《環(huán)境管理培訓》ppt課件

環(huán)境管理體系培訓環(huán)境管理體系培訓-環(huán)境保護及綠色施工管理規(guī)定環(huán)境保護及綠色施工管理規(guī)定 中國環(huán)境標志（俗稱“十環(huán)”），圖形由中心的青山、綠水、太陽及周圍的十個環(huán)組成。圖形的中心結(jié)構(gòu)表示人類賴以生存的環(huán)境，外圍的十個環(huán)緊密結(jié)合，環(huán)環(huán)緊扣，表示公眾參與，共同保護環(huán)境；同時十個環(huán)的“環(huán)”字與環(huán)境的“環(huán)”同字，其寓意為“全民聯(lián)系起來，共同保護人類賴以生存的環(huán)境?！蔽覈沫h(huán)境現(xiàn)狀、實施ISO14000系列標準的必要性及可獲得的益處 宣講環(huán)境管理體系要求及指南ISO14001:2004即GB/T24001-2004梳理公司環(huán)境管理工作流程及各環(huán)節(jié)之間的關(guān)系施工企業(yè)如何做好環(huán)境管理工作案例1、我國的環(huán)境現(xiàn)狀、實施ISO14000系列標準的必要性及可獲得的益處 我國的環(huán)境現(xiàn)狀u大氣污染問題突出大氣污染問題突出 我國以煤煙和氮氧化物為主的空氣污染十分嚴重，總懸浮顆粒物普遍超標，部分地區(qū)二氧化硫污染嚴重，隨著機動車輛的增加，大城市氮氧化物污染突出，全世界20個污染最重的城市，中國就占了16個，中國國家環(huán)境保護總局最近一項未發(fā)表的研究結(jié)果指出，空氣污染是造成人早亡的主因，世界銀行估計，中國平均每年因大氣污染而早亡75萬人。u水體污染情況嚴重 我國主要江河湖泊和近海海域普遍受到不同程度的污染，且污染情況仍呈上升趨勢，不適合作飲用水源的河段已超過60%，水體污染由地表水逐漸向地下水滲透的趨勢，地下水污染面積已達50%，水體污染進一步加劇了我國水資源短缺的矛盾。u城市生活垃圾及固體廢物污染 城市生活垃圾和固體廢棄物污染日益嚴重，城市生活垃圾僅有少量經(jīng)過無害化處理，全國上百座城市出現(xiàn)垃圾圍城現(xiàn)象，二次污染、“白色污染”問題十分突出。固體廢物堆放侵占大量土地，對農(nóng)田破壞嚴重、污染空氣和水體、傳播疾病、危險廢物誘發(fā)癌癥。u噪聲污染等社區(qū)問題 城市普遍存在噪聲擾民現(xiàn)象，在開展區(qū)域環(huán)境噪聲監(jiān)測的176個城市中，一半以上的城市屬于中度或較重污染城市,我國有2/3的城市居民生活在超標噪音環(huán)境中,交通噪音也有擴大之勢.u能源、資源耗竭 人均能源資源相對不足，資源質(zhì)量較差：人均能源資源相對不足，資源質(zhì)量較差：我國能源資源以煤碳為主，常規(guī)能源資源的總儲量就其絕對量而言，是較為豐富的，但我國人口較多，人均能源資源占有量僅占世界水平的二分之一。有關(guān)專家估計，若按目前的開采水平，我國石油資源和東部的煤碳資源將在2030年耗盡，水力資源的開發(fā)也將達到極限，在世界能源資源中，固體燃料和液、氣體燃料的比例為4：1，而我國則遠遠落后于這一比值；就質(zhì)量而言，在世界能源產(chǎn)量中，高質(zhì)量液、氣體能源所占比例為60.8%,而我國僅為19.1%。u能源、資源耗竭 能耗水平高，能源利用率低下：能耗水平高，能源利用率低下：盡管我國的人均能源消費量居世界之末，但能耗強度卻躍居世界之前列，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不合理、能源品質(zhì)低下、管理落后等是造成能耗水平較高的主要原因。能源供需形勢從長期看依然十分緊張：能源供需形勢從長期看依然十分緊張：特別是潔凈高效能源，缺口依然很大。u_年_月世界經(jīng)濟論壇公布了144個國家環(huán)境可持續(xù)能力排行榜，中國排在第133；據(jù)專家測算，中國環(huán)境污染損失約占GDP的3%到8%，生態(tài)破壞（草原、濕地、森林、土壤侵蝕等）約占GDP的6%到7%;經(jīng)合組織測算，中國環(huán)境污染造成疾病和早亡的損失約占GDP的13%,中國的環(huán)境現(xiàn)狀接近于貧困國家。實施ISO14000系列標準的必要性1.2.1 ISO是國際標準化組織(InternationalOrganizationforStandardization)的簡稱，它是一個全球性的非政府組織，是國際標準化領(lǐng)域中一個十分重要的組織。中國是ISO的正式成員，代表中國的組織是中國國家標準化管理委員會（StandardizationAdministrationofChina，簡稱SAC）。ISO14000系列標準是指國際標準化組織ISO/TC207負責起草的系列環(huán)境管理標準，我國將ISO 14000系列標準等同轉(zhuǎn)化為國家推薦性標準GB/T24000。實施ISO14000系列標準的必要性我國面臨非貿(mào)易壁壘的壓力我國大力推行環(huán)境管理體系認證新形式下我國對生態(tài)文明建設(shè)的重視 我國面臨非貿(mào)易壁壘的壓力u加入WTO后，對外貿(mào)易的關(guān)稅壁壘與配額限制將在一定期限內(nèi)不復存在，這對我國擴大出口帶來了機遇。但隨之而來的是非貿(mào)易壁壘，特別是以環(huán)境保護為名的綠色壁壘是我國組織進軍國際市場的最大障礙和阻力，這種綠色壁壘有日益增加之勢。u 如歐共體的生態(tài)紡織標準對服裝及紡織品的某些物質(zhì)（如苯乙烯等環(huán)狀物質(zhì)）的含量要求高達ppb級；u _年_月歐盟委員會全面禁止進口我國動物源性食品；同年_月英國食品標準局發(fā)布公告，由于在抽樣化驗中發(fā)現(xiàn)來自我國的蜂蜜中含有超標的氯霉素，建議商店停止所有產(chǎn)自我國的蜂蜜；我國向歐共體、日本等發(fā)達國家出口的農(nóng)產(chǎn)品因農(nóng)藥殘留量超過上述國家的標準遭退貨，造成巨大經(jīng)濟損失。u“十五”期間，我國政府更加重視環(huán)境保護，國家環(huán)境保護“十五”計劃中提到：環(huán)境保護主要任務之一是大力推進清潔生產(chǎn)，積極開展ISO14000環(huán)境管理體系認證，在國家經(jīng)濟開發(fā)區(qū)全面啟動開展ISO14000的活動，創(chuàng)建15個ISO14000國家高新技術(shù)示范區(qū)，建設(shè)若干個國家生態(tài)工業(yè)示范園區(qū)，提高組織環(huán)境管理水平和國際競爭能力；開展上市公司的環(huán)境績效評估和環(huán)境信息公告。我國大力推行環(huán)境管理體系認證 u“十五”期間，為推進ISO14000環(huán)境管理體系的建立與實施，我國有關(guān)部門將加大實施ISO14000環(huán)境管理體系的力度，制定實施ISO14000環(huán)境管理體系的鼓勵性政策，加強推動和引導，爭取在“十五”期間迅速擴大ISO14000環(huán)境管理體系認證規(guī)模。新形式下我國對生態(tài)文明建設(shè)的重視u十八大報告共十二章，其中第八章就是大力推進生態(tài)文明建設(shè)，十八大報告第一次將生態(tài)文明建設(shè)形成一個章節(jié)，與經(jīng)濟、政治、文化、社會建設(shè)并列，報告中胡總書記講到要推進經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)“五位一體”的建設(shè)任務，努力走向社會主義生態(tài)文明新時代。實施ISO14000系列標準可獲得的益處“預防為主”是貫穿ISO14000系列標準的主導思想。組織實施ISO14000系列標準可以獲得以下益處：u可以消除國際貿(mào)易中“綠色壁壘”，提高組織及其產(chǎn)品在國際市場的競爭力。u可向外界證實自身遵循所聲明的環(huán)境方針和改善環(huán)境行為的承諾，樹立組織的良好形象，提高組織信譽和知名度，擴大市場份額。u有利于組織提高整體素質(zhì)和增強環(huán)境管理意識，有利于組織的生產(chǎn)方式從粗放型管理向效益型管理轉(zhuǎn)變。實施ISO14000系列標準可獲得的益處u可以調(diào)動組織防治污染的主動性，加大環(huán)境保護的投入，改善環(huán)境績效。u有利于組織約束自己行為，降低發(fā)生事故的風險，降低因污染環(huán)境造成的被國家環(huán)保部門處以行政或經(jīng)濟處罰，提高遵守法律法規(guī)的自覺性。u有利于增進組織與周邊居民、社區(qū)和相關(guān)方的相互了解，改善相互關(guān)系，特別是與政府機構(gòu)、金融機構(gòu)的關(guān)系，使組織更容易取得財政支持，有利于組織獲得各種許可和授權(quán)，促進組織自身發(fā)展。實施ISO14000系列標準可獲得的益處u有利于開展組織技術(shù)改造，改進工藝技術(shù)和開發(fā)新產(chǎn)品等清潔生產(chǎn)活動，減少廢物和污染物的排放，降低能源、資源的消耗，減少廢物處置費用，降低產(chǎn)品成本。u可以提高組織員工的環(huán)保意識和自覺遵守法律法規(guī)的主動性。u有利于適用綠色消費潮流，提高企業(yè)的競爭優(yōu)勢。2、宣講環(huán)境管理體系要求及指南ISO14001:2004即GB/T24001-2004uISO14000系列標準是指國際標準化組織ISO/TC207負責起草的系列的環(huán)境管理標準，它包括了環(huán)境管理體系、環(huán)境審核、環(huán)境標志、生命周期評價等標準，并且為其后續(xù)發(fā)展預留了100個標準號。uISO14001：2004是ISO14000環(huán)境管理系列標準中第一個也是最重要、最關(guān)鍵的一個標準，它不僅是建立、審核和評審環(huán)境管理體系的準則，也是制定ISO14000環(huán)境管理系列其他標準的依據(jù)。GB/T24001-2004標準等同采用了ISO14001：2004標準.2.1 術(shù)語2.2 標準要求理解2.3 要素之間的關(guān)系 2.1 術(shù)語環(huán)境（環(huán)境（environment)組織運行活動的外部存在，包括空氣、水、土地、自然資源、植物、動物、人，以及它們之間的相互關(guān)系。注：從這一意義上，外部存在從組織內(nèi)延伸到全球系統(tǒng)。術(shù)語解釋 “組織”是術(shù)語的主體；“運行活動”是指組織的經(jīng)營和管理活動；“外部存在”是由組織內(nèi)延伸到全球系統(tǒng)的各種因素總稱，如：水、自然資源、空氣、土地、人等等.這些因素共存于環(huán)境中，相互依賴、相互制約，并保持動態(tài)平衡。2.1 術(shù)語環(huán)境因素環(huán)境因素(environmental aspect)(environmental aspect)一個組織的活動、產(chǎn)品或服務中能與環(huán)境發(fā)生相互作用的要素。注：重要環(huán)境因素是指具有或能夠產(chǎn)生重大環(huán)境影響的環(huán)境因素。術(shù)語解釋 “活動”：設(shè)計開發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售的過程；“產(chǎn)品”：過程的結(jié)果；“服務”：供方為滿足顧客的需求而提供的活動；“相互作用”：通過相互影響，使事物發(fā)生變化;識別環(huán)境因素是為了明確組織環(huán)境管理的對象，控制環(huán)境影響。因此，環(huán)境因素與環(huán)境影響之間是因果關(guān)系，環(huán)境因素的重要性應與可能造成的環(huán)境影響程度相一致。2.1 術(shù)語環(huán)境影響環(huán)境影響(environmental impact)(environmental impact)全部或部分地由組織的環(huán)境因素給環(huán)境造成的任何有害或有益的變化。術(shù)語解釋 環(huán)境影響：環(huán)境的變化 案例：環(huán)境、環(huán)境因素、環(huán)境影響之間的相互關(guān)系事事實表述表述作作業(yè)活活動環(huán)境因素境因素環(huán)境影響境影響辦公、生活區(qū)職工使用衛(wèi)生間、水房的水衛(wèi)生間、水房用水含磷、含糞便污水排放水土污染挖、運土方土方裝卸、運輸粉塵排放、遺灑大氣污染施工機械（機具）使用垂直、水平運輸機械使用及電錘電鉆、風鎬壓刨、鋼鋸無齒鋸等手工電動工具使用噪聲排放噪聲污染施工過程中產(chǎn)生固體廢棄物電工、焊工、油漆工、探傷工等產(chǎn)生的有毒有害廢料，施工現(xiàn)場產(chǎn)生的建筑材料、廢石、渣土等一般廢棄物固體廢棄物的排放 大氣污染水土污染2.1 術(shù)語環(huán)境方針（環(huán)境方針（environmental policy）由最高管理者就組織的環(huán)境績效正式表述的總體意圖和方向。注：環(huán)境方針為采取措施，以及建立環(huán)境目標和指標提供了一個框架。術(shù)語解釋 方針是組織在環(huán)境管理方面總的宗旨和行為準則，由最高管理者制定并正式發(fā)布，可為公眾獲取；方針為組織建立和評審目標和指標提供框架，即目標指標的內(nèi)容應與方針的承諾保持一致。2.1 術(shù)語環(huán)境目標環(huán)境目標(environmental objective)(environmental objective)組織依據(jù)其環(huán)境方針規(guī)定的自己所要實現(xiàn)的總體環(huán)境目的。術(shù)語解釋 目標是方針的具體表述，可行時應量化；目標應盡可能具體到所識別的某一環(huán)境因素。2.1 術(shù)語環(huán)境指標環(huán)境指標(environmental target)(environmental target)由環(huán)境目標產(chǎn)生，為實現(xiàn)環(huán)境目標所須規(guī)定并滿足的具體的績效要求，它們可適用于整個組織或其局部。術(shù)語解釋 指標是將所設(shè)立的目標進行分解，分階段予以完成，并落實到相關(guān)的部門、崗位或人員；指標是為完成目標而設(shè)立的，應盡可能量化，使之具有可測量性；案例：環(huán)境方針、環(huán)境目標和環(huán)境指標之間的關(guān)系環(huán)境方境方針環(huán)境目境目標環(huán)境指境指標保護環(huán)境、營造綠色文明節(jié)約水、電的使用，減少辦公用品的消耗1、施工用水、電掛表計量2、公司、分公司機關(guān)辦公生活用水、電比上年度同期減少23、辦公用紙筆比上年度同期減少2%保護環(huán)境、營造綠色文明噪聲排放不超過建筑施工場界環(huán)境噪聲排放標準（GB12523-2011）按建筑施工場界環(huán)境噪聲排放標準（GB12523-2011）要求進行噪聲測量及控制：晝間晝間70dB，夜間，夜間55 dB2.1 術(shù)語環(huán)境管理體系環(huán)境管理體系（environmental management system）組織管理體系的一部分，用來制定和實施其環(huán)境方針，并管理其環(huán)境因素。