【企業(yè)管理制度】行政管理制度體系

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1、【企業(yè)管理制度】行政管理制度體系 【企業(yè)管理制度】行政管 理制度體系 第一章總則 第一條為適應(yīng)新形勢下公司發(fā)展的要求，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和公司建設(shè)的實際，在總結(jié)修正公司以往管理規(guī)章的基礎(chǔ)上，制定本規(guī)章，頒照全員執(zhí)行。 第二條公司管理規(guī)章是確保公司工作秩序和體現(xiàn)公司企業(yè)形象的重要基礎(chǔ)，是員工恪守使命和自律規(guī)范的行為準(zhǔn)則，更是實現(xiàn)公司二次發(fā)展再創(chuàng)輝煌目標(biāo)的有力確保。其目標(biāo)是：使每個員工明確和認(rèn)真履行使命，建立正規(guī)的工作秩序，培養(yǎng)嚴(yán)格的組織紀(jì)律，確保公司工作任務(wù)的全面完成。 第三條公司建設(shè)必需保持經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的生命線地位，必需保持安全發(fā)展的理念，必需保持從嚴(yán)管理的要求。

2、 第四條全體員工必需嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，對任何違反公司規(guī)章制度的行為，都堅決予以追究。 第五條全體員工必需牢固樹立全局觀念，任何部門和個人不得做有損公司利益、形象、名譽和阻礙公司發(fā)展的事情。 第六條全體員工要勤奮學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能知識，不斷提升整體素養(yǎng)和工作水平，努力造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強、技術(shù)精的團(tuán)隊。 第七條全體員工要積極發(fā)揮聰慧才智，努力展現(xiàn)團(tuán)隊精神、革新精神，為公司發(fā)展提出合理化建設(shè)性看法，推動各項工作順利展開，不斷壯大公司實力和提升公司經(jīng)濟(jì)效益。 第八條公司推行崗位責(zé)任制，執(zhí)行“崗薪制〞分配制度，為 全員提供收入和福利確保。公司執(zhí)行考勤考核、績

3、效考評等制度，對體現(xiàn)績效者予以表彰獎勵，對績效低下者予以批評處罰。 第九條公司倡導(dǎo)求真務(wù)實、不怕困難的工作作風(fēng)，倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)互助、同舟共濟(jì)的集體精神，倡導(dǎo)厲行節(jié)約、合作革新的工作方法，注重工作實效，注重團(tuán)隊凝集力和同心力。 第十條公司各級領(lǐng)導(dǎo)對本規(guī)章的施行負(fù)有重要責(zé)任，必需強化檢查和監(jiān)督，認(rèn)真落實落實。 第二章行政管理制度 第一節(jié)上班、值班制度 第十一條全體員工必需按照規(guī)按時間上下班，不得遲到早退。違者罰款10元/次。 第十二條全體員工必需按季節(jié)統(tǒng)一著裝，佩戴公司工作牌或徽標(biāo)。上班時間要服裝整潔統(tǒng)一，發(fā)型整齊大方。嚴(yán)禁穿拖鞋和板鞋上班，嚴(yán)禁在辦公區(qū)內(nèi)化妝。違者罰

4、款10元/次。 第十三條中層領(lǐng)導(dǎo)在上班時互相間稱呼必需按照公司任命的職務(wù)稱呼，特別是對外工作或有外人在場時。違者罰款20元/次。 第十四條上班時間不同意用辦公 進(jìn)行私人聊天，不許隨便串崗閑聊或大聲喧嘩，不許飲酒〔工作接待應(yīng)酬除外〕、違者罰款20元/次。在公司吵鬧者罰款100元/次；酗酒鬧事者，違者罰款200元/次；打架者罰款500元/次之上，且視情節(jié)輕重追究經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。 第十五條總經(jīng)理外出時，任何人不得隨便進(jìn)入總經(jīng)理辦公室，確因有事必需要進(jìn)入的，必需經(jīng)總經(jīng)理同意且由辦公室人員陪同。違者罰款100元/次。 第十六條公司下發(fā)的各種資料、文件、通啟要妥善保管，不得隨意

5、帶走或借給公司以外的人員，違者罰款50元/次；丟失公司重要文件的，視情節(jié)嚴(yán)重，扣罰當(dāng)事人20-100元/次。年底各種資料、文件、通啟等清查后交辦公室。 第十七條員工下班或外出辦事，應(yīng)關(guān)好自己辦公室的門窗、電腦、電源等。違者罰款20元/次。 第十八條公司員工休息時間如離開市區(qū)或去外地，必需提前向部門領(lǐng)導(dǎo)說明，以便臨時安排工作，違者罰款20元/次。 第十九條文印室由辦公室統(tǒng)一管理，禁止外來人員進(jìn)入文印室，除總經(jīng)理特別指派人員輸入打印外,任何員工不得擅自使用文印室電腦，也不得要求文印室人員復(fù)印私人資料，違者罰款50元/次。 第二十條全體員工要確保手機在天天7:45-22:00

6、暢通(包括周六、周日及節(jié)假日)，如未接聽到公司來電時，要在15分鐘內(nèi)給予回電。未接 且無特別狀況者，罰款20元/次。 第二十一條不得帶任何危險物品或有損公司形象的物品進(jìn)入公司。屬于公司所有的物品、文件、資料，未通過批準(zhǔn)，一律不準(zhǔn)私自帶出公司。違者罰款20元/次。 第二十二條辦公物品要規(guī)范放置，涉及公司機密的文件、資 料、物品不得放在桌面上。違者罰款20元/次。 第二十三條周六上午為大掃除和公司例會時間。 第二十四條周末、節(jié)假日，值班人員必需按規(guī)按時間到崗，且按要求完成所安排的工作、填寫值班記錄。 第二十五條周末值班時間為夏季上午9:00——12:00，下

7、午15:00——17:00，冬季上午9:00——12:00，下午14:30——16:30，其他節(jié)假日另定。 第二十六條嚴(yán)禁將電腦用于玩游戲、聽音樂和因私人事務(wù)上網(wǎng)。 第二節(jié)計劃、總結(jié)制度 第二十七條各部組要依據(jù)公司總體目標(biāo)、計劃和任務(wù)，認(rèn)真制定年度工作計劃、半年工作計劃和月工作計劃，且依據(jù)計劃制定切實可行的實施方案和措施。 第二十八條部門經(jīng)理應(yīng)于每月27日前將下個月工作計劃交給辦公室呈總經(jīng)理審閱。違者罰款30元/次。 第二十九條各部門的月工作計劃必需羅列出重要工作事項、負(fù)責(zé)人、完成時間等，把任務(wù)落實到人，如果不寫明，則由部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。 第三十條各部門和員工應(yīng)如實、認(rèn)真總結(jié)每個月的工作狀況，既要總結(jié)成績，又要查找不夠；既要明確工作進(jìn)度，又要指出未完成工作，且寫清楚未完成工作的現(xiàn)狀、原因和下一步措施。每月30日前，形成書面總結(jié)材料交辦公室。違者罰款20元/次。