安全員的法定工作時(shí)間.doc

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行業(yè)資料：________ 安全員的法定工作時(shí)間 單位：______________________ 部門：______________________ 日期：______年_____月_____日 第 1 頁(yè) 共 9 頁(yè) 安全員的法定工作時(shí)間 記得以前在法院工作，特別忙，經(jīng)常加班到晚上11點(diǎn)，事情一多，總會(huì)忘記一些事情，不是因?yàn)橛洃浟Σ缓茫敲Φ眠B回憶的時(shí)間都沒(méi)有。但有一點(diǎn)好處是，法院的工作基本比較格式化，每個(gè)案件都是同一套流程，所以就不容易出錯(cuò)，共性的東西基本不會(huì)忘，特殊的問(wèn)題相互提醒下，就基本不會(huì)出差錯(cuò)了。 由此，筆者想到，企業(yè)安全生產(chǎn)工作之所以無(wú)法規(guī)范化，一個(gè)重要原因是安全員太忙碌，忙著忙著，剛要處理某項(xiàng)工作時(shí)，一件新的任務(wù)過(guò)來(lái)，那項(xiàng)剛要處理的工作就被遺忘，于是工作總有缺漏，比如隱患排查記錄的某條隱患的整改復(fù)查情況忘記了記錄，就一直忘掉，直到安監(jiān)部門來(lái)檢查時(shí)才給補(bǔ)上，甚至掛在墻上的檢查記錄已經(jīng)幾個(gè)月沒(méi)記錄了，除了可能不夠重視，另外一個(gè)原因可能是忙壞了，想找個(gè)時(shí)間好好規(guī)范化，都會(huì)長(zhǎng)期沒(méi)有這樣的時(shí)間。如果安全員有充足時(shí)間，及時(shí)補(bǔ)缺補(bǔ)漏，可以相對(duì)更加完整，更加規(guī)范化。當(dāng)然，借鑒下法院的經(jīng)驗(yàn)，如果企業(yè)的安全工作能夠有一套格式化的處理模板，錯(cuò)漏就會(huì)很難發(fā)生。 但作為法律層面，目前的安法要求某些高危行業(yè)的企業(yè)以及員工100人以上的，須配備專職安全員或者機(jī)構(gòu)，低于100人的，須配備專職或者兼職的安全員，某些高危行業(yè)還要求配備注冊(cè)安全工程師，以及要求安全員須經(jīng)考核合格后持證上崗。但是，立法上忽略了一個(gè)細(xì)節(jié)——安全員的工作時(shí)間問(wèn)題。 對(duì)此，筆者建議，立法上設(shè)置要求企業(yè)保障安全生產(chǎn)管理人員充足的開(kāi)展安全工作的時(shí)間的原則性條款，再設(shè)置監(jiān)管部門檢查企業(yè)安全員工作時(shí)間安排的職責(zé)，并要求企業(yè)將安全員的所有工作時(shí)間安排作出詳實(shí)的記錄（包括工作事項(xiàng)數(shù)、各事項(xiàng)具體內(nèi)容、各事項(xiàng)處理時(shí)間、檢查崗位數(shù)、檢查設(shè)備設(shè)施數(shù)等）并存檔備查的條款，以及設(shè)置安全員工作時(shí)間安排不足的違法行為的處罰條款，處罰條款可以設(shè)置如何認(rèn)定時(shí)間安排不足的標(biāo)準(zhǔn)：1.看數(shù)量，專職安全員1人檢查100個(gè)崗位或者設(shè)備設(shè)施以上或兼職安全員1人檢查50個(gè)崗位或者設(shè)備設(shè)施以上的；2.看時(shí)間，兼職安全員處理安全工作的時(shí)間比例是否達(dá)到50%以上；3.看效率，安全員的法定職責(zé)不能完成或者存在錯(cuò)漏的并與時(shí)間不足成因果關(guān)系的。 第 3 頁(yè) 共 9 頁(yè) 安全員考核辦法及考核細(xì)則 為加強(qiáng)公司安全監(jiān)管隊(duì)伍建設(shè)，提高安全員業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合水平，有效增強(qiáng)安全員的工作積極性，保障公司安全管理各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，特制定安全員考核辦法，進(jìn)一步明確安全員崗位責(zé)任，嚴(yán)格現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理，規(guī)范操作流程，具體內(nèi)容如下： 一、安全員主要工作職責(zé) 1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)各項(xiàng)安全方針政策和法律法規(guī)，堅(jiān)持原則，不徇私情，作風(fēng)正派； 2、根據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場(chǎng)檢查，及時(shí)查糾裝卸車人員違章操作、冒險(xiǎn)作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律行為； 3、檢查裝卸車現(xiàn)場(chǎng)設(shè)施、設(shè)備安全狀況及現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)存在安全隱患立即通知停止裝卸，責(zé)令人員進(jìn)行整改，危及人員安全時(shí)，迅速撤離現(xiàn)場(chǎng)裝卸人員及廠區(qū)內(nèi)人員，并立刻報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)； 4、對(duì)上級(jí)部門、公司安全檢查、專項(xiàng)檢查及自查的隱患和問(wèn)題按制定的整改標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行復(fù)查，跟蹤落實(shí)安全隱患和問(wèn)題的整改情況； 二、安全員行為標(biāo)規(guī)定 安全員不得有下列行為，違者按輕重程度予以警告，重者罰款，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失者，予以解除勞動(dòng)合同： 1、無(wú)故空崗、脫崗的； 2、酒后上崗的； 3、班中睡覺(jué)的； 4、發(fā)現(xiàn)裝卸人員違章作業(yè)、冒險(xiǎn)作業(yè)或違反勞動(dòng)紀(jì)律行為未及時(shí)制止的； 5、對(duì)上級(jí)部門、公司查出的安全隱患督促整改不力的。 