項(xiàng)目管理提升人格魅力的方法

項(xiàng)目管理提升人格魅力的方法人格魅力是一個(gè)人綜合素養(yǎng)的集中體現(xiàn)，需要我們不懈地充實(shí)和維護(hù) ; 項(xiàng)目經(jīng)理通過不斷地錘煉來提升自己，是人格魅力“充滿生機(jī)”的唯一途經(jīng)。團(tuán)隊(duì)如何才能成功完成其所承擔(dān)的任務(wù)或使命，除了需要團(tuán)隊(duì)成員具備一定的工作能力之外， 團(tuán)隊(duì)成員的精誠團(tuán)結(jié)和互相配合也是至關(guān)重要的。在項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成過程中， 項(xiàng)目經(jīng)理起到了舉足輕重的作用。項(xiàng)目經(jīng)理要帶領(lǐng)好一個(gè)團(tuán)隊(duì)， 除了該團(tuán)隊(duì)有科學(xué)合理的規(guī)章制度外，項(xiàng)目經(jīng)理的人格魅力也是核心所在。 那么項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該如何提升人格魅力呢 ?一、項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該不斷提高自身實(shí)力項(xiàng)目經(jīng)理的自身實(shí)力，主要指業(yè)務(wù)能力和管理能力，還包括人際溝通能力、判斷能力、決策能力、應(yīng)變能力等，這些能力是項(xiàng)目經(jīng)理魅力散發(fā)的重要源泉。團(tuán)隊(duì)有一個(gè)能力超強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)，往往能使團(tuán)隊(duì)成員有“安全感”也更有必勝的信心。作為項(xiàng)目經(jīng)理，自身能力強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)時(shí)往往也會(huì)“理直氣壯”和大膽些，因?yàn)椤坝袑?shí)力才會(huì)有底氣”。二、項(xiàng)目經(jīng)理為人要講誠信誠信乃魅力之本。項(xiàng)目經(jīng)理作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，需要“言必信、行必果”; 出爾反爾或不履行承諾的項(xiàng)目經(jīng)理， 人格魅力將會(huì)大打折扣。沒有人愿意和一個(gè)“誠信可疑”的領(lǐng)導(dǎo)合作。三、項(xiàng)目經(jīng)理要以身作則以身作則并不是要求項(xiàng)目經(jīng)理事事親力親為，而主要是要求項(xiàng)目經(jīng)理帶頭執(zhí)行好團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)規(guī)章制度。 沒有下屬的積極支持， 團(tuán)隊(duì)工作效率勢(shì)必下降，業(yè)績(jī)勢(shì)必下滑，嚴(yán)重時(shí)將導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)分崩離析。而缺乏下屬支持的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，主要原因往往是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)不能以身作則。領(lǐng)導(dǎo)惟有踐行以身作則的工作風(fēng)范、成為下屬效仿的表率，才能得到下屬自覺的尊敬和支持。四、項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該講求公平公正原則一個(gè)聰明的項(xiàng)目經(jīng)理，一定會(huì)采用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范來公平公正地處事待人， 也惟有如此才能得到團(tuán)隊(duì)最廣大成員的支持， 而得到團(tuán)隊(duì)最廣大成員的支持是團(tuán)隊(duì)獲得成功繼而也是自己能獲得成功的重要保障。五、項(xiàng)目經(jīng)理還要具有關(guān)愛與包容之心捕獲人心最有效的辦法就是發(fā)自內(nèi)心地給予關(guān)愛、積極友善地給予包容。項(xiàng)目經(jīng)理需要養(yǎng)成尊重、理解和包容下屬的人格品質(zhì)，這樣才能真正擁有人心 . 而擁有了人心，也就意味著擁有一切，因?yàn)槿耸且磺衅孥E可能被創(chuàng)造的本源。