2篇黨員領(lǐng)導(dǎo)班子2025年度民主生活會“四個帶頭”個人檢視發(fā)言材料

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1、2篇黨員領(lǐng)導(dǎo)班子2025年度民主生活會“四個帶頭”個人檢視發(fā)言材料 領(lǐng)導(dǎo)班子2025年度民主生活會“四個帶頭”對照檢查材料 按照《關(guān)于開好2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過個人自學、黨組理論學習中心組集體研討等多種方式，讀原著、學原文、悟原理，深入學習領(lǐng)會習近平總書記重要講話重要指示精神，認真學習黨章、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，深刻領(lǐng)會進一步全面深化改革的重大意義，努力在學懂弄通做實上下功夫，廣泛征求意見，開展談心談話，深入查擺問題，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，聯(lián)系思想和工作實際，重點圍繞4個方面認真查擺問題，深刻

2、剖析問題產(chǎn)生的原因，研究制定整改落實的具體措施。 一、存在的突出問題 （一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。 貫徹執(zhí)行不夠堅決。對黨中央的決策部署，我始終能夠做到認真學習、深刻領(lǐng)會，但在具體貫徹執(zhí)行過程中，有時還存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象。比如，在推進脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接工作中，雖然能夠按照上級要求，制定出臺一系列政策措施，但在實際執(zhí)行過程中，有的政策沒有完全落地見效。據(jù)統(tǒng)計，去年我市鄉(xiāng)村振興項目資金使用率僅為XX%，低于全省平均水平XX個百分點，這反映出我在抓工作落實上還存在差距，沒有真正做到不折不扣地貫徹執(zhí)行黨中央的決策部署。維護團結(jié)不夠主動。作為市委書記，

3、我深知維護黨的團結(jié)統(tǒng)一是自己的重要職責，但在實際工作中，有時還存在“和稀泥”的現(xiàn)象，對班子成員之間的一些分歧和矛盾，沒有及時進行批評和糾正。比如，在去年的一次市委常委會議上，在討論關(guān)于城市發(fā)展規(guī)劃的問題時，兩名常委因為意見不合發(fā)生了爭執(zhí)，我當時只是簡單地做了調(diào)和，沒有深入剖析問題根源，沒有從根本上解決問題，導(dǎo)致后續(xù)工作推進中出現(xiàn)了一些梗阻。 （二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面。主要表現(xiàn)為“三個有所”：黨性修養(yǎng)有所放松。隨著年齡的增長和工作閱歷的豐富，自我感覺黨性修養(yǎng)已經(jīng)比較成熟，因此在日常工作中，放松了對自己的嚴格要求。比如，在學習黨的理論知識上，雖然能夠按時參加集體學習，但自學的時

4、間相對較少，學習的深度和廣度都不夠，對黨的創(chuàng)新理論沒有做到真學真懂真信真用。在參加黨內(nèi)政治生活時，有時存在“走過場”的現(xiàn)象，沒有真正把自己擺進去，沒有真正達到洗滌思想、錘煉黨性的目的。紀律意識有所淡薄。雖然能夠嚴格遵守黨的紀律規(guī)矩，但在一些細節(jié)上還存在疏忽。比如，在公務(wù)接待中，有時為了體現(xiàn)熱情，會安排一些超標準的接待活動，雖然沒有造成惡劣影響，但這也反映出我在紀律意識上的松懈。在參加一些會議和活動時，有時存在遲到早退的現(xiàn)象，雖然事出有因，但也反映出我對紀律規(guī)矩的重視程度不夠。工作作風有所漂浮。在工作中，我有時存在形式主義、官僚主義的問題，注重表面文章多，關(guān)注實際效果少。比如，在推進重點項目建設(shè)

5、過程中，我更多地是關(guān)注項目的開工儀式、進度匯報等表面工作，對項目建設(shè)中存在的實際困難和問題關(guān)注不夠，導(dǎo)致一些項目進展緩慢，沒有按照預(yù)期的時間節(jié)點完成。據(jù)統(tǒng)計，去年我市重點建設(shè)項目按期完成率僅為XX%，低于全市平均水平XX個百分點。 （三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新。聚焦推動高質(zhì)量發(fā)展，樹立和踐行正確政績觀，深化整治形式主義為基層減負等方面。一是“一崗雙責”落實履行不到位，班子成員真正把黨風廉政建設(shè)作為自己的“責任田”和“份內(nèi)事”還有差距，指導(dǎo)分管工作時，抓業(yè)務(wù)工作多，抓黨風廉政建設(shè)少。二是干部擔當作為有差距。在需要爭取中央駐省**監(jiān)管部門給予支持配合、共同發(fā)力解決的急難

