2021年上半年退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作總結(jié),報(bào)告總結(jié),工作總結(jié) 范文

2021年上半年退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作總結(jié),報(bào)告總結(jié),工作總結(jié) 上半年，我市企業(yè)退休人員管理服務(wù)工作以鄧小平理論為指導(dǎo)，增強(qiáng)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的自覺性和堅(jiān)定性，進(jìn)一步完善企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)體系，不斷擴(kuò)大管理服務(wù)范疇，提高管理服務(wù)水平，積極推進(jìn)管理服務(wù)工作實(shí)現(xiàn)新的跨越。主要圍繞中心2021年工作思路，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，以提高企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)率為重點(diǎn)，加強(qiáng)宣傳工作，營造良好環(huán)境，積極探索適合我州企業(yè)退休人員社會(huì)化管理的有效途徑，扎實(shí)工作，開拓創(chuàng)新，主要做了以下幾方面的工作：一、分解指標(biāo)，明確責(zé)任，努力提高企業(yè)退休人員社會(huì)化管理率今年以來，市退休人員管中心對(duì)各縣（市）退休人員社會(huì)化管理工作繼續(xù)實(shí)行目標(biāo)管理，并且加大了考核力度，根據(jù)省廳下達(dá)的考核目標(biāo)，采取多種措施，把增強(qiáng)退管工作人員的責(zé)任感和緊迫感，樹立危機(jī)意識(shí)和主動(dòng)工作的意識(shí)作為工作重點(diǎn)來抓，結(jié)合全州退休人員管理本資料權(quán)屬文秘家園放上鼠標(biāo)按照提示查看文秘家園服務(wù)實(shí)際，及時(shí)分解考核指標(biāo)，責(zé)任落實(shí)到人，分別從八個(gè)方面2021年，市中心切實(shí)把擴(kuò)大管理服務(wù)范疇，提高服務(wù)水平放在工作的首位，努力提高退休人員社會(huì)化管理率。截止2021年6月底，全市五縣一市退管機(jī)構(gòu)共接收*戶企業(yè)的管理服務(wù)對(duì)象*人，其中退休*人，退養(yǎng)*人，遺屬供養(yǎng)及落實(shí)政策人員*人。繳入退管中心的專項(xiàng)資金*萬元，今年共支出*萬元。其中繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)*萬元；發(fā)放退養(yǎng)生活費(fèi)*萬元；支付供養(yǎng)遺屬及落實(shí)政策人員生活費(fèi)*萬元。有力地促進(jìn)了全州企業(yè)改革改制工作的順利進(jìn)行。二、加強(qiáng)宣傳，積極探索，切實(shí)做好企業(yè)退休人員管理服務(wù)工作 上半年，市中心圍繞退休人員政策、管理服務(wù)情況、退休人員開展活動(dòng)及退管工作中先進(jìn)典型等方面的內(nèi)容及時(shí)采集，在各縣（市）退管機(jī)構(gòu)的支持配合下，市中心編印了“*企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)簡報(bào)”，及時(shí)把全市退管工作的開展情況向市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員及相關(guān)部門通報(bào)，爭取各級(jí)各部門對(duì)退休人員社會(huì)化管理的理解和支持，從而為我們工作的開展?fàn)I造了良好的環(huán)境和氛圍。根據(jù)市委、市政府關(guān)于認(rèn)真做好春節(jié)慰問工作的要求，中心高度重視，及早作出安排，春節(jié)前下發(fā)了*退字2021年3月，分二批對(duì)全市各縣（市）退管機(jī)構(gòu)工作開展情況進(jìn)行了檢查和調(diào)研，針對(duì)檢查中出現(xiàn)的問題，及時(shí)與各縣協(xié)商，提出意見及時(shí)改正，在全市調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合*縣退管中心把退管工作站設(shè)立在社區(qū)的實(shí)際，積極探索和引導(dǎo)，加大工作力度，力爭年內(nèi)使全州企業(yè)退休人員社區(qū)社會(huì)化管理實(shí)現(xiàn)新的跨越。