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簡(jiǎn)答題補(bǔ)缺選擇
題目22
個(gè)性化與社會(huì)化的互動(dòng)過(guò)程?
A-能動(dòng)性與選擇性;B-成長(zhǎng)和發(fā)展;C-同步進(jìn)行;D-共同社會(huì)生活;
1. 個(gè)人的個(gè)性化與社會(huì)化是(O,同時(shí)實(shí)現(xiàn)的。社會(huì)化目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)過(guò)程,也是個(gè)性形成或個(gè)性化的過(guò)程。一方面,個(gè) 體在整個(gè)社會(huì)中(B),社會(huì)對(duì)一個(gè)特定群體有著相對(duì)一致的社會(huì)期望和對(duì)待,也就是說(shuō),特定群體在一定程度上有著 系統(tǒng)化的(D)o這種共同的社會(huì)生活經(jīng)歷使得群體中的個(gè)體產(chǎn)生與社會(huì)期望一致的觀念、情感、思維和行為方式;另 一方面,每一個(gè)個(gè)體不僅有與其他同輩相對(duì)一致的共同社會(huì)生活,還有著個(gè)人不同于其他
2、任何人的獨(dú)特的、難于被系 統(tǒng)化的社會(huì)生活。這其中就是個(gè)體對(duì)個(gè)體的影響作用,而且,個(gè)體是一個(gè)主動(dòng)的、具有(A)
的主體。
題目23
影響白我效能感形成的因素有?
A-替代性經(jīng)驗(yàn);B-言語(yǔ)勸說(shuō);C-成敗經(jīng)驗(yàn);D-情緒反應(yīng)和生理狀態(tài);E-情境條件;
(1) (C):成功的經(jīng)驗(yàn)?zāi)芴岣邆€(gè)人的自我效能感,多次的失敗會(huì)降低自我效能感。(2) (A):人們通過(guò)觀察他人的行為 而獲得的間接經(jīng)驗(yàn)會(huì)對(duì)自我效能感產(chǎn)生重要影響;(3) (B)o言語(yǔ)勸說(shuō)的價(jià)值取決于它是否切合實(shí)際。缺乏事實(shí)基礎(chǔ)的 言語(yǔ)勸說(shuō)對(duì)自我效能感的影響不大,在直接經(jīng)驗(yàn)或替代性經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上進(jìn)行勸說(shuō)的效果會(huì)更好;(4) (D)o個(gè)體在面臨某 項(xiàng)活
3、動(dòng)任務(wù)時(shí)的心身反應(yīng)、強(qiáng)烈的激動(dòng)情緒通常會(huì)妨礙行為的表現(xiàn)而降低自我效能感;(5) (E)o不同的環(huán)境提供給人 們的信息是大不一樣的。某些情境比其他情境更難以適應(yīng)和控制。當(dāng)一個(gè)人進(jìn)入陌生而又易引起焦慮的情境中時(shí),其 自我效能感水平與強(qiáng)度就會(huì)降低。
題目21
弗洛伊德提出三個(gè)“我”是指:?
A-超我;B-本我;C-自我;
(B):是個(gè)性系統(tǒng)中最隱私、最原始的部分,是人的本能需求在心理上的表示。(C):簡(jiǎn)單地說(shuō)就是“自己”,是本我 與外部世界之間的橋梁,代表著理智和理性。(A):是個(gè)性中代表理想的部分,是個(gè)體在成長(zhǎng)過(guò)程中通過(guò)內(nèi)化道德規(guī)范、 內(nèi)化社會(huì)及文化環(huán)境的價(jià)值觀而形成的。
題目22
情
4、緒的組織功能是指?
A-害怕、擔(dān)心;B-美好方面;C-消極情緒狀態(tài);
組織功能:當(dāng)人處在積極、樂(lè)觀的情緒狀態(tài)時(shí),容易注意事物的(B),行為比較開(kāi)放,愿意接納外界的事物,可見(jiàn), 正性情緒促進(jìn)思維的靈活性,能幫助人更理性地認(rèn)識(shí)事物、做出合乎社會(huì)規(guī)范行為;當(dāng)人處于(C)時(shí),容易失望、悲 觀,放棄自己的愿望,甚至產(chǎn)生攻擊性行為,也就是說(shuō),當(dāng)人處于焦慮或恐懼中時(shí),注意力主要集中在所(A)的事情 上,而不會(huì)注意周圍的其它事情。
題目22
有侵犯傾向的人是如何分類的?
