寵物食品研發(fā)主任崗位職責(zé)（共12篇）

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1、寵物食品研發(fā)主任崗位職責(zé)（共12篇） 第1篇：食品車間主任崗位職責(zé)食品車間主任崗位職責(zé) 1、食品車間主任崗位職責(zé) 1、組織實施車間生產(chǎn)計劃 1）根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)計劃，組織制定本車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃； 2）負(fù)責(zé)按計劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保完成本車間生產(chǎn)計劃； 3）合理調(diào)配人力、物力，調(diào)整生產(chǎn)布局何生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效率。 2、生產(chǎn)過程管理 1）主持班級例會，全面協(xié)調(diào)車間工作； 2）對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時進行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量。 3、生產(chǎn)現(xiàn)場管理 1）建立現(xiàn)場管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場管理知識； 2）推進5S現(xiàn)場管理制度，實現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理； 3）按

2、時考核車間員工的5S執(zhí)行情況，實施獎懲，確保制度得到落實； 4、車間安全生產(chǎn)管理 1）負(fù)責(zé)落實企業(yè)各項生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查； 2）控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生； 3）定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)，指導(dǎo)員工安全作業(yè)； 5、車間生產(chǎn)成本控制 1）統(tǒng)計分析車間每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率； 2）統(tǒng)計分析車間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施； 6、車間設(shè)備管理 1）組織車間設(shè)備的日常維護和保養(yǎng)工作； 2）合理安排車間設(shè)備得使用，使設(shè)備發(fā)揮最大效率； 3）負(fù)責(zé)車間勞動保護用品和工具的日常管理； 7、車間員工管理 1）組織車間生產(chǎn)員工參加培

3、訓(xùn)； 2）配合生產(chǎn)統(tǒng)計做好車間員工考勤及工資核算等事宜 2、保健食品車間主任崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)固體車間的生產(chǎn)管理工作。 2、下達生產(chǎn)指令，合理按排生產(chǎn)。 3、組織車間員工GMP培訓(xùn)及崗位操作培訓(xùn)。 4、制定及修改工藝文件。 3、膨化、沖調(diào)食品車間主任崗位職責(zé) 1、業(yè)務(wù)主管職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估； 3、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)計劃落實，物料準(zhǔn)備，新產(chǎn)品導(dǎo)入準(zhǔn)備； 4、完成車間每月生產(chǎn)任務(wù)，并做好每月生產(chǎn)報表及各項統(tǒng)計； 5、對所負(fù)責(zé)員工進行日常管理并負(fù)責(zé)對其進行考核

4、； 6、責(zé)后加工車間設(shè)備保養(yǎng)規(guī)范使用和現(xiàn)場管理； 7、負(fù)責(zé)出廠產(chǎn)品的工序質(zhì)量控制工作。 4、食品車間主任崗位職責(zé) 一、執(zhí)行生產(chǎn)指令 1、根據(jù)生產(chǎn)指令合理安排車間班組進行作業(yè)； 2、嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝要求，合理控制人員、能源、設(shè)備方面的成本管理； 3、保證產(chǎn)品按時按量完成； 4、編制生產(chǎn)領(lǐng)退料單； 5、審核每日生產(chǎn)報表。 二、設(shè)備管理 1、合理安排生產(chǎn)設(shè)備的使用及維護； 2、對下屬班組人員正確使用設(shè)備進行安全宣導(dǎo)； 3、參與設(shè)備操作規(guī)程的編寫，并執(zhí)行相關(guān)要求。 三、質(zhì)量管理 1、指揮現(xiàn)場衛(wèi)生改善及每日清潔； 2、根據(jù)質(zhì)量控制點的要求進行監(jiān)控； 3、宣導(dǎo)員工5

5、S生產(chǎn)作業(yè)。 5、食品飲料車間主任崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)本車間內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估； 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃落實，物料準(zhǔn)備，新產(chǎn)品導(dǎo)入準(zhǔn)備； 4、完成車間每月生產(chǎn)任務(wù)，并做好每月生產(chǎn)報表及各項統(tǒng)計； 5、對所負(fù)責(zé)員工進行日常管理并負(fù)責(zé)對其進行考核； 6、做好設(shè)備的規(guī)范使用和現(xiàn)場管理。 第2篇：研發(fā)崗位職責(zé)研發(fā)崗位職責(zé) 一、研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé) 1：組織、指導(dǎo)制定企業(yè)技術(shù)研究、產(chǎn)品開發(fā)、分析測試、中試研究等方面的各項規(guī)章制度。 2：按照企業(yè)研發(fā)計劃的要求，組織新項目、新技術(shù)可行性研究，

6、制訂產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃。 3：組織制定和實施重大產(chǎn)品決策，及時了解和監(jiān)督產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃的執(zhí)行情況。 4：為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在產(chǎn)品和設(shè)計質(zhì)量方面提供技術(shù)性的支持和決策幫助，向研發(fā)部提供技術(shù)培訓(xùn)，組織實施技術(shù)改進。 5：負(fù)責(zé)研發(fā)管理體系的建立、完善及運作，包括中高層管理隊伍的建設(shè)和專業(yè)人才的培養(yǎng)、產(chǎn)品項目研發(fā)流程的規(guī)劃與審查監(jiān)督。 6：主持開發(fā)新產(chǎn)品項目所需的設(shè)備選型、試制、改進以及工藝設(shè)計等工作。 7：指導(dǎo)、審核項目總體方案，對各項目的質(zhì)量進行控制。 8：審批立項申請報告，主持研發(fā)項目立項工作，合理配置項目開發(fā)資源。 9：按照企業(yè)有關(guān)規(guī)定，對產(chǎn)品研發(fā)成本進行全程監(jiān)督和控制。 10：負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督

7、下屬分管部門的業(yè)務(wù)工作，使其不斷改善工作績效。 11：負(fù)責(zé)本部門員工的配備和選拔，組織本部門員工定期或不定期進行技術(shù)研發(fā)培訓(xùn)，提升部門人員技術(shù)水平和研發(fā)能力參與新產(chǎn)品開發(fā)的可行性論證，對新產(chǎn)品開發(fā)過程實施監(jiān)督、控制，確保新產(chǎn)品。 12：開發(fā)工作順利進行統(tǒng)計新產(chǎn)品在市場的發(fā)展情況，進行市場預(yù)測。 13：根據(jù)公司總體規(guī)劃和生產(chǎn)需要，挑選可行性較高的新產(chǎn)品作為開發(fā)對象，提出開發(fā)立項； 14：填寫《新技術(shù)開發(fā)表》，并提交新品項目組長審核，結(jié)合公司設(shè)備設(shè)計新產(chǎn)品的工藝，確定重點和難點，確定新產(chǎn)品的檢驗標(biāo)準(zhǔn)、方法和手段； 15：對新產(chǎn)品工藝中的難點進行實驗，確定并不斷修改具體實驗方法，提出制造輔

8、助工具及工裝、夾具的方案以及所需購買的設(shè)備、儀器清單，確定項目所需的原材料并認(rèn)定供應(yīng)商； 進行綜合性的全線制造實驗，并不斷改善工藝及制造方法； 16：負(fù)責(zé)跟蹤前期生產(chǎn)，指導(dǎo)監(jiān)督全部生產(chǎn)過程，及時解決生產(chǎn)中遇到的問題； 17：產(chǎn)品完全成熟后，移交整套工藝性文件，指導(dǎo)、幫助生產(chǎn)系統(tǒng)人員進行生產(chǎn)，向市場部提供有關(guān)加工能力及價格的信息； 二、結(jié)構(gòu)工程師崗位職責(zé) 1：領(lǐng)導(dǎo)本部門實施產(chǎn)品開發(fā)、研制工作，制定開發(fā)計劃； 2：執(zhí)行方案，并進行產(chǎn)品鑒定，生產(chǎn)轉(zhuǎn)化，技術(shù)規(guī)范制定工作； 3：積極關(guān)注行業(yè)發(fā)展動態(tài)，積累研發(fā)素材； 4：總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，持續(xù)改進產(chǎn)品性能； 5：主持產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)化和制造技術(shù)交底工

