2019-2020年高考政治一輪復(fù)習(xí) 第二單元 生產(chǎn)、勞動(dòng)與經(jīng)營(yíng) 第5課 企業(yè)與勞動(dòng)者講義 新人教版必修1.doc

2019-2020年高考政治一輪復(fù)習(xí) 第二單元 生產(chǎn)、勞動(dòng)與經(jīng)營(yíng) 第5課 企業(yè)與勞動(dòng)者講義 新人教版必修1考點(diǎn)展示我國(guó)法定的公司形式(xx選擇)；企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展(xx、xx、xx選擇)；企業(yè)兼并與企業(yè)破產(chǎn)(xx選擇)；勞動(dòng)和就業(yè)；依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益；樹(shù)立正確的就業(yè)觀?？键c(diǎn)1我國(guó)法定的公司形式有限責(zé)任公司股份有限公司股東數(shù)量股東數(shù)量有上限。在我國(guó)，由50個(gè)以下股東出資設(shè)立股東數(shù)量沒(méi)有上限，但有下限。在我國(guó)，應(yīng)當(dāng)有2人以上200人以下為發(fā)起人資本劃分資本不必劃分為等額股份，以不能流通的出資證明書作為憑證資本必須劃分為等額股份，以公司簽發(fā)的股票作為股東的憑證，上市公司的股票可以流通表決權(quán)以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，按照出資比例行使表決權(quán)以其認(rèn)購(gòu)的股份為限承擔(dān)責(zé)任，股東大會(huì)會(huì)議實(shí)行一股一票原則股份轉(zhuǎn)讓股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓，向股東以外的人轉(zhuǎn)讓應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過(guò)半數(shù)同意依法轉(zhuǎn)讓，一般無(wú)需其他股東同意，通常應(yīng)當(dāng)在證券交易所交易財(cái)務(wù)信息不能向社會(huì)公開(kāi)募股集資，無(wú)須向社會(huì)公開(kāi)公司財(cái)務(wù)信息可以向一定范圍的特定對(duì)象募股集資，具有開(kāi)放性，須向社會(huì)或一定范圍公開(kāi)公司財(cái)務(wù)信息公司組織機(jī)構(gòu)股東會(huì)、董事會(huì)(可無(wú))、經(jīng)理、監(jiān)事會(huì)(可無(wú))股東大會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理、監(jiān)事會(huì)點(diǎn)撥公司是企業(yè)的一種形式，公司制是企業(yè)的主要組織形式之一。決策機(jī)構(gòu)：股東會(huì)或股東大會(huì)及董事會(huì)；執(zhí)行機(jī)構(gòu)：董事會(huì)聘用的經(jīng)理組成；監(jiān)督機(jī)構(gòu)：監(jiān)事會(huì)。這些機(jī)構(gòu)之間權(quán)責(zé)明確、互相制衡，有效地提高公司的運(yùn)行效率和管理的科學(xué)性，使公司的發(fā)展具有充分的活力。資本劃分為等額股份的一定是股份有限公司；能發(fā)行股票的一定是股份有限公司；能上市的一定是股份有限公司。思維拓展比較三類組織形式下企業(yè)投資者對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)的責(zé)任(1)公司制企業(yè)：常規(guī)情況：公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任，股東對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任。公司股東承擔(dān)連帶責(zé)任的兩種情況：一人有限責(zé)任公司的股東不能證明公司財(cái)產(chǎn)獨(dú)立于股東自己的財(cái)產(chǎn)的；公司股東濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的。(2)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)：投資人以其個(gè)人財(cái)產(chǎn)對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無(wú)限責(zé)任。(3)合伙企業(yè)：合伙人對(duì)合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任。典例1(xx江蘇高考)債轉(zhuǎn)股是解決債務(wù)清償問(wèn)題以實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的重要手段之一。甲企業(yè)賒欠乙企業(yè)3億元貨款，到期后無(wú)力償還，經(jīng)過(guò)談判，約定乙企業(yè)將所持有的甲企業(yè)債權(quán)轉(zhuǎn)為股權(quán)，即乙企業(yè)持有甲企業(yè)51%的股份，將甲企業(yè)重組為一家有限責(zé)任公司。這意味著()甲企業(yè)延期償還所欠乙企業(yè)債務(wù)乙企業(yè)獲得甲企業(yè)經(jīng)營(yíng)控制權(quán)乙企業(yè)可將股份在甲企業(yè)內(nèi)轉(zhuǎn)讓乙企業(yè)有權(quán)再將股權(quán)轉(zhuǎn)為債權(quán)A B C D答案C解析債轉(zhuǎn)股是解決債務(wù)清償問(wèn)題以實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的重要手段，如果乙企業(yè)將甲企業(yè)重組為一家有限責(zé)任公司，且持有甲企業(yè)51%的股份，那么甲企業(yè)不用再償還所欠乙企業(yè)債務(wù)，乙企業(yè)也不得再將股權(quán)轉(zhuǎn)為債權(quán)，說(shuō)法錯(cuò)誤，排除；表述正確，故答案為C。跟蹤訓(xùn)練1xx年大學(xué)生微創(chuàng)業(yè)行動(dòng)成果發(fā)布會(huì)在北京舉行，大學(xué)生張同學(xué)展示了他的科技公司組建形式。下列對(duì)該公司認(rèn)識(shí)正確的是()張某王某李某出資形式核心科技出資200萬(wàn)提供辦公場(chǎng)所所占股份40%30%30%公司可以通過(guò)發(fā)行股票籌集資金公司的財(cái)務(wù)狀況必須向社會(huì)公開(kāi)公司股東以出資比例承擔(dān)有限責(zé)任 公司的資本不必劃分為等額股份A B C D答案D解析從圖表看，該公司的出資方式比較靈活，可以判定該公司為有限責(zé)任公司，故符合題意；說(shuō)的是股份有限公司，不符合題意?？键c(diǎn)2企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展企業(yè)經(jīng)營(yíng)的直接目的(根本目的)是利潤(rùn)，企業(yè)采取的各種措施是手段、途徑。企業(yè)成功經(jīng)營(yíng)與發(fā)展，需要：(1)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略：順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流，制定正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，如投資、營(yíng)銷、管理戰(zhàn)略等。(2)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)：提高自主創(chuàng)新能力，依靠技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理等手段，形成價(jià)格、質(zhì)量、服務(wù)、品牌效應(yīng)等綜合競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。(3)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)：要誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，樹(shù)立良好的信譽(yù)和企業(yè)形象，增加企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)。(4)兼并聯(lián)合：運(yùn)用好破產(chǎn)、兼并或聯(lián)合，優(yōu)化資源配置，提高經(jīng)濟(jì)效益。(5)價(jià)值規(guī)律：面向市場(chǎng)，遵循價(jià)值規(guī)律，依據(jù)市場(chǎng)調(diào)節(jié)產(chǎn)量，調(diào)節(jié)生產(chǎn)要素的投入，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。(6)社會(huì)責(zé)任：守法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，講求社會(huì)效益。(7)與勞動(dòng)者：自覺(jué)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性與創(chuàng)造性，提高勞動(dòng)者素質(zhì)。(8)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)：自覺(jué)遵守市場(chǎng)規(guī)則和市場(chǎng)交易原則，樹(shù)立誠(chéng)信意識(shí)；依據(jù)價(jià)格波動(dòng)，調(diào)整生產(chǎn)規(guī)模，優(yōu)化生產(chǎn)要素投入。(9)發(fā)展方式：落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，依靠科技進(jìn)步、勞動(dòng)者素質(zhì)提高、管理創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變企業(yè)發(fā)展方式；節(jié)約能源資源和保護(hù)生態(tài)環(huán)境。