2015公務員基本工資的調(diào)整：薪酬改革重在調(diào)結(jié)構(gòu)1500字_1

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1、2015公務員基本工資的調(diào)整：薪酬改革重在調(diào)結(jié)構(gòu)1500字 　　日前，人力資源和社會保障部在京舉行2014年第四季度新聞發(fā)布會，澄清公務員已經(jīng)漲工資的消息不屬實，稱實際漲幅并不大，月人均實際增資300元左右。"此次完善機關事業(yè)單位工資制度有三大特點，包括與機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革同步進行、重在優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)、進一步體現(xiàn)工資待遇向基層傾斜。";人社部新聞發(fā)言人李忠表示。 　　"終于漲工資了，耶，晚上任性一把，去吃一碗康師傅私房牛肉面，把這月漲的工資都花了。";雖然不乏自嘲，這個帖子卻揭示了一個事實：此次公務員工資調(diào)整，是在養(yǎng)老金改革的大背景下進行的

2、。破除"雙軌制";，一碗水端平，意味著公務員要自己開始交養(yǎng)老保險。因此，工資漲了的部分，大部分交了養(yǎng)老金，個人真正拿到手的，不過是幾十到幾百塊而已。 　　1月19日，人力資源和社會保障部副部長胡曉義在國新辦舉行的新聞發(fā)布會上表示，國務院已下發(fā)了《關于機關事業(yè)單位工作人員基本工資標準和增加機關事業(yè)單 位離退休人員退休費三個實施方案的通知》(下稱《通知》)，文件已經(jīng)發(fā)到各單位，明確從2014年10月1日起，調(diào)整機關、事業(yè)單位工作人員基本工資標準、增加機關事業(yè)單位離退休人員退休費。而在這三個方案中，公務員工資調(diào)整方案最受關注。新中國成立以來，公務員工資制度共經(jīng)歷四次大的改革，分別是在195

3、6年、1985年、1993年和2006年，今年是第五次。 　　具體到調(diào)整基本工資之后，公務員工資普漲的幅度有多大，人社部新聞發(fā)言人李忠的說法是，公務員人均每月工資大約增加300元。值得注意的是，這是在抵消掉工資中的養(yǎng)老繳費后得出的數(shù)字。 　　據(jù)記者了解，國務院在印發(fā)《通知》后，還附帶轉(zhuǎn)發(fā)了3個具體方案，名稱分別是《關于調(diào)整機關工作人員基本工資標準的實施方案》、《關于調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標準的實施方案》、《關于增加機關事業(yè)單位離退休人員退休費的實施方案》。其中，機關工作人員的調(diào)整方案提出在明確調(diào)整基本工資標準后，公務員職務工資標準由現(xiàn)行的340元至4000元分別提高到

4、510元至5250元;級別工資各級起點標準由現(xiàn)行的290元至3020元，分別提高到810元至6135元，其它各級別工資檔次標準相應提高。 　　同時，本次公務員加薪將在提高各級公務員基本工資標準的同時，凍結(jié)規(guī)范津貼補貼的增長，并強調(diào)各級部門不得自行提高津貼補貼水平和標準。有媒體統(tǒng)計，調(diào)整后，內(nèi)地公務員體系中最高級別的正國級官員最高基本工資由7020元增至11385元，最低的辦事員基本工資由630元增至1320元，從加薪幅度來看，改革明顯向基層公務員傾斜。 　　中國勞動學會副會長蘇海南在采訪中表示，我國公務員的基本工資自2006年調(diào)整過后基本就沒漲過，同時，從2005年的數(shù)據(jù)來

5、看，機關全部人員(包括后勤人員以及勞動合同制人員)的工資與各類所有制企業(yè)員工平均工資(社平工資)的比例關系是1.17∶1，機關公務員(不含后勤等人員)與國有企業(yè)員工比例關系是1.09∶1，公務員工資均處于中等偏上水平;2012年，以上兩組比例關系分別是1.03∶1和0.94∶1。 　　也就是說，公務員工資與社平工資基本持平，但比國有企業(yè)工資偏低，同時從數(shù)據(jù)的變化可以看出，公務員工資已由中等偏上向中等偏下靠近，公務員漲薪大勢所趨。 　　而對于事業(yè)單位的相關調(diào)整，記者僅從相關文件中看到了按照崗位、級別公布出來的基礎性績效工資標準，至于具體的調(diào)整方案以及機關事業(yè)單位離退休人員的退休費的調(diào)整方案，目前還沒看到公開的詳盡內(nèi)容。