6、險重工作任務(wù)時，對如何統(tǒng)一思想、凝聚共識、群策群力、合力攻堅溝通協(xié)調(diào)不充分、力度不夠。三是干部素質(zhì)仍需進一步提升。面對**新業(yè)態(tài)新模式新技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展，分析問題、研究問題、解決問題的能力不足，能啃硬骨頭、打硬仗、扛重活的干部不多，從而影響工作質(zhì)效。工匠精神弘揚不夠、跑粗現(xiàn)象時有發(fā)生。 （四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責任。堅持黨性黨風一起抓、正風肅紀反腐相貫通、認真落實“三個區(qū)分開來”等方面。一是_態(tài)責任制落實還不夠到位。落實_態(tài)工作責任制具體行動不足。雖然成立了意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組會議每年至少2次專題研究_態(tài)工作，但沒有召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究_態(tài)工作。壓力傳導(dǎo)不夠，黨組書記、黨組成員、

7、黨支部書記三級責任沒有落實落細，只停留在提要求和發(fā)文件上，工作不具體、不接地氣，深入實際不夠，相關(guān)政策解讀、宣講不到位。二是紀律教育整改整治仍需深入推動。針對紀律教育整改整治檢視出的8項問題，已完成整改6項，其余2項中長期整改任務(wù)均雖取得階段性成效，但仍需持續(xù)深入推動，取得實效。三是教育警示未觸及靈魂，僅滿足于參觀警示教育基地、觀看警示教育影片、剖析違法案例，沒有開展深入研討，撰寫心得體會，未真正起到震懾和警醒的作用。 二、問題產(chǎn)生的原因 （一）思想方面，對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠。一是對習近平新時代中國特色社會主義思想深入研究、系統(tǒng)全面掌握不夠。僅僅滿足于讀原著，

8、學原文，用習近平總書記的新思想新論斷解決**業(yè)發(fā)展的具體問題還遠遠不夠，在推進振興發(fā)展上還沒做到學懂弄通做實，還仍然停留在初步研究和較淺層次上。有的同志思想和靈魂深處還存在固化的思維模式，主觀能動性還沒有得到完全釋放，小富即安、滿足現(xiàn)狀的思想還普遍存在，對未來的發(fā)展還停留在一招一式的文來文往上，還沒有帶領(lǐng)大家從繁雜的日常事務(wù)中走出來，共同謀劃如何更好融入到全面振興全方位振興的大格局中。二是思想政治工作方式方法單一。開展思想政治工作以宣傳教育為主，對樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”是否在黨員干部心中落地生根把握不準。三是對_態(tài)工作下的功夫不足。雖然也召開黨組會議進行了專題研究

9、部置，但督促檢查做得不夠到位，對**領(lǐng)域涉_態(tài)風險隱患分析研判不足，防范化解_態(tài)風險的措施辦法不多。 （二）作風方面，工作作風還不夠扎實過硬。一是對經(jīng)典馬克思主義理論學習不系統(tǒng)、不深入、不完整、吃老本，對新時代黨的創(chuàng)新理論深研細學不夠，浮于表面，按照上級要求組織學習的多，帶著問題主動學習的少。在事務(wù)多、壓力大的情況下，存在不耐心、不耐煩、不耐久等現(xiàn)象，理論和實踐還不能做到融會貫通，理論指導(dǎo)實際效果不明顯。在面對新情況、新問題時，有時習慣于用老辦法、老思路解決問題，缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，導(dǎo)致在推動工作中難以取得突破性進展。擔當精神不足。在面臨重大任務(wù)和挑戰(zhàn)時，有時存在畏難情緒，缺乏敢于擔

10、當、勇于負責的精神，導(dǎo)致在推動工作中出現(xiàn)拖延、推諉等現(xiàn)象。 （三）從嚴治黨有差距，廉政建設(shè)待深化?！耙粛忞p責”落實不力。在履行黨風廉政建設(shè)責任方面，雖然能夠按照上級要求開展工作，但有時存在對下屬單位、分管領(lǐng)域監(jiān)督不夠到位的情況，導(dǎo)致一些違紀違法行為未能及時發(fā)現(xiàn)和糾正。制度執(zhí)行不夠嚴格。在制度建設(shè)方面，雖然建立了一系列規(guī)章制度，但在實際執(zhí)行過程中存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象，導(dǎo)致制度形同虛設(shè)，未能充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用。 三、下步整改措施 針對查擺出的問題及其根源，我將以更加堅定的決心和更加有力的舉措，全面進行整改落實，具體措施如下： （一）以學為基，把政治站位提起來。實施“每日一學”計劃。堅