(10)“走出去”：適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化，參與國(guó)際分工，有效整合產(chǎn)業(yè)鏈；創(chuàng)建跨國(guó)公司和國(guó)際知名品牌，堅(jiān)持“引進(jìn)來(lái)”和“走出去”相結(jié)合；利用世貿(mào)組織規(guī)則，應(yīng)對(duì)國(guó)際貿(mào)易摩擦。點(diǎn)撥全球產(chǎn)業(yè)鏈(價(jià)值鏈)是什么：利潤(rùn)高端的“6”：產(chǎn)品設(shè)計(jì)，原料采購(gòu)，訂單處理，物流運(yùn)輸，批發(fā)經(jīng)營(yíng)，終端零售；利潤(rùn)低端的“1”：加工制造。為什么：價(jià)格由價(jià)值決定并受供求關(guān)系影響。制造環(huán)節(jié)投入的勞動(dòng)、資源密集，成本較低，競(jìng)爭(zhēng)力弱、可替代性強(qiáng)，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中常被壓低價(jià)格，因此獲利較低。而研發(fā)和流通環(huán)節(jié)，其投入的知識(shí)和技術(shù)要素成本高，具有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力和不可替代性，因此能夠獲得較高的利潤(rùn)。怎么辦：企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力，依靠技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理等手段，形成價(jià)格、產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)水平、品牌效應(yīng)等競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；建立產(chǎn)業(yè)鏈中各個(gè)環(huán)節(jié)的有機(jī)聯(lián)系，注重參與國(guó)際分工，有效整合產(chǎn)業(yè)鏈；關(guān)注匯率變動(dòng)，防范匯率風(fēng)險(xiǎn)；研究市場(chǎng)，生產(chǎn)適銷對(duì)路的高質(zhì)量產(chǎn)品。典例2(xx江蘇高考)某企業(yè)基于自身發(fā)展戰(zhàn)略，積極加速國(guó)際化布局，收購(gòu)了國(guó)外一家著名同類生產(chǎn)企業(yè)，產(chǎn)生了布局優(yōu)化協(xié)同效應(yīng)、創(chuàng)新發(fā)展協(xié)同效應(yīng)、產(chǎn)品服務(wù)協(xié)同效應(yīng)等，驅(qū)動(dòng)其快速成長(zhǎng)。材料表明，國(guó)際并購(gòu)()A是提高市場(chǎng)占有率的重要手段B能夠消除企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)C能確立企業(yè)在行業(yè)中的主導(dǎo)地位D提高了企業(yè)資本回報(bào)率答案A解析國(guó)際并購(gòu)能夠加速企業(yè)的國(guó)際化布局，有助于提高市場(chǎng)占有率，A正確；B錯(cuò)在“消除”風(fēng)險(xiǎn)；C的說(shuō)法夸大了國(guó)際并購(gòu)的作用；企業(yè)經(jīng)營(yíng)有風(fēng)險(xiǎn)，D的說(shuō)法太絕對(duì)。跟蹤訓(xùn)練2(xx江蘇高考，節(jié)選)機(jī)器人既是先進(jìn)制造業(yè)的關(guān)鍵支撐裝備，也是改善人類生活方式的重要切入點(diǎn)。機(jī)器人技術(shù)的發(fā)展在一定程度上代表了一個(gè)國(guó)家的技術(shù)實(shí)力，世界上許多國(guó)家紛紛將機(jī)器人產(chǎn)業(yè)作為戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)部署。某企業(yè)如果準(zhǔn)備投資機(jī)器人項(xiàng)目，在確定投資前應(yīng)做哪些必要的調(diào)研工作？答案研究政府關(guān)于機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的相關(guān)政策；機(jī)器人市場(chǎng)和產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查以及發(fā)展前景分析；企業(yè)從事機(jī)器人研發(fā)與生產(chǎn)的條件分析。考點(diǎn)3企業(yè)兼并與企業(yè)破產(chǎn)對(duì)象意義兼并優(yōu)勢(shì)企業(yè)吞并劣勢(shì)企業(yè)可以擴(kuò)大優(yōu)勢(shì)企業(yè)的規(guī)模，增強(qiáng)優(yōu)勢(shì)企業(yè)的實(shí)力；以優(yōu)帶劣；提高企業(yè)和整個(gè)社會(huì)的資源利用效率，有益于促進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展破產(chǎn)長(zhǎng)期虧損、資不抵債而又扭虧無(wú)望的企業(yè)有利于強(qiáng)化企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，促使企業(yè)改善經(jīng)營(yíng)管理，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；有利于優(yōu)勝劣汰和社會(huì)資源的合理配置聯(lián)合企業(yè)之間實(shí)行的合營(yíng)或合并為增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、擴(kuò)大市場(chǎng)占有率、獲取更大經(jīng)濟(jì)效益，有利于資源整合和效率的提高點(diǎn)撥企業(yè)的兼并、破產(chǎn)、聯(lián)合是價(jià)值規(guī)律(或市場(chǎng)配置資源)作用的結(jié)果，其影響也存在不利的一面，比如，破產(chǎn)會(huì)帶來(lái)一定的失業(yè)，兼并或聯(lián)合可能造成壟斷等。企業(yè)要運(yùn)用好兼并、破產(chǎn)、聯(lián)合，對(duì)企業(yè)兼并、破產(chǎn)、聯(lián)合的個(gè)體案例，其作用要具體問(wèn)題具體分析。典例3某市政府采取“一企一策”的辦法推動(dòng)“僵尸企業(yè)”問(wèn)題的解決，對(duì)符合破產(chǎn)條件的企業(yè)及時(shí)引入破產(chǎn)程序，對(duì)兼并重組后可以重生的企業(yè)促其兼并重組，對(duì)無(wú)意愿無(wú)能力繼續(xù)生產(chǎn)的企業(yè)依法收回用地，盤活存量土地，從而促進(jìn)了該市經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。上述材料表明()政府主要通過(guò)行政手段處置“僵尸企業(yè)”破產(chǎn)有利于淘汰落后企業(yè)破產(chǎn)和兼并有助于壓縮企業(yè)規(guī)模 兼并可以提高企業(yè)和整個(gè)社會(huì)的資源利用效率A B C D答案D解析破產(chǎn)和兼并是價(jià)值規(guī)律發(fā)生作用的結(jié)果，并不是行政手段，不選，排除A、B；正確，破產(chǎn)和兼并是為了優(yōu)化資源配置，并不是為了壓縮企業(yè)規(guī)模，兼并有利于擴(kuò)大優(yōu)勢(shì)企業(yè)的規(guī)模，所以不正確，故答案選D。跟蹤訓(xùn)練3某共享單車平臺(tái)宣布獲得電子加工巨頭的戰(zhàn)略投資，雙方將在單車車輛設(shè)計(jì)生產(chǎn)、全球供應(yīng)鏈整合等領(lǐng)域進(jìn)行全方位合作。通過(guò)合作，雙方能()實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)減少市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)方向推動(dòng)資源共享A B C D答案B解析共享單車平臺(tái)獲得電子加工巨頭的戰(zhàn)略投資，雙方可以在眾多領(lǐng)域進(jìn)行整合，這樣有利于實(shí)現(xiàn)資源互補(bǔ)，實(shí)現(xiàn)資源共享，擴(kuò)大市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，正確，錯(cuò)誤。題干中沒(méi)有體現(xiàn)雙方轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向，不選。故選B?？键c(diǎn)4勞動(dòng)和就業(yè)(1)勞動(dòng)：勞動(dòng)是勞動(dòng)者的腦力和體力的支出，是物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的創(chuàng)造活動(dòng)，是人類文明發(fā)展進(jìn)步的源泉。勞動(dòng)者是生產(chǎn)過(guò)程的主體，在生產(chǎn)力發(fā)展中起主導(dǎo)作用。在以分工為基礎(chǔ)的社會(huì)化大生產(chǎn)中，我國(guó)勞動(dòng)者分工不同，地位平等，應(yīng)得到尊重。(2)就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻：我國(guó)人口總量和勞動(dòng)力總量比較大；“用工荒”與“就業(yè)難”并存，即勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不協(xié)調(diào)；勞動(dòng)力市場(chǎng)不完善，就業(yè)信息傳遞系統(tǒng)不暢通；勞動(dòng)者的就業(yè)觀念相對(duì)陳舊，需要轉(zhuǎn)變。就業(yè)意義：就業(yè)是民生之本，對(duì)整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義。就業(yè)使得勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料相結(jié)合，生產(chǎn)出物質(zhì)、精神財(cái)富。勞動(dòng)者通過(guò)就業(yè)取得報(bào)酬，獲得生活來(lái)源，再生產(chǎn)出勞動(dòng)力。