新藥研發(fā)崗位職責(zé)（共20篇）

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1、新藥研發(fā)崗位職責(zé)（共20篇） 第1篇：新藥研發(fā)中國藥企挺進(jìn)國際市場的機(jī)遇與挑戰(zhàn) 中國藥企的生存狀況不容樂觀，因?yàn)閺?980年我國出現(xiàn)第一家醫(yī)藥合資企業(yè)開始，到__年，醫(yī)藥行業(yè)已建合資公司1790家，世界25家跨國制藥公司已有20家在我國建立了三資企業(yè)，這些國外公司占據(jù)了1／3的國內(nèi)醫(yī)藥市場，而且日益呈上升的趨勢。 外國企業(yè)有著龐大的運(yùn)作資金和先進(jìn)的管理方法，但我國藥企更多的是窩里斗，絕大多數(shù)是重復(fù)建設(shè)的中小型企業(yè)，比如僅諾氟沙星一個(gè)產(chǎn)品，中國就有828家企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)。中國較大的幾家藥企規(guī)模也難以和國外抗衡。 面對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化．企業(yè)強(qiáng)大的標(biāo)志之一就是走向國際化。然而對(duì)于國內(nèi)醫(yī)藥企業(yè)來說

2、，通向國際市場的道路障礙重重，許多年的低水平重復(fù)建設(shè)使制藥行業(yè)形成了“多、小、散、亂“局面，眾多廠家產(chǎn)品雷同，惡性競爭十分嚴(yán)重，導(dǎo)致可用于新產(chǎn)品研發(fā)的資金減少，產(chǎn)品創(chuàng)新能力明顯不足。近幾年來．面對(duì)以上情況．經(jīng)過國內(nèi)市場的激烈競爭，國有醫(yī)藥企業(yè)的規(guī)模小、重復(fù)建設(shè)現(xiàn)象有所改變，一些國有企業(yè)通過轉(zhuǎn)變管理機(jī)制，深挖內(nèi)部潛力．努力開拓國內(nèi)外市場，企業(yè)實(shí)力明顯增強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)了積累式發(fā)展i另外一部分的企業(yè)通過收購與兼并，開始了集中式的擴(kuò)張，這兩種方式的發(fā)展促進(jìn)了國內(nèi)醫(yī)藥市場集中度的提高。但是國內(nèi)醫(yī)藥 企業(yè)的規(guī)模與實(shí)力不僅同跨國公司還有很大的差距；在盈利能力上，與合資企業(yè)也有一定的距離。新產(chǎn)品的開發(fā)能力依然十分落

3、后．老產(chǎn)品多、新產(chǎn)品少、產(chǎn)品附加值低等。造成這種局面的主要原因是長期計(jì)劃經(jīng)濟(jì)形成的落后的市場觀念和競爭手段．企業(yè)缺乏創(chuàng)新意識(shí)。如果這種狀況不改變．在競爭日益激烈的國際市場中，國內(nèi)醫(yī)藥企業(yè)受到跨國公司和國外大企業(yè)的聯(lián)合擠壓．要么變成低價(jià)原料加工廠，要么被兼并或破產(chǎn)。 現(xiàn)實(shí)很窘迫，但是希望猶存。 首先是，從改革開放以來，中國的醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展迅速，雖然國家投入比重仍然不多，但也逐年有提高。 最關(guān)鍵的是，中國文化的瑰寶—中藥，隨著社會(huì)醫(yī)學(xué)模式和疾病譜的改變，全世界天然藥物發(fā)展步伐的加快．中藥走向國際市場具有重大意義！在西歐，針灸已經(jīng)獲得了合法地位，并列入醫(yī)療保險(xiǎn)體系，近幾年歐洲草藥銷售市場持續(xù)火爆

4、，據(jù)調(diào)查，德國85%的人認(rèn)為草藥有效，低毒，德國政府也十分重視傳統(tǒng)藥學(xué)的發(fā)展，每年投入超過1000萬歐元到自然療法的研究。可以說，我國在世界上，最有實(shí)力，最有后勁的就是中藥。 所以中國藥企推向國際最好的武器是中藥，目前中國中藥份額占世界很少，我們應(yīng)該做的是加大中藥研發(fā)，首先應(yīng)致力于開發(fā)具有高效、速效、長效，劑量小，毒性小，副作用小且便于貯存、攜帶和服用的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。 其二，加緊制定中醫(yī)藥的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，使之與國際接軌，條件是必須具備詳盡的科研資料，說明該藥品的確切療效、安全性以及有效成份和作用機(jī)理。 其三，要突出中藥的優(yōu)勢．主要現(xiàn)階段將中藥定位于保健品．是一種較好的過渡途徑。市場定位可采用

5、逐步滲透的策略：大多數(shù)成分復(fù)雜的中藥作為保健品進(jìn)入國際市場，是中藥繞開技術(shù)和貿(mào)易壁壘走向國際市場的一條捷徑，先成功占領(lǐng)市場再以其自身的顯著效果．逐漸得到人們的認(rèn)同．直到作為藥品成功注冊(cè)。 第四．根據(jù)目標(biāo)市場內(nèi)不同國家的市場特點(diǎn)，采用不同的市場策略．制定出相應(yīng)的重點(diǎn)產(chǎn)品和適宜的進(jìn)入途徑。按照醫(yī)藥市場容量和對(duì)中醫(yī)藥認(rèn)可度，大致可劃分為四個(gè)級(jí)別：一級(jí)主要是亞洲市場，二級(jí)是北美和歐洲，三級(jí)主要包括非洲和大洋洲．四級(jí)市場是市場容量和對(duì)中醫(yī)藥認(rèn)可程度都相對(duì)較低的地區(qū)，主要指南美洲國家。第四．基于中藥和西藥、單味中藥和復(fù)方中藥之間的差異．只有制定一套既符合中醫(yī)藥特色又能被國際認(rèn)可，既能保證單味中藥的質(zhì)量又

6、能兼顧中藥復(fù)方特點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)．分階段、分布驟地實(shí)施，才能使中藥產(chǎn)品質(zhì)量得到逐步提升．增強(qiáng)國際競爭能力．最終使中藥進(jìn)入國際市場。 第2篇：新藥研發(fā)展望承前啟后：年新藥研發(fā)展望 歲末年初，在經(jīng)歷了連續(xù)的裁減人員、關(guān)閉研發(fā)機(jī)構(gòu)之后，全球大型制藥公司開始逐步加強(qiáng)內(nèi)部整合力度，重新回到自己擅長的領(lǐng)域，或者寄希望于新的研發(fā)模式以及新的治療領(lǐng)域。美國商業(yè)銀行Morgan Joseph TriArtisan高級(jí)副總裁和高級(jí)生物技術(shù)分析師Raghuram Selvaraju說：“我認(rèn)為，在過去幾年的金融危機(jī)中，制藥行業(yè)通過兼并收購已完成行業(yè)整合。人們現(xiàn)在已開始把目光集中在藥物開發(fā)的可行性項(xiàng)目上了?！? 新藥研發(fā)

7、還在繼續(xù)：從競爭日趨激烈的丙型肝炎領(lǐng)域新藥頻現(xiàn)，到個(gè)體化癌癥治療時(shí)代的到來；從長效/速效糖尿病藥物的開發(fā)，到罕見病藥物越來越受到重視；從傳統(tǒng)的熱門領(lǐng)域高脂血癥藥物的激烈競爭到呼吸系統(tǒng)新型藥物的推出，每一個(gè)領(lǐng)域都不缺乏孜孜以求的追逐者。 本文將分別對(duì)上述領(lǐng)域的藥物研發(fā)進(jìn)行預(yù)測和展望，以觀察新藥研發(fā)的動(dòng)向與趨勢。 丙型肝炎藥物：從蛋白酶到核苷聚合酶 世界衛(wèi)生組織（WHO）稱，全球丙型肝炎病毒（HCV）攜帶者達(dá)1.7億人，此病導(dǎo)致每年約有35萬人死亡。不過，丙型肝炎（HC）新藥研發(fā)已經(jīng)進(jìn)入快車道。年，Vertex/強(qiáng)生的蛋白酶抑制劑Incivek(特拉匹韋)相繼在美國和歐盟獲得批準(zhǔn)上市后，在短

8、短9個(gè)月內(nèi)即獲得“重磅炸彈”級(jí)地位（默沙東公司的Victrelis[波普瑞韋]是年獲批準(zhǔn)的另一種蛋白酶抑制劑）。不過，Incivek的銷量并非遙不可及，未來3~4年上市的同類新藥有望超越Incivek，其他更被看好的蛋白酶抑制劑，如Medivir公司/強(qiáng)生已進(jìn)入Ⅲ期臨床試驗(yàn)的simeprevir，湯森路透社預(yù)測其銷量到年將會(huì)達(dá)到13億美元，不過同樣有可能被其他新藥超越。 多位分析師稱，最有前途的新型口服HC藥物是Pharmaet公司(已被吉利德科學(xué)公司收購)的核苷聚合酶(NUC)抑制劑PSI-7977。一項(xiàng)涉及40例患者的早期試驗(yàn)對(duì)PSI-7977在患者不適用干擾素情況下的療效進(jìn)行測試，結(jié)果

9、顯示其治愈率達(dá)到100%。Selvaraju 稱：“PSI-7977的丙肝治愈率如此之高，是以往藥物所沒有過的，相比之下，Incivek與干擾素和利巴韋林聯(lián)合應(yīng)用的臨床治愈率為60%~70%。”口服HC藥物不會(huì)有干擾素注射時(shí)的流感樣副作用和注射部位反應(yīng)導(dǎo)致患者依從性降低現(xiàn)象，據(jù)專業(yè)的醫(yī)療產(chǎn)業(yè)市場調(diào)查公司——美國Decision Resources公司報(bào)告稱，到年，口服HC藥物市場預(yù)計(jì)達(dá)160億美元。 另一種核苷聚合酶新藥是Inhibitex公司的INX-189。Inhibitex公司在發(fā)布INX-189早期階段的研究結(jié)果之后，其股價(jià)增長了一倍。還有Achillion Pharmaceutic

10、als公司和Idenix公司也有正在開發(fā)中的口服、每日1次的HC藥物，不過在未來HC藥物市場的競爭中，他們的中期階段的數(shù)據(jù)需超越Pharmaet公司的PSI-7977，才能夠在這一市場占有一席之地。 羅氏除了從Pharmaet公司許可轉(zhuǎn)讓來的小分子口服核苷聚合酶抑制劑mericitabine外，還通過收購Anadys Pharmaceuticals獲得了非核苷聚合酶抑制劑setrobuvir，這兩種新藥分別于年和年獲得美國食品藥品管理局（FDA）的快速通道地位。羅氏對(duì)非核苷聚合酶抑制劑充滿了信心，同時(shí)也沒有放棄對(duì)核苷聚合酶抑制劑的開發(fā)。然而，任何口服HC藥物治愈率都應(yīng)達(dá)到80%以上，否則將沒

11、有人使用——因?yàn)樯鲜械腎ncivek和Victrelis已經(jīng)達(dá)到了這一目標(biāo)。Wolters Kluwer inThought公司的研究主管Ben Weintraub稱：“HC藥物市場是一個(gè)競爭激烈的領(lǐng)域。雅培、百時(shí)美施貴寶、葛蘭素史克、默沙東和強(qiáng)生等大型制藥公司都有HC新藥項(xiàng)目在開發(fā)?！保ㄒ姳?） 表1 癌癥藥物：個(gè)體化治療時(shí)代來臨 輝瑞的Xalkori（克里唑蒂尼）和羅氏/第一三共制藥的Zelboraf（威羅菲尼）在年獲得批準(zhǔn)，這兩種藥物搭配診斷產(chǎn)品，可顯著提高癌癥的治療效果。湯森路透社生命科學(xué)咨詢部顧問Kiran Meekings稱：“在這個(gè)越來越多的癌癥藥物因沒有明顯改善患者整體的結(jié)

12、局進(jìn)而導(dǎo)致治療失敗的時(shí)代，癌癥靶向治療藥物絕對(duì)是‘靈丹妙藥’——這些藥物靶向作用于特定基因，正在對(duì)市場起著革命性的改變(至少對(duì)于目標(biāo)人群較小的患者是這樣)。我們不應(yīng)該再認(rèn)為癌癥是一種或者幾種疾病，我們需要把它看作是一組不同的獨(dú)立群體，其中每一個(gè)群體都需要有針對(duì)性(靶向)的治療藥物?！? 在胰腺癌領(lǐng)域，Clovis Oncology生物制藥公司正在對(duì)化合物CO-101進(jìn)行開發(fā)。CO-101是治療轉(zhuǎn)移性胰腺癌的一線藥物。羅氏通過其收購的醫(yī)療診斷公司Ventana Medical Systems，正在開發(fā)CO-101的一種搭配診斷產(chǎn)品。這種生物標(biāo)記物驅(qū)動(dòng)的臨床試驗(yàn)戰(zhàn)略可以幫助Clovis Oncol

13、ogy獲得成功，而其他公司的項(xiàng)目因缺乏相應(yīng)的生物標(biāo)記物驗(yàn)證都遭遇了失敗。C0-101是結(jié)合脂質(zhì)的健擇（吉西他濱）衍生物。禮來的健擇可用于治療轉(zhuǎn)移性胰腺癌。健擇作為單一藥物，中位總生存期不足6個(gè)月，常與其他化療藥物聯(lián)合使用。Clovis Oncology公司估計(jì)，2/3的胰腺癌患者細(xì)胞攝?。ń瘢┯邢蓿饕怯捎谌狈ζ胶庑秃塑辙D(zhuǎn)運(yùn)蛋白1（hENT1）表達(dá)——這一轉(zhuǎn)運(yùn)蛋白可以促進(jìn)健擇進(jìn)入細(xì)胞。CO-101的搭配診斷產(chǎn)品就是為了確定hENT1表達(dá)水平低的患者，該類患者已被證明使用健擇治療效果較差。 長期以來，多因素（即多靶點(diǎn)）異常的癌癥是一個(gè)難以解決的問題，不過幾種癌癥新藥的療效可能已不僅僅使癌癥

14、患者的無進(jìn)展生存期增加幾個(gè)月。在血液學(xué)領(lǐng)域，Celgene公司的pomalidomide是一種用于Revlimid（來那度胺）和Velcade （硼替佐米） 治療發(fā)生抵抗的多發(fā)性骨髓瘤患者的口服藥物，其Ⅱ期臨床試驗(yàn)數(shù)據(jù)將在近期舉辦的美國血液病學(xué)會(huì)年會(huì)中公布。Onyx公司的carfilzomib也用于治療復(fù)發(fā)或難治性、多發(fā)性骨髓瘤，已經(jīng)獲得了FDA快速通道地位。 Medivation/安斯泰來的MDV-3100是一種口服的前列腺癌治療藥物。一項(xiàng)名為AFFIRM的試驗(yàn)數(shù)據(jù)顯示，MDV-3100治療組患者的中位總生存期增加了近5個(gè)月，因此該藥在年11月獲得了FDA快速通道地位。一旦獲得批準(zhǔn)，MDV

15、-3100將會(huì)成為強(qiáng)生公司的Zytiga（醋酸阿比特龍）的有力競爭者。（見表2） 表2 高脂血癥藥物：超越CETP抑制劑 對(duì)于新型降膽固醇藥物——膽固醇酯轉(zhuǎn)運(yùn)蛋白（CETP）抑制劑，我們可能還將要等待數(shù)年。CETP抑制劑的確可減少動(dòng)脈粥樣硬化的發(fā)生，但同時(shí)也會(huì)導(dǎo)致心血管事件發(fā)生，但分析家們卻堅(jiān)定地認(rèn)為，此類藥物（如默沙東的anacetrapib和羅氏的dalcetrapib）將會(huì)取得“重磅炸彈”級(jí)地位。雖然首個(gè)CETP抑制劑——輝瑞的torcetrapib在年遭遇夭折，但有人認(rèn)為，torcetrapib在試驗(yàn)中發(fā)生的由激素引起的高血壓相關(guān)疾病死亡僅是CETP抑制劑的獨(dú)立事件。 如今，除了

16、默沙東和羅氏外，禮來正在開發(fā)第4個(gè)CETP抑制劑evacetrapib。一項(xiàng)小型、短期的Ⅱ期臨床試驗(yàn)顯示，evacetrapib可升高高密度脂蛋白，并減少低密度脂蛋白。evacetrapib試驗(yàn)除進(jìn)行單獨(dú)應(yīng)用外，還與多種他汀類藥物聯(lián)合使用，而到目前為止，小劑量evacetrapib與默沙東和羅氏的同類藥物具有相似的療效。 同時(shí)，愛爾蘭的Amarin生物制藥公司也擁有領(lǐng)先的治療高脂血癥候選藥物AMR-101。去年11月下旬該公司已向FDA提交了這一新藥的上市申請(qǐng)。AMR-101是一種處方級(jí)的ω-3脂肪酸，用于治療高甘油三酯癥。一項(xiàng)Ⅲ期臨床試驗(yàn)結(jié)果顯示，AMR-101可明顯降低甘油三酯水平，且沒

