歡迎來到裝配圖網(wǎng)! | 幫助中心 裝配圖網(wǎng)zhuangpeitu.com!
裝配圖網(wǎng)
ImageVerifierCode 換一換
首頁 裝配圖網(wǎng) > 資源分類 > DOC文檔下載  

煤礦工會(huì)xx年工會(huì)工作總結(jié).doc

  • 資源ID:2432671       資源大?。?span id="m7ywxu7" class="font-tahoma">52.50KB        全文頁數(shù):8頁
  • 資源格式: DOC        下載積分:9.9積分
快捷下載 游客一鍵下載
會(huì)員登錄下載
微信登錄下載
三方登錄下載: 微信開放平臺(tái)登錄 支付寶登錄   QQ登錄   微博登錄  
二維碼
微信掃一掃登錄
下載資源需要9.9積分
郵箱/手機(jī):
溫馨提示:
用戶名和密碼都是您填寫的郵箱或者手機(jī)號(hào),方便查詢和重復(fù)下載(系統(tǒng)自動(dòng)生成)
支付方式: 支付寶    微信支付   
驗(yàn)證碼:   換一換

 
賬號(hào):
密碼:
驗(yàn)證碼:   換一換
  忘記密碼?
    
友情提示
2、PDF文件下載后,可能會(huì)被瀏覽器默認(rèn)打開,此種情況可以點(diǎn)擊瀏覽器菜單,保存網(wǎng)頁到桌面,就可以正常下載了。
3、本站不支持迅雷下載,請(qǐng)使用電腦自帶的IE瀏覽器,或者360瀏覽器、谷歌瀏覽器下載即可。
4、本站資源下載后的文檔和圖紙-無水印,預(yù)覽文檔經(jīng)過壓縮,下載后原文更清晰。
5、試題試卷類文檔,如果標(biāo)題沒有明確說明有答案則都視為沒有答案,請(qǐng)知曉。

