北京理工大學后勤集團黨委2003年工作總結.doc

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工作總結范文/工作總結 北京理工大學后勤集團黨委2003年工作總結 　　北京理工大學后勤集團黨委2003年初成立，現(xiàn)有10個黨支部，有正式黨員119名。一年來，在學校黨委的領導下，經后勤集團黨政領導班子及全體員工同志們的共同努力，較好地完成了學校黨委、校行政交給我們的各項工作任務。 一、認真學習、貫徹落實“三個代表”的重要思想 黨的“十六大”會議，將“三個代表”重要思想作為新時期黨建 工作的指導思想。2003年6月，黨中央號召全黨興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮。后勤集團黨委按照我校黨委的統(tǒng)一要求，分三層對全體人員組織了學習。組織處級干部學習了“十六大”報告、胡錦濤同志“七一”講話和在西柏坡的講話，全體處級干部參加了學校黨委、組織部組織的“三個代表”重要思想學習輪訓班，有三名處級干部參加了校‘十五’處級干部讀書研討班；組織了黨支部書記學習了“三個代表”重要思想學習綱要。通過學習、討論，集團的干部們受到了深刻的思想教育，對“三個代表”重要思想的時代背景、實踐基礎、科學內涵、精神實質和歷史地位有了新的認識。在學習討論中，大家認為要認真領會“三個代表”重要思想的實質，關鍵是落實在工作中，后勤工作與廣大師生員工的切身利益息息相關，每項工作、每項管理辦法的制定，要切實從廣大師師生員工的根本利益出發(fā)，認真貫徹落實好“三個代表”的重要思想。 二、加強黨建工作，促進后勤集團工作的進步 后勤集團黨委成立后，十分注重抓好黨建工作，努力以黨建工作促集團工作的進步。 （一）加強組織建設 2003年5月，后勤集團黨委所屬的10個黨支部均到換屆改選時間。經集團黨委研究，在職工聘任結束后進行支部的換屆改選。5月份，按照黨章要求規(guī)定，各黨支部進行了認真的換屆改選，改選后的黨支部委員，年齡有所下降，學歷有所提高，黨支部委員實行了黨政交叉任職，黨支部注重發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，不但能作好基層黨建工作，同時還參與了各單位的行政工作，初步形成了黨政相互配合，共同作好后勤管理與服務保障工作的新局面。 （二）加強制度建設 為了進一步加強后勤黨的建設，集團黨委制定了《后勤集團黨委會議事規(guī)則》、《后勤集團黨委工作職責》、《后勤集團黨委書記、副書記工作職責》、《后勤集團黨支部工作職責》、《后勤集團黨支部書記、副書記工作職責》以及與上述職責相對應的一系列的《考核辦法》，制度的制定與實施，進一步規(guī)范了后勤集團黨建的各項工作，初步實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化。 （三）堅持會議制度 集團黨委注意抓工作計劃的落實和會議制度，定期召開支部書記會，布置、檢查和通報后勤階段的工作，提出下一階段工作要求。特別是在后勤面臨任務重，面對改革的考驗，要求各黨支部要教育黨員發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領黨員和職工努力作好后勤保障工作。 （四）加強黨務干部的學習，不斷提高組織管理能力 今年5月，各黨支部換屆改選后，各支委班子的人員有了較大的變化，為了更好地作好新時期基層黨建工作，進一步發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，集團黨委還為每個黨支部配備了《怎樣當好黨支部書記》、《黨支部工作手冊》、《保持*黨員先進性教育讀本》等參考工具書，舉辦了《暑期黨務干部培訓班》。在培訓班上，集團黨委委員李晉平同志作了《新時期如何作好黨支部工作》的主體報告，分組討論、修改比并通過了集團黨委制定的一系列的《職責》和《考核辦法》，交流了各黨支部的工作情況，通過培訓，提高了各黨支部委員的組織管理能力。 （五） 認真作好黨員的發(fā)展工作 全年后勤集團發(fā)展黨員13人，參加黨課的入黨積極分子17人。集團黨委做到了對發(fā)展黨員的談話 ，了解該同志在本職單位的思想狀況和學習工作情況。針對本人的優(yōu)缺點，提出努力的方向和需改進的不足。此外還組織了兩次入黨積極分子黨課，50余人參加了黨課，黨委委員在黨課上講黨的基本知識和在新時期如何做一名合格的*黨員，鼓勵他們在支部的培養(yǎng)教育，爭取早日加入黨組織。 (六)、加強黨員的教育 今年的4—6月與“非典”的斗爭，是對每一個支部和黨員的考驗，集團黨委多次召開支部書記和黨員會議，對“防非”做出具體安排，要求黨員、干部要經受住“非典”的考驗，關鍵時刻、危險時刻黨員要沖在前面，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。組織黨員參觀了學校紀委舉辦的利用職務犯罪的圖片展覽，使黨員受到了教育?！捌咭弧鼻?，各支部結合優(yōu)秀黨員和先進支部評選活動，組織了多種形式的座談會，組織了各種活動，使黨員受到了教育。 （七）、加強廉政建設 集團黨委注意抓支部和各部處的廉政建設，無論在支部會議還是行政會議上，都講廉政建設的重要性，要求各支部將廉政建設作為一項重要的工作來抓。并與行政共同商議修改并完善制度，確定并實行人員轉崗、與中心簽訂廉正責任書等措施，努力建設一支廉潔從政的后勤隊伍。 （八）、加強思想*工作 今年3—4月份，后勤集團進行了干部和職工的聘任工作。為了做好此項工作，集團黨委與行政一起召開了支部書記、中心主任、黨員和職工大會，會議上，要求各支部要加強黨員和職工的思想*工作，提高廣大職工對聘任的認識。自己先后找多人談話，了解職工的思想情況，對黨員干部提出要求。由于思想工作做的扎實、到位，干部和職工的聘任工作順利實施。 （九）、做好工會工作 后勤集團黨委注意做好工會工作和發(fā)揮職代會的參政、議政的職責，今年6月，按照工會法的規(guī)定和程序，進行了后勤集團第一屆工會委員會委員的選舉，委員會成立后，結合后勤的實際情況，開展了豐富多彩的文體活動，活躍了職工的文化生活，凝聚了職工隊伍。在今年的聘任工作中，方案的制定、崗級的調整與確定，都請了職工代表大會的成員參加，因前期工作準備的充分，聘任工作順利實施。集團黨委和工會共同組織職工參加了校工會的太極拳比賽和運動會，經參與這些活動的同志們共同努力，均取得了較好成績。 （十）、加強檢查維護好學校的穩(wěn)定 上半年，后勤集團黨委與行政為確保安全生產，維護學校的穩(wěn)定，組織了多次安全生產檢查，及時消除隱患，未出現(xiàn)不安全生產、食品衛(wèi)生等方面的情況。即使在抗擊“非典”的緊張時期，也堅持安全檢查制度，從不松懈，認真整改，保持后勤良好的工作秩序和學校的穩(wěn)定。 三、團結一心、共抗“非典” 今年4月初，“非典”疫情在京城蔓延，黨中央、國務院及時部署了“抗非”工作的要求，后勤集團黨委所屬全體黨員及全體職工在學校黨委的領導下，在思想上、行動上與黨中央保持高度的一致，自覺接受鍛煉和考驗，出色地完成了各項任務。 4月中旬，學校部署“抗非”工作后，后勤立即召開了班組長以上人員會議，及時傳達了學校“抗非”工作的安排，同時提出了一手抓“抗非”一手抓好后勤保障工作。隨即黨委召開了會議，研究后勤“抗非”工作和后勤保障工作，黨委結合后勤服務面大，人員多的實際情況，成立了“抗非”領導小組，全面領導后勤集團的“抗非”工作，提出了要按學習要求重點抓好食堂、教室、學生宿舍和公共場所的消毒工作，并成立了檢查組，檢查指導各中心的消毒工作。經檢查，消毒藥品的用量和次數(shù)符合學校的規(guī)定。 穩(wěn)定職工隊伍?！胺堑洹绷餍谐跗?，職工中產生了畏懼的情緒，后勤黨委將穩(wěn)定職工（特別是臨時工）的思想，消除畏懼情緒作為工作的重點。處、科級干部下基層，深入到“抗非”一線，靠前指揮，有困4、完成了新開工基建工程的前期準備工作。 5、完成了在校師生員工的就餐工作。 6、完成了新建1#學生公寓住宿的調整與搬遷工作。 7、完成了各項改造、修繕工程，工程總量達1000多萬元。 8、完成了學校交辦的各項工作任務。 五、工作中存在的不足 一年來，后勤集團黨委在校黨政領導的關心幫助下，較好地完成了集團黨委的各項工作任務，但與工作職責對照比較，還存在不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面： 1、會議制度堅持不好。由于其它工作較多，有時黨委會和支部書記會召開的時間間隔稍長。 2、新時期黨建研究不夠。集團黨委組織召開的黨委會和支部書記會，研究、布置具體的工作多，深入研究新時期如何做好黨建工作的時間少。 3、理論學習抓的不夠緊。今年，組織黨委委員和支部書記進行了多次“十六大”報告和“三個代表”重要思想的學習，但還不夠深入，有待改進與加強。 4、深入基層了解群眾的思想不夠。對基層的工作指導不能做到經常化、及時化。 在新的一年，后勤集團黨委將在校黨委的統(tǒng)一領導下，帶領后勤廣大黨員、干部、職工，進一步認真學習“三個代表”的重要思想，堅持“立黨為公、執(zhí)政為民”，堅持后勤改革的大方向，努力做好“三個代表”重要思想的實踐工作，克服自己工作中的不足，不斷提高黨建工作水平，為后勤集團的改革與發(fā)展，為支持學?？缭绞降陌l(fā)展做出新的貢獻。 理工后勤集團黨委 2003.12.16