11、持每天至少利用1小時，通過研讀原著、原文、原典，深入學習黨的最新理論成果，特別是黨的二十大、二十屆三中全會和習近平總書記考察安徽時的重要講話精神，確保理論學習入腦入心，提升政治理論素養(yǎng)。建立“學習+研討”機制。每月組織一次專題學習研討會，邀請專家學者或領(lǐng)導(dǎo)干部進行輔導(dǎo)講座，結(jié)合工作實際開展研討交流，將學習成果轉(zhuǎn)化為解決實際問題的能力。強化網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)斗爭。成立網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對小組，對網(wǎng)絡(luò)上的錯誤言論和不良信息，及時予以批駁和澄清，引導(dǎo)正確輿論導(dǎo)向，堅決維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。 （二）以煉為要，把紀律規(guī)矩立起來。開展“黨性錘煉月”活動。每年至少安排一個月時間，通過重溫入黨誓詞、參觀紅色教育基地、開展警示

12、教育等形式，增強黨性觀念，提升紀律意識。實施“紀律規(guī)矩嚴明行動”。修訂完善個人事項報告、公務(wù)接待、會議活動等規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神，對違規(guī)違紀行為“零容忍”，確保紀律規(guī)矩成為硬約束。推行“清風行動”。以身作則，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，公開承諾不接受任何形式的禮品禮金，不參與高消費娛樂活動，同時加強對身邊工作人員的教育管理，營造風清氣正的政治生態(tài)。 （三）以擔為責，把創(chuàng)新發(fā)展推起來。設(shè)立“創(chuàng)新突破項目”。親自掛帥，選取若干關(guān)鍵領(lǐng)域和重大項目，如數(shù)字經(jīng)濟、綠色轉(zhuǎn)型等，成立專項工作組，制定創(chuàng)新實施方案，明確責任人和時間節(jié)點，確保取得實質(zhì)性進展。推行“容錯糾錯機制”。鼓勵干

13、部大膽探索、勇于創(chuàng)新，對于在改革創(chuàng)新中出現(xiàn)的非原則性錯誤，給予寬容和理解，同時建立健全容錯糾錯機制，保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。開展“效能提升工程”。深化“放管服”改革，簡化審批流程，優(yōu)化政務(wù)服務(wù)，推行“最多跑一次”改革，提升政府服務(wù)效能，打造高效便捷的營商環(huán)境。 領(lǐng)導(dǎo)班子2025年度“帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一” 對照四個方面發(fā)言材料 按照《關(guān)于開好2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過個人自學、黨組理論學習中心組集體研討等多種方式，讀原著、學原文、悟原理，深入學習領(lǐng)會習近平總書記重要講話重要指示精神，認真學習黨章、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條

14、例》等黨內(nèi)法規(guī)，深刻領(lǐng)會進一步全面深化改革的重大意義，努力在學懂弄通做實上下功夫，廣泛征求意見，開展談心談話，深入查擺問題，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，聯(lián)系思想和工作實際，重點圍繞4個方面認真查擺問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，研究制定整改落實的具體措施。 一、存在的突出問題 （一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。健全落實以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干長效機制，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”，自覺防止和反對個人主義、分散主義、自由主義、本位主義方面。一是以學鑄魂、以學增智、以學正風方面做的還有差距，黨組理論中心組學習形式單一，質(zhì)

15、量不高，對《習近平談治國理政》第三卷的學習沒有與第一、二卷的學習緊密結(jié)合起來，對黨的理論成果創(chuàng)新發(fā)展和與時俱進認識不夠深化。其中，關(guān)于對解決中小微企業(yè)融資難融資貴問題的重要論述，由于學習不系統(tǒng)、認識不深刻，在緩解中小微企業(yè)融資難的實際工作中難以貫徹踐行以人民為中心的發(fā)展思想，使命感、責任感、緊迫感不強。二是對于增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的要求，思想與行動還不夠同頻。領(lǐng)導(dǎo)班子對有些工作謀劃缺乏系統(tǒng)性、長遠性、前瞻性，或者僅僅停留在業(yè)務(wù)工作層面，微觀性有余、宏觀性不足，沒有做到規(guī)劃先行、規(guī)劃引領(lǐng)，一年接著一年干，每年都能實實在在解決幾個問題，持之以恒、久久為功。習近平總書