17、有顯著引起低密度脂蛋白水平升高。在另一項(xiàng)Ⅲ期臨床試驗(yàn)中，AMR-101聯(lián)合一種他汀類藥物對(duì)兩種或兩種以上血脂異?；颊哌M(jìn)行測試，結(jié)果表明，與安慰劑組相比，治療組達(dá)到了從基線的甘油三酯水平百分比變化的主要終點(diǎn)。該藥正在進(jìn)行的一項(xiàng)“降低高風(fēng)險(xiǎn)患者人群中第1次重大心血管事件”的終點(diǎn)試驗(yàn)，預(yù)計(jì)將會(huì)對(duì)8000例患者測試6年。Kiran Meekings稱：“與同類產(chǎn)品相比，AMR-101可用于目前使用他汀類藥物患者的治療，具有巨大的市場潛力。湯姆森路透社非?？春肁RM-101，預(yù)計(jì)其年銷售額將達(dá)到23億美元?！保ㄒ姳?） 表3 Aegerion制藥公司的lomitapide是開發(fā)中的一個(gè)治療純合子家族

18、性高膽固醇血癥（HoFH）的罕見病藥物（又稱“孤兒藥”），預(yù)計(jì)將在今年1月份分別向FDA和歐洲藥品管理局（EMA）提交新藥上市申請(qǐng)，年內(nèi)有望獲得FDA批準(zhǔn)。HoFH是一種遺傳性疾病，發(fā)病率為百萬分之一，患者血液中膽固醇極高，往往在30~40歲死于心臟病發(fā)作。在現(xiàn)實(shí)世界中，醫(yī)生確定HoFH患者是根據(jù)其他替代性生物標(biāo)記物如膽固醇水平等。業(yè)內(nèi)預(yù)計(jì)lomitapide將是銷量達(dá)4.5億美元的“微型炸彈”。 呼吸系統(tǒng)藥物：再進(jìn)一步 在哮喘和慢性阻塞性肺?。–OPD）藥物方面，葛蘭素史克的Advair（氟替卡松和沙美特羅吸入劑，年專利到期）和默沙東的順爾寧（孟魯司特鈉，年專利到期）將相續(xù)失去專利保護(hù)。

19、然而，葛蘭素史克正在進(jìn)行一項(xiàng)開發(fā)計(jì)劃：讓使用Advair的患者開始應(yīng)用一種新的復(fù)合物Relovair。Kiran Meekings稱：“由于Advair專利到期，Relovair將是葛蘭素史克的又一開發(fā)目標(biāo)，具有巨大的市場潛力。”目前已進(jìn)入Ⅲ期臨床試驗(yàn)階段的Relovair由吸入糖皮質(zhì)激素Veramyst（氟替卡松糠）和長效β受體激動(dòng)劑（LABA）vilanterol trifenatate（三氟甲磺酸維蘭特羅）組成。Relovair的最大賣點(diǎn)是每日1次用藥（Advair是每日兩次）。 諾華也有幾種慢性阻塞性肺病新藥在開發(fā)中，包括Seebri Breezhaler，其在歐洲已經(jīng)注冊(cè)；在年10

20、月，F(xiàn)DA通知諾華提供更多的數(shù)據(jù)以支持Cuvposa（格隆溴銨）用于慢性阻塞性肺病，諾華預(yù)計(jì)今年年底提交其上市申請(qǐng)。 年7月1日，F(xiàn)DA批準(zhǔn)諾華的支氣管擴(kuò)張新藥Arcapta Neohaler（茚達(dá)特羅吸入粉劑）。 諾華和衛(wèi)材公司正在共同開發(fā)Onbrez（馬來酸茚達(dá)特羅膠囊粉霧劑）以及NVA-237（格隆溴銨）。另外，諾華還在對(duì)QVA-149（馬來酸茚達(dá)特羅和格隆溴銨固定劑量組合物）進(jìn)行開發(fā)。Ben Weintraub表示：“人們期待更好的吸入劑，這是一個(gè)具有非常高障礙的開發(fā)活動(dòng)。如果諾華可以證明格隆溴銨安全有效，且療效超越已上市的哮喘和慢性阻塞性肺病藥物，哪怕是一點(diǎn)點(diǎn)的創(chuàng)新就可能具有更好

21、的市場前景?！保ㄒ姳?） 注： “微型炸彈”(Minibuster)：年銷量超過4億美元； “重磅炸彈”(blockbuster)：年銷量超過10億美元； 超級(jí)“重磅炸彈”(Superblockbuster)：年銷量過20億美元； N/A：不適用 第3篇：新藥研發(fā)前景發(fā)展新藥研發(fā)前景發(fā)展 摘要：通過分析我國新藥研發(fā)現(xiàn)狀及我國新藥研發(fā)的優(yōu)勢、影響我國新藥研發(fā)的因素等闡述我國新藥研發(fā)的未來前景 關(guān)鍵詞：新藥研發(fā)發(fā)展前景優(yōu)勢影響因素機(jī)遇 Abstract: by analyzing the present situation of Chinese research and develo

22、pment of new drugs and new drug research and development advantages, the influence factors of new drug research and development in China, expounds the future prospects of the new drug R 三、管理方面： 1、為人厚道善于跟總經(jīng)理以及下屬員工溝通，把握員工思想動(dòng)態(tài)，給出合理的管理建議。 2、為下屬員工解決電路、程序等疑難問題。 3、視野開闊，具備很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力。 4、具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，善于和

23、客戶溝通，具有較強(qiáng)的親和力、判斷力、應(yīng)變能力，強(qiáng)烈的責(zé)任感及進(jìn)取精神。 5、管理研發(fā)人員的工作分配。 6、定期客觀評(píng)估員工的工作，及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通。 注釋：研發(fā)部部門經(jīng)理職責(zé)仍然包括以下所說的軟件工程師、硬件工程師職責(zé)要求。 軟件工程師工作職責(zé) 1、用C語言參與單片機(jī)應(yīng)用部分軟件的代碼編寫及單元測試和集中測試。 2、用vb+SQL、C#.Net+SQL參與部分上位機(jī)軟件的編寫和測試工作。 3、負(fù)責(zé)modbus通訊協(xié)議下的發(fā)油程序的維護(hù)和功能完善工作,完成發(fā)油程序的二次開發(fā)工作。 4、完善自己負(fù)責(zé)程序的流程和文檔的書寫。 能力要求 1、精通c語言，熟悉vb、sql、c#及modb

24、us通訊協(xié)議。 硬件工程師崗位職責(zé) 硬件工程師要求： 1、熟悉常用器件原理及作用應(yīng)用范圍等，熟悉各種常用元器件封裝。 2、熟悉公司常用芯片以及單片機(jī)的性能應(yīng)用等。 2、至少熟練掌握一種畫PCB工具，對(duì)信號(hào)分析以及走線有一定基礎(chǔ)。 3、畫好PCB后整理元器件清單，然后交給配貨采購人員。 4、熟練掌握焊接技巧，自己能獨(dú)立焊接樣板，調(diào)試維修樣板等。 5、至少掌握及熟練應(yīng)用C語言編程，做好底層驅(qū)動(dòng)程序。 在一定條件下要能參與程序編寫，與團(tuán)隊(duì)配和好，做到一專多能。 6、熟練應(yīng)用萬用表，示波器，信號(hào)發(fā)生器等常用儀器儀表等。 7、調(diào)試好一個(gè)項(xiàng)目要寫出調(diào)試維修文檔以供調(diào)試人員參考。

25、 8、配合好團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目的開發(fā)。 9、做好團(tuán)隊(duì)人員間的和睦相處，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。 10、工作中積極思考學(xué)_爭取把工作做到最好，善于推陳出新，打破傳統(tǒng)觀的束縛，善于發(fā)現(xiàn)問題解決問題。 11、做好每個(gè)項(xiàng)目的圖紙程序的備份，做好各種交接需要的技術(shù)文檔。 12、配合好軟件人員工作。 13、服從領(lǐng)導(dǎo)的分配，發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目中的問題要及時(shí)匯報(bào)。 14、遇到技術(shù)問題在不影響工程進(jìn)度的前提下爭取個(gè)人解決，如果工程很緊一定要匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)說明原因，請(qǐng)教技術(shù)經(jīng)理爭取盡快解決，不要因?yàn)閭€(gè)人原因不請(qǐng)教而耽誤工程進(jìn)展，如發(fā)現(xiàn)此種情況不匯報(bào)者，造成嚴(yán)重?fù)p失的要追究其個(gè)人責(zé)任。 15、努力學(xué)_新知識(shí)不斷進(jìn)步，不僅要熟練硬件本

26、職工作，還要向軟件方向拓展，爭取在一定條件下能獨(dú)立完成項(xiàng)目的開發(fā)。 16、有個(gè)好的時(shí)間觀念不遲到早退。 17、積極參加公司各種公益活動(dòng)做好團(tuán)隊(duì)生活的各種工作。 18、正確規(guī)范使用儀器儀表，盡量避免儀表的損壞（正常老化壞掉的除外）。 19、保管好個(gè)人領(lǐng)取的物品，盡量不要丟失，如有丟失要說明原因，視情況由部門經(jīng)理簽字，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可再次補(bǔ)領(lǐng)一件工具，否則按照丟失處理。 20、做好保密工作，不要將程序圖紙等拷貝給部門以外的人員。如有其它部門需要圖紙程序等，須到技術(shù)經(jīng)理處統(tǒng)一拷貝。 21、如果有事請(qǐng)假要填請(qǐng)假條，和部門經(jīng)理請(qǐng)假。 22、熟悉數(shù)電模電知識(shí)； 23、熟悉AVR和MSP430

27、單片機(jī)； 24、能夠使用u/COS操作系統(tǒng)，能夠?qū)/COS移植到AVR及MSP430單片機(jī)上并使用u/COS操作系統(tǒng)編寫程序； 25、不斷學(xué)_補(bǔ)充自己，熟悉嵌入式相關(guān)知識(shí) 第13篇：研發(fā)部崗位職責(zé)研發(fā)部崗位職責(zé) 研發(fā)部職能：公司新技術(shù)研發(fā)、引進(jìn)和轉(zhuǎn)化；技術(shù)合作與技術(shù)交流；協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。 一、研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)制定公司新產(chǎn)品新技術(shù)研發(fā)規(guī)劃，并落實(shí)跟進(jìn)。 2.負(fù)責(zé)安排和計(jì)劃新產(chǎn)品的研發(fā)、引進(jìn)和轉(zhuǎn)化工作，管理整個(gè)公司的研發(fā)項(xiàng)目。 3.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品、新技術(shù)的調(diào)研、論證、開發(fā)、設(shè)計(jì)、引進(jìn)與轉(zhuǎn)化工作，全面主導(dǎo)公司的產(chǎn)品研發(fā)方案和成本控制。 4.根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，負(fù)責(zé)

28、組織修訂、完善部門制度、工作程序、工作要求及實(shí)施細(xì)則，上報(bào)總經(jīng)理審批，獲批后發(fā)布實(shí)施。 5．嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項(xiàng)制度、工作流程及操作規(guī)范，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 6．組織、監(jiān)督、指導(dǎo)研發(fā)產(chǎn)品或者技術(shù)設(shè)計(jì)與引進(jìn)工作，審核設(shè)計(jì)或引進(jìn)方案。負(fù)責(zé)方案的變更、評(píng)審及修改工作。 7.負(fù)責(zé)向政府部門、基金會(huì)、其他機(jī)構(gòu)申請(qǐng)研究項(xiàng)目資助，以及被資助項(xiàng)目的實(shí)施、驗(yàn)收和成果（技術(shù)鑒定、論文、專利、軟件著作權(quán)等）展現(xiàn)和成果推廣工作的計(jì)劃、監(jiān)督與落實(shí)。 8．負(fù)責(zé)跟蹤和掌握國外、國內(nèi)同類技術(shù)發(fā)展趨勢，組織研發(fā)部內(nèi)部技術(shù)論證會(huì)。 9．組織企業(yè)內(nèi)部與外部的技術(shù)協(xié)作和技術(shù)交流活動(dòng)。 10．負(fù)責(zé)研發(fā)部各崗位工作的分配、指

29、導(dǎo)、監(jiān)督與考核工作。 11．按工作程序做好與市場部、技術(shù)部、生產(chǎn)部等相關(guān)部門的溝通，及時(shí)解決部門之間的爭議。 12．編制研發(fā)費(fèi)用預(yù)算，控制各項(xiàng)研發(fā)費(fèi)用支出。 13.保持與公司最高層溝通，密切關(guān)注決策層意愿和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。 14.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行市場動(dòng)態(tài)、國家政策、行業(yè)動(dòng)向等趨勢的調(diào)查、評(píng)估及判斷，以及公司發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展目標(biāo)、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整等宏觀規(guī)劃的制定。 15．接受總經(jīng)理布置的專項(xiàng)任務(wù)和臨時(shí)性任務(wù)。 二、研發(fā)助理崗位職責(zé) 1．協(xié)助研發(fā)總經(jīng)理制定本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃。 2.在研發(fā)經(jīng)理指導(dǎo)下廣泛開展技術(shù)調(diào)研工作，收集相應(yīng)新技術(shù)、產(chǎn)品信息 3．協(xié)助研發(fā)經(jīng)理定期編寫新技

30、術(shù)調(diào)研報(bào)告，提出研發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新的方向和課題。 4．根據(jù)部門要求對(duì)研發(fā)資料、技術(shù)成果進(jìn)行建檔管理。 5．協(xié)助研發(fā)總經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)外溝通、信息收集和整理、方案編制工作。 6．責(zé)成相關(guān)人員對(duì)各類相關(guān)研發(fā)信息進(jìn)行建檔管理。 7．本部門工作會(huì)議，做會(huì)議記錄，根據(jù)會(huì)議精神，跟進(jìn)各員工工作進(jìn)度。 8．接受研發(fā)經(jīng)理布置的專項(xiàng)任務(wù)和臨時(shí)性任務(wù)。 三、研發(fā)工程師崗位職責(zé) 1．協(xié)助技術(shù)研發(fā)經(jīng)理制定本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃。 2．收集新產(chǎn)品、新技術(shù)方面的資料；統(tǒng)計(jì)新產(chǎn)品在市場的發(fā)展情況，進(jìn)行市場預(yù)測； 3.跟蹤技術(shù)、產(chǎn)品和服務(wù)新概念，收集行業(yè)市場的設(shè)計(jì)信息，為研發(fā)經(jīng)理參與決策提供信息支持。 4.根

31、據(jù)公司總體規(guī)劃和生產(chǎn)需要，挑選可行性較高的新產(chǎn)品作為開發(fā)對(duì)象，提出開發(fā)立項(xiàng)； 5．協(xié)助研發(fā)總經(jīng)理提出產(chǎn)品、技術(shù)設(shè)計(jì)或引進(jìn)規(guī)劃。 6．設(shè)計(jì)技術(shù)、產(chǎn)品使之達(dá)到生產(chǎn)或者推廣的設(shè)計(jì)要求。 7．參與產(chǎn)品、技術(shù)開發(fā)的樣品生產(chǎn)和批量試制工作。 8．參與產(chǎn)品、技術(shù)設(shè)計(jì)的技術(shù)評(píng)審、鑒定。 9 .對(duì)原有產(chǎn)品和新開發(fā)產(chǎn)品、技術(shù)建立完整的工業(yè)設(shè)計(jì)技術(shù)文檔。 10.負(fù)責(zé)跟蹤前期生產(chǎn)，指導(dǎo)監(jiān)督全部生產(chǎn)過程，及時(shí)解決生產(chǎn)中遇到的問題； 11.產(chǎn)品、技術(shù)完全成熟后，移交整套工藝性文件，指導(dǎo)、幫助生產(chǎn)系統(tǒng)人員進(jìn)行生產(chǎn)，向市場部提供有關(guān)加工能力及價(jià)格的信息。 12．提出專利申請(qǐng)建議，提供相應(yīng)文件。 13.參與提供公司

32、新產(chǎn)品、技術(shù)項(xiàng)目合同簽訂前的技術(shù)支持工作。 14.向市場部提供產(chǎn)品技術(shù)描述和其他技術(shù)資料，并參與編寫培訓(xùn)教材。 15．完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 研發(fā)部 -5-9 第14篇：研發(fā)部崗位職責(zé)研發(fā)部崗位職責(zé) 一、部門定位 隨著公司發(fā)展及市場對(duì)產(chǎn)品要求的不斷提高，為保證公司產(chǎn)品的合理性、先進(jìn)性，更好貼近市場，公司成立研發(fā)部。研發(fā)部肩負(fù)著開發(fā)新產(chǎn)品、完善產(chǎn)品功能、負(fù)責(zé)產(chǎn)品小試與中試生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量與品質(zhì)保證的任務(wù)，及時(shí)開發(fā)新產(chǎn)品、好產(chǎn)品搶占市場份額，有效促進(jìn)公司業(yè)務(wù)拓展，提高公司品牌知名度，提升項(xiàng)目開發(fā)品質(zhì)，更好的適應(yīng)市場需求。 二、主要職能 1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，編制未來公司產(chǎn)品

33、戰(zhàn)略規(guī)劃，滿足公司中長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃。 2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，做好公司標(biāo)準(zhǔn)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的規(guī)劃，實(shí)施公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及專利申請(qǐng)。 3、做好國家、省、市級(jí)項(xiàng)目申報(bào)工作。 4、負(fù)責(zé)公司工廠建設(shè)、生產(chǎn)線規(guī)劃。 三、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期的市場調(diào)研和分析工作； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)品的成本核算與評(píng)估工作； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)及相關(guān)的研發(fā)課題，指導(dǎo)并參與研發(fā)及管理工作； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的制訂、發(fā)布、執(zhí)行； 5、負(fù)責(zé)研發(fā)部門的制度修訂、崗位招聘申請(qǐng)、團(tuán)隊(duì)組建與提升等； 6、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品小試、中試及規(guī)?；a(chǎn)工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及文件制定，負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量。 7、負(fù)責(zé)公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與專利制定、編寫、申請(qǐng)； 8