A-罪大惡極;B-小錯(cuò)誤;
心理學(xué)研究者把有侵犯傾向的人們分為兩類:1)控制不足侵犯型:指經(jīng)常犯的(B)人,這類人是大錯(cuò)不犯,小
5、錯(cuò)不 斷;2)控制過(guò)分侵犯型:指平常把自己隱藏的很好的人,這些人一旦犯罪,就是(A)
題目23
態(tài)度的哪些特征會(huì)對(duì)它與行為的一致性產(chǎn)生重要影響?
A-態(tài)度的表達(dá)頻率;B-態(tài)度的穩(wěn)定性;C-態(tài)度的強(qiáng)度;D-情境壓力;
(C):態(tài)度和行為不一致的情況往往出現(xiàn)在人們所持的態(tài)度是很微弱的或模糊的情境下。當(dāng)一個(gè)人的態(tài)度是強(qiáng)烈而清 晰的,則會(huì)提高態(tài)度與行為的一致性。(B)穩(wěn)定的態(tài)度容更能預(yù)測(cè)一個(gè)人的行為。當(dāng)人們的態(tài)度不穩(wěn)定時(shí),當(dāng)前的態(tài) 度比他們幾個(gè)月或幾年前所持的態(tài)度更能預(yù)測(cè)行為。(A) 一個(gè)人經(jīng)常表明自己的某種態(tài)度,在這個(gè)過(guò)程中人們對(duì)這種 態(tài)度的感受就會(huì)越來(lái)越強(qiáng)烈,這種態(tài)度就會(huì)變得更加極端。(D
6、)只要人們從事某種活動(dòng),他就既會(huì)受到態(tài)度的影響, 又受到情境的影響。當(dāng)情境壓力非常大的時(shí)候,就會(huì)削弱態(tài)度對(duì)行為的影響力。
題目22
如何維護(hù)自己的社會(huì)支持系統(tǒng)?
A-平時(shí)幫助別人;B-社會(huì)支持理念;C-懂得主動(dòng)求助;D-加深支持性人際關(guān)系
首先,要具備(B)o尋求支持指的是,處于竭盡所能也難以應(yīng)付的局面時(shí)尋求他人幫助。社會(huì)支持具有雙重功能,我 們的困難需要他人分擔(dān),我們的快樂(lè)也需要他人的分享。其次,(C)。憧得主動(dòng)求助,很大的問(wèn)題,通過(guò)多人的努力, 很快就得到了解決。第三,(A)o社會(huì)支持不僅僅是一種單向的關(guān)懷或幫助,它在多數(shù)情形下是一種社會(huì)交換。在力所 能及的情況下,助人會(huì)使助人者也
7、感到快樂(lè)。第四,(D)并不是所有的人際關(guān)系都能夠成為支持性人際關(guān)系?,F(xiàn)代社 會(huì)強(qiáng)調(diào)獨(dú)立性,人際關(guān)系相對(duì)松散,大家更樂(lè)于堅(jiān)守獨(dú)立空間,彼此更加尊重,這樣的結(jié)果或許是使人際交往表面化。 學(xué)習(xí)從良好的人際關(guān)系中獲得溫暖、愛(ài)、歸屬與安全感是我們更重要的人生收獲。
題目23
家庭、社會(huì)間的沖突都有哪些?
A-工作角色的沖突;B-家庭;C-家庭角色和工作角色的沖突;D-家庭內(nèi)部的沖突;
人們所處的環(huán)境不同,扮演的社會(huì)角色也不同,社會(huì)賦予每個(gè)角色的責(zé)任都是不一樣的,所以必然造成了人們角色之 間的沖突。社會(huì)中的人必然生活在某個(gè)群體之中,而(B)和工作單位則是個(gè)體生活的兩個(gè)最主要的領(lǐng)域。首先,(D )。
8、人在家庭中的角色本身就存在著沖突。為人子女、為人夫妻、為人父母,每種角色在家庭中被賦予的責(zé)任和義務(wù)也 各不相同。其次,(A)o人們?cè)谏鐣?huì)上的角色很復(fù)雜,社會(huì)地位、職業(yè)、職位、年齡等不同,每一種社會(huì)角色都需要有 一整套相對(duì)應(yīng)的思維和行為方式去與之對(duì)應(yīng)。第三,(C)o家庭角色和工作角色之間的沖突除了家庭和工作領(lǐng)域中的角 色失調(diào)外,主要來(lái)源于角色轉(zhuǎn)換給人們帶來(lái)的不適感。
題目22
單親家庭存在哪些問(wèn)題?
A-溺愛(ài) B-負(fù)面 C -排斥或詆毀
1. 單親家長(zhǎng)給孩子傳遞(B)信息過(guò)多。
2. 單親家長(zhǎng)一味(C)對(duì)方。
3. 單親家長(zhǎng)對(duì)孩子過(guò)分(A)
題目23
為什么由愛(ài)情結(jié)合的夫妻,在婚
9、后感情會(huì)不斷減少呢?
A-浪漫 B-新奇 C- “暈輪效應(yīng)” D-新奇、興奮
首先,幻想促進(jìn)了 (A)o愛(ài)情在一定程度上是盲目的。所謂“情人眼里出西施”,在激情愛(ài)中的情侶們,很容易將戀人 理想化,而忽視對(duì)方身上那些不好的因素。這也是(C)的結(jié)果。其次,(B)也能為新確立的愛(ài)情關(guān)系注入興奮和能量。 當(dāng)人們?yōu)樾碌陌閭H而精神抖擻,魂?duì)繅?mèng)繞時(shí),絕不會(huì)意識(shí)到多年后自己的愛(ài)人會(huì)變得如此熟悉和習(xí)以為常。浪漫的夫 妻一起參加(D)的活動(dòng)會(huì)讓他們彼此更加相愛(ài)。生理喚醒會(huì)隨著時(shí)間的流逝而逐漸消失。
題目22
是什么讓少數(shù)派具有如此的影響力呢?
A-自信;B-多數(shù)派的內(nèi)部瓦解;C-一致性;D-重新考慮;
10、
決定少數(shù)派對(duì)群體影響的幾大決定因素包括:一致性、自信和多數(shù)派內(nèi)部瓦解。1.(0,比起搖擺不定的少數(shù)派,堅(jiān) 持自己立場(chǎng)的少數(shù)派更具有影響力。2. (A), 一致性和堅(jiān)持性是自信的表現(xiàn)。有研究者指出,少數(shù)派表達(dá)自信的任何 行為都會(huì)使多數(shù)派產(chǎn)生自我懷疑。通過(guò)堅(jiān)定有力的行為表現(xiàn),少數(shù)派明顯的自信心會(huì)促使多數(shù)派(D)他們的立場(chǎng)。3. (B ),當(dāng)而對(duì)堅(jiān)持己見(jiàn)的少數(shù)派時(shí),當(dāng)少數(shù)派對(duì)多數(shù)派的觀點(diǎn)和判斷力提出強(qiáng)烈質(zhì)疑后,多數(shù)派的成員往往能更加自由地 表達(dá)他們自己的不同的觀點(diǎn)和疑慮,甚至?xí)瓜蛏贁?shù)派的立場(chǎng)。
題目23
滴水之恩,涌泉相報(bào),從心理層面隱藏著三層含義:?
