中心醫(yī)院年終工作總結范文.doc
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總結范本:_________ 中心醫(yī)院年終工作總結范文 姓名:______________________ 單位:______________________ 日期:______年_____月_____日 第 1 頁 共 19 頁 中心醫(yī)院年終工作總結范文 xx年醫(yī)院工作在縣衛(wèi)生局、鎮(zhèn)黨委政府的領導下,認真貫徹黨的十八大精神和中央“八項”規(guī)定,以及**縣改進工作作風、密切聯(lián)系群眾十條規(guī)定的要求,以“抓黨風、促政風、轉作風”集中教育活動為契機,進一步加強醫(yī)院管理,提高醫(yī)療技術水平,提升公共衛(wèi)生服務。醫(yī)院領導班子堅持以人為本,扎實工作,開拓創(chuàng)新,各項工作有序開展,現(xiàn)將xx年的工作情況總結如下: 一、醫(yī)院工作開展情況 (一)醫(yī)院管理方面: 1、制度建設與管理:進一步完善各項規(guī)章制度,積極開展黨支部、工會、職代會組織活動,堅持三大一重事項集體討論并公示,實行院務公開制度。 2、隊伍建設與管理:我院現(xiàn)有職工72人,其中在編職工30人,集體人員15人,臨聘人員27人;衛(wèi)生專業(yè)技術人員64人,有相應衛(wèi)生專業(yè)資質人員50人。為進一步加強人才隊伍建設,安排10名醫(yī)護人員到**市第二人民醫(yī)院輪流進修學習相應專業(yè),同時加強醫(yī)護人員繼續(xù)醫(yī)學教育,按規(guī)定完成學習任務。 3、財務管理:嚴格執(zhí)行各項財務管理制度,會計資料真實完整、規(guī)范,堅持政府采購申報制度,貨款一律轉賬支付,按要求及時完成網(wǎng)絡直報和其他統(tǒng)計報表,堅持財務內部控制制度,定期為領導決策提供依據(jù)。 4、黨風廉政建設:今年開展了“抓黨風、促政風、轉作風” 集中教育活動,進行了懲防體系基本框架建設,繼續(xù)開展治理商業(yè)賄賂專項治理工作,繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風和職業(yè)道德教育。 (二)醫(yī)院業(yè)務方面: 1、服務數(shù)量:xx年10月1日至xx年9月30日門診診療76307人次,住院3625人次,業(yè)務收入為772萬元。 2、醫(yī)療費用:xx年住院3625人次,住院總費用 539萬元,去年同期住院5320人次,住院總費用856萬元,次均住院費用增長率-7%;xx年門診76307人次,門診費用233萬元,去年同期門診62647人次,門診費用213萬,次均門診費用增長率為-8%。 (三)均等化工作開展情況: 1、按照上級要求積極推進健康檔案等十二項基本公共衛(wèi)生服務,各項工作按要求順利完成。 2、健康檔案工作:今年重點清理紙質健康檔案與電子檔案的一致性。截至9月30日我鎮(zhèn)建立居民健康檔案紙質資料39280份,電子檔案39280份。 3、健康教育:今年我院公衛(wèi)科開展了2次健康教育講座,更換了 6次健康教育宣傳欄,舉辦了 9 次健康教育咨詢活動,累計發(fā)放健康教育資料 34260 份。村衛(wèi)生站共計開展45 次健康教育講座,更換了 86 次健康教育宣傳欄,發(fā)放各類宣傳資料8534 份。 4、預防接種:全年開展一類疫苗8315針次、二類疫苗288針次。 5、傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件:全年傳染病網(wǎng)絡報告 8例,及時率1 %;結核初診病人473人,確診24人;血檢 465人,完成全年血檢任務。 6、婦幼保?。喝晷陆▋罕J謨?39份,全年共計進行兒童保健xx人次。全年新建孕產婦手冊238份。 7、老年人保健:為轄區(qū)內65歲以上老年人2260名進行了免費健康體檢。 