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1、2021年《質量手冊》部門職責和權限范本
一、行政部部門職責
（一）部門主要職責
1、內外部關系協調、上下級關系協調，處理___。
2、負責各種重要文件、資料、材料的起草、發(fā)送、上報和歸檔保管，公司報刊雜志、郵件的收發(fā)與管理。負責公司印鑒、領導印鑒、介紹信管理，及公司的保密與信訪工作。
3、負責文書檔案的管理和各類會議的___管理。
4、負責黨委、工會的各項工作的開展。
5、負責員工思想動態(tài)（范本）的了解、收集和匯報。
6、負責公司車輛的安全行駛、維護、保養(yǎng)、維修和派車管理。
7、負責公司和公司領導的通訊工具的管理。
8、負責門衛(wèi)管理。
9、負責辦公用品的發(fā)放。
10、
2、負責企業(yè)文化建設工作。
11、負責制定公司人事政策和制度，建設和運行人力資源各項管理體系，儲備人力、計算人力成本，監(jiān)督、審核、指導各主管和主辦的工作。
12、負責制定公司部門和員工績效考核政策與制度，監(jiān)督、審核、指導各部門的績效考核工作。
13、開發(fā)管理：___實施企業(yè)人才招聘工作，安排、調配新員工；控制、協調；實施績效管理，___職稱評定；管理勞動合同，調配在職員工。包括：聘用管理、績效管理、異動管理、檔案管理、計算開發(fā)成本等。負責公司定崗定員的制定審核工作。
14、培訓管理：預算培訓經費，___實施員工培訓及專業(yè)技術人員培訓的管理工作；審批員工繼續(xù)教育、送外培訓；接待外單位的培訓、
3、實習人員。包括：___培訓、內部培訓、培訓效果管理、績效管理、信息管理、培訓成本等。
15、編制薪酬計劃，提出薪酬控制方案。
16、福利管理：統(tǒng)籌員工保險方案；審批員工假別；監(jiān)督管理勞動紀律，處理勞動爭議，監(jiān)督管理再就業(yè)服務中心和勞務市場。包括：社會統(tǒng)籌、企業(yè)福利、勞動保護、福利成本、員工獎懲、日常事務等。
17、企業(yè)管理。負責企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及相關信息整理，對公司領導決策提供信息支撐；對企業(yè)各相關部門有監(jiān)察、審計的職能。
18、負責公司各類文件、記錄、合同和資料的歸檔管理。
19、負責公司的商標注冊、管理、___、轉證等一系列工作。
（二）權限
1、工作權限：
◆公司內外部、上下
4、級關系的協調權◆公司各類會議的___管理權◆對公司各類違紀處理的建議權◆小車管理權
◆各種文件、材料的打印權◆進出公司的管理權
◆對公司戰(zhàn)略進行總體規(guī)劃操作
◆監(jiān)督履行公司勞動合同及管理、實施其它經濟合同◆建議、處理公司違紀事務◆審核、批準公司各類假別◆監(jiān)察、審計公司相關部門工作◆考核公司內部工作◆對公司管理經營行使管理權◆規(guī)劃和建議公司薪酬方案
◆對公司員工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療等保險提出建議和修改
2、費用權限：◆行政費用的控制權◆小車各種費用的管理權◆打印費用的控制權◆對公司培訓經費使用管理權◆對公司工資總額的管理控制權
3、人事權限：
◆對公司人力資源調配使用權◆對
5、公司中層管理人員監(jiān)督考核權◆對公司內部人員調配權◆對公司內部員工獎勵、懲罰權◆對公司內部人員提出建議權和聘用權◆對公司員工內退審核、建議權
◆對公司大、中專學生招用、考核、建議權
二、財務部部門職責
（一）部門主要職責
1、負責公司財務成本管理戰(zhàn)略規(guī)劃和管理體系方案制定及實施，搭建財務成本，資本運營管理平臺，___匯總編制企業(yè)的各項財務成本管理制度，調整及實施運行。
2、負責制定公司財務政策和相關的制度，建設和運行相關的管理體系。