三、獎(jiǎng)懲措施 1、堅(jiān)持每班有人深入現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全督察，發(fā)現(xiàn)違章行為立即制止，如未制止，一經(jīng)查出，處以100元罰款，如果未及時(shí)制止違章而發(fā)生事故，負(fù)連帶責(zé)任，根據(jù)事故的嚴(yán)重程度，處以200—500元罰款，一月內(nèi)未發(fā)生未遂以上事故，給予100—200元獎(jiǎng)勵(lì)； 2、發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)要求責(zé)任人立即整改，不能立即整改，要求限期整改，對(duì)整改情況進(jìn)行復(fù)查，對(duì)限期不整改的及時(shí)向安全科反應(yīng)；如未對(duì)整改情況進(jìn)行認(rèn)真復(fù)查，處以100元罰款； 3、根據(jù)公司安全教育培訓(xùn)制度，安全員要加強(qiáng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)等安全知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高自身安全技術(shù)水平，因個(gè)人素質(zhì)影響工作的，處以100元罰款。 安全員考核細(xì)則 礦安質(zhì)科制 為加強(qiáng)公司安全監(jiān)管隊(duì)伍建設(shè)，提高安全員業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合水平，有效增強(qiáng)安全員的工作積極性，保障公司安全管理各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，特制定安全員考核細(xì)則，進(jìn)一步明確安全員崗位責(zé)任，嚴(yán)格現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理，規(guī)范操作流程，具體內(nèi)容如下： 一、安全員主要工作職責(zé) 1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行煤礦安全生產(chǎn)方針政策和法律法規(guī)，堅(jiān)持原則，不徇私情，作風(fēng)正派； 2、嚴(yán)格執(zhí)行采掘現(xiàn)場(chǎng)跟班制度，堅(jiān)持8小時(shí)跟班，班后認(rèn)真及時(shí)填寫安全監(jiān)督員現(xiàn)場(chǎng)跟班工作日志； 3、嚴(yán)格執(zhí)行井下現(xiàn)場(chǎng)交接班制度，當(dāng)班的現(xiàn)場(chǎng)重點(diǎn)及時(shí)傳遞到下一個(gè)班次； 4、根據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場(chǎng)檢查，及時(shí)查糾作業(yè)人員違章操作、冒險(xiǎn)作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律行為； 5、對(duì)照《煤礦安全規(guī)程》和公司《“三違”管理處罰細(xì)則》要求積極開(kāi)展抓“三違”、查隱患工作，每個(gè)安全員一個(gè)月抓“三違”人次不得少于3人，查隱患不得少于5處。 6、檢查各系統(tǒng)及各生產(chǎn)場(chǎng)所安全設(shè)施設(shè)備安全狀況及現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)存在安全隱患立即通知停止作業(yè)，責(zé)令人員進(jìn)行整改，危及人員安全時(shí)，迅速撤離現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員，并報(bào)告調(diào)度室、安全科； 7、對(duì)上級(jí)部門、公司安全檢查、專項(xiàng)檢查及自查的隱患和問(wèn)題按制定的整改標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行復(fù)查，跟蹤落實(shí)安全隱患和問(wèn)題的整改情況； 8、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 二、安全員記分考核 1、實(shí)行100分制考核（獎(jiǎng)勵(lì)最高得分為200分，最低分為0分），按下列方式進(jìn)行記分。 （1）安全員有下列行為之一的，一次扣10分： ①未完成抓“三違”、查隱患任務(wù)的； ②工作出現(xiàn)失誤造成事故的。 （2）安全員有下列行為之一的，一次扣10分： ①無(wú)故空崗、脫崗的； ②酒后上崗的； ③班中睡覺(jué)的；（3）安全員有下列行為之一的，一次扣5分： ①對(duì)違反煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)的采掘行為未進(jìn)行制止糾正的； ②發(fā)現(xiàn)作業(yè)人員違章作業(yè)、冒險(xiǎn)作業(yè)或違反勞動(dòng)紀(jì)律行為未及時(shí)制止的； ③不虛心接受他人意見(jiàn)，不服從安排，不聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)指揮的； ④工作散漫，不積極主動(dòng)，不管事、怕事的； ⑤對(duì)上級(jí)部門、公司、礦領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)科室長(zhǎng)查出的安全隱患督促整改不力的，隱患不及時(shí)銷號(hào)的。 （4）安全員有下列行為之一的，一次扣2分： ①未持證上崗的； ②無(wú)故離崗時(shí)間較長(zhǎng)，未嚴(yán)格做到現(xiàn)場(chǎng)跟班的； ③未按規(guī)定進(jìn)行請(qǐng)假擅自休息的； ④本月出勤未達(dá)到21天的； ⑤未及時(shí)填寫安全監(jiān)督員工作日志的。 2、計(jì)分考核其它規(guī)定： （1）本月內(nèi)工作中及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在重大安全隱患的采掘頭面并立即制止及時(shí)匯報(bào)的加20分； （2）本月工作努力優(yōu)秀，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作并得到領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)肯定的加15分； （3）本月內(nèi)在所在工作區(qū)域出現(xiàn)緊急狀況及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的加10分； （4）一個(gè)月內(nèi)未被扣分的，根據(jù)情況給予加5分； （5）一個(gè)月內(nèi)扣分超過(guò)20分的，停工學(xué)習(xí)7天，并寫出檢查、保證，經(jīng)考試合格后，方可重新上崗； （6）一個(gè)月內(nèi)扣分超過(guò)7分的，在安全科內(nèi)會(huì)議上予以通報(bào)批評(píng)； (7)一個(gè)月內(nèi)扣分超過(guò)5分的，對(duì)安全員予以警告； (8)一個(gè)月內(nèi)扣分超過(guò)2分的，對(duì)安全員給予批評(píng)教育。 三、獎(jiǎng)懲措施 1、堅(jiān)持每班有人深入現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全督察，發(fā)現(xiàn)違章行為立即制止，如未制止，一經(jīng)查出，處以100元罰款，如果未及時(shí)制止違章而發(fā)生事故，負(fù)連帶責(zé)任，根據(jù)事故的嚴(yán)重程度，處以200—500元罰款，一月內(nèi)未發(fā)生未遂以上事故，給予10分獎(jiǎng)勵(lì)。 2、在日常安全監(jiān)督檢查工作中要注意方法方式，避免和工人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，嚴(yán)禁打架鬧事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予經(jīng)濟(jì)處罰500元，并停工學(xué)習(xí)7天。 3、發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)要求責(zé)任人立即整改，不能立即整改，要求限期整改，對(duì)整改情況進(jìn)行復(fù)查，對(duì)限期不整改的及時(shí)向安全科反應(yīng)；如未對(duì)整改情況進(jìn)行認(rèn)真復(fù)查，處以100元罰款。 4、堅(jiān)持每天填寫安全監(jiān)督員現(xiàn)場(chǎng)跟班工作日志，完整真實(shí)地記錄當(dāng)班的工作內(nèi)容，安全科每天按日志填寫內(nèi)容進(jìn)行分析調(diào)查后下發(fā)整改通知或處罰決定，發(fā)現(xiàn)填寫內(nèi)容不明確或未按要求填寫，將處以100元罰款。 5、根據(jù)公司安全教育培訓(xùn)制度，安全員要加強(qiáng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)等安全知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高自身安全技術(shù)水平，因個(gè)人素質(zhì)影響科內(nèi)工作的，處以100元罰款。 6、每天上班前必須開(kāi)班前會(huì)，班前會(huì)上布置的工作傳達(dá)給當(dāng)班安全員，未參加班前會(huì)的按曠工處理；各班組長(zhǎng)要認(rèn)真填寫班前會(huì)記錄，一次未填寫，罰款20元。 7、井下新開(kāi)施工點(diǎn)必須有開(kāi)工通知單，沒(méi)有接到通知單的，要及時(shí)向安質(zhì)科長(zhǎng)和安全礦長(zhǎng)匯報(bào)，沒(méi)有匯報(bào)的罰款50元。 8、每班在保證有四人上班的情況下可以向隊(duì)里提出休息申請(qǐng)，請(qǐng)假條經(jīng)隊(duì)長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)后方可休息；如不能保證班上有兩人，則須向安全科提出休假申請(qǐng)，請(qǐng)假條經(jīng)質(zhì)全科長(zhǎng)或安全礦長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)后方可休息。若違反此規(guī)定不請(qǐng)假擅自休息，給予停工處分。 本細(xì)則自下發(fā)之日起執(zhí)行。 第 8 頁(yè) 共 9 頁(yè) 行業(yè)資料 本文至此結(jié)束，感謝您的瀏覽! （資料僅供參考） 下載修改即可使用 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè)