部門及旅游業(yè)行業(yè)從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬條件優(yōu)先考慮。（三）師資配備學(xué)歷結(jié)構(gòu)：專任教師全部為本科以上學(xué)歷，其中碩士以上學(xué)歷占40%。兼職教師應(yīng)是旅游管理行業(yè)相關(guān)從業(yè)人員并具有本專業(yè)技術(shù)資格。職稱結(jié)構(gòu)：職稱結(jié)構(gòu)合理，梯次清晰。其中高級(jí)技術(shù)職稱占30%，中級(jí)職稱占50%，初級(jí)職稱占20%。雙師素質(zhì)：全部專任教師均具有企業(yè)工作（頂崗實(shí)踐）經(jīng)歷，其中具備雙師資格的教師比例不低于50%。學(xué)科方向；專任教師均應(yīng)具備旅游管理與服務(wù)類學(xué)科背景，全部專任教師的學(xué)科方向能覆蓋高職旅游管理專業(yè)教育教學(xué)的全部內(nèi)容。學(xué)院積極鼓勵(lì)專業(yè)專任教師進(jìn)修提高，有計(jì)劃的選派中青年教師到旅行社掛職鍛煉或到全國知名旅游管理高校參加培訓(xùn)。七、教材建設(shè)保障 學(xué)院給本專業(yè)的教材建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)優(yōu)將優(yōu)先保證專業(yè)教師編寫特色教材和講義，鼓勵(lì)教師與企業(yè)合作開發(fā)教材。同時(shí)學(xué)院還將專門制定相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)制度，以激勵(lì)專業(yè)教師在教材改革工作中的積極性，推進(jìn)教材建設(shè)工作。八、科研保障 鼓勵(lì)專業(yè)教師撰寫教研、教改論文，申報(bào)教研、科研課題。優(yōu)先資助從事教改試點(diǎn)的教師參加相關(guān)學(xué)術(shù)會(huì)議，大力支持專業(yè)教師申報(bào)省級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果。