關(guān)于員工身心健康暢想計(jì)劃建議.doc

《關(guān)于員工身心健康暢想計(jì)劃建議.doc》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《關(guān)于員工身心健康暢想計(jì)劃建議.doc（2頁珍藏版）》請?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

工作計(jì)劃范文/計(jì)劃規(guī)劃 關(guān)于員工身心健康暢想計(jì)劃建議 　　關(guān)于員工身心健康暢想計(jì)劃建議 　　為了更好的提高和完善我公司的各項(xiàng)制度，讓全體員工有一個(gè)更好的工作環(huán)境，與公司和諧發(fā)展，共同進(jìn)步，擬制定以下各項(xiàng)計(jì)劃！ 　　一，激勵(lì)制度：每年正常班時(shí)無請假的員工獎(jiǎng)勵(lì)全勤獎(jiǎng)100元 　　只要請假，就算半天，全勤獎(jiǎng)也予以扣除； 　　二，工資分級(jí)制度，特殊工種，行政樓及管理人員除外 　　分a b c 三檔： 　?。ㄔu(píng)定比例：ａ檔占總?cè)藬?shù)的15％，ｂ檔占總?cè)藬?shù)的35％，ｃ檔為剩余人數(shù)） 　　ａ檔：為優(yōu)秀員工：車間最高工資 　?。鈾n：中等工資 　?。銠n：車間最低工資標(biāo)準(zhǔn)（符合國定最低工資標(biāo)準(zhǔn)） 　　a b c三檔工資標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定辦法： 　　各車間由車間主任根據(jù)車間人數(shù)分配成若干小組，每組選出小組長，各小組成員，每月由小組長根據(jù)員工表現(xiàn)及工作業(yè)績，根據(jù)三檔評(píng)定指標(biāo)按小組人數(shù)劃分并作出評(píng)定；小組長由車間主任根據(jù)其表現(xiàn)及業(yè)績進(jìn)行評(píng)定； 　　三，運(yùn)動(dòng)類 　　早上安排員工做早操，大概需要十分鐘左右； 　　今年起，開展公司第一屆小型運(yùn)動(dòng)會(huì) 　　項(xiàng)目：跑步，跳繩，踢鍵子，羽毛球，拔河。。。。。 　　四，根據(jù)節(jié)假日安排娛樂活動(dòng)：歌詠比賽 　　１，各車間團(tuán)體比賽 　　２，個(gè)人卡拉ｏｋ比賽 　　以上三，四項(xiàng)，可按需設(shè)一，二，三等獎(jiǎng)； 　　待補(bǔ)充！