普通高校安全法制教育計(jì)劃.doc

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工作計(jì)劃：________ 普通高校安全法制教育計(jì)劃 單位：______________________ 部門(mén)：______________________ 日期：______年_____月_____日 第 1 頁(yè) 共 6 頁(yè) 普通高校安全法制教育計(jì)劃 為維護(hù)普通高校正常的教學(xué)秩序和生活秩序，保障學(xué)生身心健康，促進(jìn)學(xué)生德、智、體、美全面發(fā)展，依據(jù)教育法、高等教育法以及其他有關(guān)法律、法規(guī)，教育部《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》。高等學(xué)校以培養(yǎng)人才為中心，堅(jiān)持依法治校，規(guī)范管理行為，堅(jiān)持管理與加強(qiáng)教育相結(jié)合，不斷提高管理水平和教育質(zhì)量，努力培養(yǎng)社會(huì)主義合格建設(shè)者和可靠接班人。高等學(xué)校學(xué)生應(yīng)當(dāng)努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義道路；樹(shù)立勤勞勇敢、自強(qiáng)不息的精神；自覺(jué)遵守憲法、法律、法規(guī)，遵守學(xué)校管理制度，遵守《高等學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則》和公民道德規(guī)范。結(jié)合我院實(shí)際，制訂如下工作計(jì)劃： 一、以尊重理解為主旋律，進(jìn)一步強(qiáng)化民族團(tuán)結(jié)教育 工作目標(biāo)：我院少數(shù)民族的學(xué)生比例逐年增多，而少數(shù)民族學(xué)生存在不同的生活習(xí)慣和宗教信仰，我們?cè)诮逃芾頃r(shí)，不僅要按照國(guó)家法律法規(guī)嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，而且要充分尊重少數(shù)民族風(fēng)俗習(xí)慣和信仰，同中存異，處處給他們以集體的感覺(jué)，以和為貴。 工作措施： 1、建立一支政治素質(zhì)過(guò)硬、反應(yīng)快速敏捷的班級(jí)學(xué)生信息員隊(duì)伍。（由各班班主任完成，將學(xué)生信息員名單報(bào)輔導(dǎo)員處備案）。 2、每學(xué)期召開(kāi)*次民族團(tuán)結(jié)的主題班會(huì)，進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義教育、民族團(tuán)結(jié)教育和反分裂斗爭(zhēng)再教育。（班主任完成，將主題班會(huì)記錄交輔導(dǎo)員處備案） 3、建立民漢班級(jí)的“友誼班”，常規(guī)性的開(kāi)展一些有意義的學(xué)生活動(dòng)。 4、在民漢同學(xué)中開(kāi)展“雙語(yǔ)學(xué)習(xí)”的互動(dòng)活動(dòng)。 5、樹(shù)立民族團(tuán)結(jié)典型，在全院范圍內(nèi)進(jìn)行民族團(tuán)結(jié)先進(jìn)事跡的宣講。 二、強(qiáng)化學(xué)生的安全法制意識(shí)，進(jìn)一步做好法制宣傳教育工作 工作目標(biāo)：通過(guò)多種形式，增強(qiáng)學(xué)生的法制觀念和自我防范意識(shí)，預(yù)防校園群體性事件發(fā)生；嚴(yán)禁學(xué)生從事宗教和非法宗教及傳銷(xiāo)活動(dòng)；嚴(yán)禁學(xué)生酗酒、斗毆、販毒、吸食毒品；嚴(yán)禁學(xué)生佩帶管制刀具。 工作措施： 1、每學(xué)期各班召開(kāi)*次安全法制教育主題班會(huì)；（班主任負(fù)責(zé)同時(shí)將班會(huì)記錄交輔導(dǎo)員處備案） 2、聯(lián)系法學(xué)院從高年級(jí)學(xué)生中為我院選派*名法制輔導(dǎo)員，以班級(jí)為單位進(jìn)行法制教育工作。 3、學(xué)院成立安全法制督察小組，總支書(shū)記、輔導(dǎo)員、班主任、各班班長(zhǎng)均為小組成員，負(fù)責(zé)學(xué)院各項(xiàng)安全法制工作的具體落實(shí)。 