局機關黨支部班子對照檢查材料

局機關黨支部班子對照檢查材料黨的十九大精神學習教育活動開展以來，xx局機關XX工作線黨支部認真按照活動的部署要求，通過班子自查、黨員提意見，共查擺出班子存在的問題和建議 條，現(xiàn)將有關情況匯報如下：一、對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識習近平新時代中國特色社會主義思想，是對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀的繼承和發(fā)展，是馬克思主義中國化最新成果，是黨和人民實踐經(jīng)驗和集體智慧的結晶，是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分，是全黨全國人民為實現(xiàn)中華民族偉大復興而奮斗的行動指南，必須長期堅持并不斷發(fā)展。要用習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要突出思想政治建設、黨性鍛煉，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，不斷增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，不斷增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。二、存在問題(注意：選三至四條)1、政治敏感性不強。好多同志總以為講政治、守規(guī)矩是高層機關和領導的事情，自己作為普通黨員只要把本職工作做好，政治紀律上不犯錯誤就行了，沒有清醒認識從嚴治黨的根本初衷，對黨員在人民群眾中的模范帶頭作用、號召作用、自身的使命感認識不夠充分，自身貫徹落實黨和上級的要求只是被動僵化執(zhí)行，缺乏自覺性、主動性和前瞻性。2、黨員教育缺乏靈活性。對黨員的教育僅僅停留在讀報紙、學文件上，缺乏新鮮性和吸引力，黨員教育管理主要集中于黨的政治路線方針政策的傳達學習等方面，忽視了黨員理想信念教育、思想道德教育，忽視了黨性修養(yǎng)特別是黨員干部成長進步多方面和多層次的需要。重業(yè)務工作學習，輕思想政治學習，國土資源法規(guī)業(yè)務學習多，黨章、習近平總書記系列重要論述、中國特色社會主義理論體系等政治理論學習少。參加局機關學習多，支部基本不組織黨員單獨學習，“三會一課”流于形式，導致黨員政治理論素養(yǎng)不高，甚至于不如一般群眾。3、黨員管理不嚴。疏于對黨員的日常管理，與黨員的談心談話很少開展或流于形式;對黨員違背紀律情況，睜一只眼閉一只眼，聽之任之，導致有的黨員有時說話、辦事忘記了黨員身份，不考慮黨員形象。個別黨員黨費繳納不主動、不及時，尤其是隨著工資收入的提高，過3000元后繳納黨費金額增長較多，有的黨員產(chǎn)生了抵觸心理、不愿足額繳納。4、黨內(nèi)生活不嚴格。對黨內(nèi)生活抓的不緊、不嚴，“三會一課”成了擺設、流于形式，未嚴格按照機關工委組織生活安排，組織開展黨員活動。組織生活會除上級黨組織要求外基本不召開，即便開會也是走走過場，談工作不談思想、談成績不談問題，自我批評避重就輕，相互批評輕描淡寫，怕批評尖銳了影響團結，達不到相互提醒、共同提高的目的。5、宗旨意識淡薄。黨支部班子成員和黨員有時不能從群眾的所思所盼出發(fā)，而是以上級要求和領導的注意力為關注點，習慣于看領導臉色，圍著領導“打轉轉”，服務群眾的積極性不高，潛意識里拉開了與群眾的距離。如：雖然縣里安排了“萬名干部結窮親”包村聯(lián)戶活動，但平時到包聯(lián)村和包聯(lián)困難戶中聯(lián)系服務較少，只有在傳統(tǒng)節(jié)假日縣里安排時才去，對包聯(lián)困難戶的基本情況都不了解，更談不上為他們排憂解難。服務群眾的質量不高、態(tài)度不好，對于群眾反映的困難問題，沒能站在群眾的角度去考慮和解決，甚至有時認為是給自己“找麻煩”。6、責任心和擔當意識不強。黨支部班子成員和黨員對職責范圍內(nèi)的工作，缺乏責任心，遇到矛盾和問題有時存在畏難退縮、怕?lián)L險的心理，抱有“多一事不如少一事”、“寧可少做、不能做錯”的思想，能推不攬。7、黨員先鋒模范作用發(fā)揮不好。