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1、2015關(guān)于公務(wù)員基本工資的調(diào)整1100字
國(guó)務(wù)院對(duì)完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資和養(yǎng)老保險(xiǎn)制度出臺(tái)了政策,今年6月底前,各地工資調(diào)整一定要落實(shí)到位。";5月12日,國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)在全國(guó)推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)放管結(jié)合職能轉(zhuǎn)變工作電視電話會(huì)議上做出上述表示,這意味著在今年6月底前,近4000萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資將調(diào)整。據(jù)人社部消息,按全國(guó)平均水平計(jì)算,月人均實(shí)際增資在300元左右。
據(jù)悉,中國(guó)現(xiàn)行的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度是2006年工資制度改革時(shí)確立的。公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的職務(wù)與職級(jí)相結(jié)合的工資制度,事業(yè)單位工作人員實(shí)行崗位績(jī)效工資制度。從2006年至本輪調(diào)整前,公務(wù)員
2、基本工資已9年未漲。
人社部新聞發(fā)言人李忠表示,這次工資調(diào)整的實(shí)際增資幅度并不高,按全國(guó)平均水平計(jì)算,月人均實(shí)際增加300元左右。此外,李忠還表示,沒(méi)有完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位"吃空餉";問(wèn)題的治理工作的省份不能進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革和完善工資制度。
"由于基本工資實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),而養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)因各地工資水平的不同而存在差異。對(duì)工資收入水平較高地區(qū)的部分人員,這次增加的工資可能不足以完全彌補(bǔ)個(gè)人繳費(fèi),當(dāng)期收入還會(huì)有所下降。";李忠說(shuō)。
人社部介紹,由于這次調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn),與養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革同步進(jìn)行,增加的基本工資大部分是養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革個(gè)人繳費(fèi)的改革成本
3、。同時(shí),此次調(diào)整也將向基層傾斜。
李忠介紹,中國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位近4000萬(wàn)在職人員,有近800萬(wàn)人在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,他們長(zhǎng)期工作在一線,條件相對(duì)艱苦,工資水平普遍相對(duì)偏低。"為落實(shí)中央加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)的要求,穩(wěn)定基層工作隊(duì)伍,鼓勵(lì)人員向基層流動(dòng),將通過(guò)建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度,適當(dāng)提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資待遇。"; (新京報(bào))
歷次公務(wù)員工資調(diào)整
1985年:由以級(jí)別定工資的職務(wù)等級(jí)工資制,轉(zhuǎn)到以職務(wù)工資為主要內(nèi)容的結(jié)構(gòu)工資制。
1997年:經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn),機(jī)關(guān)行政人員基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)由原每人每月90元提高到110元。
1999年:基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每月110元提高到180元,級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)由10級(jí)至1級(jí)每月55元至470元,提高到85元至720元。
2001年:每人每月180元的基礎(chǔ)工資提高到230元;15級(jí)至1級(jí)每人每月85元至720元的級(jí)別工資,提高到115元至1166元。
2003年:職務(wù)工資由100元至850元提高到130元至1150元。
2006年:實(shí)行職級(jí)工資制,職務(wù)工資和級(jí)別工資列入基本工資,工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。