7.旅游管理專業(yè)建設保障機制1

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1、7.旅游管理專業(yè)建設保障機制1旅游管理專業(yè)（三年制）保障機制旅游管理專業(yè)是曲靖職業(yè)技術學院建設項目的重點專業(yè)之一，按照曲靖職業(yè)技術學院設立可行性報告、曲靖職業(yè)技術學院章程的要求，構建高職、企業(yè)和社會聯合的人才培養(yǎng)模式，創(chuàng)新實踐專業(yè)技能實踐、職業(yè)技能鑒定、創(chuàng)新與綜合實踐相結合的“三位一體”的教學模式?，F對旅游管理專業(yè)建設的保障措施作如下報告。一、組織保障制定科學、前瞻的旅游管理專業(yè)建設方案，指導專業(yè)建設有序進行。在建設方案中明確人才培養(yǎng)質量目標，使專業(yè)建設實施過程有章可循，目標明確，內容細致可行。成立旅游管理專業(yè)建設工作小組，組長由專業(yè)負責人擔任，由專業(yè)建設組長負責組建建設團隊，建立一套完備的考

2、核獎懲機制，將專業(yè)建設內容進行指標分解，項目建設小組組長與子項目負責人簽訂子項目指標建設責任書，明確任務和時間安排，強化責任意識。專業(yè)建設由校內專業(yè)負責人與校外專家共同擔任組長，專業(yè)建設成員由校內外專兼職教師聯合組成，校外成員吸納政府旅游管理部門的領導和旅行社高管參加，保障人員充沛，結構合理。二、制度保障根據曲靖職業(yè)技術學院設立可行性報告、曲靖職業(yè)技術學院章程等管理規(guī)章制度，制定本專業(yè)相應的規(guī)章制度，保證項目實施。建設制定旅游管理專業(yè)建設情況定期檢查制度、子項目責任人計劃完成情況檢查制度等保障性制度。完善激勵機制，制訂并認真實施專業(yè)建設績效考評制度，實施階段性目標管理，定期對專業(yè)建設進行考評，

3、保證專業(yè)建設項目優(yōu)質如期完成。做到專業(yè)建設有目標、有規(guī)范、有措施、有檢查、有考評。同時對旅游管理專業(yè)建設進行質量控制。建立旅游管理專業(yè)建設質量管理與監(jiān)控體系，加強對建設過程的管理，實施專業(yè)建設責任制度，專業(yè)建設組長為第一責任人，對專業(yè)建設實施負有全面責任。各建設方案項目均明確直接責任人，對專業(yè)建設實施進度、質量和效果進行監(jiān)督和檢查，實行問責制。實行專業(yè)建設季度報告制度；對建設項目的實施、資金投向及年度資金調度安排、固定資產購置（建設）實行全過程監(jiān)控與管理；建設資金實行目標管理，加強對專項經費的使用和管理，嚴格執(zhí)行建設預算，以保證合理有效使用各項建設經費。旅游管理專業(yè)每年召開兩次專業(yè)建設指導委員

4、會，為專業(yè)建設提供好的意見和建議。擬聘請56名高校和高職教育研究專家，56名旅游行業(yè)專家為專業(yè)建設高級顧問，指導旅游管理專業(yè)建設工作。三、過程保障根據本曲靖職業(yè)技術學院發(fā)展規(guī)劃和曲靖職業(yè)技術學院旅游專業(yè)建設發(fā)展規(guī)劃實施對專業(yè)建設的全過程管理。在建設過程中修訂、改進和完善旅游管理專業(yè)建設方案，形成項目建設動態(tài)調控機制，并據此進行年度考核、檢查和驗收。四、經費保障建設經費專款專用，按照經費管理辦法實施執(zhí)行，按建設內容設明細項目統(tǒng)一登記核算。各年度按建設計劃，編制經費使用預算，各項支出由學院統(tǒng)一列支。教研課題、創(chuàng)新研究、課程建設、教材建設經費，實行專項經費使用管理制度。經費支出需經學院分管財務的院領