術(shù)語解釋 組織的管理體系有多種，如：質(zhì)量管理體系、職業(yè)安全健康管理體系、財務管理體系等，EMS是整個管理體系的一個組成部分，與其他體系相輔相成，但對象不同；環(huán)境管理體系由環(huán)境方針（4.2）、策劃（4.3）、實施與運行（4.4）、檢查（4.5）及管理評審（4.6）五個一級標準要素和若干二級要素組成；環(huán)境管理體系是上述要素系統(tǒng)、有效地運行，循環(huán)往復，達到持續(xù)改進的目的。2.1 術(shù)語相關(guān)方相關(guān)方(interested party)(interested party)關(guān)注組織的環(huán)境績效或受其環(huán)境績效影響的個人或團體。術(shù)語解釋 關(guān)注組織的環(huán)境表現(xiàn)或受其環(huán)境影響的人或組織，如：社區(qū)居民、股東、業(yè)主、保險業(yè)、政府機構(gòu)、銀行、記者、民間組織（如：綠色和平組織）等。2.1 術(shù)語組織組織(organization)(organization)具有自身職能和行政管理的公司、集團公司、商行、企事業(yè)單位、政府機構(gòu)、社團或其結(jié)合體，或上述單位中具有自身職能和行政管理的一部分，無論其是否具有法人資格、公營或私營.注：對于擁有一個以上運行單位的組織，可以把一個運行單位視為一個組織.術(shù)語解釋 “單位的部分”是指分公司或下屬單位；“結(jié)合體”是指連鎖經(jīng)營單位。2.1 術(shù)語污染預防污染預防(prevention of pollution)(prevention of pollution)為了降低有害的環(huán)境影響而采用（或綜合采用）過程、慣例、技術(shù)、材料、產(chǎn)品、服務或能源以避免、減少或控制任何類型的污染物或廢物的產(chǎn)生、排放或廢棄。注：污染預防可包括源削減或消除，過程、產(chǎn)品或服務的更改，資源的有效利用，材料或能源替代，再利用、回收、再循環(huán)、再生和處理。術(shù)語解釋 “避免”是指沒有污染；“減少”是指組織在活動、產(chǎn)品或服務中降低環(huán)境影響；“控制”是指采取有效措施減少環(huán)境影響；末端治理，包括再循環(huán)、處理、過程更改、控制機制等；污染預防，包括資源有效利用、材料替代等。2.1 術(shù)語持續(xù)改進持續(xù)改進(continual improvement)(continual improvement)不斷對環(huán)境管理體系進行強化的過程，目的是根據(jù)組織的環(huán)境方針，實現(xiàn)對整體環(huán)境績效的改進。注：該過程不必同時發(fā)生于活動的所有方面。術(shù)語解釋 通過不間斷的改進環(huán)境管理體系，最終達到改進環(huán)境績效的目的。附錄：環(huán)境管理體系(EMS)模式 2.2 標準要求理解總要求組織應根據(jù)本標準的要求建立、實施、保持和持續(xù)改進環(huán)境管理體系，確定如何實現(xiàn)這些要求，并形成文件。組織應界定環(huán)境管理體系的范圍，并形成文件。理解要點：理解要點：建立：從無到有的過程，即組織從決定按ISO14001標準要求建立環(huán)境管理體系開始，到形成體系的過程；保持：實施、更新、調(diào)整和改進，即組織按體系文件的要求去實施，在實施的過程中不斷改進。2.2 標準要求理解4.2 環(huán)境方針最高管理者應確定本組織的環(huán)境方針，并在界定的環(huán)境管理體系范圍內(nèi)，確保其：a)適合于組織活動、產(chǎn)品和服務的性質(zhì)、規(guī)模與環(huán)境影響；b)包括對持續(xù)改進和污染預防的承諾；c)包括對遵守與其環(huán)境因素有關(guān)的適用法律法規(guī)和其他要求的承諾；d)提供建立和評審環(huán)境目標和指標的框架；e)形成文件，付諸實施，并予以保持；f)傳達到所有為組織或代表組織工作的人員;g)可為公眾所獲取。2.2 標準要求理解理解要點：理解要點：方針內(nèi)容應滿足以下要求：應體現(xiàn)組織的規(guī)模、行業(yè)特點，要有個性；承諾持續(xù)改進、污染預防；承諾遵守有關(guān)法律法規(guī)和其他要求（4.3.2）；為目標指標和方案（4.3.3）的制定和評審提供一個總體設(shè)想（框架）。方針在管理上的要求：應形成文件，傳達到員工,應易于員工理解；方針應具公開性，在相關(guān)方需要時易于獲取，并考慮相關(guān)方的要求。2.2 標準要求理解4.3.1 環(huán)境因素組織應建立、實施并保持一個或多個程序，用來：a)識別其環(huán)境管理體系覆蓋范圍內(nèi)的活動、產(chǎn)品和服務中能夠控制、或能夠施加影響的環(huán)境因素，此時應考慮到已納入計劃的或新的開發(fā)、新的或修改的活動、產(chǎn)品和服務等因素；b)確定對環(huán)境具有、或可能具有重大影響的因素（即重要環(huán)境因素）。組織應將這些信息形成文件并及時更新。組織應確保在建立、實施和保持環(huán)境管理體系時，對重要環(huán)境因素加以考慮。組織建立并保持程序確定環(huán)境因素（識別、找）判定重大環(huán)境因素（評價）能控制可望施加影響具有重大環(huán)境影響可能具有重大環(huán)境影響程序為進行某些活動或過程所規(guī)定的途徑 一、確定組織的環(huán)境因素1、范圍 ：根據(jù)施工生產(chǎn)、經(jīng)營管理等活動，針對具有或可能具有環(huán)境影響的作業(yè)活動進行識別。2、對象：能控制的、可望施加影響的3、要考慮三種時態(tài)、三種狀態(tài)、七個方面 三種時態(tài)：過去、現(xiàn)在、將來 三種狀態(tài)：正常、異常、緊急 七個方面：廢氣排放、廢水排放、噪聲排放、固廢物管理、土地污染、原材料及自然資源的合理利用、其它當?shù)睾蜕鐓^(qū)環(huán)境問題。2.2 標準要求理解理解要點：能控制：組織可運用各種行政、經(jīng)濟手段管理、控制或改變的，例如在施工過程中產(chǎn)生的噪聲、揚塵、施工垃圾等環(huán)境因素?？赏┘佑绊懀簝H能從管理上加以調(diào)整的環(huán)境因素，或技術(shù)上難以控制的環(huán)境因素，主要體現(xiàn)在供應商、合同方等相關(guān)方方面，例如為施工單位運送施工垃圾的供方，組織雖不能完全控制，但可以向供方提出要求防止運輸過程中揚塵或遺灑發(fā)生，并對其監(jiān)管，以此來對供方施加影響。二、判定重要環(huán)境因素1、對象：具有、可能具有 具有：已經(jīng)客觀存在產(chǎn)生環(huán)境影響的因素；可能具有：將來可能產(chǎn)生環(huán)境影響的因素，如：泄漏爆炸、事故等。2、應考慮的方面：a）組織的環(huán)境方面 環(huán)境影響的范圍和嚴重程度；環(huán)境影響的頻次和持續(xù)時間；對環(huán)境破壞的可恢復性。b）組織的經(jīng)營方面（在不違法情況下，從以下方面考慮優(yōu)先解決項）：改變環(huán)境影響的技術(shù)難度；改變環(huán)境影響所需的費用；改變環(huán)境影響對組織其他活動及操作程序的影響程度；相關(guān)方所關(guān)注問題（顧客要求、居民投訴等）；對組織的公眾形象的影響。