16、記和黨中央反復(fù)強調(diào)要切實解決中小微企業(yè)融資難融資貴問題，但通過綜合施策、標本兼治，有效緩解融資難這一老大難問題仍是金融服務(wù)實體經(jīng)濟工作的主要短板之一，也是目前落實援企惠企政策過程中企業(yè)獲得感相對較弱的一項。在協(xié)調(diào)推動金融機構(gòu)綜合運用貨幣政策、監(jiān)管政策、保險政策、擔保政策、風險補償政策、激勵約束政策緩解融資難方面仍需進一步細化措施。 （二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風。始終用黨性原則修身律己，時刻以《條例》等黨規(guī)黨紀為標尺從嚴從實檢身正己，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神方面。一是落實黨員干部監(jiān)督管理機制不到位。黨組對黨員干部的全面監(jiān)督、全方位監(jiān)督還有欠缺，特別是在加強黨員干部八小

17、時以外的思想教育和監(jiān)督管理方面還有差距。二是對黨風廉政風險點排查還不到位。對協(xié)調(diào)權(quán)、執(zhí)行權(quán)、建議權(quán)、政策制定權(quán)存在廉政風險認識不足，廉政風險排查僅聚焦審批權(quán)和監(jiān)督權(quán)，也沒有做到經(jīng)常排查、動態(tài)排查，有針對性的防范措施還不夠精準。三是機關(guān)紀委作用發(fā)揮不夠。除紀委書記外，其他委員職責不明確，也未承擔過機關(guān)紀委具體工作。 （三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新。聚焦推動高質(zhì)量發(fā)展，樹立和踐行正確政績觀，深化整治形式主義為基層減負等方面。一是“一崗雙責”落實履行不到位，班子成員真正把黨風廉政建設(shè)作為自己的“責任田”和“份內(nèi)事”還有差距，指導(dǎo)分管工作時，抓業(yè)務(wù)工作多，抓黨風廉政建設(shè)少。二

18、是干部擔當作為有差距。在需要爭取中央駐省金融監(jiān)管部門給予支持配合、共同發(fā)力解決的急難險重工作任務(wù)時，對如何統(tǒng)一思想、凝聚共識、群策群力、合力攻堅溝通協(xié)調(diào)不充分、力度不夠。三是干部素質(zhì)仍需進一步提升。面對金融新業(yè)態(tài)新模式新技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展，分析問題、研究問題、解決問題的能力不足，能啃硬骨頭、打硬仗、扛重活的干部不多，從而影響工作質(zhì)效。工匠精神弘揚不夠、跑粗現(xiàn)象時有發(fā)生。 （四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責任。一是履行“一崗雙責”有缺位。覺得黨建工作主要由紀委、組織部門負責，對黨建工作參與不足，工作中存在重主業(yè)、輕黨建的思想。比如，在黨風廉政建設(shè)中，親力親為、督促指導(dǎo)各分管單位開展“以案促改”不夠，以

19、身邊人、身邊事教育引導(dǎo)干部不經(jīng)常，對“以案促改”建章立制的效果關(guān)注不夠。二是形式主義、官僚主義整治不徹底。對新時期基層形式主義、官僚主義“隱形變異”、花樣翻新警惕性不足、防微杜漸做得還不夠好。比如，在精文減會工作中，對“套開會議降數(shù)量、微信安排減文件”等只重形式、不解決根本問題的現(xiàn)象思想上認識不足、整治上不夠有力，為基層減負工作成效還不佳。三是廉潔齊家抓得不緊。雖然能夠在嚴家教、正家風方面從嚴要求自己，但自己經(jīng)常在外工作，與家人相聚時間短，家庭教育抓得不夠經(jīng)常。 需要說明的事項： 針對上年度查擺梳理的六個方面18個問題，通過制定整改方案，明確整改措施、整改時限，一項一項抓落實，逐項銷號整改

20、。目前，問題整改工作已按照規(guī)定的時間節(jié)點完成并長期堅持。 自己無巡視巡察整改和審計整改整改事項。每年堅持按時向組織報送《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告表》，做到了不隱瞞不漏報。自己通過住房按揭貸款在西安市購置住房一套，因公用車、出差、開會、辦公、接待嚴格遵守財政紀律和單位財務(wù)制度，沒有超標準超規(guī)格，沒有出現(xiàn)私客公待行為，嚴格執(zhí)行單位辦公用房使用相關(guān)規(guī)定，使用辦公室1間。家屬無持有有價證券、基金、股票、公因私出境 、經(jīng)商辦企業(yè)情況等。 二、問題產(chǎn)生的原因 （一）思想方面，對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠。一是理論學習還不夠深。對習近平新時代中國特色社會主義思想系統(tǒng)學習不夠，雖然積極參加

