“重大疫情下高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題”專題座談會發(fā)言稿：緩解焦慮 因勢利導

“重大疫情下高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題”專題座談會發(fā)言稿：緩解焦慮 因勢利導重大疫情下高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題專題座談會發(fā)言稿：緩解焦慮 因勢利導在疫情初期，準備就業(yè)的畢業(yè)生心態(tài)普遍比較焦慮：擔心因疫情造成經(jīng)濟困難，企業(yè)縮招，找工作困難；擔心實習因疫情中斷或無法實現(xiàn)會對找工作造成影響；擔心因不能按時返校無法保證論文質量和找工作之間的平衡；擔心因缺乏線上應聘和面試的經(jīng)驗而造成畢業(yè)即失業(yè)。近期，這種焦慮并沒有得到緩解。雖然線上招聘會辦了不少，學校為畢業(yè)生推送了許多招聘信息，畢業(yè)生也在輔導員和就業(yè)中心老師的指導下積極參與線上招聘活動，但效果并不理想，某所有著近4000名畢業(yè)生的高校正式簽訂就業(yè)協(xié)議的人數(shù)目前仍不足20人，應聘達成率只有0.5%。此外，考研錄取結果的遲遲不能確定、國考京考面試的停頓狀態(tài)以及國外疫情的發(fā)展也讓選擇不同就業(yè)方向的畢業(yè)生們無所適從。面對這種情況，相關部門首先要砸實已有政策。比如，部規(guī)定對離校時也就是7月份還沒有落實工作單位的高校畢業(yè)生，可以按照規(guī)定將戶口檔案在學校保留兩年。在學校保留檔案的畢業(yè)生，在兩年內找到工作了，高校要按照應屆畢業(yè)生身份幫助辦理就業(yè)手續(xù)。此前，這項政策執(zhí)行得并不好。建議在今年防控疫情的形勢下，嚴格督查，確保落實戶檔暫存學校兩年的政策。此外，因為疫情，今年缺少了學生通過實習與用人單位雙向選擇簽訂勞動合同這個環(huán)節(jié)，達成協(xié)議的時間會延后，或很難達成，建議就業(yè)統(tǒng)計截至日期可以延后。還有研究生擴招的問題。今年研究生擴招18.9萬，但是北京的高校只保持原有的增長率，不利于學生的就業(yè)，建議北京高校也適當增加研究生招生名額。