村黨支部書記規(guī)范化管理匯報(bào)材料

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1、村黨支部書記規(guī)范化管理匯報(bào)材料 從___年開始我鎮(zhèn)率先在全縣推行村黨支部書記規(guī)范化管理試點(diǎn)工作通過兩年來實(shí)踐已逐步形成了一套完善村干部管理機(jī)制進(jìn)一步調(diào)動了村黨支部書記和村干部工作積極性鞏固和加強(qiáng)了黨在農(nóng)村執(zhí)政基礎(chǔ)和地位增強(qiáng)了農(nóng)村基層組織戰(zhàn)斗力、凝聚力和號召力 一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)提高認(rèn)識 在村黨支部書記規(guī)范化管理試點(diǎn)階段我鎮(zhèn)部分村特別少數(shù)貧困村確實(shí)存在著村支部書記選拔渠道窄、政治經(jīng)濟(jì)待遇低、人才留不住、干部無人當(dāng)、管理隨意性問題制約了村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展影響了干部隊(duì)伍穩(wěn)定因此鎮(zhèn)黨委在試點(diǎn)工作中始終把加強(qiáng)村黨支部書記規(guī)范化管理工作作為解決以上問題主要方法和途徑成立了村干部規(guī)范化管理辦公室負(fù)責(zé)村干部選拔、教

2、育和管理工作自覺地把村干部規(guī)范化管理納入全鎮(zhèn)工作重要日程來統(tǒng)籌安排 二、創(chuàng)新機(jī)制激發(fā)活力 一建立嚴(yán)格選任機(jī)制在村黨支部書記規(guī)范化管理工作中我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照“政治素質(zhì)高工作能力強(qiáng)群眾基礎(chǔ)好清正廉潔遵紀(jì)守法有一定‘雙帶’能力和本領(lǐng)”標(biāo)準(zhǔn)選配村黨支部書記和村干部并明確要求擔(dān)任村干部人選必須具有高中以上文化程度年齡在45歲以下在特殊情況下經(jīng)“兩推一選”產(chǎn)生村黨支部書記可適當(dāng)放松年齡和學(xué)歷目前我鎮(zhèn)現(xiàn)任名村黨支部書記中年齡在45歲以下有＊人45—50歲有＊人50—55歲有＊人；高中以上文化程度＊人初中文化程度＊人從___年以來新選任村黨支部書記年齡均控制在45歲以下文化程度均控制在高中以上在選配渠道上堅(jiān)持

3、“內(nèi)舉、回請、下派”等多種方式不拘一格選拔村干部更多采取“兩推一選”方式讓村民自己選當(dāng)家人 二建立嚴(yán)格激勵(lì)機(jī)制我鎮(zhèn)從提高村干部政治和經(jīng)濟(jì)待遇入手激發(fā)村干部工作積極性對經(jīng)濟(jì)實(shí)力強(qiáng)、有特殊貢獻(xiàn)村黨支部書記呈報(bào)上級組織部門予以高配或錄用為國家公務(wù)員先后為＊村黨委書記、＊村黨支部書記解決了行政、事業(yè)編制并分別呈報(bào)省、市授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨組織書記等榮譽(yù)稱號根據(jù)村級實(shí)力、規(guī)模和業(yè)績完成情況我鎮(zhèn)按照有關(guān)規(guī)定每月向村黨支部書記和村主任發(fā)放＊元—＊元不等固定基礎(chǔ)補(bǔ)貼對各村干部工資標(biāo)準(zhǔn)由鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格審核定額發(fā)放為解決村黨支部書記后顧之憂我鎮(zhèn)采取鎮(zhèn)級出資＊%、村級出資＊%、個(gè)人出資＊%方法為符合條件村黨支部書

4、記辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn) 三建立科學(xué)管理機(jī)制為了提高村干部整體素質(zhì)我鎮(zhèn)建立了縣、鎮(zhèn)黨校、實(shí)用技術(shù)示范基地、學(xué)歷函授站三位一體村干部培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)每年分批組織村干部進(jìn)行培訓(xùn)其中村黨支部書記和村主任組織到縣委黨校進(jìn)行中長期培訓(xùn)全鎮(zhèn)統(tǒng)一對村干部實(shí)行動態(tài)管理結(jié)合“五個(gè)爭先”工程對村級黨組織實(shí)行“獎(jiǎng)牌、黃牌、紅牌”三牌滾動管理辦法對優(yōu)秀村黨支部書記給予提拔或獎(jiǎng)勵(lì)對不稱職村黨支部書記授予“黃牌”警告或撤職先后對＊村原支部書記予以撤職對＊村支部書記予以“黃牌”警告并限期改正 四建立有效監(jiān)督機(jī)制我鎮(zhèn)成立了村干部規(guī)范化管理監(jiān)督小組相繼聘請10余名德高望重退休老干部和群眾代表為義務(wù)監(jiān)督員對村級干部進(jìn)行跟蹤監(jiān)督管理以此作為年

5、終評議考核依據(jù)同時(shí)對組織調(diào)動村干部進(jìn)行離任審計(jì)并規(guī)定凡未經(jīng)離任審計(jì)村干部不得調(diào)動和安排對存在問題進(jìn)行立案調(diào)查和處理 三、規(guī)范管理成效顯著 一黨群、干群關(guān)系進(jìn)一步融洽通過推行村干部規(guī)范化管理解決了村干部后顧之憂村干部思想都統(tǒng)一到了“立黨為公、執(zhí)政為民”高度上來村干部精力都集中到了大力實(shí)施“民心工程”上來大多數(shù)村千方百計(jì)籌措資金為村民辦實(shí)事好事得到了群眾擁護(hù)、支持和理解樹立了黨在人民群眾中威性 二村級干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變推行村干部規(guī)范化管理使村干部真正感覺到組織上在關(guān)心們感到當(dāng)村干部有前途、有奔頭工作上不再瞻前顧后工作主動扎實(shí)許多村干部都能自覺與上級保持高度一致全身心投入到干事創(chuàng)業(yè)中來想方設(shè)法完成各項(xiàng)工作任務(wù) 三爭創(chuàng)一流工作氛圍更加濃厚實(shí)行村干部規(guī)范化管理每年要組織對村干部進(jìn)行一次民主測評和考核此舉對村干部觸動非常大讓村干部在心里上有了自我加壓動力明里或暗里總與工作出色村比著干工作成效明顯上升 四基層黨組織建設(shè)進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)通過推行“兩推一選”一些文化水平高、年富力強(qiáng)、群眾信任“能人”進(jìn)入了村“兩委”班子改善了結(jié)構(gòu)提高了素質(zhì)增強(qiáng)了村級班子戰(zhàn)斗力和凝聚力 第 3 頁 共 3 頁