8、高血壓和糖尿病管理:全年對高血壓進行初篩0955人次,新建高血壓檔案65份,累計建檔 2685份。糖尿病初篩5475人次,新建檔45份,累計建檔1112份。今年5月對高血壓和糖尿病進行了免費體檢。 9、重性精神病管理:今年8月,由縣醫(yī)改辦組織對我鎮(zhèn)疑似精神病患者進行了排查,確定了我鎮(zhèn)重性精神病患者管理人數(shù)為99人,均等化辦公室對這99人進行了規(guī)范管理。 10、重大公共衛(wèi)生項目:7月開展宮頸癌篩查,共普查了1097名婦女。艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播阻斷篩查463名,完成篩查任務。 11、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管:全年開展了3次飲用水及公共場所衛(wèi)生檢查,對職業(yè)衛(wèi)生和學校衛(wèi)生指導了4次,進行了12 次非法行醫(yī)檢查和食品衛(wèi)生檢查。 (四)新農合工作開展情況: 1、參合情況:xx年**鎮(zhèn)農業(yè)戶口40143人,參合40143人,參合率為1%,超額完成上級下達的參合任務,及時完成網(wǎng)上信息錄入核對工作。 2、即醫(yī)即報情況:截至9月30日,補償51209人次,補償金額497.6萬元,其中門診統(tǒng)籌48272人次、補償88.3萬元,本院住院xx人次、補償204.9萬元,縣外就醫(yī)367人次、補償155萬元,單病種170人次、補償19萬元,門診慢病114人次、補償17萬元,住院分娩154人、補償 7.7萬元。 3、今年開展了55周歲至65周歲的近三年參合未住院報賬的進行健康體檢,共計體檢了920人。 4、村衛(wèi)生站監(jiān)管:成立了新農合門診統(tǒng)籌監(jiān)審領導小組,每月對村衛(wèi)生站補償資料進行審查,進一步控制好門診統(tǒng)籌基金支出和規(guī)范村衛(wèi)生站報銷程序;合醫(yī)辦每周安排一人到各村對村衛(wèi)生站進行督導。 二、取得的成績 (一)全年未發(fā)生一例醫(yī)療責任事故和醫(yī)療糾紛。 (二)今年未發(fā)生一例突發(fā)公共衛(wèi)生事件。 (三)在開展“抓黨風、促政風、轉作風” 集中教育活動過程中,職工工作作風明顯得到改善。 (四)對集體人員和臨聘人員全部簽訂了勞動合同,并全部購買了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷生育險。 (五)完成了醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風考評,建立了醫(yī)德醫(yī)風個人檔案。 三、存在的問題 (一)部分干部職工思想僵化,大局意識淡薄,集體利益與個人利益處理不恰當。 (二)部分干部職工在工作上畏難情緒重,貪圖安逸舒適的工作,本職工作做得不夠好。 (三)職工凝聚力、向心力有待進一步提高。 (四)對待病人服務態(tài)度有待進一步改善。 (五)科室之間協(xié)調處置能力還有待進一步加強。 四、下一步工作打算 (一)樹立職工正確的人生觀、價值觀。 (二)進一步加強醫(yī)院管理,完善各項長效機制。 (三)完成村衛(wèi)生站項目建設及評審工作。 (四)提升醫(yī)療質量,提高醫(yī)療服務水平。 (五)進一步加強人才隊伍建設,引進專業(yè)人才,為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展打下基礎。 中心醫(yī)院年終工作總結范文二 xx年我院在市委、政府的直接領導下,在全體員工的努力下,堅持科學發(fā)展為主旋律,以社會效益的提高,促進經(jīng)濟效益的發(fā)展,使醫(yī)院邁上了新臺階,實現(xiàn)了效益的新突破。 一、深化衛(wèi)生改革,狠抓醫(yī)療質量,堅持一切以病人為中心的宗旨,提高人們的健康水平為目的,內強素質、外樹形象,突出特色,爭創(chuàng)一流,拓寬服務理念,立足烏市延伸周邊。 