4、建立學(xué)院突發(fā)事件的預(yù)警機(jī)制和處理機(jī)制，并要求各班安全法制聯(lián)絡(luò)員（班主任、班長(zhǎng)）將具體要求告知每個(gè)學(xué)生。 第 3 頁(yè) 共 6 頁(yè) 景區(qū)售票人員培訓(xùn)工作計(jì)劃 旅游景點(diǎn)服務(wù)員崗前培訓(xùn)方案 一、新員工崗前培訓(xùn)目的 1、讓新員工熟悉崗位職責(zé)和所在崗位的有關(guān)規(guī)章制度。 2、讓新員工熟悉崗位的工作流程和與工作崗位相關(guān)的操作、安全、衛(wèi)生知識(shí)以及應(yīng)具備的基本素質(zhì)。 二、新員工崗前培訓(xùn)程序 由各部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)指定講師培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)崗位情況不同而定，一般為2-3天。其培訓(xùn)程序： 行政中心負(fù)責(zé)培訓(xùn)的人員確定新員工崗前培訓(xùn)時(shí)間→公司各部門(mén)確定培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)地點(diǎn)、授課講師、培訓(xùn)課時(shí)→按照規(guī)定內(nèi)容授課→安排新員工到指定地點(diǎn)培訓(xùn)并簽到→授課完成對(duì)新員工進(jìn)行考核→讓新員工寫(xiě)培訓(xùn)總結(jié)→對(duì)新員工進(jìn)行考核評(píng)價(jià)→合格員工由行政中心辦理合同簽訂等相關(guān)手續(xù)后安排進(jìn)入崗位實(shí)習(xí)，不合格的員工直接淘汰→整理所有培訓(xùn)材料，并上交行政中心歸檔。其中培訓(xùn)教材（教案）各部門(mén)留存，以便下次培訓(xùn)使用,行政中心只對(duì)此備案。 三、新員工崗前培訓(xùn)內(nèi)容及要求 1、崗前培訓(xùn)內(nèi)容 （1）《崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)》、所在部門(mén)的有關(guān)規(guī)章制度、崗位安全、崗位基本要求等。 （2）部門(mén)崗位專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)與工作技能。包括《設(shè)備操作規(guī)程》，《作業(yè)指導(dǎo)書(shū)》等。 德信誠(chéng)培訓(xùn)網(wǎng) （3）部門(mén)崗位業(yè)務(wù)流程以及與公司其他各部門(mén)之間的工作關(guān)系等。 （4）了解公司概況。 （5）部門(mén)需要崗前培訓(xùn)的其它內(nèi)容。 2、崗前培訓(xùn)的要求 （1）各部門(mén)具體培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)教材等需填寫(xiě)《培訓(xùn)計(jì)劃表》見(jiàn)附表1。 （2）所有培訓(xùn)資料要形成書(shū)面教材，培訓(xùn)時(shí)讓新員工簽字領(lǐng)用學(xué)習(xí)，并在《培訓(xùn)人員簽到記錄表》上簽字（見(jiàn)附表3），培訓(xùn)后交回公司以便今后繼續(xù)使用。 四、新員工崗前培訓(xùn)反饋與考核 1、對(duì)于新員工的培訓(xùn)考核，可采取筆試和面試交流及實(shí)際操作相結(jié)合的方式，對(duì)于筆試和面試及實(shí)際操作結(jié)果要做好相應(yīng)的記錄。 2、在培訓(xùn)中要注意考查新員工各方面的自身素質(zhì)，對(duì)新員工的各項(xiàng)工作和表現(xiàn)注意細(xì)心觀察，并做為新員工考評(píng)的重要依據(jù)。 3、認(rèn)真填寫(xiě)“培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)表”（附表2），如實(shí)評(píng)價(jià)員工的表現(xiàn)。 五、新員工培訓(xùn)所需表格 1、培訓(xùn)計(jì)劃表（附表1） 2、培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)表（附表2） 3、培訓(xùn)人員簽到記錄表（附表3） 第 5 頁(yè) 共 6 頁(yè) 工作計(jì)劃 本文至此結(jié)束，感謝您的瀏覽! （資料僅供參考） 下載修改即可使用 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè)