核心理念與技能訓練心得體會范文2篇

核心理念與技能訓練心得體會范文2篇 第一篇 我很榮幸聽取了*教授關(guān)于“核心理念與技能培訓”的演講。吳教授的很多話感動了我，啟發(fā)了我，這兩天的課令我終生難忘，非常感謝院領(lǐng)導給了這次學習的機會，精彩的講座讓我受益匪淺，感受很多，讓我對工作、對人生有了全新的認識。 吳教授從感恩，孝道，敬業(yè)，做人等幾個方面給我們展開深入的講解，使我的內(nèi)心激動不已，久久不能平靜！因為我知道自己不管從哪個方面都存在很多的問題！ 首先是感恩，感恩我的老師，感恩我的領(lǐng)導，感恩所有在成長道路上伴我前行的朋友。在母親生病查出膠質(zhì)瘤四期的時候，對我年輕的心靈遭受很大的打擊，心情無比沉重，醫(yī)院的領(lǐng)導、同事都鼓勵我、幫助我，讓我能過堅定自我走出困境，堅持一路走過來。醫(yī)院高武長主任曾經(jīng)勉勵道，工作很重要，工作是我們的立身之本，但是父母養(yǎng)育二十多年，現(xiàn)在母親是最需要你的時候。高主任簡單的幾句話，讓我感到非常溫暖。 人世間最大的遺憾莫過于“樹欲靜而風不止，子欲養(yǎng)而親不待”。我們都會認為與親人相聚的時候還有很多，所以不好好珍惜，但是意外和明天，你不知道誰會先來到。爺爺79歲生日那天，我沒有回家，我曾經(jīng)認為可以等到80大壽時再一起慶祝，但是爺爺沒有等到他的80大壽，沒有等到我給他過生日就離開了我們。當我們的父母、家里的老人還都健在的時候，我們往往不懂得珍惜和及早盡孝，等到我們懂了的時候，他們可能已經(jīng)不在了。所以說，盡孝，要趁早。 工作是一種事業(yè)，是一種需要，更是體現(xiàn)個人價值的途徑。在工作中，我們可以與他人交流學習，得到各種鍛煉，生命的意義重在創(chuàng)造，只有在創(chuàng)造的過程中，我們才能體會和享受到工作帶給我們的快樂和人生的意義。我總以為女性有一個體面的工作就可以了，工作只是為了能過養(yǎng)活自己，根本沒有理解工作的內(nèi)涵。作為一名護士，只有主動服務(wù)，才能體現(xiàn)我們的親和力，提升我們的醫(yī)療品牌，一個微笑，一個手勢，一個主動的問候，都能體現(xiàn)我們對病人的尊重和關(guān)心。通過這次學習，我對工作的概念有了重新的認識，今后會把工作做的更好。 要做成功的事業(yè)，先做成功的人。善待出現(xiàn)在我們生命里的有緣人，每天都給身邊的人帶來快樂，讓別人快樂了，自己才會快樂。能改變的就改變，不能改變的就接受。每一個人都是獨特的，都有自己的價值觀，我們不能決定生命的長度，卻可以控制它的寬度。我們不能改變天氣，卻可以改變自己的心情。我們要懷著美好的愿望去生活，修善心，結(jié)善緣，做善事，得善果，讓自己成為一個正能量的人。在醫(yī)院這個大家庭里，有一種無形的凝聚力把大家凝聚在一起，我們不是路人，我們是一個團體，這里有我們賴以生存的土壤。隨著醫(yī)院的發(fā)展，我們才會有更大、更好的平臺去展示自己。從我做起，從小事做起，為醫(yī)院發(fā)展貢獻自己的力量。 吳教授的演講猶如及時雨，澆醒了我們那顆浮躁的心，讓我們重新認識了自己，重新認識了工作，端正了自己對工作的態(tài)度和對工作的忠誠度，我會把這些新的觀念和認識貫穿的工作之中。我相信在院領(lǐng)導的正確引導下，各位同事同心協(xié)力，七院的明天會更加美好。 