3、做好資金管理、成本管理、財務分析、___、資產經營工作，及協助企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略工作。
4、人員管理，___員工參加專業(yè)理論和技能的學習，___員工參加
6、各項專業(yè)培訓工作，加強員工的業(yè)務指導和業(yè)績考核工作
5、嚴格執(zhí)行會計法及其它財務會計制度，加強財務管理，正確反映公司的經營成果和財務狀況。
6、負責制定公司中長期財務規(guī)劃、預算。
7、負責編制公司年度、月度財務收支、成本、資金調配等計劃。
8、負責建立健全公司財務會計核算體系，制定會計核算的工作流程和規(guī)章制度，推行會計電算化工作。
9、負責公司的流動資產、固定資產、往來債權債務、財務成果等財務核算管理。
10、負責按月、季、年度編寫生產成本、財務成果、資金狀況等財務核算管理。
11、監(jiān)督制定公司內部主要原材料結算單價，規(guī)范內部價格。
12、負責公司與外部的財政、稅務和銀行金融機
7、構的協調工作。
13、負責本部門所使用或占用資產的安全和保值。
（二）權限
1、工作權限：
◆對公司財務管理進行總體規(guī)劃◆監(jiān)督經濟合同履行
◆監(jiān)督檢查資金計劃、財務成本計劃的執(zhí)行情況◆審核、批準各項費用的開支◆監(jiān)察公司生產經營工作◆參與公司內部考核工作◆對公司經營行使管理
2、費用權限
◆下達控制各部門資金使用計劃◆各部門費用報銷管理控制
◆對公司工資、獎金及福利考核性開支進行控制監(jiān)督
3、人事權限：
◆對部門內財務人員的工作調整◆對財務部下屬人員進行考核◆對本部門員工獎勵、懲罰建議權◆對本部門員工的聘用提出建議權
三、生產部部門職責
（一）部門主要職責
1、負責建立
8、和完善公司生產運行體系，制定生產規(guī)章制度和管理辦法；
2、負責公司的生產___、指揮調度，負責___完成公司生產作業(yè)計劃；
3、負責主持召開生產調度會，協調產品的產銷供平衡工作；
4、確定消耗定額，建立健全包裝物、___巖等主要材料的消耗考核體系；
5、對生產成本進行控制，并提出改進措施；
6、協助技術部做好工程項目的立項和工程的竣工驗收工作；
7、負責本部門所使用或占用資產的安全和保值。
（二）權限
1、工作權限
◆有權對部門內的___機構進行規(guī)劃◆有權向其它部門索取工作需要有關的數據◆有權對部門內員工提出獎懲意見
◆有權編制生產規(guī)劃，有權調動設備用于生產___
2、費
9、用權限
◆有權控制、使用本部門內部資金
3、人事權限
◆有權對部門招聘人員提出建議意見
◆有權對部門不適應工作的人員提出調整的建議
四、質管部部門職責
（一）部門主要職責
1、負責公司質量管理體系的建立、方案制定及運行、實施。
2、負責___國家、上級部門有關質量管理、計量管理的法律、法規(guī)、質量文件、計量文件等的學習、培訓及嚴格推行。
3、負責___公司有關質量管理、計量管理相關制度、辦法的制定及實施。
4、負責公司對供應物資、原材料、半成品、成品質量進行相關的檢測管理，出
具供應物資、原材料、半成品、成品等的質量檢測報告。
5、負責對內、對外的各部門、機構的聯絡、溝通
10、、關系協調。
6、負責監(jiān)督、審核、指導部門內人員的工作。
（二）權限
1、工作權限
◆有權對公司質量管理進行規(guī)劃
◆有權對質量管理處內人員的各類假別按規(guī)定批準◆有權對公司質量事故進行調查、處理
◆有權按iso9000族標準對公司各部門質量管理工作進行指導、監(jiān)督、考核
2、費用權限
◆有權控制、使用部門內部費用◆有權對質量處罰基金使用管理權
3、人事權限
◆有權對質量管理處內部員工的考核、錄用建議權
五、技術部部門職責
（一）部門主要職責
1、負責制定本部門的工作計劃和目標，編制年、季、月工作計劃和規(guī)劃，并___對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施、協調、考核等一系列工
