2015關(guān)于公務(wù)員基本工資的調(diào)整1100字
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2015關(guān)于公務(wù)員基本工資的調(diào)整1100字
2015關(guān)于公務(wù)員基本工資的調(diào)整1100字 國務(wù)院對完善機關(guān)事業(yè)單位工資和養(yǎng)老保險制度出臺了政策,今年6月底前,各地工資調(diào)整一定要落實到位。"5月12日,國務(wù)院總理李克強在全國推進簡政放權(quán)放管結(jié)合職能轉(zhuǎn)變工作電視電話會議上做出上述表示,這意味著在今年6月底前,近4000萬機關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資將調(diào)整。據(jù)人社部消息,按全國平均水平計算,月人均實際增資在300元左右。據(jù)悉,中國現(xiàn)行的機關(guān)事業(yè)單位工資制度是2006年工資制度改革時確立的。公務(wù)員實行國家統(tǒng)一的職務(wù)與職級相結(jié)合的工資制度,事業(yè)單位工作人員實行崗位績效工資制度。從2006年至本輪調(diào)整前,公務(wù)員基本工資已9年未漲。人社部新聞發(fā)言人李忠表示,這次工資調(diào)整的實際增資幅度并不高,按全國平均水平計算,月人均實際增加300元左右。此外,李忠還表示,沒有完成機關(guān)事業(yè)單位"吃空餉"問題的治理工作的省份不能進行養(yǎng)老保險制度改革和完善工資制度。"由于基本工資實行全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),而養(yǎng)老保險個人繳費因各地工資水平的不同而存在差異。對工資收入水平較高地區(qū)的部分人員,這次增加的工資可能不足以完全彌補個人繳費,當(dāng)期收入還會有所下降。"李忠說。人社部介紹,由于這次調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn),與養(yǎng)老保險制度改革同步進行,增加的基本工資大部分是養(yǎng)老保險制度改革個人繳費的改革成本。同時,此次調(diào)整也將向基層傾斜。李忠介紹,中國機關(guān)事業(yè)單位近4000萬在職人員,有近800萬人在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,他們長期工作在一線,條件相對艱苦,工資水平普遍相對偏低。"為落實中央加強基層干部隊伍建設(shè)的要求,穩(wěn)定基層工作隊伍,鼓勵人員向基層流動,將通過建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼制度,適當(dāng)提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資待遇。"(新京報)歷次公務(wù)員工資調(diào)整1985年:由以級別定工資的職務(wù)等級工資制,轉(zhuǎn)到以職務(wù)工資為主要內(nèi)容的結(jié)構(gòu)工資制。1997年:經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn),機關(guān)行政人員基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)由原每人每月90元提高到110元。1999年:基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每月110元提高到180元,級別工資標(biāo)準(zhǔn)由10級至1級每月55元至470元,提高到85元至720元。2001年:每人每月180元的基礎(chǔ)工資提高到230元;15級至1級每人每月85元至720元的級別工資,提高到115元至1166元。2003年:職務(wù)工資由100元至850元提高到130元至1150元。2006年:實行職級工資制,職務(wù)工資和級別工資列入基本工資,工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。