第二篇 2018年11月5號至6號，我有幸參加了醫(yī)院組織的核心理念與技能培訓班。*教授是我國最早從事全科醫(yī)學理論與實踐研究的少數(shù)專家之一，也是我國全科醫(yī)學學科理論的主要創(chuàng)建者。因為我是醫(yī)院第四批去參加培訓的人員，聽前三批回來后同事的各種反饋和改變，讓我對吳教授充滿了好奇。在短短兩天的時間里，我全身心的投入到這次培訓學習中。吳教授的教育理念讓我感受頗深，受益匪淺，讓我重新明白了人生觀，價值觀和今后我要怎樣做好我自己。 第一：感恩。為什么把感恩放在第一位呢？聽了吳教授的演講，我發(fā)現(xiàn)吳教授把感恩的心始終貫穿于整個演講過程。人活在這個世上，每天都要感恩。感恩父母，是他們給了我生命，使我來到人間，長大成人，走自己的路；感恩我的愛人，是他給了我另一個家，和我共患難共分享，共同的承擔起做父母的責任，不拋棄，不放棄；感恩我的同事，是他們讓我的人生過得有價值，有目標；感恩是最大的美德，感恩是愛和善的基礎(chǔ)，感恩塑造著我們的心靈。我們雖然不可能變成完人，但常懷感恩的心，至少可以讓自己活得更加美麗，更加充實。天地雖寬，道路坎坷，但是只要心中有愛，心存感恩，就會努力做好自己。 第二：孝道。吳教授在這次授課中多次提到孝道這個詞。給我們觀看了飛越老人院這部電影。孝道是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)美德之一，真正的孝是不用說也會做到的，孝，不應(yīng)該是表面功夫，對父母而言，兒女真正的孝順就是身體健康，工作用心，生活幸福，愛惜自己，不讓父母操心，能做到這些就是孝順了。但是有一點我們要清楚，那就是子女對父母的孝，父母給與了我們生命，把我們撫養(yǎng)長大。我們應(yīng)該能感悟到父母的艱辛，父母的無私偉大、不求回報的愛，“烏鴉尚知反哺”，然而我們捫心自問一下，我們回報父母的又有多少呢？2006年一次社會大調(diào)查，題目是老年父母最希望的事情是什么，調(diào)查對象是隨機抽取的10000對老年夫婦。98%的老人都選擇了“抽時間多陪陪父母”這一選項，而選擇“給父母大量的生活和消費費用”僅占到1%。孝經(jīng)里講到：夫孝，天之經(jīng)也，地之義也。意思是：孝是天經(jīng)地義的。盡孝要趁早，是的，子欲養(yǎng)而親不待，就是告訴我們，要好好孝敬父母，別等到他們都不在了，才后悔沒有盡孝。父母是唯一的，父母健在，便是一家的幸福。我們不要做留有遺憾的事！珍惜父母健在的日子，去盡一份孝心吧！ 第三：敬業(yè)。唐朝有一位名僧百丈禪師，他常常用兩句格言教訓弟子：一日不做事，一日不吃飯。他每日除上堂說法之外，還要自己掃地，擦桌子，洗衣服，直到八十歲，日日如此。人人都有正當職業(yè)，人人都要不斷的工作。敬業(yè)用現(xiàn)代的話講，就是凡做一件事就忠于一件事，將全部精力集中在這事上頭，心無旁騖，這就是敬。吳教授也說過：要做就要做到最好。我作為一名護士，既然選擇了護理工作就是選擇了奉獻。我想用我的一生來護理好我的每一位病人，讓他們在醫(yī)院感覺到家的溫暖。我們的工作不驚天動地，但是每次聽到病人微笑的對我說：“靜靜，謝謝您對我的關(guān)心，我感覺在醫(yī)院和在家一樣溫暖，你們的服務(wù)真好。”是的，聽到這些，我就知足了。再累再苦，我也不怕，因為我們心中都有愛。