尊重知識、尊重科學,注重了人才培養(yǎng),引進先進設備,聘用高職稱的盟內知名的專家等高科技人才,充實到臨床科室,成為科室?guī)ь^人,成立了醫(yī)務科、檢質科,完善三級查房制度、病歷處方書寫、危重病人的討論、術前術后告之、規(guī)范地病歷管理加強了誠信服務,提高了診斷率和治療率。 我院兒科是特色品牌科室,是烏市地區(qū)的典型里程碑,在王院長領導下,在科主任和護士長直接帶頭下,科內學風正、醫(yī)術高、醫(yī)德好,深為社會認可。內兒科不斷的更新知識、科學地遵照醫(yī)療程序化、制度化、標準化,使兒科不斷地攀登新的高峰,始終立于本地區(qū)領先水平,深深地吸引著盟內外患者前來就醫(yī)。 婦科系婦科、產科、計劃生育為一體的一個團結戰(zhàn)斗求真務實的集體,在主任、護士長帶領下已成為我院重點科室,全科團結協(xié)作,專業(yè)素質強,利用國內先進技術開展很多創(chuàng)新手術,如:無痛人流、宮頸癌的篩查都有新的突破,全年手術例數(shù)達九百余例,其中剖宮產七百余例。 外科系普外、胸外、骨外、泌尿、腦外為一體的綜合性科室,在金院長帶領下,在科主任、護士長的領導下,和諧相處、精誠團結、科室整體實力強、技術素質過硬,在臨床實踐中嚴格執(zhí)行三級查房制度,規(guī)范醫(yī)療文件資料的書寫,開展了一些創(chuàng)新手術,拓寬了外科醫(yī)療服務領域,骨折內固定術、膽囊切除術、乳腺癌根治術、內外痔切除術等均獲成功,促進了醫(yī)院向縱深發(fā)展,是一個孕育著很有潛力的一個大科室。 麻醉科在確保麻醉準確安全的情況下,并開展了腰間盤椎管內融合術,是國內創(chuàng)新手術,具有療效高、負作用少、愈合好等優(yōu)點,很有發(fā)展空間,從而填補了我院的空白,希望麻醉科戒驕戒躁,為醫(yī)院發(fā)展再立新功。 手術室在護士長領導下,克服人少、工作量大的困難,嚴格掌握無菌操作,確保手術順利安全,控制了感染率,提高手術甲級愈合率。 醫(yī)務科、質檢科是醫(yī)院管理業(yè)務的重要科室,加強了醫(yī)療質量的監(jiān)督,醫(yī)療文件的管理,促使醫(yī)院整體專業(yè)素質的的提高至關重要,完善急診科的流程,建立了綠色通道,強化了對突發(fā)事件的應急預案,為我院晉升奠定堅實的基礎。 護理部在總護士長領導下,實行了護理質量三級管理體系,堅持組織學習,檢查、考評、反饋制度,提高了心理護理與整體護理的觀念,全面地提升了全院整體護理水平。 門診大廳是一個最繁忙的注射室,每天工作量大,人員又少,在護士長領導下率先垂凡、一馬當先、不計報酬、無私奉獻,她們克服倒班連班多的困難,熱情服務,患者滿意率1%。 財會科以主人翁的管理理念,增收節(jié)支準確無誤,人性化管理,合理分配,提高了員工的福利待遇,調動了員工的服務熱情。 醫(yī)技科室在人手少、倒班多的情況下,認真專研,不斷地提高報告的準確率,其中檢驗科還開展了細菌培養(yǎng),藥敏試驗等新項目,填補了醫(yī)院歷史上的空白,為臨床的診斷及治療提供了可靠依據(jù)。 藥劑科是醫(yī)院重要把關科室,把好藥品質量,堅持查對制度,準確無誤的進藥和投藥,妥善的處理即將到期的藥品為醫(yī)院減少了損失,中藥管理涼、曬、擺放很規(guī)范,使中藥無潮濕無變質無損失,為醫(yī)院提供了安全有效合理的用藥,跟蹤藥效確保臨床用藥準確安全。 中醫(yī)科雖然暫時一個人,但我院中醫(yī)的知名度相當高,發(fā)揚祖國醫(yī)學遺產,辯證實治的對常見病、疑難病的治療采用中藥,收到了奇效,吸引了本市及周邊地區(qū)廣大患者前來求醫(yī),為醫(yī)院的發(fā)展做出了貢獻,體現(xiàn)了價值。 后勤科吃苦耐勞、無私奉獻,無論院內院外,山上山下,他們都不辭辛苦的管理與勞動,幾名老同志技術全面,服務熱情,用辛勤的汗水保障了醫(yī)院水、暖、電、衣、食、住、行等全方位的正常運行。 