9、作； 6：為產(chǎn)品的投標(biāo)提供技術(shù)支持； 7：為代理商與合作伙伴的產(chǎn)品提供技術(shù)支持； 8：根據(jù)用戶或公司其他部門的要求進行設(shè)計修改和設(shè)計改進。 9：負(fù)責(zé)LED新產(chǎn)品開發(fā)試做工作；負(fù)責(zé)新材料評估開發(fā)工作。 10：負(fù)責(zé)LED照明燈具結(jié)構(gòu)的開發(fā)工作； 11：熟悉大功率LED照明燈具的結(jié)構(gòu)與制程； 12：能夠解決LED照明燈具的各種技術(shù)疑難問題的研究和處理工作； 13：實施工作計劃，完成階段性綜合經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)和工作任務(wù)； 14：設(shè)計開發(fā)LED照明燈具； 15：負(fù)責(zé)LED照明燈具外觀結(jié)構(gòu)設(shè)計，專案設(shè)計和管理； 16：負(fù)責(zé)產(chǎn)品性能測試及性能評估； 17：指導(dǎo)燈具樣品的制作跟蹤及組裝。 三、電子工程師

10、崗位職責(zé) 1：主要負(fù)責(zé)LED燈具的驅(qū)動電源設(shè)計開發(fā)工作，根據(jù)項目需求獨立進行驅(qū)動電源的設(shè)計分析，并按照研發(fā)流程完成驅(qū)動電路設(shè)計的輸入、樣機開發(fā)、試制試產(chǎn)、放產(chǎn)、量產(chǎn)等工作； 2：協(xié)助研發(fā)經(jīng)理完成電路計算分析，電子電路維修與優(yōu)化； 3：電子元器件的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及檢驗標(biāo)準(zhǔn)的建立； 4：指導(dǎo)編制產(chǎn)品使用說明書、作業(yè)指導(dǎo)書、產(chǎn)品安裝、維修手冊等技術(shù)文件資料； 5：新產(chǎn)品開發(fā)項目的配合跟進； 6：指導(dǎo)生產(chǎn)部門技術(shù)操作,協(xié)助解決生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品機械技術(shù)問題；崗位職權(quán)。 四、工藝工程師崗位職責(zé) 工藝工程師的主要職責(zé)是制定產(chǎn)品工藝文件，設(shè)計工藝裝備，并且負(fù)責(zé)工藝工裝的驗證和改進工作。 1：負(fù)責(zé)全公司

11、工藝技術(shù)工作和工藝管理工作，認(rèn)真貫徹國家技術(shù)工作方針、政策和公司有關(guān)規(guī)定。組織制定工藝技術(shù)工作近期和長遠發(fā)展規(guī)劃，并制定技術(shù)組織措施方案。 2：編制產(chǎn)品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額；根據(jù)工藝需要，設(shè)計工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗證和改進工作。 3：工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握質(zhì)量情況；指導(dǎo)、督促車間一線生產(chǎn)及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。 4：負(fù)責(zé)新產(chǎn)品圖紙的會簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設(shè)計，完善試制報告和有關(guān)工藝資料，參與新產(chǎn)品鑒定工作。 5：承擔(dān)工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作，組織相關(guān)人員搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律。 6：組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗

12、研究工作，抓好工藝試驗課題的總結(jié)與成果鑒定，并組織推廣應(yīng)用。搞好工藝技術(shù)資料的立卷、歸檔工作。 7：積極開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進工作，對技術(shù)改進方案與措施，負(fù)責(zé)簽署意見，不斷提高工藝技術(shù)水平。 8：負(fù)責(zé)本部門方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實工作。 9：完成主管布置的各項臨時任務(wù)。 五、ERP工程師崗位職責(zé) 1：將產(chǎn)品做新型號規(guī)格性質(zhì)的BOM表，添加編碼。 2：做新型號的子BOM及副BOM（打印文本檔及存電子檔）。 3：修改有誤的子、副bom表及型號、名稱。 4：協(xié)助經(jīng)理，用ERP查庫存及型號、名稱。 5：增加型號時確認(rèn)型號及名稱。 6：本部門工作會議，做會議記錄，根據(jù)會議精神，跟進各

13、員工工作進度。 7：對圖紙資料進行發(fā)放管理。 8：接受領(lǐng)導(dǎo)布置的專項任務(wù)和臨時性任務(wù)。 六、研發(fā)助理崗位職責(zé) 1：協(xié)助工程師做好新品的拍照、產(chǎn)品宣傳頁的設(shè)計、制作。 2：參與新技術(shù)、新產(chǎn)品的引進及研發(fā)。 3：配合工程師做好采購詢價等工作。 4：協(xié)助研發(fā)項目的管理、監(jiān)督和監(jiān)控。 5：負(fù)責(zé)文字、表格材料的編寫、制作、和審核等日常行政事宜。 6：根據(jù)客戶需求和營銷需要，制作各類產(chǎn)品和技術(shù)資料。 7：協(xié)助所負(fù)責(zé)部門的研發(fā)輔助工作事宜。 8：協(xié)助研發(fā)流程的文檔簽署以及流程狀態(tài)的跟蹤。 9：協(xié)助做適當(dāng)?shù)牟块T管理統(tǒng)計工作。 10：研發(fā)資料、文檔的內(nèi)部歸檔和外部發(fā)送； 11．研發(fā)所需數(shù)據(jù)、資料的調(diào)研

14、與整理； 12．負(fù)責(zé)研發(fā)部門的會議安排，記錄，跟蹤等等； 13．協(xié)助研發(fā)負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)研發(fā)各部門之間的日常工作。 14．配合銷售人員，對客戶提供技術(shù)服務(wù)和技術(shù)支持 15．合同跟單、落實、追蹤。 第3篇：研發(fā)崗位職責(zé)研發(fā)崗位職責(zé) 一、研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé) 1：組織、指導(dǎo)制定企業(yè)技術(shù)研究、產(chǎn)品開發(fā)、分析測試、中試研究等方面的各項規(guī)章制度。 2：按照企業(yè)研發(fā)計劃的要求，組織新項目、新技術(shù)可行性研究，制訂產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃。 3：組織制定和實施重大產(chǎn)品決策，及時了解和監(jiān)督產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃的執(zhí)行情況。 4：為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在產(chǎn)品和設(shè)計質(zhì)量方面提供技術(shù)性的支持和決策幫助，向研發(fā)部提供技術(shù)培訓(xùn)，組織實施技術(shù)改進。

15、5：負(fù)責(zé)研發(fā)管理體系的建立、完善及運作，包括中高層管理隊伍的建設(shè)和專業(yè)人才的培養(yǎng)、產(chǎn)品項目研發(fā)流程的規(guī)劃與審查監(jiān)督。 6：主持開發(fā)新產(chǎn)品項目所需的設(shè)備選型、試制、改進以及工藝設(shè)計等工作。 7：指導(dǎo)、審核項目總體方案，對各項目的質(zhì)量進行控制。 8：審批立項申請報告，主持研發(fā)項目立項工作，合理配置項目開發(fā)資源。 9：按照企業(yè)有關(guān)規(guī)定，對產(chǎn)品研發(fā)成本進行全程監(jiān)督和控制。 10：負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬分管部門的業(yè)務(wù)工作，使其不斷改善工作績效。 11：負(fù)責(zé)本部門員工的配備和選拔，組織本部門員工定期或不定期進行技術(shù)研發(fā)培訓(xùn)，提升部門人員技術(shù)水平和研發(fā)能力參與新產(chǎn)品開發(fā)的可行性論證，對新產(chǎn)品開發(fā)過程

16、實施監(jiān)督、控制，確保新產(chǎn)品。 12：開發(fā)工作順利進行統(tǒng)計新產(chǎn)品在市場的發(fā)展情況，進行市場預(yù)測。 13：根據(jù)公司總體規(guī)劃和生產(chǎn)需要，挑選可行性較高的新產(chǎn)品作為開發(fā)對象，提出開發(fā)立項； 14：填寫《新技術(shù)開發(fā)表》，并提交新品項目組長審核，結(jié)合公司設(shè)備設(shè)計新產(chǎn)品的工藝，確定重點和難點，確定新產(chǎn)品的檢驗標(biāo)準(zhǔn)、方法和手段； 15：對新產(chǎn)品工藝中的難點進行實驗，確定并不斷修改具體實驗方法，提出制造輔助工具及工裝、夾具的方案以及所需購買的設(shè)備、儀器清單，確定項目所需的原材料并認(rèn)定供應(yīng)商； 進行綜合性的全線制造實驗，并不斷改善工藝及制造方法； 16：負(fù)責(zé)跟蹤前期生產(chǎn)，指導(dǎo)監(jiān)督全部生產(chǎn)過程，及時解