11、作。
2、負責制定公司產品研發(fā)計劃，建立和完善產品開發(fā)和新產品的試制等研發(fā)體系。
3、負責合理編制標準化技術規(guī)程，產品研發(fā)文件，并規(guī)范產品工藝流程。
4、負責公司專利權的申請和保全事項的辦理。
6、負責及時指導、處理、協調和解決產品出現的技術問題，確保經營工作的正常運行。
7、負責調查、收集、整理、保管國內外產品發(fā)展信息，及時把握產品發(fā)展的新趨勢。
8、負責抓好技術，管理人才培訓，技術隊伍的建設和管理，有計劃的推薦、引進、培養(yǎng)專業(yè)技術人員，配合行不政處抓好引進人員管理工作。
9、負責公司科技圖書，資料的購置、查閱、歸檔工作，負責指定嚴格技術資料，圖書的交接、保管工作制度。
10
12、、負責建立和健全研發(fā)、知識產權等職責，并明確各崗位職責權力和義務。
11、負責本部門使用和占用資產的安全和保值。
12、定期進行產品研發(fā)的匯報工作
13、協助有關部門做好有關產品技術方面的問題。
14、設備管理，負責設備的選型，驗收，管理，維修技術指導。
15、負責公司固定資產的管理工作，負責固定資產的基礎管理、實物管理，負責設備等固定資產的對外轉讓和報廢工作；
16、負責制定公司年度設備維修計劃，并負責___實施；
17、負責公司的綜合安全管理工作；負責___安全生產知識、法規(guī)的宣傳、教育和培訓；負責文明生產管理工作；負責對安全事故進行調查，并按規(guī)定程序上報和召開事故分析會，提
13、出處理意見；
18、負責代表公司對各部門簽訂安全承包責任書；
（二）權限
1、工作權限
◆有權對公司研發(fā)體系的建立提出建設性意見◆有權對公司產品開發(fā)進行規(guī)劃
◆有權對公司新技術、新工藝引進提出參考意見：◆有權對公司技術進行監(jiān)督
◆有權參與公司技術、產品問題的調查、處理工作；◆有權檢查各部門對安全工作的落實情況◆有權對公司的固定資產使用情況進行檢查
2、費用權限
◆有權控制、使用部門內部費用◆有權對研發(fā)資金進行合理分配◆有權提出大修技改資金使用進度安排
3、人事權限
◆部門內部職工的考核、建議權
六、市場部部門職責
（一）部門主要職責
1、負責編制年度、季度、月度產品銷
14、售計劃，包括銷售品種、價格、銷量、貨款回收等計劃。
2、負責市場信息的收集和整理工作，制定營銷方案和營銷戰(zhàn)略。
3、編制報表及年度考核計劃。
4、做好后勤服務及計劃的協調。
5、做好產品的展示展銷管理工作。
6、負責公司產品的市場銷售、貨款回收及配合技術部搞好售后服務工作。
7、負責一般客戶的接洽、接待任務。
8、負責對外簽訂銷售合同。
9、負責發(fā)售商品的管理。
10、負責本部門所使用或占用資產的安全和保值。
（二）權限
1、工作權限
◆有權參與對公司產品的議價◆有對營銷人員報銷各項費用的審核權◆有權對營銷人員違紀違規(guī)處理的建議權◆有權對營銷人員工作進行考核
2、費用
15、權限◆有權對銷售費用進行管理◆有權對部門內部費用進行支配
3、人事權限
◆對部門內部人員的調配權◆對部門內部人員的監(jiān)督考核權◆對部門內部人員的獎勵、懲罰建議權◆對發(fā)出商品、應收貨款的管理、督辦權
七、供應部部門職責
（一）部門主要職責
1、負責制定物資采購相應制度，建立和健全物資采購體系。
2、負責制定公司相應的物資采購計劃，實施相應的采購、提貨、送檢、入庫工作。
3、負責供方質量保證能力考察，編制合格供方___，嚴格按規(guī)定___和技術標準、文件簽訂訂貨合同。
4、負責建立供方的質量檔案，對供方進行評定與考核。
5、參與外購物資的質量問題處理，對分供方進行質量考核。
6、負責原材料的保管和發(fā)放工作。
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