2015公務(wù)員基本工資的調(diào)整:薪酬改革重在調(diào)結(jié)構(gòu)1500字

上傳人:冷*** 文檔編號:19399533 上傳時間:2021-01-09 格式:DOCX 頁數(shù):2 大?。?2.41KB
收藏 版權(quán)申訴 舉報 下載
2015公務(wù)員基本工資的調(diào)整:薪酬改革重在調(diào)結(jié)構(gòu)1500字_第1頁
第1頁 / 共2頁
2015公務(wù)員基本工資的調(diào)整:薪酬改革重在調(diào)結(jié)構(gòu)1500字_第2頁
第2頁 / 共2頁

最后一頁預(yù)覽完了!喜歡就下載吧,查找使用更方便

10 積分

下載資源

資源描述:

《2015公務(wù)員基本工資的調(diào)整:薪酬改革重在調(diào)結(jié)構(gòu)1500字》由會員分享,可在線閱讀,更多相關(guān)《2015公務(wù)員基本工資的調(diào)整:薪酬改革重在調(diào)結(jié)構(gòu)1500字(2頁珍藏版)》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、2015公務(wù)員基本工資的調(diào)整:薪酬改革重在調(diào)結(jié)構(gòu)1500字   日前,人力資源和社會保障部在京舉行2014年第四季度新聞發(fā)布會,澄清公務(wù)員已經(jīng)漲工資的消息不屬實,稱實際漲幅并不大,月人均實際增資300元左右。"此次完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度有三大特點,包括與機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革同步進(jìn)行、重在優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)、進(jìn)一步體現(xiàn)工資待遇向基層傾斜。";人社部新聞發(fā)言人李忠表示。   "終于漲工資了,耶,晚上任性一把,去吃一碗康師傅私房牛肉面,把這月漲的工資都花了。";雖然不乏自嘲,這個帖子卻揭示了一個事實:此次公務(wù)員工資調(diào)整,是在養(yǎng)老金改革的大背景下進(jìn)行的。破除"雙軌制"

2、;,一碗水端平,意味著公務(wù)員要自己開始交養(yǎng)老保險。因此,工資漲了的部分,大部分交了養(yǎng)老金,個人真正拿到手的,不過是幾十到幾百塊而已。   1月19日,人力資源和社會保障部副部長胡曉義在國新辦舉行的新聞發(fā)布會上表示,國務(wù)院已下發(fā)了《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和增加機(jī)關(guān)事業(yè)單 位離退休人員退休費(fèi)三個實施方案的通知》(下稱《通知》),文件已經(jīng)發(fā)到各單位,明確從2014年10月1日起,調(diào)整機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)、增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員退休費(fèi)。而在這三個方案中,公務(wù)員工資調(diào)整方案最受關(guān)注。新中國成立以來,公務(wù)員工資制度共經(jīng)歷四次大的改革,分別是在1956年、1985年

3、、1993年和2006年,今年是第五次。   具體到調(diào)整基本工資之后,公務(wù)員工資普漲的幅度有多大,人社部新聞發(fā)言人李忠的說法是,公務(wù)員人均每月工資大約增加300元。值得注意的是,這是在抵消掉工資中的養(yǎng)老繳費(fèi)后得出的數(shù)字。   據(jù)記者了解,國務(wù)院在印發(fā)《通知》后,還附帶轉(zhuǎn)發(fā)了3個具體方案,名稱分別是《關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實施方案》、《關(guān)于調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實施方案》、《關(guān)于增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員退休費(fèi)的實施方案》。其中,機(jī)關(guān)工作人員的調(diào)整方案提出在明確調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)后,公務(wù)員職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的340元至4000元分別提高到510元至525

4、0元;級別工資各級起點標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的290元至3020元,分別提高到810元至6135元,其它各級別工資檔次標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)提高。   同時,本次公務(wù)員加薪將在提高各級公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的同時,凍結(jié)規(guī)范津貼補(bǔ)貼的增長,并強(qiáng)調(diào)各級部門不得自行提高津貼補(bǔ)貼水平和標(biāo)準(zhǔn)。有媒體統(tǒng)計,調(diào)整后,內(nèi)地公務(wù)員體系中最高級別的正國級官員最高基本工資由7020元增至11385元,最低的辦事員基本工資由630元增至1320元,從加薪幅度來看,改革明顯向基層公務(wù)員傾斜。   中國勞動學(xué)會副會長蘇海南在采訪中表示,我國公務(wù)員的基本工資自2006年調(diào)整過后基本就沒漲過,同時,從2005年的數(shù)據(jù)來看,機(jī)關(guān)全部人員

5、(包括后勤人員以及勞動合同制人員)的工資與各類所有制企業(yè)員工平均工資(社平工資)的比例關(guān)系是1.17∶1,機(jī)關(guān)公務(wù)員(不含后勤等人員)與國有企業(yè)員工比例關(guān)系是1.09∶1,公務(wù)員工資均處于中等偏上水平;2012年,以上兩組比例關(guān)系分別是1.03∶1和0.94∶1。   也就是說,公務(wù)員工資與社平工資基本持平,但比國有企業(yè)工資偏低,同時從數(shù)據(jù)的變化可以看出,公務(wù)員工資已由中等偏上向中等偏下靠近,公務(wù)員漲薪大勢所趨。   而對于事業(yè)單位的相關(guān)調(diào)整,記者僅從相關(guān)文件中看到了按照崗位、級別公布出來的基礎(chǔ)性績效工資標(biāo)準(zhǔn),至于具體的調(diào)整方案以及機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員的退休費(fèi)的調(diào)整方案,目前還沒看到公開的詳盡內(nèi)容。

展開閱讀全文
溫馨提示:
1: 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
2: 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
3.本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
5. 裝配圖網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

相關(guān)資源

更多
正為您匹配相似的精品文檔
關(guān)于我們 - 網(wǎng)站聲明 - 網(wǎng)站地圖 - 資源地圖 - 友情鏈接 - 網(wǎng)站客服 - 聯(lián)系我們

copyright@ 2023-2025  zhuangpeitu.com 裝配圖網(wǎng)版權(quán)所有   聯(lián)系電話:18123376007

備案號:ICP2024067431-1 川公網(wǎng)安備51140202000466號


本站為文檔C2C交易模式,即用戶上傳的文檔直接被用戶下載,本站只是中間服務(wù)平臺,本站所有文檔下載所得的收益歸上傳人(含作者)所有。裝配圖網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對上載內(nèi)容本身不做任何修改或編輯。若文檔所含內(nèi)容侵犯了您的版權(quán)或隱私,請立即通知裝配圖網(wǎng),我們立即給予刪除!