34、、根據(jù)公司發(fā)展，負(fù)責(zé)公司廠房規(guī)劃、生產(chǎn)線建設(shè)規(guī)劃、相關(guān)資質(zhì)證件申請(qǐng)。 第15篇：研發(fā)中心崗位職責(zé)部門職責(zé)： 1.參與新產(chǎn)品開發(fā)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)； 2.主持成本定額的制定和修訂，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的制定和修訂，標(biāo)準(zhǔn)用料的制定和修訂； 3.現(xiàn)有產(chǎn)品在設(shè)計(jì)上的研究與改良； 4.訂單標(biāo)準(zhǔn)用量的制定和修訂； 5.參與產(chǎn)品推廣方案的制定； 6.會(huì)同財(cái)務(wù)部實(shí)施定額考核； 7.依據(jù)集團(tuán)企劃部制定的市場開發(fā)計(jì)劃，進(jìn)行深入的市場調(diào)研和項(xiàng)目初步論證，提交可研報(bào)告，為公司的市場開發(fā)提供準(zhǔn)確的信息與數(shù)據(jù)。 8.制定項(xiàng)目前期開發(fā)方案，組織協(xié)調(diào)監(jiān)控項(xiàng)目前期開發(fā)過程，確保項(xiàng)目開發(fā)的準(zhǔn)確高效開展。與公司各部門配合，制定并實(shí)施項(xiàng)

35、目公司市場推廣方案。 9.聯(lián)系設(shè)計(jì)單位，組織制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案。 10.其他相關(guān)職責(zé)。 研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品、新技術(shù)的調(diào)研、論證、開發(fā)、設(shè)計(jì)工作。 2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃的制定與實(shí)施。 3.負(fù)責(zé)安排和計(jì)劃新產(chǎn)品的研發(fā)和設(shè)計(jì)工作，管理和調(diào)配整個(gè)公司的研發(fā)技術(shù) 4.編制設(shè)計(jì)部各項(xiàng)規(guī)章制度、工作程序、工作要求及實(shí)施細(xì)則，上報(bào)總經(jīng)理審批。 5．嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項(xiàng)制度、工作流程及操作規(guī)范，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 6．根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，負(fù)責(zé)組織修訂、完善部門制度、工作流程等，并發(fā)布實(shí)施。 7．組織、監(jiān)督工藝方案、工藝流程的設(shè)計(jì)工作，審核工藝設(shè)計(jì)方案。 8．組織、指導(dǎo)設(shè)計(jì)新產(chǎn)品圖

36、紙并進(jìn)行交底工作。 9．負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)的變更、評(píng)審及修改工作，及時(shí)滿足生產(chǎn)的需要。 10.人員和模擬績效考核，訂單評(píng)審，全面主導(dǎo)公司的產(chǎn)品研發(fā)方案和成本控制。 11．負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部各職位工作的分配、指導(dǎo)、監(jiān)督與考核工作。 12．按工作程序做好與市場部、技術(shù)部、生產(chǎn)部等相關(guān)部門的橫向溝通，及時(shí)解決部門之間的爭議。 13．負(fù)責(zé)跟蹤和掌握國外、國內(nèi)同類技術(shù)發(fā)展趨勢，組織研發(fā)部內(nèi)部技術(shù)論證會(huì)。 14．組織企業(yè)內(nèi)部與外部的技術(shù)協(xié)作和技術(shù)交流活動(dòng)。 15．編制設(shè)計(jì)費(fèi)用預(yù)算，控制各項(xiàng)設(shè)計(jì)費(fèi)用支出。 16．接受領(lǐng)導(dǎo)布置的專項(xiàng)任務(wù)和臨時(shí)性任務(wù)。 17.保持與公司最高層溝通，密切關(guān)注決策層意愿和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。

37、 結(jié)構(gòu)工程師崗位職責(zé) 1．協(xié)助技術(shù)研發(fā)經(jīng)理制定本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃。 2．組織編制結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)文件、圖紙。 3．編寫設(shè)計(jì)和目錄。 4．組織收集結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)資料，擬訂結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)計(jì)劃。 5．主持結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的交底工作。 6．承擔(dān)設(shè)計(jì)方案中的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作。 7．與生產(chǎn)部門溝通，做設(shè)計(jì)回訪指導(dǎo)。 8．向銷售部門提供說明，編制培訓(xùn)教材。 9．負(fù)責(zé)模具試模的跟蹤。 10.對(duì)原有產(chǎn)品和新開發(fā)產(chǎn)品建立完整的工業(yè)設(shè)計(jì)技術(shù)文檔。 11.負(fù)責(zé)跟蹤前期生產(chǎn)，指導(dǎo)監(jiān)督全部生產(chǎn)過程，及時(shí)解決生產(chǎn)中遇到的問題； 12.產(chǎn)品完全成熟后，移交整套工藝性文件，指導(dǎo)、幫助生產(chǎn)系統(tǒng)人員進(jìn)行生產(chǎn)，向市場部提供有關(guān)加工能力及價(jià)格的

38、信息。 13．完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 硬件工程師崗位職責(zé) 1．協(xié)助技術(shù)研發(fā)經(jīng)理制定本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃。 2．按照研發(fā)流程完成驅(qū)動(dòng)電路設(shè)計(jì)的輸入、樣機(jī)開發(fā)、試制試產(chǎn)、放產(chǎn)、量產(chǎn)等工作； 3．協(xié)助研發(fā)經(jīng)理完成電路計(jì)算分析，電子電路維修與優(yōu)化，嵌入式軟件的開發(fā)； 4．電子元器件的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的建立； 5．指導(dǎo)編制產(chǎn)品使用說明書、作業(yè)指導(dǎo)書、產(chǎn)品安裝、維修手冊(cè)等技術(shù)文件資料； 6．新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的配合跟進(jìn)； 7．指導(dǎo)生產(chǎn)部門技術(shù)操作協(xié)助解決生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品機(jī)械技術(shù)問題； 軟件工程師崗位職責(zé) 1．根據(jù)項(xiàng)目具體要求，承擔(dān)開發(fā)任務(wù)，按計(jì)劃完成任務(wù)目標(biāo)； 2．根據(jù)用戶需求

39、按時(shí)完成軟件開發(fā)進(jìn)度，并分析開發(fā)的功能是否能達(dá)到客戶的要求，以及 保證軟件到用戶處的穩(wěn)定性； 3．負(fù)責(zé)工程中主要功能的代碼實(shí)現(xiàn)，軟件交付后，還要參與軟件的維護(hù)工作，及時(shí)解決客戶使用中遇到的問題。 4．負(fù)責(zé)編制與項(xiàng)目相關(guān)的技術(shù)文檔； 5．協(xié)助用戶完成軟件系統(tǒng)及模塊的測試； 6．負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品的試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程； 7．負(fù)責(zé)制訂和修改技術(shù)規(guī)程、編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定； 8．負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施，確保產(chǎn)品開發(fā)工作按時(shí)完成。確保產(chǎn)品技術(shù)的先進(jìn)、穩(wěn)定； 9．合理編制技術(shù)文件，改進(jìn)和規(guī)范軟件流程； 10．研究和摸索科學(xué)的流水作業(yè)規(guī)律，認(rèn)真

40、做好各類技術(shù)信息和數(shù)據(jù)收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作，為新產(chǎn)品的開發(fā)提供可靠的指導(dǎo)依據(jù)； 11．負(fù)責(zé)參與制定公司軟件的企業(yè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)軟件的規(guī)范化管理； 12．認(rèn)真做好技術(shù)圖張、技術(shù)數(shù)據(jù)的歸檔工作，嚴(yán)格按照規(guī)章制度交接技術(shù)數(shù)據(jù)； 13．及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保經(jīng)營工作的正常進(jìn)行； 14．及時(shí)搜集整理國內(nèi)外產(chǎn)品軟件信息，及時(shí)把握軟件行業(yè)發(fā)展趨勢； 15．月工作計(jì)劃和總結(jié)的按時(shí)提交。 16．完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。 17．為公司內(nèi)部人員提供軟件培訓(xùn)與技術(shù)指導(dǎo)。 第16篇：研發(fā)部崗位職責(zé)研發(fā)部各崗位職責(zé) 第一節(jié) 研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé) 一、直接上級(jí)：