我在心中暗暗發(fā)誓，只要我在崗一天，就要全身心的干好一天，要做就要做到做好！ 第四：團隊精神。不管在哪個單位，都不是獨立的一個人，是一個整體，是一個團隊。團隊合作能更有效地推動科室運作和發(fā)展，個人的才智只有與科室團隊的共同目標一致時，其價值才能得到最大化的體現(xiàn)。這次培訓，吳教授給我們安排了團隊訓練活動。培訓過的同事最終都可以感覺到，只有全體隊員積極參與，有激情，主動貢獻自己的智慧，分工協(xié)作，取長補短，才能贏得成功，這就是團隊精神。我為自己作為科室的成員感到自豪，將自己整個融入到科室里，自覺地維護本科的集體榮譽，以科室的集體榮譽來約束自己，顧全大局，從而打造七院精品骨科。 第五：慎獨。慎獨精神是護理人員追求的最高道德境界。護士被稱為“白衣天使”，是人們對我們的稱贊。實際生活中，我們也是普通人，同樣有七情六欲，有歡樂也有煩惱，生活與工作有時不能雙贏。開心時我們會把工作做得有條不紊，繁忙；疲倦和不快樂時，思想就會松懈，馬虎，敷衍了事。這時就需要我們有高度的責任心和慎獨觀念，樹立堅定的道德觀念，愛崗敬業(yè)，不管有沒有心情的干擾，不管有沒有領(lǐng)導，我們都要始終如一，把事情做到最好，才能使自己成為品德高尚的人。 第六：執(zhí)行力。“沒有執(zhí)行力就沒有競爭力”！工作就是責任，執(zhí)行力就是對工作最好的表現(xiàn)。無論工作中，還是生活中，只要認定需要做的，不能猶豫的，我們就必須立即放下手頭的工作和事情，把這件事辦了，即使一時半會兒完不成，至少也要有行動。只有想法而不去行動，拖一天是一天，嚴重的“拖延癥”現(xiàn)象。一個科室可以看作是一個小團隊，團隊內(nèi)部員工的精神面貌可以提現(xiàn)對工作的執(zhí)行力度，特別是遇到突發(fā)搶救事件時，全體成員能迅速到崗，這樣的執(zhí)行力就能讓我們的科室越來越進步，越來越有凝聚力。 第七：溝通能力。溝通貫穿于人的一生，不管你是做什么工作，說什么話，都要學會溝通。吳教授說：溝通是一門藝術(shù)。不要只講道理不講感情；不要總想以理服人，還要學會以情動人，有的時候根本就沒道理可講。在臨床實踐中，和患者之間的溝通至關(guān)重要。俗話說良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒，這就告訴我們，一句同情理解的話就能給人很大安慰，即使處在寒冷的冬季也感到溫暖；而一句不合時宜的話，就如一把利劍，刺傷人們脆弱的心靈，即使在夏季六月，也感到陣陣的嚴寒。 第八：換位思考。對于我來說，生命的意義在于設(shè)身處地的替人著想，別人快樂了，我就快樂了。我們每個人都是平等的，你只有用愛來交換愛，用信任來交換信任，才能得到同等的愛。就如同就醫(yī)的患者，我們要換位思考，站在他們的立場去考慮，他們想得到護士什么樣的照顧，什么樣的態(tài)度，這樣可以讓我們的工作做起來事半功倍，想病人之所想，急病人之所急。 第九：改變自己。一個人幸運的前提，其實是他有能力改變自己。發(fā)生任何問題，先從自己身上找問題，因為改變自己容易，改變別人難。心若改變，態(tài)度就跟著改變；態(tài)度改變，習慣就跟著改變；習慣改變，性格也就跟著改變；性格改變了，我們的人生也就改變了。 第十：盡職盡責。最后我想說的是，不管我們處在一個什么崗位，都要盡職盡責的做好每一件事情，做就要做到最好。讓我們以病人為中心，以質(zhì)量為核心，打造一個更加輝煌的七院吧！