支部宣傳貫徹抓黨建促鄉(xiāng)村振興會(huì)議黨課講稿黨課講稿

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1、支部宣傳貫徹抓黨建促鄉(xiāng)村振興會(huì)議黨課講稿黨課講稿 近日,中共中央政治局委員、中組部部長陳希在抓黨建促鄉(xiāng)村振興電視電話會(huì)議上強(qiáng)調(diào),以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更大的力度、更實(shí)的舉措抓黨建促鄉(xiāng)村振興,在鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果、全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化中展現(xiàn)新?lián)?dāng)新作為。鄉(xiāng)村振興關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在人。組織部門作為在鄉(xiāng)村振興中育人才、聚合力的主責(zé)部門,要不折不扣落實(shí)好黨中央戰(zhàn)略部署,堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干,積極發(fā)揚(yáng)釘釘子精神打造“精兵方陣”,實(shí)現(xiàn)以組織振興和人才振興推動(dòng)鄉(xiāng)村振興。 堅(jiān)持黨建引領(lǐng),建強(qiáng)實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的“戰(zhàn)斗堡壘”。鄉(xiāng)村振興,組織振興是根本保障。黨的全部力量來自組織,基層黨組織是實(shí)施鄉(xiāng)村振

2、興戰(zhàn)略的“主心骨”,是農(nóng)村各個(gè)組織和各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)核心。各級組織部門要積極適應(yīng)脫貧攻堅(jiān)取得勝利后“三農(nóng)”工作重心的歷史性轉(zhuǎn)移,深入貫徹新理念新思想新戰(zhàn)略,全面推動(dòng)思想觀念轉(zhuǎn)變,著眼新形勢新任務(wù)新要求,以提升組織力為中心,扎實(shí)推動(dòng)基層組織造形,不斷提升基層黨組織的整體政治素質(zhì),讓基層黨組織始終成為實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村全面振興的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。要堅(jiān)持政治建設(shè)考察、平時(shí)考核、年度考核相結(jié)合,綜合分析鄉(xiāng)村干部履職情況,選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)、村兩級班子特別是黨組織書記,并強(qiáng)化鄉(xiāng)村干部本領(lǐng),堅(jiān)持“干什么學(xué)什么”“缺什么補(bǔ)什么”,將鄉(xiāng)村振興知識納入干部培訓(xùn)重要內(nèi)容,激發(fā)鄉(xiāng)村干部干事活力,大力選拔使用政治堅(jiān)定,在鄉(xiāng)村振興工作中敢抓善

3、管、實(shí)績突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,讓干部干事有勁頭、成事有奔頭。 發(fā)揮先鋒作用,培育實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的“精兵強(qiáng)將”。鄉(xiāng)村振興,人才為先。實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,關(guān)鍵要靠人才來推動(dòng),需要培養(yǎng)儲(chǔ)備一批優(yōu)秀基層干部、吸引集聚一批優(yōu)秀人才,為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興事業(yè)提供源源不斷的動(dòng)力。各級組織部門要按照政治過硬、本領(lǐng)過硬、作風(fēng)過硬和懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的要求,緊扣鄉(xiāng)村振興現(xiàn)實(shí)需要,加強(qiáng)入黨積極分子培養(yǎng),把年紀(jì)輕、政治可靠、思想解放、有致富本領(lǐng)的優(yōu)秀人才吸收到黨內(nèi)來。要堅(jiān)持用思想教育、技術(shù)幫扶、政策支持等鼓勵(lì)政策,引導(dǎo)廣大黨員在發(fā)展壯大地方特色產(chǎn)業(yè)中積極探索、大膽嘗試,創(chuàng)建一批黨員創(chuàng)業(yè)示范基地,培育一批具有較高知名度、美譽(yù)

4、度和市場競爭力的地方產(chǎn)業(yè)品牌。要著力在培養(yǎng)黨員“項(xiàng)目帶頭人”“基地負(fù)責(zé)人”“合作社領(lǐng)頭人”上做文章,發(fā)揮黨員示范引領(lǐng)和先鋒模范作用,帶動(dòng)能力較弱的村民有機(jī)融入項(xiàng)目、基地或合作社,實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展、共同富裕,培育實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的“精兵強(qiáng)將”。 注重長遠(yuǎn)規(guī)劃,描繪實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的“人才藍(lán)圖”。鄉(xiāng)村振興是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,農(nóng)村人才“引留育用”難的問題,始終是制約和影響農(nóng)村發(fā)展的“短板”和“弱項(xiàng)”。各級組織部門要把鄉(xiāng)村振興的人才需要作為工作落腳點(diǎn),因地制宜編制鄉(xiāng)村振興實(shí)用人才發(fā)展專項(xiàng)規(guī)劃,研究出臺(tái)務(wù)實(shí)管用、便于操作的具體政策措施,積極引導(dǎo)各類實(shí)用人才到基層一線建功立業(yè)。要健全完善激勵(lì)保障機(jī)制,主動(dòng)創(chuàng)新搭建鄉(xiāng)村人才組織平臺(tái),實(shí)施各類人才支撐支持計(jì)劃,有效解決鄉(xiāng)村人才的實(shí)際困難,提供必要物質(zhì)保障、精神支持,強(qiáng)化崗位晉升、工資福利、物質(zhì)補(bǔ)償?shù)燃?lì)保障措施,積極為扎根鄉(xiāng)村的人才打造成長發(fā)展路徑。要探索鄉(xiāng)村振興人才定向委培機(jī)制,依托本地院校定向、公費(fèi)培養(yǎng)農(nóng)村電商、特色種養(yǎng)、鄉(xiāng)村旅游等急需人才,為投身鄉(xiāng)村振興的各類人才提供宜居舒適的工作生活環(huán)境,不斷增強(qiáng)鄉(xiāng)村人才獲得感幸福感安全感,讓各類人才全身心投入到鄉(xiāng)村振興中。 2

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