41、總經(jīng)理 二、直接下級(jí)：程序主管、設(shè)計(jì)主管 三、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)“搜主意”平臺(tái)項(xiàng)目開發(fā)的整體規(guī)劃和設(shè)計(jì)需求分析，并同項(xiàng)目平臺(tái)其他部門做好各類溝通和培訓(xùn)工作； 2、負(fù)責(zé)“電子商務(wù)信息化解決方案”的相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)：如B2C平臺(tái)，CRM管理系統(tǒng)，進(jìn)銷存系統(tǒng)等； 3、組織并合理分配研發(fā)部各工作崗位內(nèi)容，制定研發(fā)部相關(guān)的一些基本規(guī)章制度； 4、盡可能的幫助提高個(gè)工作人員的工作效果和效率，不定期組織培訓(xùn)學(xué)_； 5、建立和備份各種技術(shù)規(guī)檔和績效考核內(nèi)容； 6、負(fù)責(zé)研發(fā)部各成員的技術(shù)考核指標(biāo)的制定； 7、根據(jù)項(xiàng)目的進(jìn)度合理的分配和補(bǔ)充技術(shù)人員，做階段性人員規(guī)劃，并把好每個(gè)新近人員的關(guān)卡，讓合適

42、的人到他合適的崗位，以崗位需求做人事要求； 8、促進(jìn)研發(fā)部成員之間的團(tuán)結(jié)互助精神，及時(shí)調(diào)節(jié)和處理一些產(chǎn)生壞影響的人員問題； 9、定期組織部門會(huì)議，每周至少一次，對(duì)研發(fā)部門各項(xiàng)目之間的問題做計(jì)劃溝通安排部署； 10、負(fù)責(zé)公司各類產(chǎn)品設(shè)計(jì)分析的監(jiān)督職責(zé)，并在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候兼顧產(chǎn)品設(shè)計(jì)，系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)，整體平臺(tái)的架構(gòu)等工作； 11、為以“搜主意”為核心的各延伸輔助系統(tǒng)或子模塊系統(tǒng)子項(xiàng)目的主要負(fù)責(zé)人； 12、根據(jù)項(xiàng)目的需求情況向公司申請(qǐng)所需資源，協(xié)調(diào)各項(xiàng)目之間的關(guān)系； 13、掌握各類最新技術(shù)的資訊信息，跟上整體IT技術(shù)前沿科技信息； 14、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計(jì)劃下周和下月的工作重點(diǎn)

43、內(nèi)容。 研發(fā)部經(jīng)理——汪利 第二節(jié) 程序主管崗位職責(zé) 一、直接上級(jí):研發(fā)部經(jīng)理 二、直接下級(jí):程序員 三、崗位職責(zé) 1、主要負(fù)責(zé)“搜主意”項(xiàng)目的詳細(xì)設(shè)計(jì)、編碼和內(nèi)部測試的組織實(shí)施，同時(shí)參與“搜主意”相關(guān)的各類軟件項(xiàng)目兼任系統(tǒng)分析工作，完成分配項(xiàng)目的實(shí)施和技術(shù)支持工作； 2、定期對(duì)“搜主意”等相關(guān)項(xiàng)目的系統(tǒng)源碼進(jìn)行“異地”備份，對(duì)數(shù)據(jù)庫等數(shù)據(jù)信息進(jìn)行有計(jì)劃的備份； 3、負(fù)責(zé)“搜主意”項(xiàng)目的系統(tǒng)安全維護(hù)，并對(duì)系統(tǒng)所在服務(wù)器做基礎(chǔ)的防毒防攻擊保護(hù)； 4、負(fù)責(zé)公司包括“搜主意”在內(nèi)的相關(guān)產(chǎn)品的開發(fā)架構(gòu)職責(zé)； 5、對(duì)“電子商務(wù)信息化解決方案”中的系統(tǒng)軟件開發(fā)及技術(shù)支持； 6、對(duì)以系

44、統(tǒng)管理為主的項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，并做此類項(xiàng)目的質(zhì)量安全進(jìn)度的控制； 7、對(duì)開發(fā)的任何系統(tǒng)軟件都需要有說明文檔，及對(duì)使用者做適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)支持； 8、配合項(xiàng)目需求的分析工作，并承擔(dān)一部分需求分析工作內(nèi)容； 9、及時(shí)反饋程序開發(fā)過程中可能存在的潛在問題，并記錄備案； 10、對(duì)項(xiàng)目開發(fā)過程中使用的技術(shù)要點(diǎn)的掌控和對(duì)下屬人員的培訓(xùn)工作； 11、不斷優(yōu)化項(xiàng)目的安全性和執(zhí)行效率等，保持平臺(tái)的可擴(kuò)展和便捷移植性； 12、使用至少兩門以上程序語言，并兼顧熟悉其他程序語言，并不斷提高自身的技術(shù)水準(zhǔn)； 13、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計(jì)劃下周和下月的工作重點(diǎn)內(nèi)容。 程序主管——黃人武 第三節(jié) 程序員崗位

45、職責(zé) 一、直接上級(jí):程序主管 二、直接下級(jí):無 三、崗位職責(zé) 1、主要負(fù)責(zé)“搜主意”項(xiàng)目的詳細(xì)設(shè)計(jì)、編碼和內(nèi)部測試的組織實(shí)施，同時(shí)參與“搜主意”相關(guān)的各類軟件項(xiàng)目兼任系統(tǒng)分析工作，完成分配項(xiàng)目的實(shí)施和技術(shù)支持工作； 2、對(duì)“電子商務(wù)信息化解決方案”中的系統(tǒng)軟件開發(fā)及技術(shù)支持； 3、對(duì)開發(fā)的任何系統(tǒng)軟件都需要有說明文檔，及對(duì)使用者做適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)支持； 4、及時(shí)反饋程序開發(fā)過程中可能存在的潛在問題，并記錄備案。 5、負(fù)責(zé)所編程序的自測試工作； 6、制定程序開發(fā)相關(guān)的技術(shù)文檔，例如操作說明書； 7、使用至少一門程序語言，并兼顧熟悉其他程序語言，并不斷提高自身的技術(shù)水準(zhǔn)； 8、每周

46、末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計(jì)劃下周和下月的工作重點(diǎn)內(nèi)容； 9、貴公司的項(xiàng)目和數(shù)據(jù)嚴(yán)格遵守保密協(xié)定，不得擅自對(duì)部門以外的人員傳播； 10、對(duì)項(xiàng)目中的平臺(tái)綜合數(shù)據(jù)和用戶之間的相關(guān)交易交流不得私自修改。 程序員——楊麗、葛宏華 第四節(jié) 設(shè)計(jì)主管崗位職責(zé) 一、直接上級(jí):設(shè)計(jì)主管 二、直接下級(jí):設(shè)計(jì)師 三、崗位職責(zé) 1、主要負(fù)責(zé)“搜主意”平臺(tái)的平面美工設(shè)計(jì)，包含和“搜主意”相關(guān)的輔助設(shè)計(jì)； 2、設(shè)計(jì)公司“電子商務(wù)信息化解決方案”相關(guān)產(chǎn)品的美工設(shè)計(jì)； 3、定期備份項(xiàng)目設(shè)計(jì)中的源文件，并將其提交到項(xiàng)目公共空間； 4、負(fù)責(zé)制定“搜主意”的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)文檔的建立； 5、“搜主意”平臺(tái)的子系統(tǒng)模

47、塊，參與整體的項(xiàng)目計(jì)劃分析和跟進(jìn)； 6、參與用戶體驗(yàn)方面的設(shè)計(jì)與探討，與各部門建立溝通通道來獲取更前沿的用戶體驗(yàn)信息； 7、對(duì)人機(jī)交互、消費(fèi)心里學(xué)等有所了解，并能應(yīng)用到設(shè)計(jì)中去； 8、擁有一定的設(shè)計(jì)理論知識(shí)，并能定期成文； 9、統(tǒng)一分配給類設(shè)計(jì)任務(wù)，并跟進(jìn)整個(gè)項(xiàng)目工作的進(jìn)程； 10、建立一套設(shè)計(jì)成長的理論和實(shí)踐任務(wù)，并通過次系統(tǒng)快速引導(dǎo)新進(jìn)人員的融入； 11、定期為下屬人員做相關(guān)設(shè)計(jì)培訓(xùn)任務(wù)，并有培訓(xùn)結(jié)果的呈現(xiàn)； 12、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計(jì)劃下周和下月的工作重點(diǎn)內(nèi)容。 設(shè)計(jì)主管——林斌 第五節(jié) 設(shè)計(jì)師（WEB美工）崗位職責(zé) 一、直接上級(jí):設(shè)計(jì)主管 二、直接下級(jí):

48、無 三、崗位職責(zé) 1、主要負(fù)責(zé)“搜主意”平臺(tái)的平面美工設(shè)計(jì)，包含和“搜主意”相關(guān)的輔助設(shè)計(jì)； 2、設(shè)計(jì)公司“電子商務(wù)信息化解決方案”相關(guān)產(chǎn)品的美工設(shè)計(jì)； 3、定期備份項(xiàng)目設(shè)計(jì)中的源文件，并將其提交到項(xiàng)目公共空間； 4、參與用戶體驗(yàn)方面的設(shè)計(jì)與探討，與各部門建立溝通通道來獲取更前沿的用戶體驗(yàn)信息； 5、對(duì)人機(jī)交互、消費(fèi)心里學(xué)等有所了解，并能應(yīng)用到設(shè)計(jì)中去； 6、擁有一定的設(shè)計(jì)理論知識(shí)，并能定期成文； 7、熟練掌握photoshop等各種設(shè)計(jì)類軟件的應(yīng)用，并不斷提升設(shè)計(jì)水準(zhǔn)； 8、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計(jì)劃下周和下月的工作重點(diǎn)內(nèi)容； 9、不得擅自將公司未有發(fā)布的資源提供給