二、今年我院是不平凡的一年,也是上臺階的一年,我們堅持醫(yī)技服務于臨床、臨床服務于患者,我們在不同的崗位上分別做出了不同的貢獻,都在默默地奉獻著,從而體現(xiàn)著自己的實際價值。 我們的門診人次和住院人數(shù)、手術例數(shù),我們的整體收入均高于往年,各有不同的提升。我院涌現(xiàn)出很多團結合作、突出貢獻的科室和個人,為此我們決定表彰先進、宏揚正氣,帶動醫(yī)院的全面發(fā)展。我們有許多喜事要告訴大家,我們的養(yǎng)老公寓被自治區(qū)評為先進單位,榮獲中巴車一臺的獎勵,我院代表興安盟紅會參加自治區(qū)知識競賽榮獲第二名。 xx年的成績是偉大的,業(yè)績是矚目的,但也有著一定的不足,如有的科室團結合作差,有的人事業(yè)心不強,基礎差不學習,難以勝任本職工作,有人工作拖拉、渙散,時有遲到早退現(xiàn)象,也有操作不規(guī)范、違章操作,素質較差等有待于進一步提高。 三、xx年工作安排及設想 1、堅持科學發(fā)展觀,堅持質量第一。時時處處抓質量,以質量求生存,向質量要效益,加強對人才培養(yǎng)和對科研、教學的投入,開展學術交流、專題講座考試考評制度、三級查房制度及術前討論制度、會診制度,規(guī)范醫(yī)療文件書寫及管理制度。堅持誠信服務觀念和人性化管理觀念,充分發(fā)揮科室特色和個人專長,重獎有突出貢獻的科技人才,提升醫(yī)院品位,提高科研水平和技術創(chuàng)新能力,提高專業(yè)人員的整體水平。 2、進一步完善晉級的硬件及軟件。立爭順利晉升二級醫(yī)院,提升醫(yī)院檔次,提高服務能力,拓寬服務領域,立爭與洮南市建立合作伙伴。 3、加強對急診的投入,完善綠色通道,提高對突發(fā)事件的應急能力。 4、增設五官科、病理科、腔鏡科,進一步完善科室協(xié)作,提高診斷率治愈率。 5、隨著醫(yī)院的發(fā)展和進步,更新設備并且預計xx年建成現(xiàn)代化的醫(yī)院大樓,逐步提高員工的福利待遇。 同志們,在各位的努力下,我們攜手并肩,戰(zhàn)勝了困難,渡過了難關,取得了勝利,千關萬道真如鐵,而今邁步從頭越,追求卓越求發(fā)展,完善自我作貢獻。面臨醫(yī)療市場激烈競爭的今天,機遇與挑戰(zhàn)并存,我們要抓住機遇,迎接挑戰(zhàn),深化改革,提升能力,搶抓新機遇,爭創(chuàng)新優(yōu)勢,實現(xiàn)新突破,再創(chuàng)新輝煌。 雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越,追求卓越求發(fā)展,完善自我作貢獻。面臨醫(yī)療市場激烈競爭的今天,機遇與挑戰(zhàn)并存,同志們,在各位的努力下,并肩,戰(zhàn)勝了困難,渡過了難關,取得了勝利,機遇和挑戰(zhàn)并存,我們的每一個員工,要做好充分的思想準備,抓住機遇,用我們辛勤工作的汗水和勤奮努力的學習,去迎接更大的挑戰(zhàn),在挑戰(zhàn)中完善和提升自己。 未來的日子,也許充滿了忙碌與困難,甚至是瑣碎和煩惱,但是當我們用充滿陽光的心態(tài),去戰(zhàn)勝困難;用勤奮的學習,去充實自己的時候,我們的汗水不會白流,我們的前方會有成功在等待! 中心醫(yī)院年終工作總結范文三 xx中心衛(wèi)生院在各級黨委、政府、主管局及有關部門的領導、支持下,全面貫徹落實科學發(fā)展觀和新醫(yī)改政策,扎實開展落實公共衛(wèi)生服務項目,做好與上級醫(yī)院幫扶關系,充分利用我院的地理優(yōu)勢和良好的硬件基礎上,繼續(xù)加強內涵建設,促進醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展,使我院公共衛(wèi)生、醫(yī)療、衛(wèi)生行政管理等工作得到進一步的發(fā)展,提高我院衛(wèi)生工作效益?,F(xiàn)將我院xx年度衛(wèi)生工作總結如下: 一、完善各項管理制度,提供優(yōu)質醫(yī)療服務。 (一) 、加強制度建設,在管理中以制度約束人,依法治院。