17、決生產(chǎn)中遇到的問題； 17：產(chǎn)品完全成熟后，移交整套工藝性文件，指導(dǎo)、幫助生產(chǎn)系統(tǒng)人員進行生產(chǎn)，向市場部提供有關(guān)加工能力及價格的信息； 二、結(jié)構(gòu)工程師崗位職責(zé) 1：領(lǐng)導(dǎo)本部門實施產(chǎn)品開發(fā)、研制工作，制定開發(fā)計劃； 2：執(zhí)行方案，并進行產(chǎn)品鑒定，生產(chǎn)轉(zhuǎn)化，技術(shù)規(guī)范制定工作； 3：積極關(guān)注行業(yè)發(fā)展動態(tài)，積累研發(fā)素材； 4：總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，持續(xù)改進產(chǎn)品性能； 5：主持產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)化和制造技術(shù)交底工作； 6：為產(chǎn)品的投標(biāo)提供技術(shù)支持； 7：為代理商與合作伙伴的產(chǎn)品提供技術(shù)支持； 8：根據(jù)用戶或公司其他部門的要求進行設(shè)計修改和設(shè)計改進。 9：負(fù)責(zé)led新產(chǎn)品開發(fā)試做工作；負(fù)責(zé)新材

18、料評估開發(fā)工作。 10：負(fù)責(zé)led照明燈具結(jié)構(gòu)的開發(fā)工作； 11：熟悉大功率led照明燈具的結(jié)構(gòu)與制程； 12：能夠解決led照明燈具的各種技術(shù)疑難問題的研究和處理工作； 13：實施工作計劃，完成階段性綜合經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)和工作任務(wù)； 14：設(shè)計開發(fā)led照明燈具； 15：負(fù)責(zé)led照明燈具外觀結(jié)構(gòu)設(shè)計，專案設(shè)計和管理； 16：負(fù)責(zé)產(chǎn)品性能測試及性能評估； 17：指導(dǎo)燈具樣品的制作跟蹤及組裝。 三、電子工程師崗位職責(zé) 1：主要負(fù)責(zé)led燈具的驅(qū)動電源設(shè)計開發(fā)工作，根據(jù)項目需求獨立進行驅(qū)動電源的設(shè)計分析，并按照研發(fā)流程完成驅(qū)動電路設(shè)計的輸入、樣機開發(fā)、試制試產(chǎn)、放產(chǎn)、量產(chǎn)等工作

19、； 2：協(xié)助研發(fā)經(jīng)理完成電路計算分析，電子電路維修與優(yōu)化； 3：電子元器件的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及檢驗標(biāo)準(zhǔn)的建立； 4：指導(dǎo)編制產(chǎn)品使用說明書、作業(yè)指導(dǎo)書、產(chǎn)品安裝、維修手冊等技術(shù)文件資料； 5：新產(chǎn)品開發(fā)項目的配合跟進； 6：指導(dǎo)生產(chǎn)部門技術(shù)操作,協(xié)助解決生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品機械技術(shù)問題；崗位職權(quán)。 四、工藝工程師崗位職責(zé) 工藝工程師的主要職責(zé)是制定產(chǎn)品工藝文件，設(shè)計工藝裝備，并且負(fù)責(zé)工藝工裝的驗證和改進工作。 1：負(fù)責(zé)全公司工藝技術(shù)工作和工藝管理工作，認(rèn)真貫徹國家技術(shù)工作方針、政策和公司有關(guān)規(guī)定。組織制定工藝技術(shù)工作近期和長遠發(fā)展規(guī)劃，并制定技術(shù)組織措施方案。 2：編制產(chǎn)品的工藝文件，

20、制定材料消耗工藝定額；根據(jù)工藝需要，設(shè)計工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗證和改進工作。 3：工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握質(zhì)量情況；指導(dǎo)、督促車間一線生產(chǎn)及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。 4：負(fù)責(zé)新產(chǎn)品圖紙的會簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設(shè)計，完善試制報告和有關(guān)工藝資料，參與新產(chǎn)品鑒定工作。 5：承擔(dān)工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作，組織相關(guān)人員搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律。 6：組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗研究工作，抓好工藝試驗課題的總結(jié)與成果鑒定，并組織推廣應(yīng)用。搞好工藝技術(shù)資料的立卷、歸檔工作。 7：積極開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進工作，對技術(shù)改進方案與措施，負(fù)責(zé)簽署

21、意見，不斷提高工藝技術(shù)水平。 8：負(fù)責(zé)本部門方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實工作。 9：完成主管布置的各項臨時任務(wù)。 五、erp工程師崗位職責(zé) 1：將產(chǎn)品做新型號規(guī)格性質(zhì)的bom表，添加編碼。 2：做新型號的子bom及副bom（打印文本檔及存電子檔）。 3：修改有誤的子、副bom表及型號、名稱。 4：協(xié)助經(jīng)理，用erp查庫存及型號、名稱。 5：增加型號時確認(rèn)型號及名稱。 6：本部門工作會議，做會議記錄，根據(jù)會議精神，跟進各員工工作進度。 7：對圖紙資料進行發(fā)放管理。 8：接受領(lǐng)導(dǎo)布置的專項任務(wù)和臨時性任務(wù)。 六、研發(fā)助理崗位職責(zé) 1：協(xié)助工程師做好新品的拍

22、照、產(chǎn)品宣傳頁的設(shè)計、制作。 2：參與新技術(shù)、新產(chǎn)品的引進及研發(fā)。 3：配合工程師做好采購詢價等工作。 4：協(xié)助研發(fā)項目的管理、監(jiān)督和監(jiān)控。 5：負(fù)責(zé)文字、表格材料的編寫、制作、和審核等日常行政事宜。 6：根據(jù)客戶需求和營銷需要，制作各類產(chǎn)品和技術(shù)資料。 7：協(xié)助所負(fù)責(zé)部門的研發(fā)輔助工作事宜。 8：協(xié)助研發(fā)流程的文檔簽署以及流程狀態(tài)的跟蹤。 9：協(xié)助做適當(dāng)?shù)牟块T管理統(tǒng)計工作。 10：研發(fā)資料、文檔的內(nèi)部歸檔和外部發(fā)送； 11．研發(fā)所需數(shù)據(jù)、資料的調(diào)研與整理； 12．負(fù)責(zé)研發(fā)部門的會議安排，記錄，跟蹤等等； 13．協(xié)助研發(fā)負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)研發(fā)各部門之間的日常工作。 14．配合銷售人

23、員，對客戶提供技術(shù)服務(wù)和技術(shù)支持 15．合同跟單、落實、追蹤。篇三：研發(fā)部工作職責(zé) 研發(fā)部職責(zé)范圍 一、嚴(yán)格遵守公司管理制度； 二、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品，新技術(shù)的調(diào)研、論證、開發(fā)、設(shè)計工作。 三、組織實施研發(fā)規(guī)劃； 四、制定研發(fā)規(guī)范、推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系； 五、組建公司的技術(shù)平臺、評估研發(fā)平臺投資； 六、研發(fā)部門的團隊建設(shè)、崗位定義、崗位職責(zé)要求、員工考核、資源調(diào)度； 七、評估產(chǎn)品研發(fā)的技術(shù)可行性； 八、制定新產(chǎn)品開發(fā)預(yù)算和研發(fā)計劃，并組織實施 九、監(jiān)控每個研發(fā)項目的執(zhí)行過程； 十、組織研發(fā)成果的鑒定和評審； 十一、匯總每個項目的可重用成果，形成內(nèi)部技術(shù)和知識方面的的資源

24、庫； 十二、分析總結(jié)研發(fā)過程的經(jīng)驗和教訓(xùn)，提高研發(fā)質(zhì)量； 十三、做好公司標(biāo)準(zhǔn)和專利(知識產(chǎn)權(quán))規(guī)劃，實施相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及申請專利，代表公司參與標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會或者標(biāo)準(zhǔn)組織； 十 四、公司未來的業(yè)務(wù)發(fā)展的預(yù)研，如產(chǎn)品預(yù)研和技術(shù) 預(yù)研； 十 五、規(guī)劃組織現(xiàn)有產(chǎn)品的改進； 十六、制定并實施研發(fā)人員的培訓(xùn)計劃； 十七、按工作程序做好與銷售部等相關(guān)部門的橫向溝通，及時解決部門之間的爭議。 十 八、完成上級交辦的其他工作。 發(fā)展部職責(zé)范圍 一、嚴(yán)格遵守公司管理制度； 二、平時要求統(tǒng)一著裝、儀表大方、注重禮儀、時刻維護企業(yè)整體形象； 三、計劃性開展日常工作，完成甚至超額完成部門工作任