c）組織應遵守有關(guān)環(huán)保法律法規(guī)和其他要求的強制規(guī)定，考慮非強制規(guī)定；d）組織應考慮相關(guān)方所提供的產(chǎn)品或服務中，可能產(chǎn)生重要環(huán)境影響的因素。3、判定方法：多因子打分法 專家評估頭腦風暴法 類比法等4、為確保環(huán)境因素識別和評價的適應性和充分性，組織應及時更新有關(guān)的信息。2.2 標準要求理解4.3.4.3.2 法律法規(guī)法律法規(guī)和和其他要求其他要求遵守適用的法律法規(guī)和其他應遵守的要求是組織實施環(huán)境管理活動的基本要求，本條涉及條款為4.2、4.3.1、4.3.3、4.4.6、4.5.1-3、4.6。組織應建立、實施并保持一個或多個程序，用來a)識別適用于其活動、產(chǎn)品和服務中環(huán)境因素的法律法規(guī)和其他應遵守的要求，并建立獲取這些要求的渠道；b)確定這些要求如何應用于組織的環(huán)境因素。組織應確保在建立、實施和保持環(huán)境管理體系時，對這些適用的法律法規(guī)和其他要求加以考慮。理解要點：理解要點：建立獲取這些法律和要求的渠道，如：國家環(huán)保總局；市、地、縣等地方環(huán)保局或監(jiān)測站；行業(yè)主管部門；報紙、期刊和網(wǎng)絡(luò)等。組織應遵守的其它要求：產(chǎn)業(yè)實施規(guī)范，如：建筑行業(yè)對設(shè)計、施工和驗收的規(guī)定及技術(shù)標準等；非法規(guī)性指南，如：國家有關(guān)部委等發(fā)布的通告、通知和要求，行業(yè)協(xié)會提出的非法規(guī)性的指導意見等；與官方機構(gòu)的協(xié)議，如：排污協(xié)議、排污許可證要求、限期達標保證書和官方機構(gòu)認可或批準的環(huán)境影響報告書及其批復的要求等；注意問題：1、組織應記錄確定法律法規(guī)適用性的結(jié)果，并跟蹤法律的更新內(nèi)容；2、組織應保存有關(guān)環(huán)保法律法規(guī)的目錄或清單，必要時，可明確有關(guān)法律法規(guī)的內(nèi)容，并細化到相關(guān)條款，以此作為環(huán)境管理的依據(jù)。2.2 標準要求理解4.3.3 4.3.3 目標、指標和方案目標、指標和方案組織應針對其內(nèi)部有關(guān)職能和層次，建立、實施并保持形成文件的環(huán)境目標和指標。如可行，目標和指標應可測量。目標和指標應符合環(huán)境方針，包括對污染預防、持續(xù)改進和遵守適用的法律法規(guī)和其他要求的承諾。組織在建立和評審目標和指標時，應考慮法律法規(guī)和其他要求，以及自身的重要環(huán)境因素。此外，還應考慮可選的技術(shù)方案，財務、運行和經(jīng)營要求，以及相關(guān)方的觀點。組織應制定、實施并保持一個或多個用于實現(xiàn)其目標和指標的方案，其中應包括：a)規(guī)定組織內(nèi)各有關(guān)職能和層次實現(xiàn)目標和指標的職責；b)實現(xiàn)目標和指標的方法和時間表。環(huán)境目標組織依據(jù)其環(huán)境方針規(guī)定自己所要實現(xiàn)的總體環(huán)境目的，如可行應予以量化.環(huán)境指標直接來自環(huán)境目標，或為實現(xiàn)環(huán)境目標所需規(guī)定并滿足的具體的環(huán)境表現(xiàn)（行為）要求，它們可適用于組織或其局部，如可行應予以量化.1、建立目標指標，應考慮以下內(nèi)容：法律法規(guī)和其他要求（4.3.2）；重要環(huán)境因素（4.3.1）；組織的規(guī)模；可選擇使用的技術(shù)方案、財力、運行活動和經(jīng)營要求；相關(guān)方對組織的要求或建議。2、目標應具體、指標應量化，分解到有關(guān)的職能和層次，并落實到相關(guān)部門或責任人；3、目標和指標應形成文件，并定期評審；4、組織可從下列方面考慮預防污染的目標設(shè)立：減少廢物，降低資源和能源的消耗，即合理利用資源能源；減少或消除向環(huán)境中釋放的污染物，如：廢氣、廢水、有害廢棄物等；產(chǎn)品設(shè)計中應考慮產(chǎn)品在生產(chǎn)、使用和最終廢棄的過程中，盡量減少伴隨的環(huán)境影響；控制原材料的使用所造成的環(huán)境影響；盡量減少新項目開發(fā)過程中，對環(huán)境產(chǎn)生的重要影響。1、方案應包括以下內(nèi)容：1、管理方案的內(nèi)容應包括：有關(guān)部門或崗位的職責;時間安排和完成期限;具體措施描述;資源保障，如：人力、物力和財力（管理方案為4.3.3設(shè)立）。2、管理方案的內(nèi)容應具體、可操作，并落實到每一相關(guān)職能部門和管理層，明確其完成目標和指標的職責和權(quán)限。管理方案必須與目標指標的內(nèi)容保持一致。3、方案修訂 注意問題：1、針對管理方案，應設(shè)立監(jiān)控機制，定期檢查完成情況或取得的環(huán)境績效，作好檢查記錄；2、環(huán)境管理方案是動態(tài)的，應與組織的實際情況和目標指標的內(nèi)容保持一致性。2.2 標準要求理解4.4.1 資源、作用、職責和權(quán)限管理者應確保為環(huán)境管理體系的建立、實施、保持和改進提供必要的資源。資源包括人力資源和專項技能、組織的基礎(chǔ)設(shè)施,以及技術(shù)和財力資源。為便于環(huán)境管理工作的有效開展，應對作用、職責和權(quán)限做出明確規(guī)定，形成文件，并予以傳達。組織的最高管理者應任命專門的管理者代表，無論他（們）是否還負有其他方面的責任，應明確規(guī)定其作用、職責和權(quán)限，以便：a)確保按照本標準的要求建立、實施和保持環(huán)境管理體系；b)向最高管理者報告環(huán)境管理體系的運行情況以供評審，并提出改進建議。理解要點：理解要點：1、規(guī)定每一有關(guān)職能部門和各管理層的人員，在環(huán)境管理體系中的職責、作用和權(quán)限，并形成文件予以明確，傳達到相關(guān)部門或人員。2、各層管理者應提供必要的資源，包括：人力資源、專項技術(shù)能力、技術(shù)保證、資金提供等；3、環(huán)境管理者代表，在環(huán)境管理體系中的職責、作用和權(quán)限：按照ISO14001:2004標準的要求建立、實施和保持組織的環(huán)境管理體系；向最高管理者報告組織的環(huán)境管理體系的運行狀況和取得的環(huán)境績效，以供其按照規(guī)定的時間對管理體系進行評審（4.6），為持續(xù)改進環(huán)境管理體系提供必要的依據(jù)。注意問題：注意問題：管理者代表可以不止一人，他（們）可以是專職的，也可以是兼職的，但必須由專人負責。2.2 標準要求理解4.4.24.4.2能力、培訓和意識能力、培訓和意識組織應確保所有為它或代表它從事被確定為可能具有重大環(huán)境影響的工作的人員，都具備相應的能力。該能力基于必要的教育、培訓或經(jīng)歷。組織應保存相關(guān)的記錄。組織應確定與其環(huán)境因素和環(huán)境管理體系有關(guān)的培訓需求并提供培訓，或采取其他措施來滿足這些需求。應保存相關(guān)的記錄。組織應建立、實施并保持一個或多個程序，使為它或代表它工作的人員都意識到：a)符合環(huán)境方針與程序和符合環(huán)境管理體系要求的重要性；b)他們工作中的重要環(huán)境因素和實際或潛在環(huán)境影響，以及個人工作的改進所能帶來的環(huán)境效益；c)他們在實現(xiàn)環(huán)境管理體系要求符合性方面的作用與職責；d)偏離規(guī)定的運行程序的潛在后果。理解要點：1、確定相應的培訓需求，如：培訓的對象、目的、內(nèi)容等，以確保培訓工作的有效性；2、組織應對重要環(huán)境崗位人員都必須經(jīng)過相應的培訓，以防止或減少其工作中可能對環(huán)境產(chǎn)生的重大影響。重要環(huán)境崗位：在各職能部門的日常運行活動或服務中，可能對環(huán)境產(chǎn)生重大影響的崗位.3、建立并保持一套文件化的程序，確保各職能部門和管理層的人員都能意識到：遵守組織的環(huán)境方針、有關(guān)的程序和環(huán)境管理體系要求的重要意義；是否清楚本崗位實際存在的或潛在的重大環(huán)境影響，及個人工作的改進會取得哪些環(huán)境業(yè)績；有關(guān)人員在遵守組織的環(huán)境方針、執(zhí)行相關(guān)的程序規(guī)定，及實現(xiàn)環(huán)境管理體系的要求方面的作用和職責，包括在應急準備與響應中的環(huán)境職責和作用；在操作過程中，不遵守有關(guān)的程序要求會造成哪些潛在后果。4、凡是重要環(huán)境崗位的人員，必須經(jīng)過相應的培訓，具備與本崗位工作相適應的的教育背景和（或）工作經(jīng)驗，以確保其能夠勝任他所擔負的工作。注意問題：注意問題：1、在識別、確定培訓需求和準備培訓方案時,可考慮和組織的其它方面的培訓計劃（如質(zhì)量、安全、成本等）相結(jié)合。2、培訓的目的是為了提高全員的環(huán)境保護意識和能力，因此，培訓的效果應予以考核，作為評價有關(guān)人員，特別是重要環(huán)境崗位人員是否具備相應能力，并且能夠勝任其工作崗位的重要依據(jù)之一。3、培訓手段 目的提高意識和能力2.2 標準要求理解4.4.3 4.4.3 信息交流信息交流組織應建立、實施并保持一個或多個程序，用于有關(guān)其環(huán)境因素和環(huán)境管理體系的：a)組織內(nèi)部各層次和職能間的信息交流；b)與外部相關(guān)方聯(lián)絡(luò)的接收、形成文件和回應。組織應決定是否就其重要因素與外界進行信息交流，并將決定形成文件。如決定進行外部交流，則應規(guī)定交流的方式并予以實施。組織建立并保持程序（關(guān)于EMS)2.2 標準要求理解4.4.4 4.4.4 文件文件環(huán)境管理體系文件應包括：a)環(huán)境方針、目標和指標；b)對環(huán)境管理體系覆蓋范圍的描述；c)對環(huán)境管理體系主要要素及其相互作用的描述，以及相關(guān)文件的查詢途徑；d)本標準要求的文件，包括記錄；e)組織為確保對涉及重要環(huán)境因素的過程進行有效策劃、運行和控制所需的文件和記錄。2.2 標準要求理解4.4.5 4.4.5 文件控制文件控制應對本標準和環(huán)境管理體系所要求的文件進行控制。記錄是一種特殊類型的文件，應依據(jù)的要求進行控制。組織應建立、實施并保持一個或多個程序，以規(guī)定：a)在文件發(fā)布前進行審批，以確保其充分性和適宜性；b)必要時對文件進行評審和更新，并重新審批；c)確保對文件的更改和現(xiàn)行修訂狀態(tài)做出標識；d)確保在使用時能得到適用文件的有關(guān)版本；e)確保文件字跡清楚，易于識別；f)確保對策劃和運行環(huán)境管理體系所需的外來文件做出標識，并對其發(fā)放予以控制；g)防止對過期文件的非預期使用。如須將其保留，要做出適當?shù)臉俗R。理解要點：理解要點：組織應建立并保持一套程序，確保：1、明確文件的存取位置和簡明的查找方法。2、對文件進行評審，必要時對文件進行修訂，并由授權(quán)人員確認是否適用。3、在環(huán)境管理體系運行過程中，具有關(guān)鍵作用的崗位，即：重要環(huán)境崗位和對重要環(huán)境因素的控制起著決定作用的崗位，都能夠及時獲取現(xiàn)行的有效文件，以確保操作者執(zhí)行正確的文件規(guī)定。4、及時從發(fā)放和使用的場所收回失效的文件，或采取必要的措施防止誤用，可編制文件發(fā)放、回收、受控文件清單等。5、對保留的失效文件，應予以標識（如：已經(jīng)作廢的管理體系文件、原有環(huán)保設(shè)施驗收報告、過時的原法定部門的監(jiān)測報告等）。6、所有文件應字跡清楚，注明批準或修訂日期，標識明確，易于查找，并在規(guī)定的期限內(nèi)妥善保存。7、再一次強調(diào)，應明確規(guī)定編制和修訂各類文件的職責，使之符合程序的有關(guān)要求。ISO14001標準在此重申4.4.5文件控制程序的重要性。注意問題：注意問題：文件控制涉及標識、歸檔、分類、保存、更新和處置等，其重在如何有效控制，而不追求建立繁瑣的文件管理系統(tǒng)。2.2 標準要求理解4.4.6 4.4.6 運行控制運行控制組織應根據(jù)其方針、目標和指標，識別和策劃與所確定的重要環(huán)境因素有關(guān)的運行，以確保其通過下列方式在規(guī)定的條件下進行：a)建立、實施并保持一個或多個形成文件的程序，以控制因缺乏程序文件而導致偏離環(huán)境方針、目標和指標的情況；b)在程序中規(guī)定運行準則；c)對于組織使用的產(chǎn)品和服務中所確定的重要環(huán)境因素，應建立、實施并保持程序，并將適用的程序和要求通報供方及合同方。理解要點：理解要點：1、運行控制是對組織的環(huán)境管理體系實施控制的過程，其：目的：通過對重要環(huán)境因素的控制，實現(xiàn)組織的環(huán)境方針和目標指標。對象：確定與評價出的重要環(huán)境因素有關(guān)的運行和活動。手段或方式:對有關(guān)的運行和活動（包括維護工作）進行策劃，并編制相應的文件化程序，確保它們在程序的控制下實施。2、程序應符合以下要求：1)針對與重大環(huán)境影響有關(guān)的運行和活動，如果缺乏程序指導可能造成偏離方針、目標和指標時，應建立相應的文件化程序，確保操作者按程序的要求執(zhí)行。2)針對某一項活動如何進行操作，應在程序中明確規(guī)定操作過程中的具體要求，或運行控制最終應達到的標準。3)應識別組織所使用的產(chǎn)品和服務中的重要環(huán)境因素，建立并保持相應的文件化程序予以控制，并將有關(guān)的管理要求通告供方和承包方，使其提供的產(chǎn)品或服務符合組織EMS的要求。注意問題：注意問題：1、運行控制程序多少，取決于組織評價的重要環(huán)境因素，但不是一一對應。2、（c)條款不是將相關(guān)方的管理活動納入到組織的體系中，而是為確保他們所提供的產(chǎn)品或服務符合組織EMS的有關(guān)要求（施加影響）。應注意界定施加影響的范圍及方式，重在效果。3、一般而言，與相關(guān)方經(jīng)濟利益越緊密，其施加影響的力度越有效。案例：對相關(guān)方施加影響的措施案例：對相關(guān)方施加影響的措施以項目管理為例，其可施加影響的相關(guān)方包括：供應商、勞務分包方、工程分包方及其他提供服務的單位，常使用的幾種方式如下：1、根據(jù)其產(chǎn)品或服務的內(nèi)容，將組織的環(huán)境管理體系的相關(guān)程序或管理辦法或作業(yè)要求，以書面形式傳遞，讓相關(guān)方了解有關(guān)規(guī)定；2、對供應商，可在采購合同提出要求，如：提供產(chǎn)品合格證明或檢測報告；有毒有害物品盡量回收（廢油漆桶等）；運輸時，易產(chǎn)生揚塵的應采取覆蓋措施；裝卸時，易產(chǎn)生噪聲的，除輕拿輕放外，應遵守時間區(qū)段限制等；3、對固廢清運商，可根據(jù)服務內(nèi)容在合同中要求：提供準運證明，尤其對有毒有害固廢的處理，應查驗消納資質(zhì)；服務過程應符合組織EMS的相關(guān)要求，如：防止運輸遺灑、揚塵等；4、對進入組織現(xiàn)場工作的勞務或工程分包方，可提供包含環(huán)境方針和相關(guān)要求的宣傳冊子；進入現(xiàn)場前，可派人對他們進行環(huán)保教育培訓或放映錄像；不定期地檢查實際運作情況，通報所發(fā)現(xiàn)的問題，并要求限期糾正等。