完善各項管理制度,嚴格執(zhí)行醫(yī)院績效考核分配方案,以崗定人,以人定責,體現(xiàn)崗位風險系數(shù)和崗位任務系數(shù)考核的原則,激勵職工的主動性與積極性。 (二) 、保持院內整潔清新的就醫(yī)環(huán)境,并通過衛(wèi)生保潔制度、車輛管理制度等管理辦法的實施,達到地面無污物,公共座椅干凈,辦公場所物品擺放整潔,公廁清潔無異味,車輛停放整齊的效果,為群眾營造出就醫(yī)舒適、整潔、優(yōu)美的環(huán)境;在科室布局方面堅持“以病人為中心”,力求醫(yī)療服務流程暢通合理,同時又嚴格按照院感控制要求,使服務流程各個環(huán)節(jié)更加合理順暢,門診大廳設立咨詢服務臺,配備候診座椅,就診與轉診程序規(guī)范化得到保障,科室布局和服務設施流程基本符合醫(yī)院感染控制要求,檢驗科、b超室、放射科(dr)和門診掛號室集中在門診綜合樓一二層,方便群眾就醫(yī);認真落實、扎實推進漳衛(wèi)體改[xx]4號(關于印發(fā)《xx市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構全面實施“先看病后付費”制度指導意見》的通知)的精神,并做好宣傳引導工作,利用院內led大屏幕進行滾動宣傳,讓更多患者享受到“綠色通道”的好處,讓群眾花明白錢,看放心病;門診科室和新農合服務窗口寬暢,流動便捷,一般情況下服務對象等候時間不足8分鐘;醫(yī)技科室向服務對象公示承諾,對常規(guī)檢驗、心電圖、普通影像、超聲常規(guī)等檢查項目在25分鐘內出具結果,并開通監(jiān)督投訴電話:3082093。 (三)、加強人才的培養(yǎng),著力提高衛(wèi)生技術人員業(yè)務水平。xx年我院選送三位臨床醫(yī)生到省參加全科醫(yī)師規(guī)范培訓和一名臨床醫(yī)生至市醫(yī)院進修婦產臨床專業(yè),選送一位彩超醫(yī)生到市級醫(yī)院進行轉崗培訓,鼓勵其他醫(yī)護人員參加函授或繼續(xù)醫(yī)學教育,提高學歷,分批選送新招聘臨床醫(yī)護人員到縣級醫(yī)院進行崗前培訓。 (四)、繼續(xù)與上級醫(yī)院幫扶協(xié)作,引進專家,每周開展中小型外科手術業(yè)務。加強對上級下派的特崗幫扶人員管理,發(fā)揮他們的專長,到一線進行傳、幫、帶。 (五) 、經(jīng)統(tǒng)計,xx年1-12月,我院收治門急診病人26605人次,住院病人617人次,病床使用率約45%,轉院率約4%,醫(yī)療業(yè)務收入近378萬元(不含計免二類苗收入),比xx年度減收約96萬元。 二、加強組織管理,確實做好國家基本公共衛(wèi)生服務項目。 (一) 、建立居民健康檔案:具體做法是以婦女、0~6歲兒童、老年人、精神病人、慢性病人等人群為重點,在自愿的基礎上,通過進村入戶上門隨訪服務、門診等形式,為轄區(qū)常住人口建立統(tǒng)一、規(guī)范的居民健康檔案。截止xx年12月底已經(jīng)為32273人建立了居民健康建檔,占轄區(qū)服務人口的87.1%;有效電子健康檔案數(shù)為32081人,占99.4%;有診療信息檔案5347人份,占有效電子健康檔案數(shù)16.7%。 (二) 、健康教育:針對轄區(qū)重點健康問題等內容,聘請縣疾控中心專家協(xié)助指導我院開展健教工作,下鄉(xiāng)到各村、小學,為轄區(qū)居民和學生提供健康教育講座和義診、咨詢活動。各村、小學設置健康教育宣傳欄并定期更新內容,開展健康知識講座等健康教育活動,受到群眾熱烈歡迎和良好評價。截止xx年12月底,在院內設置健康教育專欄25塊,版面更新150次,下鄉(xiāng)開展公眾健康咨詢活動9次,舉辦健康知識講座12次;在本鎮(zhèn)23個衛(wèi)生所(室)設置了宣傳欄,每版更新6次。 (三) 、預防接種:為適齡兒童免費接種基礎疫苗。