25、務(wù)； 四、明確本行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，遵守本企業(yè)廠規(guī)； 五、認(rèn)真準(zhǔn)確、及時落實部門領(lǐng)導(dǎo)下達的銷售任務(wù)，并執(zhí)行到日常工作中去，不能只找失敗的客觀理由，而應(yīng)探索出成功的有效方法； 六、熟練掌握產(chǎn)品的研發(fā)流程和性能，準(zhǔn)確報價； 七、認(rèn)真落實、靈活運用部門領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計制定的銷售方案； 八、主動尋求談判技巧，多請教別人，學(xué)_和積累經(jīng)驗；遇到技術(shù)性問題主動與研發(fā)部人員進行溝通； 九、以積極的工作態(tài)度投入銷售工作，不能把生活中的負(fù)面情緒帶到工作中來； 十、每天按時上下班，不遲到不早退，認(rèn)真完成計劃內(nèi)的工作； 十一、掌握基本的計算機操作和投影儀操作，以便開會 和業(yè)務(wù)過程中需要； 十 二、通過

26、網(wǎng)絡(luò)、電話等方式主動尋找客戶，開拓市場，了解并掌握市場信息； 十 三、發(fā)展部人員在拜訪客戶之前靈活帶取樣袋、宣傳資料、計算工具、合同等； 十四、注重與客戶建立友好、愉快的合作關(guān)系，培養(yǎng)客戶忠誠度； 十五、新客戶合同簽定前，應(yīng)向客戶索取營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、商標(biāo)注冊證復(fù)印件、生產(chǎn)委托書、樣袋及設(shè)計、制作要求等等，所有證件均需加蓋鮮章 。 十六、 辦公室職責(zé)范圍 一、負(fù)責(zé)做好行政事務(wù)性工作，包括考勤、人事、財務(wù)、房管、計生、衛(wèi)生勞動、節(jié)假日值班安排、辦公用用品的申報、領(lǐng)取、購置、報修等管理工作； 二、負(fù)責(zé)做好處內(nèi)外各種會議的會務(wù)工作； 三、按照領(lǐng)導(dǎo)要求，做好會議記錄，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹落實會

27、議確定的各項工作任務(wù)； 四、負(fù)責(zé)做好文件、公文、函件的接收、登記、保密、傳遞、保管、督辦和文書歸檔工作； 五、負(fù)責(zé)做好上情下達、下情上達的工作； 六、負(fù)責(zé)做好各種報告、文件的打印、復(fù)印工作； 七、負(fù)責(zé)做好來訪人員及對外聯(lián)絡(luò)的服務(wù)工作； 八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。篇四：研發(fā)崗位職責(zé) 研發(fā)部崗位職能與崗位職責(zé) 研發(fā)部崗位職能 在公司總裁、主管副總裁的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織制定并實施研發(fā)部的年度工作計劃，建立和完善研發(fā)項目的立項、實施的管理和控制流程。根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)驗?zāi)繕?biāo)，圍繞市場、客服中心制定公司產(chǎn)品研發(fā)項目的年度工作計劃，并予以實施。組織協(xié)調(diào)本部門與各部門、各（子）分公

28、司的關(guān)系，運用各種管理措施、方法、手段執(zhí)行管理監(jiān)督，以實現(xiàn)公司決策目標(biāo)。 研發(fā)部崗位職責(zé) 1、研發(fā)部經(jīng)理 1．1職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)組織制定并實施研發(fā)部的年度工作計劃。建立和完善研發(fā)項目的立項、實施的管理和控制流程。 2、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)驗?zāi)繕?biāo)，圍繞市場、客服中心制定公司產(chǎn)品研發(fā)項目的年度工作計劃，并予以實施。 3、編制公司年度研發(fā)經(jīng)費預(yù)算。 4、負(fù)責(zé)研發(fā)部項目年度計劃的分解、下發(fā)工作。 5、建立健全研發(fā)項目的控制流程。 6、負(fù)責(zé)研發(fā)項目的立項、實施的管理工作。 7、負(fù)責(zé)研發(fā)部的隊伍建設(shè)，培養(yǎng)員工的團隊意識。 8、負(fù)責(zé)研發(fā)部的日常管理工作。 1.2任職資格：

29、 1、知識水平：機電一體化專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、崗位技能要求：接收過系統(tǒng)的機電一體化產(chǎn)片的設(shè)計。參加或自學(xué)過研發(fā)項目控制流程的相關(guān)培訓(xùn)。3年以上研發(fā)部經(jīng)理或項目經(jīng)理的工作經(jīng)驗。人品正直、工作勤奮認(rèn)真，有較強的語言表達及寫作能力，有良好的人際關(guān)系 3、素質(zhì)要求：良好的職業(yè)操守，科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、細心、踏實、穩(wěn)重；強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強；人際溝通能力強，良好的團隊合作意識。 4、任免：本崗位人員由公司總裁任免。 1.3 垂直與橫向關(guān)系 1、垂直關(guān)系：上級：總裁、主管副總裁下級：本部門人員。 2、橫向關(guān)系：公司各部門經(jīng)理、分（子）公司經(jīng)理。 2、研發(fā)部副經(jīng)理 2

30、．1職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)對系統(tǒng)控制部份的研發(fā)設(shè)計管理及行政管理。協(xié)助研發(fā)部經(jīng)理組織實施研發(fā)部管理工作。 2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃，與部門經(jīng)理共同進行部門工作策劃，開展和組織人員建設(shè)，并進行日常監(jiān)督、檢查指導(dǎo)、績效考核等工作，提高部門生產(chǎn)力。 3、負(fù)責(zé)研發(fā)部項目系統(tǒng)控制部分年度計劃的分解、下發(fā)工作。 4、檢查、監(jiān)督項目進度，處理變更，協(xié)調(diào)項目資源，調(diào)整項目組的開發(fā)任務(wù)，并監(jiān)督各項目組的執(zhí)行，推動項目按時完成。 5、依據(jù)產(chǎn)品硬件技術(shù)指標(biāo)，協(xié)調(diào)內(nèi)外部技術(shù)資源，組織和指導(dǎo)解決硬件開發(fā)中的技術(shù)問題，推動產(chǎn)品硬件開發(fā)的進行。 6、按照產(chǎn)品開發(fā)流程，監(jiān)督軟件開發(fā)過程中各種文檔的制作與歸檔，并組織硬件

31、技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗的交流和積累，促進整體硬件開發(fā)水平的提高。 2.2任職資格： 1、知識水平：機電一體化專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、崗位技能要求：接收過系統(tǒng)的自動化設(shè)計。參加或自學(xué)過研發(fā)項目控制流程的相關(guān)培訓(xùn)。 2 年以上研發(fā)項目管理的工作經(jīng)驗，主持過大型硬件設(shè)計項目管理、設(shè)計和開發(fā)工作，領(lǐng)導(dǎo)過五人以上的開發(fā)團隊。 3、素質(zhì)要求：良好的職業(yè)操守，科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、細心、踏實、穩(wěn)重；強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強；人際溝通能力強，良好的團隊合作意識。 4、任免：本崗位人員由公司總裁任免。 2.3 垂直與橫向關(guān)系 1、垂直關(guān)系：上級：主管副總裁、經(jīng)理 下級：本部門人員。 2、橫向關(guān)

32、系：公司各部門經(jīng)理、分（子）公司經(jīng)理。 3、機械設(shè)計系統(tǒng)工程師 3.1職責(zé)描述： 1、按照研發(fā)部的年度開發(fā)計劃，分解機械部分的工作。 2、把握和制定公司產(chǎn)品的機械部分的發(fā)展規(guī)劃，并予以實施。 3、編制公司產(chǎn)品機械部分的年度設(shè)計開發(fā)計劃。 4、指導(dǎo)設(shè)計工程師系統(tǒng)的把握產(chǎn)品的開發(fā)方案。 5、編制復(fù)雜產(chǎn)品的總體設(shè)計方案。 6、評審各級的產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)方案。 7、解決產(chǎn)品開發(fā)過程中的疑難問題。 3.2任職資格： 1、知識水平：機械設(shè)計與制造專業(yè)或機電一體化專業(yè)本科以上學(xué)歷 2、崗位技能要求：接收過正規(guī)的系統(tǒng)的機械設(shè)計課程的；熟練掌握機械設(shè)計方面的國家標(biāo)準(zhǔn)。5年以上機械設(shè)計方面工

33、作經(jīng)驗。技能技巧: 熟悉國家有關(guān)機械設(shè)計方面的政策、法律法規(guī)；熟練使用autocad r 14、inventor 200 8、pccad7.1、office 等軟件。熟悉機械設(shè)計方面的各種規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。掌握各種力學(xué)分析和計算的方法。熟悉各種機械模型。 3、素質(zhì)要求：良好的職業(yè)操守，科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、細心、踏實、穩(wěn)重；強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強；人際溝通能力強，良好的團隊合作意識。 4、任免：本崗位人員由公司主管副總裁任免。 3.3 垂直與橫向關(guān)系 1、垂直關(guān)系：上級：經(jīng)理、副經(jīng)理。 2、橫向關(guān)系：公司各部門和本部門人員。 4、機械設(shè)計工程師 4．1職責(zé)描述： 1、組織實施