勞動(dòng)者就業(yè)，有利于實(shí)現(xiàn)自身社會(huì)價(jià)值、促進(jìn)自身全面發(fā)展。擴(kuò)大就業(yè)a根本措施：落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。b黨和政府：實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極的就業(yè)政策，制定勞動(dòng)者自主就業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)和鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的方針。c勞動(dòng)者：樹(shù)立自主擇業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)、職業(yè)平等、多種方式就業(yè)等正確的就業(yè)觀；提高自身的技能和素質(zhì)；正確發(fā)揮主觀能動(dòng)性，發(fā)揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神，實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。d企業(yè)：承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，為勞動(dòng)者提供良好的就業(yè)機(jī)會(huì)和就業(yè)環(huán)境，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。e內(nèi)外：統(tǒng)籌國(guó)內(nèi)發(fā)展與對(duì)外開(kāi)放，提高開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)水平，加強(qiáng)勞務(wù)輸出。典例4(xx全國(guó))為實(shí)施精準(zhǔn)扶貧方略，xx年我國(guó)對(duì)120萬(wàn)個(gè)貧困家庭的新增勞動(dòng)力進(jìn)行職業(yè)教育培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)一人長(zhǎng)期就業(yè)，全家穩(wěn)定脫貧。這一舉措的依據(jù)是()勞動(dòng)者就業(yè)是社會(huì)存在和發(fā)展的基礎(chǔ)促進(jìn)就業(yè)是我國(guó)分配制度的基本要求職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)，就業(yè)是民生之本共同富裕是中國(guó)特色社會(huì)主義的根本原則A B C D答案D解析之所以通過(guò)職業(yè)教育培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期就業(yè)，原因在于職業(yè)培訓(xùn)有助于實(shí)現(xiàn)就業(yè)，就業(yè)是民生之本，當(dāng)選；注重全家穩(wěn)定脫貧的實(shí)現(xiàn)，原因在于共同富裕是中國(guó)特色社會(huì)主義的根本原則，當(dāng)選，答案為D；物質(zhì)資料的生產(chǎn)是社會(huì)存在和發(fā)展的基礎(chǔ)，錯(cuò)誤；促進(jìn)就業(yè)是再生產(chǎn)順利進(jìn)行的基本要求，錯(cuò)誤。跟蹤訓(xùn)練4隨著人工智能技術(shù)的發(fā)展，耗時(shí)高、可重復(fù)的工作將會(huì)是被人工智能取代的首選目標(biāo)。相關(guān)調(diào)查結(jié)果顯示，英國(guó)、法國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)此有強(qiáng)烈的危機(jī)感，而中國(guó)、巴西等新興市場(chǎng)國(guó)家則保持相對(duì)樂(lè)觀，面對(duì)這種情況()政府應(yīng)實(shí)施更加積極的就業(yè)政策和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略創(chuàng)業(yè)者可選擇人工智能領(lǐng)域，以降低社會(huì)失業(yè)率勞動(dòng)者要有危機(jī)感，及時(shí)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，提升個(gè)人綜合素質(zhì) 新興市場(chǎng)國(guó)家因生產(chǎn)全球化水平較低可有效應(yīng)對(duì)人工智能帶來(lái)的挑戰(zhàn)A B C D答案B考點(diǎn)5依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益(1)是什么：平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利，取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，休息休假的權(quán)利，獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利，享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利，提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。(2)為什么：實(shí)現(xiàn)和維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，是社會(huì)主義制度的本質(zhì)要求；是保障勞動(dòng)者主人翁地位的前提，是充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮勞動(dòng)者的積極性、創(chuàng)造性的保證。(3)怎么辦角度闡釋國(guó)家實(shí)施積極的就業(yè)政策、多渠道擴(kuò)大就業(yè)；消除制度障礙和就業(yè)歧視；加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，完善社會(huì)保障體系；完善勞動(dòng)保障法律體系，依法打擊侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為企業(yè)遵守勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法等相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)員工的技能培訓(xùn)，自覺(jué)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益勞動(dòng)者前提自覺(jué)履行勞動(dòng)義務(wù)保證依法簽訂勞動(dòng)合同途徑投訴、協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解、申請(qǐng)仲裁、向法院起訴(勞動(dòng)仲裁不能跳過(guò))意識(shí)增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)典例5在xx年就業(yè)季的人才市場(chǎng)上，有些名校研究生遭遇就業(yè)歧視，因?yàn)楸究品?85高校被用人單位拒絕。對(duì)此恰當(dāng)?shù)目捶ㄊ?)A勞動(dòng)者有平等就業(yè)的權(quán)利B勞動(dòng)者應(yīng)樹(shù)立職業(yè)平等觀C就業(yè)是民生之本D用人單位不該自主選擇勞動(dòng)者答案A解析因?yàn)楸究品?85高校而遭遇就業(yè)歧視，說(shuō)明用人單位要平等對(duì)待擇業(yè)者，故選A。其他選項(xiàng)不符合題干的指向性。跟蹤訓(xùn)練5我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。這主要是基于()A勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)是統(tǒng)一的B勞動(dòng)者享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利C勞動(dòng)者享有休息休假的權(quán)利D勞動(dòng)者依法簽訂勞動(dòng)合同的重要性答案C解析注意題干的限定“主要”，勞動(dòng)者享有休息休假的權(quán)利，法定休假日加班獲得不低于工資的300%的工資報(bào)酬，是以犧牲休息休假的權(quán)利獲得的，故主要是勞動(dòng)者享有休息休假的權(quán)利，選C。考點(diǎn)6樹(shù)立正確的就業(yè)觀(1)自主擇業(yè)觀：根據(jù)個(gè)人的興趣、專長(zhǎng)和條件，自主選擇職業(yè)，從而發(fā)揮個(gè)人聰明才智，調(diào)動(dòng)個(gè)人積極性、創(chuàng)造性。(2)競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀：要通過(guò)勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)來(lái)實(shí)現(xiàn)自主就業(yè)。要努力學(xué)習(xí)，提高技能和素質(zhì)，積極主動(dòng)地適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的需要。(3)職業(yè)平等觀：各種正當(dāng)?shù)穆殬I(yè)，都是社會(huì)所必需的，沒(méi)有高低貴賤之分。不管從事什么工作，只要能腳踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè)，都能有所作為。(4)多種方式就業(yè)觀：現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和信息技術(shù)的不斷發(fā)展促進(jìn)了就業(yè)形式多樣化，人們可以更加靈活地選擇就業(yè)，如通過(guò)職業(yè)介紹所、媒體廣告、網(wǎng)上人才市場(chǎng)、招聘會(huì)等途徑選擇職業(yè)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)。