A-壓迫感;B-感激和感恩;C-低等
11、感;D-極度差距;
其一,是一種(B)之情。無(wú)論對(duì)方幫助自己的初衷與意圖如何,畢竟是幫助自己度過(guò)了難關(guān)。這是在接受幫助最初時(shí)最 容易產(chǎn)生的一種心理感受。但是,隨著時(shí)間的推移,這種感覺(jué)極有可能失,并產(chǎn)生接下來(lái)的兩種感覺(jué)。其二,是一種 (A)o中國(guó)曾以禮儀大國(guó)自居,奉行孔子的“禮教”幾千年。交往與送禮尚且都強(qiáng)調(diào)“禮尚往來(lái)",更不要說(shuō)對(duì)你“大 恩大德”的施恩者了,這是一種既定的社會(huì)規(guī)范。不但你自己心里可能會(huì)有“必須”做點(diǎn)什么以示報(bào)答的壓迫感,他 人與社會(huì)文化的報(bào)恩預(yù)期也會(huì)讓你產(chǎn)生壓迫感。其三,是一種不如別人的(C)、難堪感?!岸鳌钡氖谟瓒际窃诒唤邮苷?處于“落難,困窘,無(wú)依無(wú)靠的”絕對(duì)無(wú)權(quán),無(wú)力,
12、無(wú)資源,無(wú)出路的“地位”的情況下發(fā)生的。這種施與和接受兩 方的資源的(D),甚至可能到了 “無(wú)此一飯,無(wú)此一滴水,無(wú)此一文錢(qián)”就可能走投無(wú)路的境地。正是這種處境使施 恩者成了 “救星,”才使此“一滴水"升值為日后“涌泉”的原因。
題目22
哪些類型的人無(wú)法適應(yīng)社會(huì)?
A-目光短淺的人;B-不具備學(xué)習(xí)能力的人;C-低情商的人;D-知識(shí)陳舊的人;
首先,幻想促進(jìn)了。愛(ài)情在一定程度上是盲目的。所謂“情人眼里出西施”,在激情愛(ài)中的情侶們,很容易將戀人理想 化,而忽視對(duì)方身上那些不好的因素。這也是的結(jié)果。其次,也能為新確立的愛(ài)情關(guān)系注入興奮和能量。當(dāng)人們?yōu)樾?的伴侶而精神抖擻,魂?duì)繅?mèng)繞時(shí),絕不會(huì)
13、意識(shí)到多年后自己的愛(ài)人會(huì)變得如此熟悉和習(xí)以為常。浪漫的夫妻一起參加 的活動(dòng)會(huì)讓他們彼此更加相愛(ài)。生理喚醒會(huì)隨著時(shí)間的流逝而逐漸消失。第1種人:(D)o這一概念應(yīng)當(dāng)重新定義, 終身教育,從搖籃到墳?zāi)?,?yīng)貫穿人的一生。第2種人:技能單一的人。復(fù)合型人才大受歡迎的話,技能單一的人遭 到冷遇,就是非常自然的事了。第3種:(C)處在當(dāng)今這個(gè)學(xué)習(xí)型社會(huì)里,人與人之間的差異,主要是學(xué)習(xí)能力的差異。 第4種:(C),智商顯示一個(gè)人做事的能力高低,情商反映一個(gè)人做人的水平高低。第5種:心理脆弱的人。遇無(wú)論在 職者,還是求職者,都應(yīng)該增強(qiáng)心理承受能力。第6種(A), 一個(gè)組織的成長(zhǎng),需要規(guī)劃,一個(gè)人的成長(zhǎng),需要設(shè)計(jì)。 第7種:?jiǎn)未颡?dú)斗,沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神的人。要成就一項(xiàng)事業(yè),靠個(gè)把人、少數(shù)人是不行的,需要一支隊(duì)伍,一個(gè)組織, 一個(gè)群體的共同奮斗,需要眾多人智慧碰撞,團(tuán)隊(duì)合作。
題目23
如何提高幸福感受力?
A-成就感和喜悅;B-積極地面對(duì);C-快樂(lè)和意義;
1.幸福,應(yīng)該是(C)的結(jié)合,很多時(shí)候,真正的幸福是人在經(jīng)過(guò)一次次的磨礪和挑戰(zhàn)之后,心中產(chǎn)生的那種(A),是跨 越一切艱難困苦之后,體驗(yàn)到的有著深刻意義的快樂(lè)??鞓?lè)的人在遇到生活的坎坷時(shí),總能夠(B),所以他們能夠一直 走在收獲幸福的路上。