34、項目中的機械設(shè)計部分的工作。 2、編寫機械加工、組裝圖紙。 3、聯(lián)系零部件的加工廠家，組織訂貨采購。 4、組織試驗件的進貨檢驗工作。 5、組織實施部件的組裝工作。 6、對初裝的零部件組織調(diào)試工作。 7、編寫測試大綱，協(xié)調(diào)中試部進行各項指標(biāo)的測試工作。 8、組織編寫產(chǎn)品的包裝、運輸、倉儲、安裝使用、維護說明書。 4.2任職資格： 1、知識水平：機械設(shè)計與制造專業(yè)或機電一體化專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、崗位技能要求：接收過正規(guī)的系統(tǒng)的機械設(shè)計課程的；接收過機械設(shè)計方面的國家標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)；接收過專業(yè)的三維cad軟件的培訓(xùn)。5年以上機構(gòu)設(shè)計和機械設(shè)計方面工作經(jīng)驗。熟悉國家有關(guān)機械設(shè)計方面

35、的政策、法律法規(guī)；熟練使用autocad r 14、inventor 200 8、pccad7.1、office 等軟件，并取得相關(guān)的等級證書。熟練掌握機械設(shè)計方面的各種國家標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。熟練掌握各種力學(xué)分析和計算方法。熟練掌握各種機械模型在工程中的應(yīng)用。 3、素質(zhì)要求：良好的職業(yè)操守，科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、細心、踏實、穩(wěn)重；強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強；人際溝通能力強，良好的團隊合作意識。 4、任免：本崗位人員由公司副總裁任免。 4.3 垂直與橫向關(guān)系 1、垂直關(guān)系：上級：經(jīng)理、副經(jīng)理，下級：無 2、橫向關(guān)系：公司各部門和本部門人員。 5、機械設(shè)計助理工程師 5.1職責(zé)描述：

36、 1、按照工程師的指導(dǎo)完成部分機械設(shè)計的工作。 2、組織協(xié)調(diào)機械加工、組裝。 3、協(xié)助零部件的訂貨采購。 4、實施試驗件的進貨檢驗工作。 5、指導(dǎo)工人完成部件的組裝工作。 6、對初裝的零部件的調(diào)試做準(zhǔn)備工作。 7、編寫產(chǎn)品的包裝、運輸、倉儲、安裝使用、維護說明書。 8、負(fù)責(zé)對相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)工作。 5.2任職資格： 1、知識水平：機械設(shè)計與制造專業(yè)或機電一體化專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、崗位技能要求：接收過正規(guī)的系統(tǒng)的機械設(shè)計課程的；了解機械設(shè)計方面的國家標(biāo)準(zhǔn)。2年以上機械設(shè)計方面工作經(jīng)驗。熟悉國家有關(guān)機械設(shè)計方面的政策、法律法規(guī)；熟練使用autocad r 14、inve

37、ntor 200 8、pccad7.1、office 等軟件。了解機械設(shè)計方面的各種規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，了解各種機械模型，掌握各種力學(xué)分析和計算的方法。 3、素質(zhì)要求： 態(tài)度:良好的職業(yè)操守，科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、細心、踏實、穩(wěn)重；強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強；人際溝通能力強，良好的團隊合作意識。 5.3 垂直與橫向關(guān)系 1、垂直關(guān)系：上級：經(jīng)理、副經(jīng)理，下級：無 2、橫向關(guān)系：公司各部門和本部門人員。 6、機械工藝工程師 6．1職責(zé)描述： 1、組織實施項目中的機械部分的工藝工作。 2、對機械方面的技術(shù)文件的工藝性進行審核工作。 3、組織實施生產(chǎn)過程中的工藝過程的工藝確定和改進工作

38、。 4、組織實施新工藝的試、驗測試工作。 5、組織編寫公司的機械生產(chǎn)工藝規(guī)范。 6、組織協(xié)調(diào)電器部分的工藝布線工作。 7、組織編寫產(chǎn)品零部件的加工、組裝、檢驗方面的工藝文件。 8、組織實施生產(chǎn)現(xiàn)場新進設(shè)備的選型、試制、改進以及生產(chǎn)線的布局工作。 9、負(fù)責(zé)組織實施對相關(guān)人員的工藝培訓(xùn)工作。 6.2任職資格： 1、知識水平：機械制造與工藝專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、崗位技能要求：接收過正規(guī)的系統(tǒng)的機械專業(yè)課程的；3年以上工廠生產(chǎn)工藝方面的工作經(jīng)驗。 熟悉國家有關(guān)機械工藝方面的政策、法律法規(guī)；熟練使用autocad r 14、pccad7.1、office 等軟件，并取得相關(guān)的等級證

39、書。熟練掌握機械制造方面的各種工藝規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。掌握電器綜合布線方面的各種篇五：技術(shù)、研發(fā)部崗位職責(zé) 技術(shù)部崗位職責(zé) 部門名稱：技術(shù)部 直接上級：副總經(jīng)理 部門性質(zhì)：生產(chǎn)技術(shù)管理 部門職責(zé)： 1.嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司指揮，認(rèn)真執(zhí)行各項工作指令。 2.建立并完善產(chǎn)品設(shè)計、新產(chǎn)品試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)信息管理制度，組織編制新產(chǎn)品開發(fā)計劃，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計和論證工作。 3.根據(jù)產(chǎn)品要求編制先進、合理的產(chǎn)品工藝方案、工藝文件，設(shè)計工藝裝備和工序?qū)Ｓ玫墓ぞ?、夾具、量具、檢具。 4.解決產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)難題的研究、分析和解決工作。 5

40、.對現(xiàn)有產(chǎn)品進行銷售跟蹤，根據(jù)市場反饋的情報資料，及時在設(shè)計上進行改良。 6.負(fù)責(zé)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作。 7.負(fù)責(zé)編制技術(shù)培訓(xùn)計劃，并組織實施，不斷提高操作人員的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。 部門權(quán)限： 1有權(quán)對企業(yè)發(fā)展規(guī)劃提出建議。 2有權(quán)參與生產(chǎn)政策的制定。 3對年度、季度、月度生產(chǎn)計劃以及產(chǎn)品上市工作有建議權(quán)。 4對生產(chǎn)部的車間主任、班組長、車間操作工人的考核有參與權(quán)及建議權(quán)。 5有權(quán)對不遵守技術(shù)工藝規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的個人提請?zhí)幜P。 第4篇：食品車間主任崗位職責(zé)(共)篇1：車間主任崗位職責(zé) 車間主任崗位職責(zé) 車間主任是車間的主要負(fù)責(zé)人，在車間副主任的協(xié)助下負(fù)責(zé)對車間進行全面管理。車

41、間主任對分管總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 具體職責(zé)為： 1、組織實施上級部門下達的生產(chǎn)計劃，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)； 2、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，加強對車間原材料使用的控制，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本； 3、根據(jù)生產(chǎn)計劃核算人員需求，確保計劃順利執(zhí)行；根據(jù)公司對車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制，并報公司批準(zhǔn)； 4、擬定車間管理制度，經(jīng)公司批準(zhǔn)后在車間推廣實施； 5、按照公司制度和車間管理制度對車間員工進行獎勵、懲罰； 6、根據(jù)公司質(zhì)量部門的要求，配合車間質(zhì)檢人員作好員工的質(zhì)量培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量意識； 7、對車間員工展開、培訓(xùn)，宣傳公司的各項方針政策； 8、深入貫徹公司

42、的安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn)； 9、領(lǐng)導(dǎo)車間做好現(xiàn)場管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以身作則，提高員的素養(yǎng)； 10、處理車間的突發(fā)事件，并隨時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報事件處理進展，對于無法處理的事件要及時請示； 11、積極深入員工，了解員工的思想動態(tài)，采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定； 12、配合公司其他部門開展工作，做好橫向溝通. 篇2：食品企業(yè)崗位職責(zé)與任職要求 食品企業(yè)崗位職責(zé)與任職要求 一、食品企業(yè)崗位職責(zé) 1.廠長 1.1制定本廠的質(zhì)量方針、目標(biāo)、確保質(zhì)量體系運行和控制所需的資源。 1.2組建本廠的組織機構(gòu)，規(guī)定各部門的職責(zé)和權(quán)限，任免質(zhì)量負(fù)責(zé)人、內(nèi)審員及各部門負(fù)責(zé)人。 1.3負(fù)責(zé)