對重要環(huán)境因素的三種控制方式：2.2 標準要求理解4.4.7 4.4.7 應急準備和響應應急準備和響應組織應建立、實施并保持一個或多個程序，用于識別可能對環(huán)境造成影響的潛在的緊急情況和事故，并規(guī)定響應措施。組織應對實際發(fā)生的緊急情況和事故做出響應，并預防或減少隨之產(chǎn)生的有害環(huán)境影響。組織應定期評審其應急準備和響應程序,必要時對其進行修訂，特別是當事故或緊急情況發(fā)生后。可行時，組織還應定期試驗上述程序。理解要點：理解要點：針對緊急、異常情況目的是有效確定潛在事故和緊急情況。發(fā)生前，予以預防；發(fā)生后，盡可能減少由此產(chǎn)生的環(huán)境影響。注意問題：注意問題：1、標準強調(diào)預防為主，在發(fā)生緊急、異常時，必須有預防措施以防止或減少環(huán)境影響；2、異常和緊急情況的界定，一般根據(jù)其對環(huán)境產(chǎn)生影響的嚴重程度和不同的行業(yè)特點予以劃分。應急情況包括：火災、爆炸、水災、臺風、暴雨、地震、停水、停電、泄漏、大修、設(shè)備故障、操作事故等。案案 例：例：5、應急準備和響應的要求，例如：四懂四會 懂得本崗位生產(chǎn)過程中的火災危險及對環(huán)境的影響，會報火警，盡量減少火災對環(huán)境的影響；懂得預防火災發(fā)生的措施，積極消除隱患，定期維護消防設(shè)施，使之處于有效狀態(tài)。發(fā)生火災時，會使用各種滅火設(shè)備；懂得各種有效的滅火方法，會補救初期火災，將環(huán)境影響降低到最低限度；火災發(fā)生時，應熟悉應急處置措施，如：救火電話、救護電話等，懂得逃生的方法和路徑，會組織人員及時疏散逃生。防止爆炸等其他緊急情況的連鎖發(fā)生，造成更大的物品損失和人員傷亡。6、組織針對應急準備和響應人員的培訓的內(nèi)容和要求。7、搶險小組定期進行演習的計劃和實施記錄。8、事故和緊急情況發(fā)生后的情況報告，以便對本程序進行評審，必要時予以修訂。2.2 標準要求理解4.5.1 4.5.1 監(jiān)測和測量監(jiān)測和測量組織應建立、實施并保持一個或多個程序，對可能具有重大環(huán)境影響的運行的關(guān)鍵特性進行例行監(jiān)測和測量。程序中應規(guī)定將監(jiān)測環(huán)境績效、適用的運行控制、目標和指標符合情況的信息形成文件。組織應確保所使用的監(jiān)測和測量設(shè)備經(jīng)過校準或驗證，并予以妥善維護。且應保存相關(guān)的記錄。概念：監(jiān)測：遵照有關(guān)規(guī)定和要求進行的檢查，應明確責任人和部門、監(jiān)測方法、頻次、執(zhí)行標準、記錄內(nèi)容、人員要求、處理結(jié)果等。測量：以確定量值為目的的一組操作或活動.關(guān)鍵特性：指在某一項運行活動中，可能存在著重大環(huán)境影響，因此，有效控制該項活動中起關(guān)鍵作用的若干特征(包括涉及可測量的參數(shù))，是防止或減少環(huán)境影響的重要手段。2.2 標準要求理解4.5.2 4.5.2 合規(guī)性評價合規(guī)性評價4.5.2.1 為了履行遵守法律法規(guī)要求的承諾，組織應建立、實施并保持一個或多個程序，以定期評價對適用法律法規(guī)的遵守情況。組織應保存對上述定期評價結(jié)果的記錄。4.5.2.2 組織應評價對其他要求的遵守情況。這可以和4.5.2.1 中所要求的評價一起進行，也可以另外制定程序，分別進行評價。組織應保存對上述定期評價結(jié)果的記錄。2.2 標準要求理解4.5.3 4.5.3 不符合、糾正不符合、糾正措施和措施和預防措施預防措施組織應建立、實施并保持一個或多個程序，用來處理實際或潛在的不符合，采取糾正措施和預防措施。程序中應規(guī)定以下方面的要求：a)識別和糾正不符合，并采取措施減少所造成的環(huán)境影響；b)對不符合進行調(diào)查，確定其產(chǎn)生原因，并采取措施避免再度發(fā)生；c)評價采取預防措施的需求；實施所制定的適當措施，以避免不符合的發(fā)生；d)記錄采取糾正措施和預防措施的結(jié)果；e)評審所采取的糾正措施和預防措施的有效性。所采取的措施應與問題和環(huán)境影響的嚴重程度相符。組織應確保對環(huán)境管理體系文件進行必要的更改。理解要點：理解要點：1、概念：不符合：或稱不合格，指未滿足要求。糾正措施：針對不合格的原因，應采取相應的措施，防止不合格的再發(fā)生。預防措施：針對潛在不合格的原因，應確定相應的措施防止不合格的發(fā)生。2、組織應建立并保持文件化的程序，其目的：a）明確有關(guān)部門或責任人的職責和權(quán)限；b）對已經(jīng)存在的不合格進行調(diào)查和處理；c）對發(fā)生的不合格進行原因分析，采取相應的糾正措施，減少由此產(chǎn)生的環(huán)境影響；d）對潛在的不合格進行原因分析，采取相應的預防措施，以避免由此產(chǎn)生的環(huán)境的影響。3、對所采取的糾正措施或預防措施的要求：a）應針對已存在或潛在的不合格的原因進行分析；b）應與已存在或潛在問題的嚴重程度及伴隨的環(huán)境影響相適應。4、無論采取糾正措施或預防措施，均可能涉及部分管理體系文件的修改，組織應按新的規(guī)定實施環(huán)境管理工作，并保存實施記錄。2.2 標準要求理解4.5.4 4.5.4 記錄控制記錄控制 組織應根據(jù)需要，建立并保持必要的記錄，用來證實對環(huán)境管理體系及本標準要求的符合，以及所實現(xiàn)的結(jié)果。組織應建立、實施并保持一個或多個程序，用于記錄的標識、存放、保護、檢索、留存和處置。環(huán)境記錄應字跡清楚，標識明確，并具有可追溯性。理解要點：1、應建立并保持文件化程序，明確對環(huán)境管理的記錄進行標識、保存、處置的要求。強調(diào)應包括培訓記錄、審核和評審結(jié)果，但記錄不僅僅這三個。2、對環(huán)境記錄的要求：記錄的內(nèi)容：應字跡清楚，標識明確，對涉及組織的活動、產(chǎn)品或服務的記錄，應具有可追溯性；記錄的管理：易于查找，避免損壞、變質(zhì)或遺失，妥善保存，并針對不同的記錄規(guī)定不同的保存期限。3、進一步強調(diào)保存記錄的重要性，在組織自我評價環(huán)境管理體系時，及組織實施內(nèi)審或接受外審時，環(huán)境記錄為環(huán)境管理體系的有效運行提供有力的證據(jù)，客觀反映體系運行的實際情況，及對ISO14001:2004標準要求的符合程度。4、ISO14001標準涉及的記錄可包括以下內(nèi)容：1）有關(guān)法律法規(guī)和其它要求的信息；2）投訴記錄及處理的結(jié)果；3）培訓記錄；4）運行過程信息；5）產(chǎn)品信息；6）檢查、維護與校準記錄；7）有關(guān)供方與承包方信息；8）事故報告；9）緊急準備與響應信息；10）重要的環(huán)境因素信息；11）審核的結(jié)果；12）管理評審等。2.2 標準要求理解4.5.5 4.5.5 內(nèi)部審核內(nèi)部審核 組織應確保按照計劃的時間間隔對環(huán)境管理體系進行內(nèi)部審核。