49、公司以外的人員。 美工設(shè)計(jì)師——竺穎瑛、羅惠敏 第六節(jié) 設(shè)計(jì)師（平面插畫）崗位職責(zé) 一、直接上級(jí):設(shè)計(jì)主管 二、直接下級(jí):無 三、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)“搜主意”平臺(tái)的平面美工設(shè)計(jì)，包含和“搜主意”相關(guān)的輔助設(shè)計(jì)； 2、主要負(fù)責(zé)平面設(shè)計(jì)中的元素設(shè)計(jì)及插畫等創(chuàng)意元素的設(shè)計(jì)； 3、定期備份項(xiàng)目設(shè)計(jì)中的源文件，并將其提交到項(xiàng)目公共空間； 4、參與公司各類非項(xiàng)目相關(guān)的設(shè)計(jì)，例如公司手冊(cè)，海報(bào)，宣傳畫，VI形象等等； 5、負(fù)責(zé)公司對(duì)外平臺(tái)的平面設(shè)計(jì)，例如博客，微博，獨(dú)立站等； 6、參與用戶體驗(yàn)方面的設(shè)計(jì)與探討，與各部門建立溝通通道來獲取更前沿的用戶體驗(yàn)信息； 7、擁有一定的設(shè)計(jì)理論知

50、識(shí)，并能定期成文； 8、熟練掌握各種設(shè)計(jì)類軟件的應(yīng)用，并不斷提升設(shè)計(jì)水準(zhǔn)； 9、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計(jì)劃下周和下月的工作重點(diǎn)內(nèi)容； 10、不得擅自將公司未有發(fā)布的資源提供給公司以外的人員。 平面插畫設(shè)計(jì)師——嚴(yán)瓊璐 第七節(jié) 前端開發(fā)崗位職責(zé) 一、直接上級(jí):設(shè)計(jì)主管 二、直接下級(jí):無 三、崗位職責(zé) 1、主要負(fù)責(zé)根據(jù)設(shè)計(jì)師出的PSD頁面進(jìn)行HTML化的制作，在WEB化的過程中以使用W3C標(biāo)準(zhǔn)化為開發(fā)驗(yàn)證基礎(chǔ)； 2、負(fù)責(zé)前端頁面的基礎(chǔ)JS/AS（flash應(yīng)用）程序的開發(fā)； 3、配合設(shè)計(jì)師和后臺(tái)系統(tǒng)開發(fā)程序員的一些JS/AS開發(fā)需求； 4、分析各種客戶端平臺(tái)的區(qū)別，并

51、作相關(guān)的統(tǒng)計(jì)文檔； 5、對(duì)設(shè)計(jì)師和程序員做綜合的橋梁溝通，并為他們提供一定的問題解決方案； 6、時(shí)時(shí)學(xué)_和掌握一些新的技術(shù)，并應(yīng)用到產(chǎn)品開發(fā)制作中； 7、提出一些能促進(jìn)用戶體驗(yàn)方面的前端應(yīng)用，并記錄備案； 8、定期備份自身項(xiàng)目部分的內(nèi)容，并同步到SVN服務(wù)器上； 9、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計(jì)劃下周和下月的工作重點(diǎn)內(nèi)容。 前端開發(fā)——余建峰、陳方卡 第八節(jié) 測試維護(hù)崗位職責(zé) 一、直接上級(jí):設(shè)計(jì)主管 二、直接下級(jí):無 三、崗位職責(zé) 1、主要負(fù)責(zé)研發(fā)部門各類開發(fā)產(chǎn)品的測試，及操作體驗(yàn)改進(jìn)的提議； 2、測試平臺(tái)需要多樣性，并盡量提供各種壓力測試； 3、搜主意每個(gè)月至少完

52、成一個(gè)測試的總結(jié)文檔； 4、負(fù)責(zé)并幫助其他人完善軟件系統(tǒng)的幫助手冊(cè)的建立； 5、會(huì)簡單使用各類開發(fā)工具，做到可以搭建開發(fā)環(huán)境并正常運(yùn)行相應(yīng)的系統(tǒng)軟件。 測試維護(hù)——余建峰 第17篇：研發(fā)部崗位職責(zé)研發(fā)部崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo)； 2、圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計(jì)劃，制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃； 3、對(duì)公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部溝通，進(jìn)行銷售跟蹤； 4、根據(jù)市場反饋情報(bào)資料，及時(shí)在設(shè)計(jì)上進(jìn)行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求，增加競爭力； 5、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)過程中的設(shè)計(jì)評(píng)審，技術(shù)驗(yàn)證和技術(shù)確認(rèn)； 6、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)樣品件的制定、審批、歸

53、檔和保管； 7、建立健全技術(shù)檔案管理制度； 8、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報(bào)資料的收集、整理、歸檔。 技術(shù)研發(fā)部崗位職責(zé) 技術(shù)研發(fā)部具體崗位分為： 圖表制作人員、分析師、風(fēng)控師三大 塊。下面對(duì)每一類型的崗位進(jìn)行描述。 圖表制作人員： 負(fù)責(zé)第1 石油里籌碼軌跡解析系統(tǒng)數(shù)據(jù)的統(tǒng) 計(jì)及制作。每日收盤后開始對(duì)自己所負(fù)責(zé)的品種進(jìn)行統(tǒng)計(jì)制作工作。 分析師： 根據(jù)籌碼軌跡解析系統(tǒng)的圖表及行情分析軟件，對(duì)所負(fù) 責(zé)的品種進(jìn)行專業(yè)分析。負(fù)責(zé)提供交易趨勢、進(jìn)出場點(diǎn)、資金管理等 一系列的工作。 風(fēng)控師： 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部操盤手的交易記錄、持倉、資金監(jiān)控和統(tǒng) 計(jì)工作。同時(shí)把

54、把分析結(jié)果反饋給市場部，并負(fù)責(zé)與操盤手之間的協(xié) 調(diào)工作。 軟件研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)部門人員的引進(jìn)及本部門人員的績效考評(píng)管理工作； 2、制訂部門內(nèi)部的改造計(jì)劃，組織審定部門各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制、完善軟件開發(fā)流程，并組織部門人員進(jìn)行研究討論； 3、抓好本部門項(xiàng)目組總結(jié)分析報(bào)告工作，定期進(jìn)行項(xiàng)目分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報(bào)告或綜合分析資料。 4、組織本部門人員的培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)以及技術(shù)難點(diǎn)突破工作； 5、配合市場部門開展工作，向市場部門提供必要的技術(shù)支持； 6、在需求調(diào)研中，配合項(xiàng)目組長進(jìn)行需求調(diào)研工作，并對(duì)需求調(diào)研報(bào)告進(jìn)行

55、審核評(píng)定； 7、同項(xiàng)目組長組織設(shè)計(jì)開發(fā)工作，控制開發(fā)進(jìn)度； 8、負(fù)責(zé)組織軟件項(xiàng)目的測試工作，對(duì)軟件產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé)； 9、對(duì)項(xiàng)目組文檔進(jìn)行質(zhì)量、數(shù)量和時(shí)間控制，并組織召開評(píng)審會(huì)； 10、對(duì)部門下面人員的日?qǐng)?bào)、周報(bào)檢查，了解每一個(gè)開發(fā)人員的工作情況以及工作狀態(tài)； 11、規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍； 12、熱情接待客戶，并妥善處理客戶的抱怨、投訴以及突發(fā)性事件； 13、視下屬為兄弟姐妹，在工作生活中給予最多的關(guān)愛。 第18篇：研發(fā)人員崗位職責(zé)研發(fā)部門崗位職責(zé) 一、研發(fā)主任崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目

56、標(biāo)，制定部門年度人員、設(shè)備等計(jì)劃； 2、圍繞市場部制訂的產(chǎn)品計(jì)劃，制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃； 3、對(duì)公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部溝通，進(jìn)行銷售跟蹤； 4、根據(jù)市場反饋情報(bào)資料，及時(shí)在設(shè)計(jì)上進(jìn)行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求，增加競爭力； 5、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)過程中的設(shè)計(jì)評(píng)審，技術(shù)驗(yàn)證和技術(shù)確認(rèn)； 6、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)樣品件的制定、審批、歸檔和保管； 7、建立健全技術(shù)檔案管理制度； 8、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報(bào)資料的收集、整理、歸檔； 9、負(fù)責(zé)對(duì)部門人員進(jìn)行定期培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍的建設(shè)，并對(duì)部門人員定期考核，并進(jìn)行年終業(yè)績考核