煤礦工會(huì)xx年工會(huì)工作總結(jié).doc

總結(jié)范本:_煤礦工會(huì)xx年工會(huì)工作總結(jié)姓名:_單位:_日期:_年_月_日第 1 頁 共 8 頁煤礦工會(huì)xx年工會(huì)工作總結(jié)xx年,元寶山露天煤礦工會(huì)在礦黨委和上級(jí)工會(huì)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹十六屆四中、五中全會(huì)精神和工會(huì)十四大精神,堅(jiān)持“組織起來,切實(shí)維權(quán)”的工作方針,加強(qiáng)工會(huì)基層建設(shè),發(fā)揮基層工會(huì)作用,關(guān)心員工生活,維護(hù)員工切身利益,努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)各項(xiàng)工作的創(chuàng)新和發(fā)展,經(jīng)過全體會(huì)員的共同努力,取得了全國(guó)模范職工之家的榮譽(yù)稱號(hào)。主要工作是:一、深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng),實(shí)施“員工素質(zhì)工程”,提高員工隊(duì)伍素質(zhì)。建立學(xué)習(xí)型企業(yè)文化,是企業(yè)適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的迫切需要。學(xué)習(xí)型企業(yè)文化,就是在企業(yè)文化發(fā)展過程中導(dǎo)入學(xué)習(xí)型組織理論,以此來引導(dǎo)企業(yè)成長(zhǎng)為學(xué)習(xí)型企業(yè)的一種組織文化。創(chuàng)新學(xué)習(xí)型企業(yè),其根本目的就是把企業(yè)的發(fā)展與員工的發(fā)展結(jié)合起來,創(chuàng)造員工終身學(xué)習(xí)的環(huán)境。首先加強(qiáng)學(xué)習(xí)了黨的十六屆四中、五中全會(huì)精神,平煤公司黨委工作會(huì)、行政工作會(huì)、職代會(huì)、工會(huì)工作會(huì)議精神,把學(xué)習(xí)貫徹不斷引向深入。各車間工會(huì)干部帶頭學(xué)習(xí),抓住建設(shè)“學(xué)習(xí)型員工”和培育“四有”員工隊(duì)伍這個(gè)主題不放,提高了員工的綜合素質(zhì)。第二、根據(jù)企業(yè)管理的發(fā)展趨勢(shì),確定了中、長(zhǎng)期培訓(xùn)規(guī)劃,制定了具體的培訓(xùn)任務(wù),舉辦各類學(xué)習(xí)班20期,共有52個(gè)工種,760人參加競(jìng)爭(zhēng)上崗考試,其中510人被錄用。礦工會(huì)在汽車運(yùn)輸公司、采礦二部等九個(gè)單位廣泛開展了崗位練兵和技術(shù)比武。在員工培訓(xùn)工作上,我礦狠抓了特種員工持證上崗工作,對(duì)90多名無證的特種作業(yè)人員進(jìn)行了辦證培訓(xùn),對(duì)4多名有證的現(xiàn)場(chǎng)特種作業(yè)人員進(jìn)行了復(fù)訓(xùn)。對(duì)全礦管理人員進(jìn)行了全面預(yù)算管理、礦內(nèi)財(cái)務(wù)核算和工資管理培訓(xùn)。為解決我礦內(nèi)燃設(shè)備檢修力量不足、經(jīng)警人員需要轉(zhuǎn)崗的實(shí)際問題,對(duì)經(jīng)警人員內(nèi)燃設(shè)備檢修知識(shí)培訓(xùn)工作。第三、組織基層領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)骨干赴霍煤公司進(jìn)行學(xué)習(xí)考察,體驗(yàn)、了解霍煤集團(tuán)現(xiàn)代化的管理模式,學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)。使員工在思想上受到了很大的震動(dòng),有了強(qiáng)烈的憂患意識(shí)、危機(jī)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),思想觀念有了明顯轉(zhuǎn)變。二、促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn),以人為本、積極開展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng),確保我礦安全工作奮斗目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。一是根據(jù)平煤公司和礦黨委的指示精神,認(rèn)真貫徹關(guān)于做好安全工作的1號(hào)文件。圍繞“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng),工會(huì)根據(jù)我礦的特點(diǎn),有組織地學(xué)習(xí)宣傳貫徹煤炭法、礦山安全法、安全生產(chǎn)法、煤礦安全規(guī)程和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)三個(gè)條例,依法行政參與群眾安全工作,維護(hù)職工的生命安全和身體健康。各項(xiàng)管理制度健全:繼續(xù)完善了安全目標(biāo)化管理制度,安全檢查管理制度,事故隱患排查制度等,根據(jù)新形勢(shì)的需要,將制定煤礦安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度、事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度、安全事故責(zé)任追究制度及與之相配套的安全生產(chǎn)積分制績(jī)效考核管理辦法。嚴(yán)格執(zhí)行“危險(xiǎn)性預(yù)先分析”管理辦法,認(rèn)真執(zhí)行安全措施交底制度。并成立元寶山露天煤礦事故仲裁委員會(huì),制定了與之相配套的事故仲裁辦法,使各項(xiàng)規(guī)章制度及管理辦法更有針對(duì)性、時(shí)效性和可操作性,實(shí)現(xiàn)以制度管理人,以制度約束人,真正做到依法制礦。二是開展了一系列安全教育活動(dòng),營(yíng)造起人人管安全,事事重安全的良好氛圍。根據(jù)平煤公司文件精神,組織召開了安全生產(chǎn)月動(dòng)員大會(huì),成立元寶山露天煤礦安全生產(chǎn)月活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,會(huì)上認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了平煤公司各部門有關(guān)關(guān)于開展第四個(gè)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的通知精神,提出了“遵章守法、關(guān)愛生命、不出沾血帶淚的煤”的主題。礦工會(huì)利用各種宣傳工具,廣泛宣傳安全生產(chǎn)月的重要意義,并制成宣傳磁帶,在職工通勤車上反復(fù)播放。印制安全生產(chǎn)月主題條幅,開展安全你我他班組簽名互動(dòng)活動(dòng),全礦70個(gè)班組及主要生產(chǎn)部室都懸掛安全月主題條幅。礦屬各車間工會(huì)也都積極行動(dòng)起來,制作活動(dòng)宣傳牌板,安全誓詞牌匾,利用班前學(xué)習(xí)時(shí)間,組織職工學(xué)習(xí)文件,形成活動(dòng)目的人人皆知,活動(dòng)項(xiàng)目人人參與的氛圍。 “十一”前夕,為慶祝建國(guó)56周年,突出強(qiáng)化科級(jí)干部的安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí),9月27日我礦在科級(jí)干部中舉辦了“人人爭(zhēng)當(dāng)安全先鋒”為主題的安全知識(shí)答題競(jìng)賽活動(dòng),全礦副科級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都參加了安全知識(shí)答題考試。在此基礎(chǔ)上,9月30日又舉辦了“人人爭(zhēng)當(dāng)安全先鋒”安全知識(shí)現(xiàn)場(chǎng)搶答競(jìng)賽活動(dòng)。三是礦工會(huì)組織職工代表對(duì)我礦的安全生產(chǎn)進(jìn)行了視察,把職工代表對(duì)安全生產(chǎn)提出的意見和建議,涉及哪個(gè)部門的,都要拿出整改措施及落實(shí)方案;礦工會(huì)逐條、按部門去督辦、去落實(shí),并向黨委匯報(bào),從而使大家意識(shí)到安全生產(chǎn)是煤炭企業(yè)的天字號(hào)工程,必須常抓不懈。四是群監(jiān)組織健全,圍繞“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng),群監(jiān)員堅(jiān)持10、20、30日上崗及填寫安全信息反饋表制度,1-10月份共填寫安全信息反饋表766份,組織安全普法及安全知識(shí)有獎(jiǎng)答題抽獎(jiǎng)活動(dòng),開展“我為安全進(jìn)一言”活動(dòng),全礦共寫安全警句1119條,寫安全詩歌53首,安全對(duì)聯(lián)8副,提安全建議78條,他們都從不同角度強(qiáng)調(diào)了安全的重要性,為全礦的安全工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。三、圍繞高產(chǎn)高效礦建設(shè),創(chuàng)新機(jī)制,深入開展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。xx年,我礦確立了“完善管理機(jī)制、推進(jìn)管理創(chuàng)新、實(shí)現(xiàn)內(nèi)涵增效、建設(shè)高產(chǎn)高效露天煤礦”的工作思路,積極推行科技興礦戰(zhàn)略,促進(jìn)了各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成一是為確保高產(chǎn)高效礦建設(shè)工作的順利實(shí)施,我礦進(jìn)一步加強(qiáng)了生產(chǎn)管理,認(rèn)真組織編制了高產(chǎn)高效礦建設(shè)實(shí)施方案,確定了高產(chǎn)高效礦建設(shè)目標(biāo);先后制定完善了破碎站帶剝離(出煤)工作考核辦法、生產(chǎn)中斷影響考核辦法等一系列管理制度,并對(duì)各項(xiàng)制度的落實(shí)進(jìn)行嚴(yán)格的考核。制定出臺(tái)了領(lǐng)導(dǎo)干部連帶責(zé)任追究制度, 推行了新的包機(jī)管理模式,借鑒霍煤、伊煤管理經(jīng)驗(yàn),推行了 “工長(zhǎng)制”。為全年生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。二是根據(jù)二屆四次職代會(huì)通過的繼續(xù)開展勞動(dòng)競(jìng)賽的辦法,開展了大干9月勞動(dòng)競(jìng)賽, 9月份剝離108、9571萬立方米。4月份開展煤炭銷售勞動(dòng)競(jìng)賽,計(jì)劃10萬噸,完成17、35萬噸。截止10月末,全礦剝離18、8萬立方米,煤炭銷售310、59萬噸。采礦部利用停產(chǎn)時(shí)間制定斗輪體間隔箱修復(fù)計(jì)劃,停產(chǎn)期間他們共完成輪斗間隔箱整體焊修28個(gè),輪斗卸料口焊修8個(gè);實(shí)施全線檢修工程,先后組織采礦部員工對(duì)312、314、143等皮帶線段進(jìn)行了抬高改造,對(duì)312卸料口進(jìn)行改造。停產(chǎn)期間采礦部共完成設(shè)備檢修改造項(xiàng)目107項(xiàng);對(duì)連續(xù)工藝進(jìn)行了全面的防腐刷漆工作,整個(gè)系統(tǒng)共完成防腐刷漆19289平米;組織人員設(shè)計(jì)焊制膠帶運(yùn)輸機(jī)滑撬,電纜掛鉤等配件,為我礦節(jié)省了大量資金,同時(shí)提高了員工的技術(shù)水平。排土機(jī)改造工作取得明顯成效。根據(jù)排土機(jī)結(jié)構(gòu)、物料特點(diǎn),探索出了不改變帶速,增加帶寬的改造方案。經(jīng)過試運(yùn),效果很好,膠帶運(yùn)行滯料電流已由過去的16安提高到26安,不但基本達(dá)到了設(shè)計(jì)效率,而且也為排土機(jī)1臂和3臂改造積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)。采礦二部提高設(shè)備出動(dòng)率和工時(shí)效率,在剝離布局、生產(chǎn)組織等各個(gè)方面,努力克服困難,積極創(chuàng)造有利條件。9月份,采礦二部完成剝離109萬立方米,創(chuàng)歷史最高紀(jì)錄,使我礦高產(chǎn)高效建設(shè)工作邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。68噸車巖斗改煤斗工作基本完成,并進(jìn)入試運(yùn)階段,投入使用后,將大大提高68噸車出煤效率(巖斗斗容約33.4立方米,煤斗斗容約58立方米),每年可創(chuàng)造數(shù)百萬元的效益。物資管理信息化工作已初見成效,加強(qiáng)了廢品回收工作,成立專門機(jī)構(gòu),安排專人負(fù)責(zé)廢品回收,實(shí)行交舊領(lǐng)新制度,做到新件舊件一律稱重,提高了廢品回收率,杜絕了廢舊物資流失。疏干排水部、供電通訊部、機(jī)電修配廠、輔助工程部、物業(yè)公司等服務(wù)單位積極做好后勤服務(wù)工作,為全礦生產(chǎn)任務(wù)的順利完成打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),完成全年剝離 萬立方米,煤炭銷售 萬噸,為我礦生產(chǎn)做出巨大的貢獻(xiàn)。三是各級(jí)工會(huì)組織根據(jù)具體情況,廣泛開展崗位練兵技術(shù)比武和職工培訓(xùn)。根據(jù)生產(chǎn)情況對(duì)推土機(jī)司機(jī)、電鏟司機(jī)、電工等工種開展了崗位練兵、技術(shù)比武和崗位培訓(xùn),使員工的生產(chǎn)技術(shù)水平得到了迅猛的提高。四是經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)有效的開展,激發(fā)了全礦干部職工的積極性。根據(jù)二屆四次職代會(huì)通過的元寶山露天煤礦科技興礦獎(jiǎng)勵(lì)辦法,進(jìn)一步明確了獎(jiǎng)勵(lì)范圍和獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)全礦78項(xiàng)技術(shù)攻關(guān),技術(shù)改造項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審,有49項(xiàng)獲獎(jiǎng),創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值1533、7萬元。在全礦開展“雙增雙節(jié)”活動(dòng),收到合理化建議1338條,創(chuàng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值150萬元。第 7 頁 共 8 頁本文至此結(jié)束,感謝您的瀏覽!(資料僅供參考)下載修改即可使用第 8 頁 共 8 頁