點(diǎn)撥(1)“三百六十行，行行出狀元”啟示勞動(dòng)者要樹(shù)立職業(yè)平等觀；公務(wù)員考試“千人競(jìng)一崗”現(xiàn)象啟示勞動(dòng)者要樹(shù)立職業(yè)平等觀和多種方式就業(yè)觀。(2)放飛創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想，青年學(xué)生應(yīng)做好的準(zhǔn)備從社會(huì)實(shí)際出發(fā)，利用社會(huì)提供的各種物質(zhì)條件、知識(shí)成果、政策支持。要了解市場(chǎng)供求狀況，預(yù)測(cè)市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)，作出正確的判斷與決策。要全面提高自身素質(zhì)，提升創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)能力，風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)能力和組織協(xié)調(diào)能力。典例6(xx揚(yáng)州市二模)出現(xiàn)漫畫現(xiàn)象的決定性因素是()A嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)B高校大規(guī)模擴(kuò)招C大學(xué)生的就業(yè)觀D崗位結(jié)構(gòu)欠合理答案C解析漫畫反映了某些大學(xué)生存在“高不成，低不就”的現(xiàn)象，出現(xiàn)這一現(xiàn)象的決定性因素是大學(xué)生沒(méi)有樹(shù)立職業(yè)平等觀和多種方式就業(yè)觀，C正確。A、B、D都不是出現(xiàn)漫畫現(xiàn)象的決定性因素。跟蹤訓(xùn)練6“一只站在樹(shù)上的鳥(niǎo)兒，從來(lái)不會(huì)害怕樹(shù)枝斷裂，因?yàn)樗嘈诺牟皇菢?shù)枝，而是它自己的翅膀。”這句話對(duì)勞動(dòng)者的啟示有()調(diào)整就業(yè)結(jié)構(gòu)，擴(kuò)大就業(yè)總量提高技能和素質(zhì)，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力樹(shù)立職業(yè)平等觀，適應(yīng)市場(chǎng)需求轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，敢于自主創(chuàng)業(yè)A B C D答案C解析題干的信息是勞動(dòng)者如何應(yīng)對(duì)就業(yè)的壓力，正確，選C。是政府的職責(zé)，不選。題干沒(méi)有強(qiáng)調(diào)職業(yè)平等問(wèn)題，不選。3.企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展的措施典例7(xx全國(guó))閱讀材料，完成下面要求。我國(guó)是一個(gè)消費(fèi)品制造大國(guó)，也是消費(fèi)大國(guó)。目前，我國(guó)生產(chǎn)的消費(fèi)品中，家電、塑料、五金、食品、陶瓷等行業(yè)100多種產(chǎn)品產(chǎn)量居世界第一。其中，家電、制鞋、棉紡、服裝等產(chǎn)能占全球的50%以上。據(jù)統(tǒng)計(jì)，xxxx年我國(guó)境外消費(fèi)年均增長(zhǎng)25.2%，是同期國(guó)內(nèi)社會(huì)消費(fèi)總額增速的2倍。xx年我國(guó)出境人次達(dá)1.35億，境外消費(fèi)達(dá)2 600多億美元，其中一半以上用于購(gòu)買服裝、化妝品、箱包、奶粉、手表等商品。xx年中國(guó)奢侈品消費(fèi)超過(guò)1 100億美元，其中76%的消費(fèi)發(fā)生在境外。上述材料反映出我國(guó)消費(fèi)品供給存在什么突出問(wèn)題？我國(guó)生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)如何應(yīng)對(duì)？審題與解答審設(shè)問(wèn)知識(shí)范圍 經(jīng)濟(jì)生活設(shè)問(wèn)指向我國(guó)消費(fèi)品供給存在的突出問(wèn)題生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)如何應(yīng)對(duì)審材料有效信息我國(guó)生產(chǎn)的消費(fèi)品數(shù)量增長(zhǎng)迅速，但境外消費(fèi)增長(zhǎng)速度更快，奢侈品消費(fèi)更多在境外考查知識(shí)點(diǎn)生產(chǎn)與消費(fèi)的關(guān)系供需存在結(jié)構(gòu)性矛盾企業(yè)經(jīng)營(yíng)的措施生產(chǎn)企業(yè)要從產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、品牌培育、降低成本等方面予以解決寫答案(1)我國(guó)消費(fèi)品的供給與需求之間存在結(jié)構(gòu)性矛盾，生產(chǎn)不能有效滿足消費(fèi)者的需要。(2)采用先進(jìn)工藝和高的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，提高消費(fèi)品質(zhì)量；加大高端消費(fèi)品研發(fā)投入，優(yōu)化消費(fèi)品供給結(jié)構(gòu)；加強(qiáng)品牌培育和推廣，提升自主品牌的價(jià)值；降低生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品性價(jià)比。跟蹤訓(xùn)練7我國(guó)3 000多家制造圓珠筆的企業(yè)每年要生產(chǎn)將近400億根筆，為世界提供80%的圓珠筆，可是沒(méi)有一家掌握高端筆頭和高端墨水制作的核心技術(shù)，其中，筆尖珠芯近90%來(lái)自進(jìn)口。日本人拿走材料的錢，瑞士人、德國(guó)人拿走了設(shè)備的錢，我國(guó)圓珠筆制筆企業(yè)做一支筆只能賺不到1分錢。小小圓珠筆折射的是“中國(guó)制造”的困境。(1)產(chǎn)生“圓珠筆1分錢利潤(rùn)”現(xiàn)象的主要原因是什么？(2)從企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展的角度，說(shuō)明制筆企業(yè)如何走出“中國(guó)制造”的困境。答案(1)缺乏自主創(chuàng)新能力或核心技術(shù)。(2)制筆企業(yè)要走出“中國(guó)制造”的困境，須提高企業(yè)營(yíng)利能力，樹(shù)立正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。要依靠自主創(chuàng)新，通過(guò)科技進(jìn)步、科學(xué)管理等手段，形成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。要依靠誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，樹(shù)立良好的信譽(yù)和企業(yè)形象。企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展的措施企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展是歷年高考命題的重點(diǎn)。常以主觀題的形式考查，多以措施類為主，并與轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、對(duì)外開(kāi)放相結(jié)合。常見(jiàn)設(shè)問(wèn)方式(1)材料中該企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功的經(jīng)濟(jì)原因。(2)材料中該企業(yè)經(jīng)營(yíng)所采取的措施的益處。(3)材料中該企業(yè)的成功做法對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的啟示。常用答題語(yǔ)言(1)尊重價(jià)值規(guī)律，制定正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。以市場(chǎng)為導(dǎo)向，推動(dòng)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，生產(chǎn)適銷對(duì)路的高質(zhì)量產(chǎn)品。(2)提高自主創(chuàng)新能力，依靠技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理等手段，形成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。(3)要遵守市場(chǎng)規(guī)則，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，樹(shù)立良好的信譽(yù)和企業(yè)形象。(4)企業(yè)要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，講求社會(huì)效益。(5)通過(guò)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合或企業(yè)兼并，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、社會(huì)資源的合理配置和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。(6)樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，走新型工業(yè)化道路，推動(dòng)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)。(7)堅(jiān)持“引進(jìn)來(lái)”和“走出去”戰(zhàn)略：轉(zhuǎn)變對(duì)外經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，培育自主品牌，增強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力；實(shí)行出口市場(chǎng)多元化戰(zhàn)略，更好地利用國(guó)際、國(guó)內(nèi)兩個(gè)市場(chǎng)、兩種資源；有規(guī)則意識(shí)和利用世貿(mào)組織規(guī)則的本領(lǐng)，要有經(jīng)濟(jì)安全的防范意識(shí)；有應(yīng)對(duì)別國(guó)反傾銷和反別國(guó)傾銷的策略，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。