截至xx年12月底,兒童新建接種卡596人,卡介苗接種596人,乙肝疫苗接種1235人,脊灰疫苗接種1487人,甲肝疫苗接種876人,含麻類疫苗接種978人,百白破疫苗接種1386人,乙腦疫苗接種1267人,a群流腦疫苗接種797人,a+c群流腦疫苗接種1568人;并為本轄區(qū)內應查驗證兒童數(shù)3968人,實查驗證兒童數(shù)3857人,查驗證兒童率達96.5%;開展查驗證補種率達98%;12月份兩麻查漏補種率達97.5%。 (四) 、傳染病防治:貫徹執(zhí)行《傳染病報告法》,堅持以預防為主的方針,及時發(fā)現(xiàn)、登記并報告轄區(qū)內發(fā)現(xiàn)的傳染病病例和疑似病例,參與現(xiàn)場疫點處理;開展結核病、艾滋病等傳染病防治知識宣傳和咨詢服務;配合專業(yè)機構,對非住院結核病人、艾滋病病人進行治療管理是國家基本公共衛(wèi)生服務項目中傳染病報告和處理服務的主要內容。截止xx年12月底,傳染病例報告28例,及時報告?zhèn)魅静∪?8例,及時報告率1%,配合專業(yè)機構治療管理結核病人11例。 (五) 、兒童保?。洪_展新生兒訪視及兒童保健系統(tǒng)管理。自xx年10月至xx年9月, 0—6歲兒童數(shù)為3403人,建立系統(tǒng)管理32人,管理率達94%;0-12個月兒童管理數(shù)581人,規(guī)范隨訪559人,管理率達96.2%;0-36個月嬰幼兒數(shù)1666人,開展中醫(yī)健康管理7人,管理率達42%。 (六) 、孕產婦保?。横槍σ越档驮挟a婦死亡率為重點的保健工作,加強以高危孕產婦管理為重點的孕產婦保健服務,不斷提高產科質量,加強婦保人員自身的學習和培訓。按照《國家基本公共衛(wèi)生服務項目實施方案》規(guī)定,每年至少為孕產婦免費開展5次孕期保健服務和2次產后訪視;對孕婦進行一般的體格檢查及孕期營養(yǎng)、心理健康等健康指導,了解產后恢復情況并對產后常見問題進行指導。自xx年10月至xx年9月,孕產婦基本保健以鎮(zhèn)為單位孕產婦總數(shù)為582人,總建冊數(shù)531人,其中系統(tǒng)管理率達91%,5次以上產檢率達90%以上,規(guī)范化管理率達91%以上,產后訪視525人,已為懷孕12周之前孕婦建冊558人,建冊率96%,產后隨訪率90%,系統(tǒng)管理率達91%,孕產婦高危篩查率達1%,高危孕產婦管理率達1%,全鎮(zhèn)住院分娩率達1%。 (七) 、老年人健康管理:對轄區(qū)65歲及以上老年人進行登記管理,進行健康危險因素調查和一般體格檢查,提供疾病預防、自我保健及傷害預防、自救等健康指導是老年人健康管理的主要內容。截止xx年12月底,各項目實施單位已為轄區(qū)內65歲以上2622位老年人建立了健康檔案,進行比較全面的免費體格檢查達xx人,健康管理率達75.8%。其中中醫(yī)健康管理1402人,管理率達70.5%。 (八) 、慢性病管理:慢性病管理,主要是對高血壓、2型糖尿病等慢性病高危人群進行健康指導。對35歲以上人群實行門診首診測血壓。對確診高血壓和糖尿病的患者進行登記管理,定期進行隨訪,并對他們進行體格檢查及用藥、飲食、運動、心理等健康指導。截止xx年12月底,已登記管理高血壓患者2049人,規(guī)范化管理1287人,管理率達62.8%;登記管理糖尿病患者733人,規(guī)范化管理552人,管理率達75.3%。 (九) 、重性精神疾病患者管理:重性精神疾病患者管理,我們的主要任務是對轄區(qū)內重性精神疾病患者進行登記管理;截止xx年12月底,實際管理精神病人128人,對128名重性精神疾病患者進行隨訪和健康指導。 (十) 、傳染病和突發(fā)性公共衛(wèi)生事件報告及處置服務:在主管局xx縣疾控中心、衛(wèi)生監(jiān)督所的指導下,按照國家有關法律、法規(guī)和規(guī)范要求、上級有關文件精神、突發(fā)性公共衛(wèi)生事件報告及處置服務等,建立傳染病防治工作規(guī)章制度,緊緊圍繞今年工作目標任務開展各項工作,堅持以突發(fā)公共衛(wèi)生事件處理和重大傳染病疫情控制為重點,加強傳染病報告與管理,通過全體人員共同努力,有效預防和控制傳染病的暴發(fā)流行,同時不定期對我鎮(zhèn)各類公共場所、服務行業(yè)、易污染型企業(yè)、學校、養(yǎng)殖場、自來水廠等,進行全面摸底、登記造冊、排查,為我鎮(zhèn)人民的健康,做出應有的貢獻。