注意事項(xiàng)

本文(煤礦工會(huì)xx年工會(huì)工作總結(jié).doc)為本站會(huì)員(sh****n)主動(dòng)上傳,裝配圖網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)上載內(nèi)容本身不做任何修改或編輯。 若此文所含內(nèi)容侵犯了您的版權(quán)或隱私,請(qǐng)立即通知裝配圖網(wǎng)(點(diǎn)擊聯(lián)系客服),我們立即給予刪除!

溫馨提示:如果因?yàn)榫W(wǎng)速或其他原因下載失敗請(qǐng)重新下載,重復(fù)下載不扣分。




關(guān)于我們 - 網(wǎng)站聲明 - 網(wǎng)站地圖 - 資源地圖 - 友情鏈接 - 網(wǎng)站客服 - 聯(lián)系我們

copyright@ 2023-2025  zhuangpeitu.com 裝配圖網(wǎng)版權(quán)所有   聯(lián)系電話:18123376007

備案號(hào):ICP2024067431號(hào)-1 川公網(wǎng)安備51140202000466號(hào)


本站為文檔C2C交易模式,即用戶上傳的文檔直接被用戶下載,本站只是中間服務(wù)平臺(tái),本站所有文檔下載所得的收益歸上傳人(含作者)所有。裝配圖網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)上載內(nèi)容本身不做任何修改或編輯。若文檔所含內(nèi)容侵犯了您的版權(quán)或隱私,請(qǐng)立即通知裝配圖網(wǎng),我們立即給予刪除!