失分點(diǎn)1不能正確理解企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功的因素提醒要根據(jù)材料全面理解企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功的因素。公司經(jīng)營(yíng)成功涉及到很多方面的因素：制定正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略；提高自主創(chuàng)新能力，依靠技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理等手段，形成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，樹(shù)立良好的信譽(yù)和企業(yè)形象；參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)等。矯正訓(xùn)練1(xx江蘇高考)某科技公司憑借互聯(lián)網(wǎng)思維、扁平靈活的管理架構(gòu)和獨(dú)特的供應(yīng)鏈能力，成為互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的新寵，僅用5年時(shí)間躍升為世界第三大智能手機(jī)生產(chǎn)商。材料表明()A互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用是企業(yè)發(fā)展的根本原因B滿足市場(chǎng)需求是企業(yè)成功的關(guān)鍵C自主創(chuàng)新能促進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)形成D獲取利潤(rùn)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的直接目的答案C解析材料表明某科技公司通過(guò)獨(dú)特的供應(yīng)鏈能力，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)成功，可見(jiàn)科技創(chuàng)新在企業(yè)發(fā)展中的作用，故答案為C。該企業(yè)發(fā)展的根本原因在于科技創(chuàng)新，排除A。材料強(qiáng)調(diào)科技創(chuàng)新對(duì)企業(yè)的意義，排除B、D。失分點(diǎn)2混淆實(shí)施促進(jìn)就業(yè)的措施的主體提醒解決就業(yè)問(wèn)題是國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人的共同課題，但一定要區(qū)分實(shí)施促進(jìn)就業(yè)的措施的主體。矯正訓(xùn)練2xx年高校畢業(yè)生數(shù)量繼續(xù)向上攀升，達(dá)到795萬(wàn)人?；饩蜆I(yè)壓力，創(chuàng)業(yè)成為新方向。按照規(guī)劃，xxxx年間，我國(guó)將力爭(zhēng)使80萬(wàn)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。從大學(xué)生的角度看，實(shí)現(xiàn)就業(yè)()需要樹(shù)立正確的擇業(yè)觀需要實(shí)施積極的就業(yè)政策 可以發(fā)揮主觀能動(dòng)性自主創(chuàng)業(yè)需要完善就業(yè)機(jī)制，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模A B C D答案B解析本題考查促進(jìn)就業(yè)的措施。設(shè)問(wèn)要求從大學(xué)生角度來(lái)說(shuō)明，是從大學(xué)生角度采取的措施，正確；是從政府角度說(shuō)明的，不符合題意。失分點(diǎn)3對(duì)幾種不同的擇業(yè)觀念區(qū)分不清提醒要抓住關(guān)鍵詞語(yǔ)區(qū)分幾種不同的就業(yè)觀。凡是強(qiáng)調(diào)發(fā)揮自己主觀能動(dòng)性、不等不靠的，就屬于自主擇業(yè)觀；凡是強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者提高自身素質(zhì)的，就屬于競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀；凡是強(qiáng)調(diào)職業(yè)無(wú)高低貴賤之分的，就屬于職業(yè)平等觀；凡是強(qiáng)調(diào)就業(yè)門路不拘一格的，就屬于多種方式就業(yè)觀。矯正訓(xùn)練3勞動(dòng)合同法生效后，企業(yè)解除勞動(dòng)合同的難度大了，用工成本也有所提高。因此，對(duì)勞動(dòng)合同到期的員工，企業(yè)會(huì)嚴(yán)格篩選，除企業(yè)必需的崗位和業(yè)務(wù)、技術(shù)骨干外，普通員工續(xù)簽合同就比較困難，這就要求勞動(dòng)者樹(shù)立()A自主擇業(yè)觀 B競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀C職業(yè)平等觀 D多種方式就業(yè)觀答案B解析抓住“對(duì)勞動(dòng)合同到期的員工，企業(yè)會(huì)嚴(yán)格篩選”這一信息，只有提高自身勞動(dòng)技能、敬業(yè)精神強(qiáng)的勞動(dòng)者，才會(huì)有更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，啟示勞動(dòng)者要樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀。熱點(diǎn)聚焦5弘揚(yáng)企業(yè)家精神發(fā)揮企業(yè)家作用熱點(diǎn)解讀命題前瞻背景掃描 黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央在治國(guó)理政過(guò)程中高度重視企業(yè)家群體。xx年9月25日，中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于營(yíng)造企業(yè)家健康成長(zhǎng)環(huán)境，弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)家精神，更好發(fā)揮企業(yè)家作用的意見(jiàn)(以下簡(jiǎn)稱意見(jiàn))公布。這是中央首次以專門文件明確企業(yè)家精神的地位和價(jià)值，體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)心企業(yè)家，支持企業(yè)家，培育企業(yè)家的決心。意見(jiàn)指出，企業(yè)家是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要主體。改革開(kāi)放以來(lái)，一大批優(yōu)秀企業(yè)家在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中迅速成長(zhǎng)，一大批具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)不斷涌現(xiàn)，為積累社會(huì)財(cái)富、創(chuàng)造就業(yè)崗位、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、增強(qiáng)綜合國(guó)力作出了重要貢獻(xiàn)。營(yíng)造企業(yè)家健康成長(zhǎng)環(huán)境，弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)家精神，更好發(fā)揮企業(yè)家作用，對(duì)深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、激發(fā)市場(chǎng)活力、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展具有重要意義。意見(jiàn)就總體要求營(yíng)造依法保護(hù)企業(yè)家合法權(quán)益的法治環(huán)境、營(yíng)造促進(jìn)企業(yè)家公平競(jìng)爭(zhēng)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的市場(chǎng)環(huán)境、營(yíng)造尊重和激勵(lì)企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)的社會(huì)氛圍、弘揚(yáng)企業(yè)家愛(ài)國(guó)敬業(yè)遵紀(jì)守法艱苦奮斗的精神、弘揚(yáng)企業(yè)家創(chuàng)新發(fā)展專注品質(zhì)追求卓越的精神、弘揚(yáng)企業(yè)家履行責(zé)任敢于擔(dān)當(dāng)服務(wù)社會(huì)的精神、加強(qiáng)對(duì)企業(yè)家優(yōu)質(zhì)高效務(wù)實(shí)服務(wù)、加強(qiáng)優(yōu)秀企業(yè)家培育、加強(qiáng)黨對(duì)企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)作出具體部署。黨的十九大報(bào)告提出，激發(fā)和保護(hù)企業(yè)家精神，鼓勵(lì)更多社會(huì)主體投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，營(yíng)造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣?？键c(diǎn)對(duì)接信息點(diǎn)企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主要參加者，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞。信息點(diǎn)國(guó)家要實(shí)施科學(xué)的宏觀調(diào)控，整頓和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，加強(qiáng)社會(huì)信用制度建設(shè)。信息點(diǎn)企業(yè)要提高自主創(chuàng)新能力，依靠技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理等手段，形成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。企業(yè)必須守法經(jīng)營(yíng)、公平競(jìng)爭(zhēng)、誠(chéng)信守約；承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，講求社會(huì)效益。信息點(diǎn)人是生產(chǎn)力中決定性的因素，勞動(dòng)者是生產(chǎn)過(guò)程的主體，在生產(chǎn)過(guò)程中起主導(dǎo)作用。命題猜想時(shí)代呼喚企業(yè)家精神。我國(guó)正處在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、爬坡過(guò)坎的關(guān)鍵期，結(jié)構(gòu)調(diào)整加快推進(jìn)，新舊動(dòng)能加速轉(zhuǎn)換，企業(yè)家作用和企業(yè)家精神更顯得彌足珍貴。高考可能考查企業(yè)經(jīng)營(yíng)的措施、企業(yè)家精神對(duì)企業(yè)發(fā)展、對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意義，也可能考查文化的作用、價(jià)值觀的作用等知識(shí)點(diǎn)。命題預(yù)測(cè)1.我國(guó)工業(yè)及制造業(yè)雖然有較強(qiáng)的根基，但產(chǎn)品功能、質(zhì)量等與發(fā)達(dá)國(guó)家差距明顯，許多產(chǎn)品設(shè)計(jì)出來(lái)了，卻造不好甚至造不出來(lái)，工匠精神的缺失是一個(gè)重要的原因。為此，應(yīng)該()構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益大力發(fā)展職業(yè)教育，提高應(yīng)用型人才的培養(yǎng)水平制定完善激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)工人鉆研業(yè)務(wù)的積極性轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，為高素質(zhì)人才提供更多崗位A. BC D答案C2.“企業(yè)家”一詞源于法文，原意帶有“冒險(xiǎn)家”的意思。按經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特的說(shuō)法，企業(yè)家就是開(kāi)拓者、創(chuàng)新者，企業(yè)家就是把科學(xué)技術(shù)發(fā)明引入經(jīng)濟(jì)生活之中，把經(jīng)濟(jì)推向前進(jìn)的人；企業(yè)家精神就是做別人沒(méi)做過(guò)的事或者以別人沒(méi)用過(guò)的方式做事。xx年9月中共中央、國(guó)務(wù)院頒布了關(guān)于營(yíng)造企業(yè)家健康成長(zhǎng)環(huán)境，弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)家精神，更好發(fā)揮企業(yè)家作用的意見(jiàn)。這是中央首次發(fā)文明確企業(yè)家精神的地位和價(jià)值，一經(jīng)出臺(tái)即引起熱議。企業(yè)家精神是一種稀缺的社會(huì)資源，對(duì)于各類企業(yè)的發(fā)展，對(duì)于國(guó)民經(jīng)濟(jì)的未來(lái)而言意義重大。培養(yǎng)企業(yè)家是一個(gè)艱巨而重要的系統(tǒng)工程。要有激勵(lì)、有扶持、有公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境請(qǐng)你結(jié)合所學(xué)知識(shí)，為如何助力企業(yè)家的成長(zhǎng)向政府提出建議。 答案(1)培育企業(yè)家精神，需要堅(jiān)持和完善基本經(jīng)濟(jì)制度，促進(jìn)各種所有制經(jīng)濟(jì)公開(kāi)公平公正參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、促進(jìn)各類企業(yè)的健康成長(zhǎng)。(2)堅(jiān)持完善分配制度，健全管理要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度，激發(fā)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的積極性和創(chuàng)造性。(3)堅(jiān)持完善統(tǒng)一開(kāi)放、競(jìng)爭(zhēng)有序的市場(chǎng)體系，處理好政府與市場(chǎng)的關(guān)系，營(yíng)造良好的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和政策環(huán)境，為企業(yè)家的成長(zhǎng)創(chuàng)造條件。課時(shí)作業(yè)一、單項(xiàng)選擇題1“我在餐館吃蓋澆飯，超過(guò)10元就能選擇支付寶付款，還能減免2元錢。”陳先生經(jīng)常在一家飯館用餐，自從發(fā)現(xiàn)這一優(yōu)惠后，每次用餐都選擇用支付寶付款。作為當(dāng)前全球最大的移動(dòng)支付廠商，支付寶此舉的主要目的在于()A體現(xiàn)惠民利民，讓消費(fèi)者得到真正的實(shí)惠B吸引更多的移動(dòng)支付用戶，獲得更多利潤(rùn)C(jī)提高餐飲企業(yè)知名度，為實(shí)體經(jīng)濟(jì)做宣傳D與相關(guān)企業(yè)形成價(jià)格聯(lián)盟，在競(jìng)爭(zhēng)中獲利答案B解析企業(yè)經(jīng)營(yíng)以營(yíng)利為目的，B正確。A中的“惠民利民”以及C中的“提高餐飲企業(yè)知名度”，是支付寶實(shí)行減免政策給消費(fèi)者和相關(guān)企業(yè)帶來(lái)的有利影響，但并非其主要目的。D說(shuō)法錯(cuò)誤，“形成價(jià)格聯(lián)盟”違背價(jià)值規(guī)律，且材料中并未體現(xiàn)。2繼無(wú)人超市、無(wú)人餐廳、無(wú)人汽車店開(kāi)創(chuàng)后，xx年10月，全國(guó)第一家無(wú)人加油站“阿里智能加油站”在杭州正式運(yùn)營(yíng)。“無(wú)人”時(shí)代的到來(lái)意味著()A投資方式多元，企業(yè)效益提高B新興行業(yè)增加，傳統(tǒng)行業(yè)消失C經(jīng)營(yíng)方式轉(zhuǎn)變，消費(fèi)更加便捷D社會(huì)就業(yè)困難，失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)加劇答案C解析“無(wú)人”時(shí)代不等于企業(yè)效益必然提高，傳統(tǒng)行業(yè)消失，A、B錯(cuò)誤?！盁o(wú)人”時(shí)代會(huì)增加相關(guān)行業(yè)的就業(yè)，且社會(huì)就業(yè)困難與否，主要由經(jīng)濟(jì)發(fā)展決定的，D錯(cuò)誤。3在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，經(jīng)濟(jì)發(fā)展總會(huì)出現(xiàn)周期性波動(dòng)(如下圖)。在不同階段，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取不同的經(jīng)營(yíng)策略。下列判斷正確的是()頂峰段：穩(wěn)定價(jià)格，控制產(chǎn)能防過(guò)剩衰退段：擴(kuò)大產(chǎn)量，降價(jià)促銷搶市場(chǎng)谷底段：提高品質(zhì)，降低成本渡危機(jī)擴(kuò)張段：縮減產(chǎn)能，提高價(jià)格增利潤(rùn)A B C D答案B解析衰退段，不能擴(kuò)大產(chǎn)量，錯(cuò)誤。擴(kuò)張段，縮減產(chǎn)能不利于提高利潤(rùn)，錯(cuò)誤。經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，從xx年起，我國(guó)將每年5月10日設(shè)為“中國(guó)品牌日”，第一個(gè)品牌日的主題是“深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革全面開(kāi)啟自主品牌發(fā)展新時(shí)代”。據(jù)此回答45題。4品牌意味著市場(chǎng)的認(rèn)可、消費(fèi)者的口碑，是品質(zhì)的象征、美譽(yù)度的體現(xiàn)，也是企業(yè)乃至國(guó)家綜合競(jìng)爭(zhēng)力的反映，代表著供給結(jié)構(gòu)和需求結(jié)構(gòu)的升級(jí)方向。下列措施中，能推動(dòng)品牌建設(shè)且傳導(dǎo)路徑正確的是()企業(yè)重視自主創(chuàng)新提高產(chǎn)品品質(zhì)提升品牌形象推行更高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)樹(shù)立品牌形象提高商品價(jià)值量 企業(yè)增強(qiáng)品牌意識(shí)樹(shù)立企業(yè)良好信譽(yù)做大做強(qiáng)品牌 增加居民收入增強(qiáng)居民消費(fèi)預(yù)期打造知名品牌A B C D答案A解析中“提高商品價(jià)值量”說(shuō)法錯(cuò)誤，價(jià)值量由社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間決定。中的“增加居民收入”的起點(diǎn)不對(duì)，且增強(qiáng)居民消費(fèi)預(yù)期與打造知名品牌之間沒(méi)有直接關(guān)系。