目的是：a)判定環(huán)境管理體系：1)是否符合組織對環(huán)境管理工作的預定安排和本標準的要求；2)是否得到了恰當?shù)膶嵤┖捅３?。b)向管理者報告審核結(jié)果。組織應策劃、制定、實施和保持一個或多個審核方案，此時，應考慮到相關(guān)運行的環(huán)境重要性和以往的審核結(jié)果。應建立、實施和保持一個或多個審核程序，用來規(guī)定：策劃和實施審核及報告審核結(jié)果、保存相關(guān)記錄的職責和要求；審核準則、范圍、頻次和方法。審核員的選擇和審核的實施均應確保審核過程的客觀性和公正性。理解要點：理解要點：組織的審核方案（包括時間表），應立足于所涉及活動的環(huán)境重要性和以前審核的結(jié)果。為全面起見，審核程序中應包括審核的范圍、頻次和方法，以及實施審核和報告結(jié)果的職責與要求。1、組織應制定并保持環(huán)境管理體系的內(nèi)部審核程序，按照規(guī)定的時間實施內(nèi)審，其目的：1）判斷組織建立和實施的環(huán)境管理體系：是否符合組織預期的環(huán)境管理工作的策劃；是否滿足ISO14001標準的要求：環(huán)境管理體系文件與ISO14001標準要求的符合性；環(huán)境管理體系是否得到了正確的實施與保持。2）向管理者報告審核結(jié)果。理解要點：理解要點：2、對審核內(nèi)容的要求：1）組織在編制內(nèi)部審核方案（包括時間表）時，必須考慮所涉及運行活動的環(huán)境重要性和以前審核（內(nèi)審、外審）的結(jié)果;2）審核程序應明確規(guī)定：審核的范圍、目的、頻次、方法，以及審核組實施內(nèi)審、報告審核結(jié)果的要求和相應職責，包括不符合項報告等。注意問題：1、對內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)的不合格，應進行原因分析，采取糾正措施予以完成。審核組應跟蹤驗證糾正措施有效性，并保存記錄。2、原則上，每12個月之內(nèi)至少實施一次內(nèi)審。內(nèi)審范圍應覆蓋組織的環(huán)境管理體系所涉及的全部活動和區(qū)域。2.2 標準要求理解4.6 4.6 管理評審管理評審 最高管理者應按計劃的時間間隔，對組織的環(huán)境管理體系進行評審，以確保其持續(xù)適宜性、充分性和有效性。評審應包括評價改進的機會和對環(huán)境管理體系進行修改的需求，包括環(huán)境方針、環(huán)境目標和指標的修改需求。應保存管理評審記錄。管理評審的輸入應包括：a)內(nèi)部審核和合規(guī)性評價的結(jié)果；b)來自外部相關(guān)方的交流信息，包括抱怨；c)組織的環(huán)境績效；d)目標和指標的實現(xiàn)程度；e)糾正和預防措施的狀況；f)以前管理評審的后續(xù)措施；g)客觀環(huán)境的變化，包括與組織環(huán)境因素有關(guān)的法律法規(guī)和其他要求的發(fā)展變化；h)改進建議。管理評審的輸出應包括為實現(xiàn)持續(xù)改進的承諾而作出的，與環(huán)境方針、目標、指標以及其他環(huán)境管理體系要素的修改有關(guān)的決策和行動。理解要點：理解要點：組織的最高管理者應按照規(guī)定的時間間隔主持管理評審：1、評審對象：組織的環(huán)境管理體系2、評審內(nèi)容：評價環(huán)境管理體系的適宜性、充分性和有效性3、評審輸入：審核結(jié)果(歷次或前次內(nèi)審和外審）；客觀環(huán)境的變化，如：新增法律法規(guī)、機構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)品更新、服務項目變化等；環(huán)境方針適宜性，環(huán)境目標指標的實現(xiàn)程度；相關(guān)方的期望與要求；4、評審輸出：應識別環(huán)境管理體系改進的機會，如：環(huán)境目標指標是否需要修訂，程序是否需要修訂等。對識別出的問題應提出改進的要求，并落實到相應責任部門，采取措施限期完成，應跟蹤驗證其有效性。5、評審過程應形成文件 6、評價組織的環(huán)境管理體系的持續(xù)適宜性、充分性、有效性，通常應考慮如下內(nèi)容：1）適宜性：環(huán)境方針的適宜性；組織結(jié)構(gòu)、職責、權(quán)限與作用的適宜性；環(huán)境管理體系相關(guān)的法律、法規(guī)選擇的適宜性；組織的活動、產(chǎn)品或服務與所處環(huán)境的適宜性；編制的環(huán)境管理體系文件是否適用于組織的員工（能力、素質(zhì)等）使用.2）充分性：環(huán)境管理體系是否覆蓋了組織的認證范圍；環(huán)境管理體系文件是否滿足ISO14001標準17個要素管理要求；組織的資源是否充分，包括：人力、物力、財力；組織的環(huán)境因素識別的充分性和重要環(huán)境因素評價的科學性；3）有效性：環(huán)境方針、目標指標預期實現(xiàn)程度；針對所有的重要環(huán)境因素是否實施有效控制；環(huán)境管理體系涉及的程序、要求是否確保有效實施，定期檢查效果；組織是否取得了預期的環(huán)境績效、達到污染預防和持續(xù)改進的目的；員工通過環(huán)境管理體系的建立與實施，是否提高了環(huán)保意識.要素之間的關(guān)系 環(huán)境管理體系運行的流程圖見圖2-3：2.3.2GB/T240012004標準將環(huán)境管理體系按不同的功能分為17個要素，每一要素有其獨立的管理職能，但不是孤立存在的，它們之間相互聯(lián)系、相互影響和相互作用。要素之間的關(guān)系 1、環(huán)境因素是環(huán)境管理體系的管理核心從“環(huán)境管理體系體系運行的流程圖”的邏輯關(guān)系可以看到，組織識別其活動、產(chǎn)品或服務中環(huán)境因素，評價出重要環(huán)境因素（4.3.1環(huán)境因素），其目的在于制定環(huán)境目標和指標（4.3.3目標、指標和方案）時，必須考慮組織對重要環(huán)境因素進行評價的結(jié)果。在此基礎(chǔ)上，進一步制定旨在實現(xiàn)目標和指標的環(huán)境管理方案（4.3.3環(huán)境管理方案），明確規(guī)定有關(guān)職責和具體實施的方法及時間表。組織應根據(jù)其環(huán)境方針、目標和指標，確定并控制與評價出的重要環(huán)境因素有關(guān)的運行和活動，確保這些活動在程序規(guī)定的條件下運行（4.4.6運行控制）。4.4.7應急準備和響應是4.4.6運行控制的特例，其控制的對象是環(huán)境因素三種狀態(tài)中，異常和緊急情況的發(fā)生。組織的運行和活動中，可能具有對環(huán)境產(chǎn)生重大影響的關(guān)鍵特性，例行的監(jiān)測和測量工作必不可少，通過監(jiān)測組織取得的環(huán)境績效、有關(guān)的運行控制和目標指標實現(xiàn)程度，客觀反映環(huán)境管理體系運行的有效性（4.5.1監(jiān)測和測量）。并針對發(fā)現(xiàn)的問題，采取適宜的糾正或預防措施（4.5.3不符合、糾正措施和預防措施），以達到組織在環(huán)境因素的控制上形成一個PDCA的循環(huán)。要素之間的關(guān)系 2 2、環(huán)境管理體系的三級監(jiān)控機制、環(huán)境管理體系的三級監(jiān)控機制 GB/T24001-2004標準的17個要素，遵循PDCA原則，即“策劃、實施、檢查和改進”。具有自我調(diào)節(jié)，自我完善的功能。