黨性修養(yǎng)不高，自我要求不嚴，說話辦事忘記了自己黨員身份，甚至有時將自己混同于一般群眾。如：一些黨員有時存在上下班遲到早退、串崗、上網(wǎng)瀏覽與工作無關內(nèi)容，或在崗不在行、在行不在狀態(tài)的情況，有時將生活中的情緒帶到工作中，在服務群眾工作中有時存在“慵、懶、散、慢、拖、瞞”的情況，影響了黨員干部形象。8、艱苦奮斗意識弱化。黨員艱苦奮斗、積極進取的精神有所減弱，有追求安逸、貪圖享受的想法，思想懈怠，精神狀態(tài)不佳，不愿加班加點，不愿意冒著寒冷、頂著酷暑工作，甚至一到下雨天就不愿到鄉(xiāng)鎮(zhèn)出發(fā)。隨著工作、生活條件的提高，有的黨員追求舒適的辦公環(huán)境和生活環(huán)境，在住房、用車、待遇方面有攀比思想。特別是八項規(guī)定出臺以后，一些黨員感覺待遇低了、福利沒了，工作勁頭也小了，有得過且過、混天熬日頭思想。9、廉潔自律做得不夠。有的黨員認為自己就是“大頭兵”一個，沒有產(chǎn)生腐敗的條件，認為到鄉(xiāng)鎮(zhèn)出發(fā)、工作吃的好點、喝的好點不是什么上綱上線的大問題，都是雞毛蒜皮的小事，放松了自我要求，有時接受服務對象吃請，甚至中午飲酒。勤儉節(jié)約意識減弱，花公家錢不心疼。如：辦公用紙隨意性較大、辦公室存在長明燈現(xiàn)象、夏天空調一開一整天等等。二、今后努力方向和整改措施(注意：選三至四條)1、加強教育學習。一是加強理論學習，制訂年度學習計劃和學習內(nèi)容，建立每周五黨員學習制度，將習近平總書記一系列講話作為學習的重點，每年都組織黨員到紅色教育基地參觀學習，接受黨性教育。堅持“四個一”活動，即每天擠一小時學習，每周學一篇理論文章、每月讀一本經(jīng)典著作、每月寫一篇心得體會;二是把業(yè)務學習作為履職盡責的第一要務，重點解決好在崗不在行的問題。今年重點學習中華人民共和國土地管理法、中華人民共和國礦產(chǎn)資源法、中華人民共和國測繪法、中華人民共和國土地管理法實施條例、山東省實施<中華人民共和國土地管理法>辦法，切實提高學法用法的能力。2、嚴格黨員管理。一是嚴格落實“三會一課”制度，堅持每月召開一次支委會和黨小組會，每三個月召開一次黨員會，每半年上一次黨課;扎實開展組織生活“一月一主題”活動，結合工作實際確定活動主題，保證活動質量。二是堅持每半年召開一次組織生活會，用好批評與自我批評這個武器，保證組織生活會質量。結合召開組織生活會，認真開展談心談話活動，及時了解黨員的工作、思想、生活狀態(tài)，力所能及地為他們解決工作和生活中的困難。三是扎實開展黨員志愿服務、黨員設崗定責活動，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用創(chuàng)造機會和平臺。落實黨員幫教制度，對表現(xiàn)差的黨員，由支部班子成員與其建立幫扶關系，不讓一名黨員掉隊。3、提升服務質量。一是增強服務意識。認真落實包聯(lián)困難戶制度，堅持每月深入到包聯(lián)戶談心交心一次，了解實際困難，制定幫扶措施。二是提升服務水平。在財務管理工作方面，進一步健全財務制度，規(guī)范單位財務管理，做到現(xiàn)金及時入庫、帳目定期公布，賬賬相符，賬實相符，賬據(jù)相符。加強財務檢查，全面規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所的財務管理。三是規(guī)范服務流程。在財務信息化建設方面，按照“流程優(yōu)化、便民服務、效能監(jiān)管”的工作模式，進一步梳理規(guī)范業(yè)務流程，加快財務應用軟件研發(fā)進度，全面提高財務管理水平。4、筑牢廉政防線。一是將八項規(guī)定及相關廉政制度作為紅線，要求每位黨員時常對照“清心律己”的道德操守，檢驗自己是否做到嚴以用權、嚴以律己;二是堅持工作流程化，對日常國土資源業(yè)務工作，實行流程再造，堅持按流程辦事;三是繼續(xù)找準廉政風險點，要求每位黨員按照崗位不同，查找出廉政風險點，并建立相應的防控措施，堵塞產(chǎn)生問題的漏洞;四是堅持防微杜漸，要求每位黨員樹立公權為民、一絲一毫也不能亂用的思想，在工作上不越線、不出軌，嚴格遵守工作紀律規(guī)定，對八小時以外生活，堅持從拒絕一杯酒、一枝煙等小節(jié)入手，做到慎獨慎微。