5近些年來(lái)，我國(guó)品牌戰(zhàn)略的推進(jìn)、實(shí)施及取得的重要成果有目共睹，但跟國(guó)外一些優(yōu)秀品牌相比，產(chǎn)品質(zhì)量還存在差距，中國(guó)企業(yè)打造國(guó)際品牌必須()加大研發(fā)投入，推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新不斷降低成本，降低產(chǎn)品價(jià)格轉(zhuǎn)變發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)重視產(chǎn)品質(zhì)量，提升售后服務(wù)A B C D答案B解析中國(guó)企業(yè)打造國(guó)際品牌必須推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，促進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)，正確?！敖档彤a(chǎn)品價(jià)格”不符合實(shí)際，錯(cuò)誤。與題干的主旨同義反復(fù)，不選。6某傳統(tǒng)制鎖企業(yè)算了一筆賬：一個(gè)月按照30天計(jì)算，如果人工安裝2 000把鎖，需要2.5名工人，每名工人每天工資120元；而使用機(jī)器人安裝，只需要一名工人，機(jī)器折舊費(fèi)和電費(fèi)每天最多不超過(guò)30元。該企業(yè)通過(guò)機(jī)器人換人，提高了產(chǎn)品質(zhì)量和市場(chǎng)占有率。該企業(yè)的成功在于()使用機(jī)器人使得成本降低了一半，增強(qiáng)了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力使用機(jī)器人提高了勞動(dòng)生產(chǎn)率，企業(yè)的效益提高一倍調(diào)整企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，運(yùn)用新技術(shù)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)使用機(jī)器人有效解決了用工荒問(wèn)題，保持了持續(xù)發(fā)展A B C D答案B解析使用人工安裝2 000把鎖，每天的成本是1202.5300元；用機(jī)器人換人，一天的成本是12030150元。機(jī)器人換人后，成本減少了一半，增強(qiáng)了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，正確。成本降低，經(jīng)濟(jì)效益不一定按同比提高，還要看利潤(rùn)情況，錯(cuò)誤。企業(yè)用機(jī)器人換人是經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的變化，是運(yùn)用新技術(shù)實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的表現(xiàn)，正確。材料并未涉及用工荒的問(wèn)題，且機(jī)器人換人不一定能夠保持企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，不選。故選B。7繼鋼鐵、煤炭企業(yè)由于產(chǎn)能過(guò)剩遭遇窘境后，未來(lái)幾年火電企業(yè)或?qū)⒂瓉?lái)同樣難題。有專家估計(jì)，2020年，我國(guó)火電產(chǎn)能將有4億千瓦的過(guò)剩產(chǎn)能，火電企業(yè)不得不進(jìn)入破產(chǎn)潮。依法推進(jìn)相關(guān)企業(yè)破產(chǎn)清算()有利于優(yōu)勝劣汰和社會(huì)資源的合理配置可以擴(kuò)大優(yōu)勢(shì)企業(yè)的規(guī)模，增強(qiáng)優(yōu)勢(shì)企業(yè)的實(shí)力有利于推進(jìn)供給側(cè)改革，有效化解過(guò)剩產(chǎn)能能夠化解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力A B C D答案C解析是兼并的意義；錯(cuò)誤， 破產(chǎn)不能化解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。8W市為沿海某大城市，N市為距W市200公里的小城市。xxxx年，兩市之間的企業(yè)遷出遷入情況如下圖所示(a代表由W市遷往N市；b代表由N市遷往W市)。引起這一變化的因素可能有()W市的房租以及勞動(dòng)力等成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于N市W市投資環(huán)境日益改善，N市投資環(huán)境惡化N市通信發(fā)達(dá)，交通便利，W市區(qū)位優(yōu)勢(shì)下降W市生產(chǎn)要素齊全，產(chǎn)業(yè)配套企業(yè)多于N市A B C D答案B解析題干顯示W(wǎng)市遷往N市的不斷增加，N市遷往W市的不斷減少，正確。與題干的主旨相反。9國(guó)家采取的一攬子擴(kuò)大就業(yè)的政策，必然會(huì)給社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)重大的影響。你認(rèn)為這些政策措施合理的傳導(dǎo)順序是()獲得工資收入刺激居民消費(fèi)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展增加就業(yè)A BC D答案C解析國(guó)家采取措施促進(jìn)就業(yè)，就業(yè)可以使勞動(dòng)者獲得工資收入，收入是消費(fèi)的基礎(chǔ)和前提，消費(fèi)是生產(chǎn)的目的和動(dòng)力，所以C正確。其他選項(xiàng)與題干要求的傳導(dǎo)順序不符。10當(dāng)前，一些有知識(shí)、懂技術(shù)、善管理的大學(xué)生回到農(nóng)村就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，為農(nóng)村發(fā)展帶來(lái)了全新的生產(chǎn)模式、市場(chǎng)觀念和創(chuàng)新活力。大學(xué)生回鄉(xiāng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)()有利于促進(jìn)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)是以城帶鄉(xiāng)新型城鄉(xiāng)關(guān)系的體現(xiàn)是踐行職業(yè)平等觀的表現(xiàn)解決了我國(guó)大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題A B C D答案B解析有知識(shí)、懂技術(shù)、善管理的大學(xué)生回農(nóng)村就業(yè)、創(chuàng)業(yè)體現(xiàn)了職業(yè)平等觀，正確；為農(nóng)村發(fā)展帶來(lái)了全新的生產(chǎn)模式、市場(chǎng)觀念和創(chuàng)新活力，有利于促進(jìn)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，正確。本題未體現(xiàn)“以城帶鄉(xiāng)”，不選。錯(cuò)在“解決了”上。故選B。11大學(xué)生李文星通過(guò)某招聘平臺(tái)求職，卻陷身傳銷組織的死亡事件讓人震驚。有調(diào)查顯示許多大學(xué)生認(rèn)為自己受過(guò)高等教育，會(huì)跟傳銷絕緣?？涩F(xiàn)實(shí)中有的傳銷組織，大學(xué)生居然占到了80%。對(duì)此()政府應(yīng)實(shí)施優(yōu)先就業(yè)戰(zhàn)略，提供更多的就業(yè)崗位 就業(yè)者要樹(shù)立正確的就業(yè)觀，提高是非辨識(shí)能力 政府要打擊傳銷，進(jìn)一步規(guī)范就業(yè)市場(chǎng)的秩序 勞動(dòng)者要積極參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人自主就業(yè)A B C D答案B解析政府起指導(dǎo)和幫助就業(yè)作用，并不能提供更多就業(yè)崗位，不選；與解決材料中所述問(wèn)題無(wú)關(guān)。12“創(chuàng)客”是指具有創(chuàng)新理念、自主創(chuàng)業(yè)的人。面對(duì)依舊嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，大學(xué)生紛紛另辟蹊徑自主創(chuàng)業(yè)，已成為了創(chuàng)客的主力?！皠?chuàng)客”對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)提供的有益啟示是()要提高自身創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力要貫徹落實(shí)鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的方針要樹(shù)立多種方式就業(yè)觀要學(xué)會(huì)依法維護(hù)自身合法權(quán)益A B C D答案B解析根據(jù)材料中對(duì)“創(chuàng)客”的描述可以看出，勞動(dòng)者就業(yè)要提高自身創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力，樹(shù)立多種方式就業(yè)觀，正確?！柏瀼芈鋵?shí)鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的方針”的主體是國(guó)家，不選；“依法維護(hù)自身合法權(quán)益”說(shuō)法正確但材料沒(méi)有體現(xiàn)，不選。故本題答案選B。13帶薪休假本來(lái)是勞動(dòng)者的一項(xiàng)法定福利，然而在不少競(jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè)中，“白加黑”“52”成常態(tài)，不少公司要求“24小時(shí)待命”。在一些公司，“請(qǐng)假條”好像跟“辭職信”畫上了等號(hào)一樣，員工哪里敢請(qǐng)假。材料中相關(guān)公司侵犯了勞動(dòng)者的權(quán)利是()人身自由權(quán)休息、休假的權(quán)利平等就業(yè)、擇業(yè)的權(quán)利獲取勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利A B C D答案C解析材料中相關(guān)公司與勞動(dòng)者處于不平等的地位，勞動(dòng)者處于弱勢(shì)，請(qǐng)假難，故侵犯了勞動(dòng)者的平等就業(yè)、擇業(yè)的權(quán)利和休息、休假的權(quán)利，正確。