做好新聞媒體老同志管理服務(wù)工作

做好新聞媒體老同志管理服務(wù)工作 隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，物質(zhì)和精神生活質(zhì)量的提升，國民健康水平顯著提高，人口人均壽命也顯著延長。與此同時，隨之而來的是老齡化社會的趨勢越來越明顯,新聞媒體離退休老同志的占比相應(yīng)也呈上升態(tài)勢。離退休老同志為各新聞媒體的發(fā)展貢獻(xiàn)了畢生的精力，我們要充分意識到離退休老同志工作的重要性，努力做好離退休老同志的管理和服務(wù)工作。一、加強(qiáng)老同志工作隊伍能力建設(shè)(一）提高政策運用能力老同志工作具有很強(qiáng)的政策性、專業(yè)性，提高政策運用的能力，就是要熟悉掌握中央、地方的老同志工作政策，善于結(jié)合新聞媒體老同志的實際情況，創(chuàng)造性地把黨和政府對老同志的關(guān)心和工作要求落到實處。在管理老同志工作過程中，既要遵循政策的原則性，又要尊重政策的客觀要求，遇到具體情況具體分析，按照政策的精神，不生搬硬套，靈活地用好各項政策條款。在解決老同志出現(xiàn)的各種新問題時，堅持理論聯(lián)系實際，創(chuàng)新思路，做好上情下達(dá)，下情上傳，解決好老同志所相所盼。(二）提高溝通協(xié)調(diào)能力老同志工作是綜合性很強(qiáng)的工作，尤其是對新聞媒體老同志工作，老同志知識涉友面廣、思想活躍，渴望發(fā)揮余熱的情緒高漲，這對老同志管理工作提出了更高的要求，能否有效地溝通協(xié)調(diào)，直接關(guān)系到老同志政策落實和工作成效。?故好新聞媒體老同志工作，不僅僅要做好部門內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，更要善于做好各級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作，爭取各方面的關(guān)心與支#，在溝通協(xié)調(diào)中把政策落實，把老同志的事情辦好。此外，還應(yīng)該積極主動地與老同志多溝通,獲得老同志的信任和理解，拉近與老同志的距離,增進(jìn)與老同志的感情。在與老同志溝通中要做到，解釋政策要細(xì)心，聽取述求要耐心，解決問題要誠心，切忌敷衍、拖沓、走形式主義。把老同志合理的意愿、要求作為工作出發(fā)點，切切實實地為老同志謀利益,解決老同志的實際困難;對于個別老同志不合理的述求，也要耐心地做好解釋與溝通工作。(三）提高管理服務(wù)能力服務(wù)老同志，是老同志工作的根本出發(fā)點和落腳點。在新時期背景下，對管理服務(wù)老同志的理解和認(rèn)識必須與曰寸俱進(jìn)地去思考、實踐。老同志工作人員需貼近老同志,常到老同志家中走動，噓寒問暖,為老同志排憂解難,疏通、理順老同志的一些負(fù)面情緒，才能深人了解老同志情況，從而有利于在各方面提高管理服務(wù)老同志工作的能力。針對老同志群體的變化，改進(jìn).完善管理服務(wù)體系，創(chuàng)新服務(wù)管理方式和手段，細(xì)化管理服務(wù)工作，讓老同志充分享受人性化的管理服務(wù)。提高管理服務(wù)能力，還應(yīng)體現(xiàn)在細(xì)化服務(wù)上，針對不同年齡階段的老同志做好針對性的服務(wù)安排，針對不同性別的老同志規(guī)劃好工作人員的對接安排。(四）提高創(chuàng)新開拓能力實事求是、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新是做好老同志工作的動力。做好老同志工作就是要深人老同志中間，把握老同志的思想情況和動態(tài)，了解老同志各方面的癥結(jié)所在，積極運用創(chuàng)新思維和新的方式方法積極、有效地解決老同志問題。老同志工作人員要敢于突破不合時宜的老框架、老觀念,積極運用系統(tǒng)化的方法將老同志工作的理論與實際相結(jié)合,形成與新情況、新問題相適應(yīng)的新工作手段、工作方法,使得老同志工作更加具有進(jìn)步性、時代性。二、完善老同志管理體系(一）充分發(fā)揮離退休黨支部的帶動作用圍繞新聞媒體工作中心開展老同志工作，在離退休黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下,充分發(fā)揮離退休黨支部在黨組織與老同志之間的橋梁作用，團(tuán)結(jié)、引導(dǎo)、管理、服務(wù)離退休職工。定期安排好離退休黨支部的組織生活，每次組織生活要明確一個中心內(nèi)容;定期召開座談會，向離退休老同志傳達(dá)中央、市級文件;組織老同志學(xué)習(xí)新聞媒體新動向，通過離退休黨支部緊密地將老同志聯(lián)系起來，離退休黨支部在老同志學(xué)習(xí)、了解思想動態(tài)方面起著重要作用。(二）建立和完善老同志工作考核評價體系此項考評體系是針對老同志工作者能力建立的考評測評及分析體系,重點在于測評老同志工作者的工作能力和崗位履職情況。體系分月、季、年三個時間點進(jìn)行設(shè)置，檢查考核老同志工作者各時間點工作目標(biāo)完成和落實情況，促使工作人員在老同志工作中想辦法、下功夫。體系分為老同志測評及單位測評兩部分,將老同志的認(rèn)可度作為考核工作人員德能勤績的重要依據(jù)。三、豐富老同志活動方式新聞媒體離退休老同志具有“喜新念舊”思想特點，再根據(jù)老同志的興趣、愛好及特長，開展科學(xué)性、知識性、趣味性的各種活動。結(jié)合新聞媒體老同志喜歡閱讀的特點設(shè)立老同志閱覽室，為老同志征訂相應(yīng)的報紙、雜志并購買適合老同志閱覽的各種書籍，鼓勵和支持老同志參加著書立說、辦報、辦刊等各種有益身心的文字活動。為老同志在新聞媒體搭建“余熱”平臺,支持離退休老同志自愿參與到社會建設(shè)中，讓其在不同領(lǐng)域中，諸如評報評稿、講課傳經(jīng)等方面發(fā)揮余熱，為社會發(fā)展、維護(hù)社會團(tuán)結(jié)安穩(wěn)等方面做到“老有所為”。此外，根據(jù)老同志的興趣愛好成立書畫協(xié)會、太極隊、舞蹈隊、門球隊等文娛社團(tuán)，開展各種豐富多彩、積極向上的文娛活動，進(jìn)一步豐富離退休老同志的文化生活。王建民(重慶市報業(yè)集團(tuán)離退休工作處，重慶400010)