《《卓越績效》培訓(xùn)試題(含答案)》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《《卓越績效》培訓(xùn)試題(含答案)（2頁珍藏版）》請?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。
1、一、單項(xiàng)選擇題：（每題5分）
1、《卓越績效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》國家標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施于：（ D ）
A.1998年 B.2000年 C.2004年 D.2005年
2、同ISO9001管理體系審核相比，依據(jù)《卓越績效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》對企業(yè)的管理進(jìn)行評(píng)價(jià)屬于：（ D）
A、合格評(píng)定 B、符合性評(píng)價(jià) C、有效性評(píng)價(jià) D、成熟度評(píng)價(jià)
3、《卓越績效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》國家標(biāo)準(zhǔn)主體內(nèi)容，共包括7個(gè)類目和（C ）個(gè)評(píng)分項(xiàng)。
A、21 B、22 C、23 D、24
4、卓越績
2、效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則為組織追求卓越績效規(guī)定了自我評(píng)價(jià)的準(zhǔn)則，也可用于（ C ）的評(píng)價(jià)。
A、符合性 B、綠色產(chǎn)品 C、質(zhì)量獎(jiǎng) D、產(chǎn)品質(zhì)量
5、《卓越績效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》對“過程”成熟度評(píng)價(jià)的四個(gè)要素是：方法—展開—學(xué)習(xí)— ( C )。
A．改進(jìn) B．檢查 C．整合 D．反饋
6、根據(jù)GB／T 19000—2005標(biāo)準(zhǔn)定義，“質(zhì)量”是 ( B )。
A．實(shí)體滿足明確的、隱含的需求的特性總和
B．一組固有特性滿足要求的程度
C．產(chǎn)品或服務(wù)滿足顧客要求的能力
D．一組固有特性滿足必須履行的需求或期望的程度
7、企
3、業(yè)發(fā)生的索賠費(fèi)用和保修費(fèi)屬于質(zhì)量成本中的：（ D ）
A.預(yù)防成本 B.鑒定成本 C.內(nèi)部故障成本 D.外部故障成本。
8、關(guān)于PDCA循環(huán)，以下敘述正確的有( B )。
A．PDCA循環(huán)的四個(gè)階段可以剪裁
B．PDCA循環(huán)是不斷上升的循環(huán)
C．PDCA循環(huán)是過程決策程序
D．PDCA循環(huán)中A階段的任務(wù)是對過程和產(chǎn)品進(jìn)行監(jiān)測，并報(bào)告成果
9、組織確定顧客群和細(xì)分市場的目的是（ B）
A、有利于組織間的交流 B、了解顧客和市場，確保產(chǎn)品符合市場需要
C、為組織的銷售提供便利條件 D、建立顧
4、客關(guān)系
10、顧客滿意是顧客對其要求已被滿足的程度的感受。如果可感知效果與顧客期望相匹配，顧客就會(huì)( A )。
A．滿意 B．高度滿意 C．抱怨 D．忠誠
二、判斷題：（每題5分）
1. 卓越績效十一項(xiàng)核心價(jià)值觀與質(zhì)量管理體系中八項(xiàng)質(zhì)量原則是相互獨(dú)立的、沒有聯(lián)系的。 （ ）
2、員工績效激勵(lì)政策主要是薪酬激勵(lì)，其他政策作用不大。( )
3、創(chuàng)新是技術(shù)人員的事情，與企業(yè)的普通工人無關(guān)。（ ）
4、沒有投訴意味著顧客滿意。 ( )
5、沒有持續(xù)的員工滿意也就難以獲得持續(xù)的顧客滿意。（ √ ）
6、全面質(zhì)量管理的理論和實(shí)踐一直處在發(fā)展和完善中，卓越績效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則就是全面質(zhì)量管理的新發(fā)展。（ √ ）
三、簡答題：（每題10分）
1、《卓越績效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》中的七大類目？
（1）領(lǐng)導(dǎo)
（2）戰(zhàn)略
（3）顧客與市場
（4）資源
（5）過程管理
（6）測量、分析與改進(jìn)
（7）結(jié)果
2、《卓越績效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》的9條基本理念？
（1）遠(yuǎn)見卓識(shí)的領(lǐng)導(dǎo)
（2）戰(zhàn)略導(dǎo)向
（3）顧客驅(qū)動(dòng)
（4）社會(huì)責(zé)任
（5）以人為本
（6）合作共贏
（7）重視過程與關(guān)注結(jié)果
（8）學(xué)習(xí)、改進(jìn)與創(chuàng)新
（9）系統(tǒng)管理
《卓越績效》培訓(xùn)試題(含答案)