截止12月31日,中心衛(wèi)生院網(wǎng)報直報傳染病28例;轄區(qū)疫情26例,無出現(xiàn)突發(fā)公共衛(wèi)生事件,主要傳染病病種有手足口病1例,乙肝3例,結核病3例,流行性腮腺炎0例,其他感染性腹瀉病10例,急性胃腸炎5例,水痘1例,恙蟲病2例。 (十一) 、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管建立健全的應急機制,制定“突發(fā)性公共衛(wèi)生事件應急預案”,并責任到村,每個鄉(xiāng)村醫(yī)生為該村第一責任人,做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處理。同時,協(xié)助衛(wèi)生行政管理部門,加大轄區(qū)食品衛(wèi)生和學校食堂衛(wèi)生檢查范圍,每季度一次加強有關從業(yè)人員體檢等的執(zhí)法力度。 (十二) 、中醫(yī)藥健康管理。強化中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展,衛(wèi)生院設立中醫(yī)理療科,80 %以上的村衛(wèi)生室開展中醫(yī)服務,積極推廣使用中醫(yī)藥方法為城鄉(xiāng)居民提供基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務。 此外,截止xx年12月底,免費為準備懷孕及孕早期婦女發(fā)放葉酸389人共880瓶,并大力宣傳醫(yī)院出生的好處,打擊非法接產。鼓勵可育婦女,積極參與“兩癌”篩查。 三、加強“新農合”的開展和管理工作,促進醫(yī)療業(yè)務的發(fā)展。 經(jīng)統(tǒng)計,xx年1-12月份在我鎮(zhèn)新農合報帳中心報鎮(zhèn)補償19351 人次,實際補償金額6282149.38萬元,其中在本院住院的有593人次,實際補償金額3343416.54萬元;普通門診15703人次,實際補償金額8466.78萬元;特殊門診2901人次,實際補償金額429112.48萬元。 四、加快推進鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理進程,加強三級衛(wèi)生保健網(wǎng)建設,促進基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化。 (一)、加強村衛(wèi)生所(室)人員管理,提高轄區(qū)人員業(yè)務服務水平,做好國家基本公共衛(wèi)生服務工作。召開鄉(xiāng)村醫(yī)生例會14次,同時以會代訓形式培訓各種傳染病的防治知識,培訓了基本公共衛(wèi)生服務知識及鄉(xiāng)村一體化建設開展工作要點。 (二)、切實做好村衛(wèi)生所室實施藥品零差率改革,堅持鄉(xiāng)村醫(yī)生自愿申請原則,衛(wèi)生院領導及相關人員進行認真核實把關,截止xx年12月底己完成上報5家,網(wǎng)絡信息平臺也已1%開通上網(wǎng)。 五、創(chuàng)建“平安衛(wèi)生院”, 提高安全生產意識 (一) 、邀請上級消防部門的專家或專業(yè)人員來我院開展《消防安全知識》講座,增強我院干部職工的消防安全意識,進一步提高職工消防技能,有效排除安全隱患。院領導不定期組織相關人員對各科室及公共場所的水、電等安全設備進行排查,發(fā)現(xiàn)問題及時落實整改,更新維護。一年來組織5次對全院安全隱患進行排除,組織2次針對職工和鄉(xiāng)醫(yī)進行消防技能、逃生辦法演練。 (二)、我院緊密結合醫(yī)療工作實際,深入扎實地開展創(chuàng)建“平安衛(wèi)生院”、持續(xù)創(chuàng)建“人民群眾滿意衛(wèi)生院” 和“開展培育和踐行社會主義核心價值觀的實施意見” 等一系列活動。采取一系列有效措施,自我加壓,同心協(xié)力,真抓實干。切實改進醫(yī)院作風建設,強化服務,提高效率,促進發(fā)展,不斷提高醫(yī)院管理水平,強調“質量、安全、和諧、服務”等重點,創(chuàng)造一個平安的就醫(yī)環(huán)境。把xx中心衛(wèi)生院建設好,成為群眾滿意、領導放心的山區(qū)農村中心衛(wèi)生院。 六、加強黨風廉政教育和改善醫(yī)德醫(yī)風。 我院黨風廉政教育暨改善醫(yī)德醫(yī)風活動工作在縣主管局、鎮(zhèn)黨委的正確領導下,緊緊圍繞縣委、縣政府和主管局的中心工作,結合我院工作實際,認真落實黨風廉政建設責任制和改善醫(yī)德醫(yī)風活動,并納入全年衛(wèi)生改革發(fā)展和黨的建設全局,進一步改進工作作風,增強服務意識,提高醫(yī)護隊伍整體素質,黨風廉政教育和改善醫(yī)德醫(yī)風工作取得較好成效。同時,根據(jù)xx縣衛(wèi)計局關于學習新《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》的實施方案精神(詔衛(wèi)計黨組〔xx〕3號),迅速抓好《準則》和《條例》的學習,加強組織領導,周密安排部署,學習好、宣傳好、貫徹好《準則》和《條例》,覆蓋全體黨員。并做到集中學習、個人自學、撰寫一篇心得體會等學習開式,努力形成學習宣傳貫徹的濃厚輿論氛圍。 七、加強醫(yī)療廢物處置管理,改善就醫(yī)環(huán)境。 做好醫(yī)療廢物處置及管理,做好環(huán)保工作。繼續(xù)與xx市環(huán)保局xx市城市廢棄物凈化有限公司簽定了醫(yī)療廢物處置及收費協(xié)議書,指定專人定期收集,并登記造冊。各村衛(wèi)生所(室)同時并入衛(wèi)生院統(tǒng)一管理。 八、加強后勤、財務管理 實行全成本核算,力爭增收節(jié)支、防止浪費、增加積累,保障后勤供應,維護正常醫(yī)療秩序。 九、存在主要問題 (一)、一線臨床醫(yī)生嚴重不足,取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師的只有5人在輪流超負荷上班,且無條件建立急診科,嚴重影響了應急事件的處理能力。獎勵性激勵機制還不完善,干多干少差不多,沒有積極性,無法體現(xiàn)多勞多得的分配原則,尤其是我院是以臨床醫(yī)療為主,承擔著周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)近70%的住院病人的診療任務,而且還要承擔本鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生服務項目。任務艱巨,待遇偏低是造成衛(wèi)生院技術人員流失和不穩(wěn)定的一個主要因素。我院現(xiàn)被外借調達10名衛(wèi)技人員,xx年又辭職2人,衛(wèi)技人員流失嚴重。xx年我院醫(yī)療業(yè)務額較xx年有明顯下降。 (二)、由于各種原因,我鎮(zhèn)負責向實施鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理的村衛(wèi)生所室供應基本藥物、指導村衛(wèi)生所室合理用藥、鄉(xiāng)村聯(lián)動實施國家基本藥物制度、實行基本藥物零差率、對鄉(xiāng)村醫(yī)生實施基本藥物專項補助和一般診療費新農合補償仍未落實到位。 盡管我們取得了一些進步,但是我們清醒地認識到還存在許多不足,按考核標準仍有一定距離。我們一定與時俱進,不斷改進、完善服務,為全鎮(zhèn)及廣大患者提供優(yōu)質服務。 第 18 頁 共 19 頁 本文至此結束,感謝您的瀏覽! 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