5、導和專業(yè)建設負責人批準。嚴格教研課題、創(chuàng)新研究、課程建設、教材建設經費的使用辦法。專業(yè)建設將嚴格遵守專項經費管理辦法，合理有效地使用專業(yè)建設專項經費。專業(yè)建設經費用?？顚Ｓ?，保證旅游專業(yè)建設的順利進行。同時，通過與企業(yè)共建實訓基地及合作辦學、為企業(yè)提供技術開發(fā)與技術咨詢服務、深化產學研合作，增強專業(yè)自我造血能力，籌集部分專業(yè)建設經費用于專業(yè)建設，專款專用，保證該專業(yè)建設的順利進行。專業(yè)建設預計投入資金450萬元，前期投入資金需150萬元。1、根據專業(yè)建設的規(guī)劃，加快教學基礎設施設備的建設。本專業(yè)前期建設專項經費150萬元，其中，中央財政投入105萬元，地方財政投入30萬元，行業(yè)企業(yè)投入7.5萬

6、元，學校自籌7.5萬元。主要用于人才培養(yǎng)模式與課程體系改革，師資隊伍建設，校企合作、工學結合運行機制建設等。具體明細見下表：資金預算及來源建設內容資金總預算及來源合計中央財政投入地方財政投入行業(yè)企業(yè)投入學校自籌金額（萬元）比例（%）金額（萬元）比例（%）金額（萬元）比例（%）金額（萬元）比例（%）合計1057030207.557.551501.人才培養(yǎng)模式與課程體系改革31.5309300034043.52.師資隊伍建設31.530930004.560453.校企合作、工學結合運行機制建設424012407.51000061.5其中，實習實訓設備費用小計3085其中，師資培訓進修費用小計124

7、2.5嚴格執(zhí)行學院專業(yè)建設管理規(guī)定，科學管理、明確資金使用范圍、審批權限、預決算制度等，設立項目建設專用賬戶，實行?？顚Ｓ?，確保專業(yè)建設工作順利開展、按期完成。五、評估考核保障建立項目責任追究制和績效考核機制，層層落實責任，對旅游管理專業(yè)建設的進程、資金投入與使用進行動態(tài)監(jiān)測，按照“科學論證，專家評審，項目預算，績效考評”的程序，重點考核項目建設所要達到的功能和效果，每半年對照項目建設監(jiān)測點進行考核，并將考核結論作為獎懲的依據。六、師資保障（一）專任教師任職條件1本科及以上學歷，專業(yè)為旅游管理學、社會學、漢語言文學、地理學、歷史學、民俗學方向；2遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，愛崗敬業(yè)；3具有一定授課經

8、驗，熟悉高職學院課程設置；4有較強的語言表達能力和課堂組織能力；5具有在旅游行業(yè)從業(yè)工作經驗優(yōu)先；有高校任職經歷,有教師資格證優(yōu)先。經驗豐富者可適當放寬條件優(yōu)先考慮。6有較強的概括能力，能解決本學科領域實際工作中的問題；實戰(zhàn)操作能力強；（二）校外兼職教師任職條件1遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，愛崗敬業(yè)；2具有5年以上本專業(yè)工作經歷；本科及以上學歷，專業(yè)為旅游管理與服務學方向；3具備本專業(yè)技術資格（職務）；4實戰(zhàn)操作能力強，所講授課程為實訓課相關知識；5、。具有在旅游管理部門及旅游業(yè)行業(yè)從業(yè)工作經驗優(yōu)先；經驗豐富者可適當放寬條件優(yōu)先考慮。（三）師資配備學歷結構：專任教師全部為本科以上學歷，其中碩士以上學

9、歷占40%。兼職教師應是旅游管理行業(yè)相關從業(yè)人員并具有本專業(yè)技術資格。職稱結構：職稱結構合理，梯次清晰。其中高級技術職稱占30%，中級職稱占50%，初級職稱占20%。雙師素質：全部專任教師均具有企業(yè)工作（頂崗實踐）經歷，其中具備雙師資格的教師比例不低于50%。學科方向；專任教師均應具備旅游管理與服務類學科背景，全部專任教師的學科方向能覆蓋高職旅游管理專業(yè)教育教學的全部內容。學院積極鼓勵專業(yè)專任教師進修提高，有計劃的選派中青年教師到旅行社掛職鍛煉或到全國知名旅游管理高校參加培訓。七、教材建設保障 學院給本專業(yè)的教材建設專項經費優(yōu)將優(yōu)先保證專業(yè)教師編寫特色教材和講義，鼓勵教師與企業(yè)合作開發(fā)教材。同時學院還將專門制定相應的獎勵制度，以激勵專業(yè)教師在教材改革工作中的積極性，推進教材建設工作。八、科研保障 鼓勵專業(yè)教師撰寫教研、教改論文，申報教研、科研課題。優(yōu)先資助從事教改試點的教師參加相關學術會議，大力支持專業(yè)教師申報省級優(yōu)秀教學成果。