其中4.5.1監(jiān)測和測量（一級監(jiān)控機制）由組織內(nèi)部指定的部門具體實施，其對象是：組織各層次中可能具有重大環(huán)境影響的運行和活動的關(guān)鍵特性；其內(nèi)容是：組織的環(huán)境績效、運行控制情況和目標指標完成程度；其方法是：組織根據(jù)實際情況，按照有關(guān)規(guī)定實施的日常監(jiān)測。監(jiān)測的結(jié)果用以評價組織是否持續(xù)遵循有關(guān)法律法規(guī)的要求。4.5.5內(nèi)部審核（二級監(jiān)控機制），是由組織的環(huán)境管理者代表負責策劃，經(jīng)授權(quán)的內(nèi)審員予以實施，一般間隔不超過十二個月。內(nèi)審的結(jié)果應對組織的環(huán)境管理體系的運行狀況進行評價，即：是否滿足預期的環(huán)境管理工作的策劃和ISO14001：2004標準要求。4.6管理評審（三級監(jiān)控機制），是由最高管理者主持，一般間隔不超過十二個月。其內(nèi)容是評價組織內(nèi)審結(jié)果，環(huán)境方針的適應性和目標指標完成程度，客觀環(huán)境的變化等，評審的結(jié)果應對組織環(huán)境管理體系的適宜性、充分性和有效性予以評價，同時，尋求管理體系持續(xù)改進的可能性和機會。以上三個標準要素都具有發(fā)現(xiàn)問題，針對問題的原因進行分析，采取適宜的糾正措施或預防措施予以完成的監(jiān)控功能。每一級監(jiān)控機制并不是獨立存在的，在監(jiān)控內(nèi)容方面相互關(guān)聯(lián)和補充，構(gòu)成了組織內(nèi)部完整的監(jiān)控體系確保環(huán)境管理體系的持續(xù)改進。要素之間的關(guān)系 3 3、環(huán)境管理體系實現(xiàn)、環(huán)境管理體系實現(xiàn)遵守法律法規(guī)遵守法律法規(guī)的承諾的承諾 從ISO14001標準的各要素之間的相互關(guān)系上得出，4.2環(huán)境方針要求組織作出遵守法律法規(guī)和其他要求的承諾，體現(xiàn)了組織的最高管理者在環(huán)境管理方面的宗旨，及組織的行動綱領(lǐng)。這一宗旨在具體實現(xiàn)之前，組織必須積極獲取并充分掌握，適用于其活動、產(chǎn)品或服務的法律法規(guī)和其他要求（4.3.2法律法規(guī)和其他要求），為建立與實施環(huán)境管理體系提供依據(jù)。組織在制定環(huán)境目標和指標時，必須考慮適用的法律法規(guī)和其他要求（4.3.3目標、指標和方案），其內(nèi)容應符合環(huán)境方針的承諾，并通過具體的環(huán)境管理方案予以實現(xiàn)（4.3.3目標、指標和方案）。在組織內(nèi)部，遵守環(huán)保法律法規(guī)人人有責，因此，應對涉及環(huán)境管理體系有效運行的人員進行相應的培訓，只有懂法才能促使其守法，從而勝任所擔負的工作（4.4.2能力、培訓和意識）。此外，針對由于法律的需要而留存的文件作出明確規(guī)定，確保有關(guān)的法律法規(guī)和其他要求在組織內(nèi)部得到正確的使用和執(zhí)行。，作為組織定期評價對法律法規(guī)遵循情況的重要客觀證據(jù)，并對發(fā)現(xiàn)的問題，采取有效的糾正措施和預防措施予以完成（4.5.3不符合、糾正措施和預防措施）。要素之間的關(guān)系 4、環(huán)境管理體系如何體現(xiàn)污染預防最高管理者在制定環(huán)境方針（4.2 環(huán)境方針）時，應承諾污染預防。在策劃建立EMS時，組織應識別和評價其活動、產(chǎn)品或服務中的環(huán)境因素（4.3.1 環(huán)境因素）并將具有或可能具有的重要環(huán)境因素轉(zhuǎn)化為具體的管理對象予以控制，其目的是避免潛在的環(huán)境影響。組織在設(shè)立目標指標和管理方案（4.3.3 目標、指標和方案）應考慮自身評價的重要環(huán)境因素，同時目標指標的內(nèi)容與環(huán)境方針保持一致，并包括組織在污染預防方面的要求。對涉及重要環(huán)境崗位人員進行培訓。為實現(xiàn)環(huán)境方針和目標指標，制定相應的控制程序或作業(yè)指導書等，4.4.7應急準備和響應是4.4.6運行控制的特例。組織的運行活動中，例行的監(jiān)測和測量工作必不可少，其監(jiān)控對象是可能產(chǎn)生重大環(huán)境影響的關(guān)鍵特性。針對潛在的問題，進行原因分析，采取適宜的預防措施（4.5.3不符合，糾正措施和預防措施），確保組織最終實現(xiàn)污染預防的承諾。要素之間的關(guān)系 5、環(huán)境管理體系如何體現(xiàn)持續(xù)改進 環(huán)境管理體系通過4.2環(huán)境方針、4.3策劃、4.4實施與運行、4.5檢查和4.6管理評審，確保管理體系的持續(xù)改進。組織的最高管理者在制定4.2環(huán)境方針時，應承諾持續(xù)改進。組織識別環(huán)境因素，評價重要環(huán)境因素是建立與實施環(huán)境管理體系的基礎(chǔ)。組織應及時、充分地獲取適用的法律法規(guī)和其他要求，為持續(xù)改進提供依據(jù)。目標指標的設(shè)立應符合方針的要求，并定期評審，確保持續(xù)適用。4.5.1監(jiān)測和測量、4.5.5內(nèi)部審核和4.6管理評審，是環(huán)境管理體系的三級監(jiān)控機制，其目的是通過組織內(nèi)部的監(jiān)控體系，即：發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，采取適宜的糾正措施或預防措施，尋求管理體系改進的可能性，確保實現(xiàn)持續(xù)改進的承諾。3、梳理公司環(huán)境管理工作流程及各環(huán)節(jié)之間的關(guān)系方針超越自我誠信務實精益求精雕塑時代精品以人為本珍愛生命保護環(huán)境營造綠色文明u保護環(huán)境、營造綠色文明：遵守有關(guān)環(huán)境保護的法律法規(guī)，積極預防、減少和控制污染，保護生態(tài)環(huán)境平衡，為營造藍天、碧水、健康、溫馨的綠色文明社會做出應有的貢獻，以求社會的可持續(xù)發(fā)展。法規(guī)清單因素識別重要因素環(huán)境目標管理方案運行控制監(jiān)測測量合規(guī)評價不符糾防內(nèi)部審核各環(huán)節(jié)之間的關(guān)系各環(huán)節(jié)之間的關(guān)系:環(huán)境方針是由企業(yè)最高管理者確 定的綱領(lǐng)性文件綱領(lǐng)性文件,其根據(jù)企業(yè)對社會的承諾制定,為建立和評審目標指標提供框架，其后續(xù)的各項工作都必須以此為準則;環(huán)境管理目標、指標是開展環(huán)境管理工作的宗旨宗旨，其它工作開展的最終目的是要達到此目標，且目標指標的制 定 應與承諾的環(huán)境方針保持一致，公司每年制 定一次；環(huán)境法律法規(guī)及相關(guān)要求是環(huán)境管理的依據(jù)依據(jù)，其貫穿于環(huán)境管理全過程，要求公司、分公司、項目部以每年至少（或及時）更新一次環(huán)境法律法規(guī)清單，并熟悉相關(guān)的法律法規(guī)文件，尤其是項目部的法律法規(guī)文件應根據(jù)工程所在地的變更而及時更新并熟悉；環(huán)境因素識別評價及評價出的重要環(huán)境因素是環(huán)境管理體系的管理核心核心，它是制 定環(huán)境管理目標、指標及進一步制定旨在實現(xiàn)目標和指標的環(huán)境管理方案的重要依據(jù)，反