21、黨委理論學習中心組和所在黨支部的集中學習，并按規(guī)定完成自學內(nèi)容，但更多的是就學習而學習，按組織要求學的多，自己擠時間主動學習的少，表面上學的多，深層次研究的少，沒有從工作實際出發(fā)對一些新觀點、新論斷進行領(lǐng)悟理解，沒有真正把握蘊含其中的立場、觀點和方法，用科學理論謀劃發(fā)展、推動工作、指導(dǎo)實踐方面學以致用還有不足，距離學懂弄通的要求還有差距。 二是黨性修養(yǎng)錘煉不夠。隨著年齡的增長，工作年限的增加，斗爭、動真碰硬、擔當作為等精神都或多或少有所減退，工作的勁頭也不那么足了，習慣工作按部就班、因循守舊、求穩(wěn)守成，習慣于用老思維、老辦法、老套路解決問題和推進工作。面對復(fù)雜問題時，也存在一定畏難情緒，缺乏

22、“逢山開路遇水搭橋”的勇氣和“愚公移山”毅力。這些情況看似精神層面上出現(xiàn)了問題，但歸根結(jié)底還是黨性修養(yǎng)錘煉的不夠，沒有用一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標準嚴格要求自己。 三是踐行宗旨意識主動性不夠。雖然自己始終堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，一心想為群眾辦好事，但缺乏對群眾訴求的細致調(diào)研，對群眾具體需求的把握還不到位，對群眾的所思所想所盼了解的少，導(dǎo)致個別工作設(shè)計時從群眾實際需求出發(fā)就少了一些，更多偏重于落實上級部署任務(wù)，想問題做決策時有時沒有充分聽取基層和群眾的意見和建議，不能始終如一地站在群眾的立場分析問題和解決問題，對職工群眾需求和盼望重視不夠、回應(yīng)不及時，無形中疏遠了同群眾的距離，影響了工作實效。

23、特別是在解決復(fù)雜問題、特殊_困難和歷史遺留問題時，換位思考做的不夠，沒有帶著足夠的感情去做職工的思想工作，以人民為中心的發(fā)展思想樹立的不夠牢固，主動踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識還沒有貫徹到思想和工作始終。 三、整改措施和努力方向 （一）提高政治站位。一是強化理論武裝。加強政治建設(shè)，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。繼續(xù)深入系統(tǒng)學習《中國共產(chǎn)黨章程》、《習近平談治國理政》，不斷加深對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解，在學深悟透、融會貫通、真信篤行上下功夫，在謀劃金融發(fā)展上有所作為。二是全面推進全面從嚴治黨，落實管黨治黨政治責任。努力提升黨建工作質(zhì)量，不折不

24、扣貫徹落實黨中央決策部署，確保黨中央政令暢通。三是切實做好巡視整改“后半篇文章”。針對巡視反饋的問題，舉一反三，結(jié)合實際制定整改方案，建立整改工作責任制，明確時間表和路線圖。把整改與推進日常工作有機結(jié)合，建立常態(tài)化工作機制，采取積極有效措施，推進整改落實。加強監(jiān)督檢查，做好跟蹤問效，防止整改問題反彈或變異。 （二）勇于擔當作為。一是為推動全面振興全方位振興貢獻金融力量。會同有關(guān)部門，加大工作力度，促進地方銀行健康發(fā)展的各項目標任務(wù)。二是推進非法集資陳案處置及各類交易場所清理整頓。加快非法集資陳案積案處置，穩(wěn)步推進清理整頓各類交易場所攻堅戰(zhàn)，穩(wěn)妥化解郵幣卡業(yè)務(wù)存量風險。 （三）強化作風建設(shè)。一是嚴格貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委九項規(guī)定精神。加強黨員干部黨風廉政教育，不斷提高自我約束能力。二是認真落實黨風廉政建設(shè)主體責任。以案為鑒、以案示人、以案施教，在黨員干部中形成強大的震懾作用。進一步按崗位梳理排查廉政風險點，制定防范應(yīng)對措施，筑牢反腐倡廉的防線。三是鞏固深化紀律教育成果。堅定正確政治方向，錘煉忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯瘛Ｋ氖羌訌姼刹筷犖榻ㄔO(shè)。認真貫徹新時代黨的組織路線，加強干部日常監(jiān)督，完善干部輪崗交流制度，促進選人用人工作進一步規(guī)范化、制度化、科學化。