不是勞動(dòng)者的權(quán)利。題干沒(méi)有涉及侵犯勞動(dòng)報(bào)酬，不選。故選C。14目前，云南省加強(qiáng)了勞動(dòng)合同管理，全面實(shí)行用工實(shí)名制，特別提出在工程建設(shè)領(lǐng)域，施工企業(yè)必須與農(nóng)民工先簽訂載明工作時(shí)間、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等必備條款的建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工勞動(dòng)合同后，再進(jìn)場(chǎng)施工，并簡(jiǎn)化農(nóng)民工勞動(dòng)合同的簽訂與解除手續(xù)。上述規(guī)定()利用勞動(dòng)合同為維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益提供保證旨在消除勞動(dòng)侵權(quán)現(xiàn)象，調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性能夠提高用人單位的責(zé)任意識(shí)，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系強(qiáng)化了勞動(dòng)者法律意識(shí)，采取合法方式維權(quán)A B C D答案B解析中的“消除”不符合實(shí)際，排除；加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，強(qiáng)化了企業(yè)的責(zé)任，不符合題意。二、簡(jiǎn)析題15材料一隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，信息量極大豐富甚至是過(guò)剩，以前一條新聞會(huì)被我們津津樂(lè)道好幾天甚至更長(zhǎng)時(shí)間，而現(xiàn)在可能只有幾個(gè)小時(shí)，甚至根本就顧不上。一個(gè)個(gè)熱點(diǎn)迅速出現(xiàn)又迅速消失，注意力成為稀缺資源。為了贏得用戶的關(guān)注，企業(yè)費(fèi)盡了心思。一家視頻網(wǎng)站打算開(kāi)展“0付費(fèi)”活動(dòng)以爭(zhēng)取用戶，即凡是在一個(gè)月內(nèi)成為企業(yè)的注冊(cè)用戶的，無(wú)需任何手續(xù)費(fèi)，可以連續(xù)一年免費(fèi)享受網(wǎng)站的服務(wù)；同時(shí)要求視頻員加快審核進(jìn)度，提供盡可能多的視頻資源供用戶選擇。材料二企業(yè)定制化生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)低庫(kù)存經(jīng)濟(jì)。注：邊際成本：每一單位新增生產(chǎn)的產(chǎn)品帶來(lái)的總成本的增量。柔性化生產(chǎn)：是建立在大數(shù)據(jù)和數(shù)控機(jī)床基礎(chǔ)上的以銷定產(chǎn)的生產(chǎn)方式。(1)運(yùn)用經(jīng)濟(jì)生活知識(shí)，分析該企業(yè)做法的合理性和風(fēng)險(xiǎn)性。(2)結(jié)合上述材料，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)生活知識(shí)，分析大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)應(yīng)該如何發(fā)展。答案(1)合理性：“0付費(fèi)”活動(dòng)可以刺激用戶需求，增加品牌知名度，擴(kuò)大企業(yè)的市場(chǎng)占有率；加快審核提供豐富的視頻資源產(chǎn)品，滿足用戶多樣化的需求，有利于企業(yè)發(fā)展。風(fēng)險(xiǎn)性：“0付費(fèi)”活動(dòng)減少了企業(yè)的利潤(rùn)來(lái)源，會(huì)增加企業(yè)運(yùn)營(yíng)的成本，影響企業(yè)收益；片面強(qiáng)調(diào)視頻產(chǎn)品的數(shù)量而忽視質(zhì)量審核，會(huì)影響企業(yè)的信譽(yù)和形象，觸及法律監(jiān)管的底線，忽視社會(huì)責(zé)任，影響企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。(2)企業(yè)利用大數(shù)據(jù)精準(zhǔn)研究市場(chǎng)動(dòng)向，制定正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。企業(yè)利用大數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)以銷定產(chǎn)，提高企業(yè)資本利用效率，降低庫(kù)存，節(jié)約成本，增加企業(yè)收入。企業(yè)利用大數(shù)據(jù)，推動(dòng)自主創(chuàng)新，依靠科技進(jìn)步、科學(xué)管理等手段，形成競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。企業(yè)利用大數(shù)據(jù)研究消費(fèi)者的特點(diǎn)，更好滿足消費(fèi)者的個(gè)性需求，樹(shù)立企業(yè)良好的信譽(yù)和形象。16材料一近些年來(lái)，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)一直都不太樂(lè)觀，大學(xué)生就業(yè)難與“招工難”并存，結(jié)構(gòu)性供需矛盾突出。有些單位招不到合適的員工，有些求職者找不到合適的工作崗位。究其原因有兩方面：一是就業(yè)技能。目前，高校教育與現(xiàn)實(shí)工作脫節(jié)現(xiàn)象較為普遍，有些大學(xué)生不認(rèn)真學(xué)習(xí)，通過(guò)大學(xué)獲得的人力資本和實(shí)際工作技能很少，就業(yè)能力較低，沒(méi)有單位愿意接受。二是就業(yè)觀念。有些大學(xué)生希望進(jìn)入體面的體制內(nèi)單位，不愿意去企業(yè)，尤其是小型的民企；有些大學(xué)生寧可成為“北漂”“上漂”，也不愿意去中西部地區(qū)的農(nóng)村就業(yè)。材料二自xx年6月以來(lái)，以南京、武漢、西安、長(zhǎng)沙等為代表的“新一線城市”紛紛向畢業(yè)生拋出史無(wú)前例的優(yōu)惠政策。武漢提出“支持百萬(wàn)大學(xué)生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)”的若干政策措施，并實(shí)行18項(xiàng)戶口遷移政策調(diào)整，大學(xué)生落戶幾乎“零門檻”；長(zhǎng)沙提出“5年吸引100萬(wàn)人才”的目標(biāo)；西安也提出“5年投入38億，引才育才100萬(wàn)”的目標(biāo)；成都表示將大力實(shí)施“蓉漂”，實(shí)行全日制大學(xué)本科及以上畢業(yè)生憑畢業(yè)證落戶制度；義烏市政府則最豪氣，宣布“給錢、給獎(jiǎng)勵(lì)”，對(duì)入選“義烏英才”計(jì)劃的高層次創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新人才和社會(huì)事業(yè)發(fā)展緊缺人才，5年內(nèi)分別給予最高5 000萬(wàn)元、2 000萬(wàn)元、400萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。(1)請(qǐng)結(jié)合材料一，分別從政府和大學(xué)生角度，為解決大學(xué)生就業(yè)難問(wèn)題提出合理化建議。(2)運(yùn)用勞動(dòng)與就業(yè)的知識(shí)，分析說(shuō)明“新一線”城市吸引人才的優(yōu)惠政策能夠帶來(lái)哪些積極效應(yīng)。答案(1)政府：促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)增長(zhǎng)，推進(jìn)以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向的高校教育改革，推動(dòng)大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)和全國(guó)統(tǒng)一的社會(huì)保障體系的逐步完善，加大對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，特別是到中西部地區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的支持力度，實(shí)施更加積極的就業(yè)政策。大學(xué)生：要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹(shù)立就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)觀，努力提高技能和素質(zhì)，積極主動(dòng)地適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的需要；要樹(shù)立自主擇業(yè)觀，根據(jù)個(gè)人的興趣、專長(zhǎng)和條件自主選擇職業(yè)，同時(shí)要把個(gè)人職業(yè)理想與社會(huì)需求結(jié)合起來(lái)，到社會(huì)最需要的地方去。要樹(shù)立職業(yè)平等觀、多種方式就業(yè)觀，有條件的畢業(yè)生可以創(chuàng)業(yè)。(2)勞動(dòng)者是生產(chǎn)過(guò)程的主體，在生產(chǎn)力發(fā)展中起主導(dǎo)作用?！靶乱痪€”城市吸引人才，有利于提升城市的生產(chǎn)力，促進(jìn)城市發(fā)展。就業(yè)是民生之本，對(duì)整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義。“新一線”城市吸引人才，有利于大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，在創(chuàng)造更多的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。