43、定期進行管理評審，保持質(zhì)量方針實現(xiàn)和質(zhì)量體系持續(xù)、有效地運行。 1.4直接領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量檢驗、安全監(jiān)控機構(gòu)，保證獨立、客觀地行使職權(quán)，支持其處理意見和要求，對食品安全和食品安全管理負(fù)全面責(zé)任。 1.5批準(zhǔn)質(zhì)量管理體系文件或授權(quán)人員進行審批。 2.質(zhì)量負(fù)責(zé)人 2.1在廠長領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)企業(yè)的質(zhì)量管理工作。負(fù)責(zé)本企業(yè)質(zhì)量管理體系各部分、各過程的建立、實施、保持和完善。 2.2具體領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)檢科工作。 2.3向廠長報告實施質(zhì)量管理體系所取得的業(yè)績，以及改進質(zhì)量管理體系。 2.4組織內(nèi)部檢查和考核，確保形成自我完善機制，保證體系的有效運行。 2.5組織質(zhì)量管理文件、制度的制定和審核。 2.6

44、負(fù)責(zé)與質(zhì)量管理有關(guān)事宜的外部溝通與聯(lián)絡(luò)。 2.7組織評審重要的不合格（包括工作不合格與不合格品）。 3.質(zhì)檢科長 3.1負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的具體工作，行使食品質(zhì)量安全否決權(quán)。 3.2負(fù)責(zé)不合格品的處置管理，對重大質(zhì)量問題、食品安全問題等信息要及時反饋給廠長。 3.3負(fù)責(zé)做好內(nèi)部審核工作。 3.4負(fù)責(zé)不合格品原因的調(diào)查與分析，組織制訂、實施糾正和預(yù)防措施，防止問題的重復(fù)發(fā)生。 3.5負(fù)責(zé)不合格品的控制。 3.6負(fù)責(zé)原輔料、生產(chǎn)過程、產(chǎn)成品的檢驗，確保食品的安全。 4.供銷科長 4.1負(fù)責(zé)原料使用情況的調(diào)查，確保采購原料的安全。 4.2負(fù)責(zé)原輔料的采購工作。 4.3負(fù)責(zé)原輔料搬運

45、、貯存的管理，以保證產(chǎn)品質(zhì)量。 4.4搞好售后服務(wù)，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)服務(wù)，開拓市場。 4.5建立健全客戶檔案，及時做好客戶投訴和信息反饋工作。 4.6負(fù)責(zé)產(chǎn)品召回制度的實施。 5.生產(chǎn)科長 5.1負(fù)責(zé)本廠生產(chǎn)的總體安排。 5.2負(fù)責(zé)本廠生產(chǎn)過程的產(chǎn)品質(zhì)量與食品安全控制，隨時掌握生產(chǎn)中的產(chǎn)品質(zhì)量與食品安全動態(tài)，及時將產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全問題反饋給質(zhì)量部門，對產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全問題的改進措施的實施落實負(fù)責(zé)。 5.3當(dāng)生產(chǎn)與質(zhì)量發(fā)生矛盾時，首先保證產(chǎn)品質(zhì)量安全的需要。 5.4負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝文件編制工作，確保各種技術(shù)文件準(zhǔn)確和完整，并做好技術(shù)文件的管理工作。 5.5負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量問題改進措施

46、（工藝）的實施和落實。 5.6定期檢查工藝紀(jì)律執(zhí)行情況，加強對車間的技術(shù)指導(dǎo)。 5.7負(fù)責(zé)車間及生產(chǎn)設(shè)施的維護，確保產(chǎn)品在保證安全的情況下進行加工。 5.8負(fù)責(zé)產(chǎn)品標(biāo)識及可追溯性控制。 5.9負(fù)責(zé)工作服、鞋的集中統(tǒng)一清洗、消毒、發(fā)放等管理。 6.辦公室主任 6.1負(fù)責(zé)本廠各類人員的培訓(xùn)、考核工作，不斷提高員工素質(zhì)。 6.2負(fù)責(zé)生產(chǎn)和質(zhì)量管理人員的健康控制，保證相關(guān)人員符合《食品安全法》的相關(guān)要求。 6.3負(fù)責(zé)本廠文件控制與記錄的管理工作。 6.4認(rèn)真貫徹食品安全管理責(zé)任制，加強安全，對違章違法現(xiàn)象進行處理。 6.5負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生管理工作。 6.6負(fù)責(zé)蟲害防治計劃的實施

47、。 7.車間主任 7.1負(fù)責(zé)本廠生產(chǎn)過程的產(chǎn)品質(zhì)量與食品安全具體控制，隨時掌握生產(chǎn)中的產(chǎn)品質(zhì)量與食品安全動態(tài)，及時將產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全問題反饋給相關(guān)部門。 7.2負(fù)責(zé)正確執(zhí)行各項管理制度，確保食品在安全狀況下生產(chǎn)加工。 8.檢驗員 8.1嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定對原輔料、半成品、成品的檢驗。 8.2負(fù)責(zé)不合格控制的記錄，并對記錄的數(shù)據(jù)真實、準(zhǔn)確負(fù)責(zé)。 8.3及時報告質(zhì)量信息和改進建議。 8.4食品安全監(jiān)控人員應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定進行檢驗，并做好反饋、記錄、驗證工作。 9 倉庫管理員 9.1按有關(guān)要求，對原輔料、包裝物料、半成品、成品及外購物料進行驗貨、入庫、貯存、保管和發(fā)放。 9.2確保

48、倉庫的貯存環(huán)境符合要求，隨時檢查貯存物品的存貯質(zhì)量。 9.3倉庫的貯存品應(yīng)按要求貯放、標(biāo)識、數(shù)量應(yīng)準(zhǔn)確無誤，保證賬、物、卡一致。 10.生產(chǎn)工人 10.1努力學(xué)_專業(yè)技術(shù)和質(zhì)量管理知識，掌握本崗位操作技能。 10.2嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律，完成質(zhì)量指標(biāo)。 10.3嚴(yán)格質(zhì)量控制，保證不合格品不流入下道工序。 10.4對使用的設(shè)備、工具，按要求進行維護、保養(yǎng)。 10.5嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生管理制度。 10.6出現(xiàn)質(zhì)量問題，應(yīng)及時匯報，并參與原因分析。 二、崗位人員任職要求 為了促進企業(yè)管理和生產(chǎn)經(jīng)營活動順利進行，確保企業(yè)質(zhì)量方針和目標(biāo)的實現(xiàn)，使企業(yè)具有較高素質(zhì)的人力資源而得以持續(xù)發(fā)展，特對各崗

49、位任職資格要求作以下規(guī)定： 一、高層管理人員 1、熟悉、了解國家法律、法規(guī)及有關(guān)的規(guī)章制度，并自覺遵守。 2、具備較強的組織能力、社交能力和決策能力。 3、熟悉本行業(yè)情況和特點。 4、具有豐富的本職崗位實踐經(jīng)驗，有敬業(yè)精神。 二、部門負(fù)責(zé)人 1、初中以上文化程度，具有一定的本職崗位實踐經(jīng)驗。 2、具備一定的本專業(yè)和部門的管理知識基礎(chǔ)。 3、熟悉相關(guān)產(chǎn)品知識與業(yè)務(wù)知識，具有一定的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力。 4、責(zé)任心強，吃苦耐勞，有敬業(yè)精神。 5、身體健康、無傳染性疾病。 三、技術(shù)人員 1、熟練掌握相應(yīng)產(chǎn)品的專業(yè)技術(shù)知識。 2、熟悉國家相關(guān)的法律、法規(guī)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。 3、中專（或

50、相當(dāng)于中專）以上文化程度。 4、具有豐富的相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)實踐經(jīng)驗，工作責(zé)任心強。 5、身體健康、無傳染性疾病。 四、檢驗員 1、高中及以上文化程度，具有較強的動手能力。 2、熟悉相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)知識 3、熟悉國家相關(guān)的法律、法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。 4、經(jīng)過培訓(xùn)合格，并取得相應(yīng)資格。 5、身體健康、無傳染性疾病。 五、生產(chǎn)工人 1、身體健康、無傳染性疾病。 2、初中以上文化程度看得懂相關(guān)技術(shù)文件。 3、有一定的生產(chǎn)操作經(jīng)驗，經(jīng)過培訓(xùn)能正確熟練地操作設(shè)備。 4、遵章守紀(jì)，聽從指揮。 篇3：食品車間員工崗位職責(zé) 崗 位 職 責(zé) 1、每天按生產(chǎn)定單領(lǐng)用原輔物料，開具領(lǐng)用單據(jù)簽字后到倉