57、； 10、負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行情況，及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)； 11、負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)部的所有設(shè)備采購申請(qǐng)進(jìn)行審批，采購申請(qǐng)單如有修改，必須重新進(jìn)行審簽，并監(jiān)督申請(qǐng)采購人員撤回原申請(qǐng)單； 12、負(fù)責(zé)對(duì)本部門工作人員的餐費(fèi)和話費(fèi)等特殊費(fèi)用進(jìn)行特殊審批， 并報(bào)請(qǐng)公司總經(jīng)理審批； 13、負(fù)責(zé)編制本部門日常工作計(jì)劃和目標(biāo)； 二、研發(fā)人員崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，根據(jù)新產(chǎn)品計(jì)劃制定新產(chǎn)品開發(fā)工作計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)、工藝文件及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)； 3、負(fù)責(zé)收集國內(nèi)外技術(shù)資料，關(guān)注相關(guān)產(chǎn)品動(dòng)向，提供技術(shù)參考； 4、負(fù)責(zé)技術(shù)工藝培訓(xùn)，對(duì)生產(chǎn)線進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)； 5、負(fù)責(zé)對(duì)已有產(chǎn)品更

58、新，采取新工藝、新技術(shù)、新材料以提高產(chǎn)品質(zhì)量； 6、完成臨時(shí)交辦的其他工作； 第19篇：研發(fā)人員崗位職責(zé)研發(fā)人員崗位職責(zé) 一、負(fù)責(zé)項(xiàng)目模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì)、編碼和內(nèi)部測試的組織實(shí)施。 二、參與技術(shù)可行性分析和需求分析。 三、熟悉并熟練掌握公司軟件項(xiàng)目的相關(guān)軟件技術(shù)和使用方法。 四、及時(shí)反饋軟件開發(fā)中的情況，并根據(jù)實(shí)際情況提出改進(jìn)建議。 五、參與軟件開發(fā)和維護(hù)過程中重大技術(shù)問題的解決，參與軟件首次安裝調(diào)試、數(shù)據(jù)割接、用戶培訓(xùn)。 六、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文檔的擬訂和管理。 七、對(duì)技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析研究。 八、及時(shí)反饋實(shí)際工作中遇到的問題，并提出改進(jìn)建議。 九、承擔(dān)相應(yīng)的保密職責(zé)。 十、

59、積極參加各種技術(shù)上的培訓(xùn)。 十一、完成上級(jí)所交辦的其它工作。 辦公室 年9月17日 第20篇：研發(fā)崗位職責(zé)[材料]研發(fā)部崗位職責(zé) 研發(fā)主管： 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品開發(fā)，解決產(chǎn)品存在的問題；協(xié)助生產(chǎn)、供、銷部門解決產(chǎn)品技術(shù)方面的問題；負(fù)責(zé)制訂公司產(chǎn)品研發(fā)發(fā)展規(guī)劃和研發(fā)人員需求規(guī)劃。 對(duì)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，貫徹、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神，加強(qiáng)研發(fā)人員對(duì)公司忠誠的職業(yè)操守。加強(qiáng)研發(fā)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷擴(kuò)大研發(fā)視野的技術(shù)開拓，逐漸形成一個(gè)具有凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神的研發(fā)隊(duì)伍。 研發(fā)人員； 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的研究開發(fā)，密切關(guān)注與公司產(chǎn)品相關(guān)的新技術(shù)，搜集與公司發(fā)展戰(zhàn)略一致的技術(shù)信息。

60、 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品存在問題的攻關(guān)，協(xié)助生產(chǎn)部門技術(shù)改造。加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)_，不斷提高業(yè)務(wù)水平。 對(duì)研發(fā)主管負(fù)責(zé)，協(xié)助研發(fā)主管工作，按要求完成公司的研發(fā)工作。工作中樹立良好的職業(yè)道德，敬業(yè)、嚴(yán)守技術(shù)保密；同時(shí)嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。 實(shí)驗(yàn)員： 負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室工作，服從研發(fā)主管工作安排，認(rèn)真完成布置的研發(fā)工作，積極配合研發(fā)人員完成實(shí)驗(yàn)室工作。 嚴(yán)格遵守實(shí)驗(yàn)室規(guī)章制度，嚴(yán)守技術(shù)保密。遵守公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，積極參加業(yè)務(wù)學(xué)_，不斷提高自我業(yè)務(wù)能力。 1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo)，以及銷售部門營銷規(guī)劃， 制訂公司產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃； 2、對(duì)公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部門溝通，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)

61、行跟蹤，根據(jù)市場反饋情況，及時(shí)改造產(chǎn)品中可能存在的問題，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求，增加競爭力； 3、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)過程中的設(shè)計(jì)評(píng)審，技術(shù)驗(yàn)證和技術(shù)確認(rèn)； 4、負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品、推廣產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)，對(duì)技術(shù)文件制定、審批、歸檔和保管，協(xié)助生產(chǎn)部門做好相關(guān)工藝方面工作； 5、建立健全技術(shù)檔案管理制度； 6、負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝等信息資料的搜集、整理、歸檔。 四、新產(chǎn)品開發(fā)程序 新產(chǎn)品開發(fā)主要程序包括：規(guī)劃設(shè)想，調(diào)查分析，可行性研究報(bào)告，技術(shù)開發(fā)設(shè)計(jì)，實(shí)驗(yàn)試制，用戶試用，鑒定驗(yàn)收，改進(jìn)階段，小批量生產(chǎn)，批量生產(chǎn)和銷售等。 1、規(guī)劃：根據(jù)市場調(diào)查和預(yù)測市場需求，在充分分板各種因素的

62、基礎(chǔ)上，對(duì)提出新產(chǎn)品設(shè)想； 2、調(diào)查分析：根據(jù)新產(chǎn)品的規(guī)劃設(shè)想，廣泛收集有關(guān)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)、制造技術(shù)工藝、原輔材料、銷售市場、社會(huì)影響等信息，并對(duì)信息進(jìn)行資料分析整理匯總； 3、根據(jù)調(diào)查結(jié)果客觀做好新產(chǎn)品的可行性研究報(bào)告，報(bào)請(qǐng)公司論證決策； 4、技術(shù)開發(fā)設(shè)計(jì)：根據(jù)可行性研究報(bào)告，提出產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案，并提出產(chǎn)品開發(fā)思路，同時(shí)申請(qǐng)上級(jí)科技主管部門立項(xiàng)審批，爭取國家政策的支持。 5、實(shí)驗(yàn)試制：在新產(chǎn)品試制期內(nèi)，通過對(duì)其生產(chǎn)原料、生產(chǎn)工藝、經(jīng)濟(jì)可行性進(jìn)行評(píng)價(jià)考核，以便找出缺陷加以改進(jìn)；在新產(chǎn)品基本定型后，報(bào)相關(guān)檢測機(jī)構(gòu)檢測，并制定各種必要的文件。 6、用戶試用：新產(chǎn)品經(jīng)檢測達(dá)到預(yù)期效果后，進(jìn)行用戶

63、試用和宣傳、聽取用戶對(duì)新產(chǎn)品的評(píng)價(jià)。 7、鑒定、驗(yàn)收：根據(jù)新產(chǎn)品研制開發(fā)、檢測、試用等情況，整理編織相關(guān)鑒定、驗(yàn)收材料，申請(qǐng)組織鑒定驗(yàn)收（權(quán)威機(jī)構(gòu)）。 8、改進(jìn)階段：根據(jù)試制、試用情況新提出的問題和建議，按必要性和可能性納入產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，以便修正開發(fā)設(shè)計(jì)中的失誤和考慮不周造成的缺陷。 9、小批量生產(chǎn)：其任務(wù)是對(duì)開發(fā)設(shè)計(jì)和生產(chǎn)工藝再次進(jìn)行實(shí)際驗(yàn)證，并進(jìn)一步進(jìn)行試銷和宣傳，逐漸打開市場。 10、批量生產(chǎn)和銷售：產(chǎn)品定型，成線生產(chǎn)，新產(chǎn)品投放市場，批量生產(chǎn)和銷售。 五、新產(chǎn)品保證 新產(chǎn)品開發(fā)過程中，從方案確定審批、試制到批量生產(chǎn)、銷售每一階段都應(yīng)進(jìn)行技術(shù)經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)考核，公司應(yīng)給予資金和技術(shù)外圍支持，保證開發(fā)研制任務(wù)的順利完成。如確定不適應(yīng)公司發(fā)展的新產(chǎn)品，要及時(shí)予以通知，并停止實(shí)施，以防資金和人力的浪費(fèi)。 研發(fā)崗位職責(zé)劃分 藥 藥棧研發(fā)主任崗位職責(zé) 醫(yī)藥研發(fā)公司崗位職責(zé) 藥物研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 藥品研發(fā) 專員 崗位職責(zé)