51、庫領(lǐng)料，并做好相關(guān)記錄。 2、提前做好開機前準(zhǔn)備工作，確保正常運轉(zhuǎn)。 3、嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程，控制消耗，節(jié)約能源，降低生產(chǎn)成本，必須做到不合格的產(chǎn)品不下放。 4、熟練掌握操作技能，認(rèn)真檢查、維護、保養(yǎng)生產(chǎn)工具和設(shè)備，提高生產(chǎn)安全率。 5、認(rèn)真做好本職工作，保持設(shè)備和地面衛(wèi)生清潔，做好剩余物料的盤點、存放及退庫記錄。 崗 位 職 責(zé) 1、提前做好開機前檢查工作，觀察噴碼機是否正常噴碼。 2、觀察日期是否清晰、準(zhǔn)確、完整。 3、調(diào)整噴頭位置，噴在指定位置。 4、生產(chǎn)過程中隨時檢查噴碼效果，避免錯噴、漏噴。 5、生產(chǎn)結(jié)束后按操作流程關(guān)機，清理設(shè)備及周圍衛(wèi)生。 崗 位 職

52、 責(zé) 6、每天按生產(chǎn)定單領(lǐng)用原輔物料，開具領(lǐng)用單據(jù)簽字后到倉庫領(lǐng)料，并做好相關(guān)記錄。 7、提前做好開機前準(zhǔn)備工作，確保正常運轉(zhuǎn)。 8、嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程，控制消耗，節(jié)約能源，降低生產(chǎn)成本，必須做到不合格的產(chǎn)品不下放。 9、熟練掌握操作技能，認(rèn)真檢查、維護、保養(yǎng)生產(chǎn)工具和設(shè)備，提高生產(chǎn)安全率。 10、認(rèn)真做好本職工作，保持設(shè)備和地面衛(wèi)生清潔，做好剩余物料的盤點、存放及退庫記錄。 裝 箱 人 員 崗 位 職 責(zé) 1、嚴(yán)格按照產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求，不合格的產(chǎn)品一律不能裝箱。 2、認(rèn)真檢查產(chǎn)品是否有漏奶、臟奶、半標(biāo)、日期不清晰、無日期或少裝等現(xiàn)象。 3、上班時間不能消極怠工，

53、閑聊，不能相互推諉扯皮，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，不能延誤生產(chǎn)。 4、隨時保持地面清潔無雜物，無死角，所用物料擺放整齊，合理無障礙。及時清理半成品數(shù)量，做好記錄。 打 包 機 員 工 員 工 崗 位 職 責(zé) 1、開機之前檢查并調(diào)整箱皮高度、寬度是否合理。 2、打箱時一定要放平、放正，使箱體的膠帶平整無褶皺。 3、做好上下工序的協(xié)調(diào)工作。 4、熟練掌握操作技能，認(rèn)真檢查、維護、保養(yǎng)生產(chǎn)工具和設(shè)備，提高生產(chǎn)安全率。 崗 位 職 責(zé) 1、首先檢查成品日期是否清晰正確。 2、檢查箱體膠帶封口是否居中、平整到位無褶皺。 3、隨時檢查產(chǎn)品是否合格，并對不合格產(chǎn)品進行處理，合格后才能碼垛。 4、產(chǎn)品

54、要擺放整齊劃一，數(shù)量準(zhǔn)確。 5、要有團隊精神，服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)。 崗 位 職 責(zé) 1、每天按生產(chǎn)定單領(lǐng)用原輔物料，開具領(lǐng)用單據(jù)簽字后到倉庫領(lǐng)料，并做好相關(guān)記錄。 2、保證箱皮供應(yīng)正常，不能延誤生產(chǎn)。 3、不能消極怠工，閑聊，不能相互推諉扯皮，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，不能延誤生產(chǎn)。 4、負(fù)責(zé)當(dāng)天成品入庫，與倉庫保管做好對接，做好數(shù)量記錄，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。 5、要有團隊精神，服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)。 第5篇：崗位職責(zé)研發(fā)負(fù)責(zé)人職責(zé)研發(fā)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 1.目的：明確公司研發(fā)負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)，確保相關(guān)職責(zé)得到明確。 2.范圍：研發(fā)負(fù)責(zé)人崗位。 3.職責(zé) 3.1 人事部組織部門編制。 3.2

55、研發(fā)負(fù)責(zé)人執(zhí)行本職責(zé)。 4.崗位職責(zé) 4.1 職責(zé)范圍 4.1.1 嚴(yán)格執(zhí)行公司各種規(guī)章制度，工作標(biāo)準(zhǔn)以及文件系統(tǒng)中相關(guān)規(guī)程，做到照章辦事，實施有力。 4.1.2 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司研發(fā)部的工作，并推進項目的工藝、技術(shù)進步及改造。 4.1.3 領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)部各崗位職能人員完成本部門的各項工作。 4.1.4 領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)部貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，建立相關(guān)健全的管理制度。 4.1.5 負(fù)責(zé)編制《技術(shù)方案》，組織技術(shù)方案的評估和可行性分析，并直接參加設(shè)計問題的研究討論與處理，抓好產(chǎn)品設(shè)計工作。 4.1.6 負(fù)責(zé)根據(jù)設(shè)計輸入的要求，策劃項目、安排設(shè)計輸出及項目中異?，F(xiàn)象

56、的處理。 4.1.7確保各設(shè)計開發(fā)過程中的接口得到有效的溝通和聯(lián)絡(luò)，并及時把相關(guān)信息傳達給相關(guān)人員；對部門內(nèi)接收或輸出的所有文件進行核實、確認(rèn)，并提供相關(guān)的技術(shù)支持。 4.1.8負(fù)責(zé)對大型設(shè)備前期待簽訂的技術(shù)協(xié)議進行評估和特殊物料的相關(guān)市場調(diào)研。 4.1.9 經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，赴客戶現(xiàn)場投標(biāo)或簽訂項目協(xié)議，標(biāo)書和協(xié)議內(nèi)容如有變更，以書面文件形式第一時間通知相關(guān)人員。 4.1.10 負(fù)責(zé)編制部門年度工作、培訓(xùn)計劃和總結(jié)，并指導(dǎo)實施。 4.1.11 負(fù)責(zé)向各部門提供技術(shù)支持，協(xié)助項目負(fù)責(zé)人完成相關(guān)技術(shù)資料的填寫工作。 4.1.13 完成總經(jīng)理授權(quán)，委托的其他工作。 4.2 權(quán)限 4.2.1 公司

57、發(fā)展戰(zhàn)略的建議權(quán)。 4.2.2 公司研發(fā)戰(zhàn)略的參與決策權(quán)。 4.2.3 項目研發(fā)過程的監(jiān)督權(quán)。 4.2.4 部門制度及相關(guān)資料的審批權(quán)。 4.2.5 部門事務(wù)的管理權(quán)。 4.2.6要求各部門對本職工作的配合權(quán)。 4.3管理職責(zé) 4.3.1 對研發(fā)方向的正確性負(fù)責(zé)。 4.3.2 對研發(fā)費用、研發(fā)預(yù)算的控制負(fù)責(zé)。 4.3.3 對研發(fā)項目的精度及結(jié)果負(fù)責(zé)。 4.3.4對在正常情況下，沒有完成研發(fā)計劃負(fù)責(zé)。 4.3.5 對研發(fā)部所有員工的工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。 第6篇：研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)(工作流、電子商務(wù)、電子支付、物流或增值業(yè)務(wù))某一領(lǐng)域的產(chǎn)品規(guī)劃與研發(fā)。2.負(fù)責(zé)定向領(lǐng)域產(chǎn)品的研發(fā)工作。3.完

58、成軟件系統(tǒng)及模塊的設(shè)計與測試。4.編制與項目相關(guān)的技術(shù)文檔及建議書。5.負(fù)責(zé)技術(shù)人員管理。 第7篇：研發(fā)人員崗位職責(zé)研發(fā)室崗位職責(zé) 一、研發(fā)主管崗位職責(zé)： 1、嚴(yán)格遵守公司制定的各項規(guī)章制度； 2、根據(jù)銷售部反饋的產(chǎn)品情況，及時在工藝上進行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求，增加競爭力； 3、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計過程中的設(shè)計評審，技術(shù)驗證和技術(shù)確認(rèn)； 4、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)樣品的制定、審批、歸檔和保管； 5、負(fù)責(zé)建立健全技術(shù)檔案管理制度； 6、負(fù)責(zé)建立健全原材料、半成品、成品數(shù)據(jù)性資料的收集、管理及歸檔； 7、熟悉行業(yè)生產(chǎn)工藝流程、設(shè)備技術(shù)資料，對生產(chǎn)工藝技術(shù)進行

59、把關(guān)，當(dāng)工藝參數(shù)不適應(yīng)生產(chǎn)時，及時做出判斷并進行調(diào)整、修改； 8、負(fù)責(zé)與設(shè)計開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔； 9、負(fù)責(zé)組織研發(fā)人員進行新產(chǎn)品研制、舊工藝優(yōu)化、不斷降低生產(chǎn)成本，降低能耗； 10、負(fù)責(zé)對部門人員進行定期培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)隊伍的建設(shè)，并對部門人員定期考核，并進行年終業(yè)績考核； 11、負(fù)責(zé)監(jiān)督項目執(zhí)行情況，及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報； 12、負(fù)責(zé)編制本部門日常工作計劃和目標(biāo)； 13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他臨時工作。 二、研發(fā)人員崗位職責(zé)： 1、嚴(yán)格遵守公司制定的各項規(guī)章制度； 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司新產(chǎn)品開發(fā)計劃，根據(jù)新產(chǎn)品計劃制定新產(chǎn)品開發(fā)工作

60、計劃； 3、負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)、工藝文件及檢驗標(biāo)準(zhǔn)； 4、負(fù)責(zé)收集國內(nèi)外技術(shù)資料，關(guān)注相關(guān)產(chǎn)品動向，提供技術(shù)參考； 5、負(fù)責(zé)技術(shù)工藝培訓(xùn)，對生產(chǎn)線進行技術(shù)指導(dǎo)； 6、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的小試、中試、大試，跟蹤新產(chǎn)品生產(chǎn)全過程，記錄生產(chǎn)工藝參數(shù)，并及時匯總，根據(jù)整理數(shù)據(jù)合理優(yōu)化、調(diào)整生產(chǎn)工藝； 7、對生產(chǎn)過程中生產(chǎn)出來的不合格產(chǎn)品提出合理的處理意見，解決生產(chǎn)上的工藝難題； 8、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)工藝的巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并及時上報領(lǐng)導(dǎo)； 9、完成臨時交辦的其他工作； 第8篇：研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 1、研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 1、組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定技術(shù)

61、發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向； 2、提出新項目開發(fā)計劃，并提交項目建議書； 3、組織領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)團隊，制定項目實施計劃，監(jiān)控項目進度及質(zhì)量，保證項目如期完成； 4、進行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研；擬定團隊的工作目標(biāo)并監(jiān)督實施； 5、解答客戶提出的技術(shù)問題，提供技術(shù)支持； 6、組織構(gòu)建并優(yōu)化公司質(zhì)量管理體系，指導(dǎo)生產(chǎn)全過程質(zhì)量管理及產(chǎn)品質(zhì)量管理。 2、硬件研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 1、熟悉嵌入式系統(tǒng)構(gòu)成和應(yīng)用，有帶領(lǐng)團隊開發(fā)項目的經(jīng)驗。相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上 2、熟悉物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用模式，精通物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用中的各種需求。相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上 3、熟悉移動通信技術(shù)，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、熟悉電子產(chǎn)品整個生命

62、周期的生產(chǎn)流程，能夠指導(dǎo)制定產(chǎn)品整個周期各個環(huán)節(jié)所需的工藝技術(shù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。 5、有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激發(fā)團隊成員的工作積極性。 6、有較強的分析能力和戰(zhàn)略眼光，通過市場分析指引公司產(chǎn)品的發(fā)展方向。 3、研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品研發(fā)全面管理工作； 2.實現(xiàn)企業(yè)的研發(fā)計劃、研發(fā)目標(biāo)、或其他研發(fā)指標(biāo)； 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品注冊與認(rèn)證等相關(guān)工作的管理； 4.組織制定和實施重大項目技術(shù)方案； 5.提出新項目開發(fā)計劃，并提交項目建議書，對研發(fā)風(fēng)險進行預(yù)防管理； 6.組織領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)團隊，制定項目實施計劃，監(jiān)控項目進度及質(zhì)量，保證項目如期完成； 7.進行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研，研發(fā)成果

63、的應(yīng)用與服務(wù)； 8.解答客戶提出的技術(shù)問題，提供技術(shù)支持； 9.擬定團隊的工作目標(biāo)并監(jiān)督實施。 4、儀器研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)醫(yī)療器械新產(chǎn)品立項，整體方案設(shè)計，以及立項后的產(chǎn)品設(shè)計與開發(fā)，保障轉(zhuǎn)化生產(chǎn)過程的順利對接； 2、制定項目研發(fā)進度并按時完成，尋找合適的原材料、設(shè)備，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的開發(fā)及工藝設(shè)計，包括軟硬件、機械、模具及工藝、生產(chǎn)過程中的工裝等； 3、設(shè)計與開發(fā)過程中各種文件的編寫、整理、修改； 4、跟蹤行業(yè)市場的法律法規(guī)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、測試標(biāo)準(zhǔn)、測試技術(shù)的變化，并收集相關(guān)信息； 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品上市后的改進升級。 5、研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 1、組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方

64、案，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向； 2、提出新項目開發(fā)計劃，并提交項目建議書； 3、組織領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)團隊，制定項目實施計劃，監(jiān)控項目進度及質(zhì)量，保證項目如期完成； 4、進行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研； 5、解答客戶提出的技術(shù)問題，提供技術(shù)支持； 6、擬定團隊的工作目標(biāo)并監(jiān)督實施。 第9篇：研發(fā)部崗位職責(zé)研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)（要求）： 一、技術(shù)方面： 1.有豐富的硬件開發(fā)組織管理經(jīng)驗，熟練硬件開發(fā)流程； 2.精通C語言； 3.熟練AltiumDesigenr、PADS等繪圖軟件，有豐富的硬件研發(fā)、調(diào)試、維修經(jīng)驗； 4.精通并能熟練開發(fā)工控、儀表類產(chǎn)品；LCD顯示驅(qū)動；基于GSM技術(shù)的無

65、線通訊產(chǎn)品；模擬及數(shù)字?jǐn)?shù)據(jù)采集； 5.熟悉單片機、ARM。 6.熟悉至少一種電路仿真軟件（如：Multisim）。 7.工作嚴(yán)謹(jǐn)細致，勤奮踏實，善于分析思考問題，能承受較大的工作壓力和吃苦精神； 8.有較強的學(xué)_及創(chuàng)新能力，具備良好的英語聽、說、讀、寫能力。無障礙閱讀英文文檔。 9.良好的模電和數(shù)電基礎(chǔ)。 10.熟悉VB、C#、數(shù)據(jù)庫。 二、為人方面： 1、責(zé)任心強，熱愛本職工作，對硬件開發(fā)工作有濃厚興趣，勤于鉆研、學(xué)_ 2、具有良好的團隊合作精神及獨立工作能力，嚴(yán)謹(jǐn)、踏實，為人誠實、守信。 3、為人正直公允,性格開朗、積極主動、有良好的團隊精神以及溝通協(xié)調(diào)能力; 三、管理方面

66、： 1、為人厚道善于跟總經(jīng)理以及下屬員工溝通，把握員工思想動態(tài)，給出合理的管理建議。 2、為下屬員工解決電路、程序等疑難問題。 3、視野開闊，具備很強的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力。 4、具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，善于和客戶溝通，具有較強的親和力、判斷力、應(yīng)變能力，強烈的責(zé)任感及進取精神。 5、管理研發(fā)人員的工作分配。 6、定期客觀評估員工的工作，及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通。 注釋：研發(fā)部部門經(jīng)理職責(zé)仍然包括以下所說的軟件工程師、硬件工程師職責(zé)要求。 軟件工程師工作職責(zé) 1、用C語言參與單片機應(yīng)用部分軟件的代碼編寫及單元測試和集中測試。 2、用vb+SQL、C#.Net+SQL參與部分上位機軟件的編寫和測試工作。 3、負(fù)責(zé)modbus通訊協(xié)議下的發(fā)油程序的維護和功能完善工作,完成發(fā)油程序的二次開發(fā)工作。 4、完善自己負(fù)責(zé)程序的流程和文檔的書寫。 能力要求 1、精通c語言，熟悉vb、sql、c#及modbus通訊協(xié)議。 硬件工程師崗位職責(zé) 硬件工程師要求： 1、熟悉常用器件原理及作用應(yīng)用范圍等，熟悉各種常用元器件封裝。 2、熟悉公司常用芯片以及單片機的性能應(yīng)用等。 2、至少熟練