三、扎實(shí)工作，開拓創(chuàng)新，努力提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平 切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，是做好工作的前提，扎實(shí)工作，開拓創(chuàng)新是提高工作效率的關(guān)鍵，市中心在強(qiáng)調(diào)做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)與管理對(duì)象聯(lián)系及溝通的同時(shí)，堅(jiān)持每周一的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，把樹立退管工作新形象作為提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平的前提，切實(shí)搞好窗口服務(wù)及來信來訪工作，在具體工作中做到接收管理的對(duì)象，基本情況清楚，檔案資料齊全，資金支付規(guī)范，管理服務(wù)到位。通過有關(guān)制度的建立、完善和規(guī)范，工作人員的事業(yè)心責(zé)任感得到了加強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)明顯提高。工作中認(rèn)真履行職責(zé)，積極開拓創(chuàng)新，努力提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，在做好日常管理服務(wù)工作的同時(shí)，心為退休人員所想，急為退休人員所急，切實(shí)為管理服務(wù)對(duì)象排憂解難，年初，按照省廳和局黨組的要求，對(duì)改制和破產(chǎn)企業(yè)退休教師進(jìn)行了調(diào)查摸底，摸清了基本情況，為黨委政府制定政策提供了科學(xué)的依據(jù)，同時(shí)組織管理服務(wù)對(duì)象開展各種活動(dòng)*次；探視住院病人*人（次）；協(xié)辦退休人員死亡喪事44起；完成了一年一度的養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)及大病補(bǔ)充保險(xiǎn)的申報(bào)及基數(shù)核定工作；根據(jù)市總工會(huì)關(guān)于*職工醫(yī)療互助活動(dòng)實(shí)施意見的文件要求，全市退管中心為所管理范圍內(nèi)的*名退休（養(yǎng)）人員（其中市中心辦理*人）辦理了參加職工互助醫(yī)療活動(dòng)的各項(xiàng)手續(xù)；完成了*名遺屬供養(yǎng)、落實(shí)政策人員一年一次的生存認(rèn)證工作，確保了生活費(fèi)的準(zhǔn)確發(fā)放。結(jié)合*電子政務(wù)勞動(dòng)保障系統(tǒng)信息平臺(tái)建設(shè)的要求（簡稱“金?！惫こ蹋行念I(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時(shí)安排，把做好全市退休人員信息系統(tǒng)管理工作作為工作重點(diǎn)來抓，在認(rèn)真整合退休人員各項(xiàng)工作及業(yè)務(wù)需求的同時(shí)，精心組織，梳理出了退管工作信息建設(shè)平臺(tái)的總需求。大膽提出，金保工程建成后，不僅滿足市、縣退休人員管理服務(wù)的需要，網(wǎng)絡(luò)信息還應(yīng)延伸至社區(qū)，逐步實(shí)現(xiàn)退休人員以社區(qū)管理為依托，勞動(dòng)保障為渠道，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)體系為手段的新型退休人員社會(huì)化管理之路。四、規(guī)范管理，加強(qiáng)監(jiān)督，切實(shí)做好社會(huì)化管理專項(xiàng)資金財(cái)務(wù)管理工作中心嚴(yán)格按照接收人員與管理服務(wù)同步、資金先于接收人員進(jìn)中心的原則，確保進(jìn)入中心的退休、退養(yǎng)人員資金到位率100%，在日常財(cái)務(wù)管理工作中，嚴(yán)格按照*人民政府2021年2021年，市中心各項(xiàng)工作已圓滿完成，做到了時(shí)間過半，工作任務(wù)過半的目標(biāo)。六、存在問題和不足：1、各級(jí)退管機(jī)構(gòu)退休人員接收管理率低，時(shí)有欠費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生；2021年工作重點(diǎn)：1、積極與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，爭取盡快建立退休人員黨組織，理順企業(yè)退休人員黨組織關(guān)系，加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。2、加強(qiáng)對(duì)各縣（市）退管中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，檢查、規(guī)范、監(jiān)督社會(huì)化管理專項(xiàng)資金的使用，確保資金的安全，力爭管理服務(wù)水平再上新臺(tái)階。3、進(jìn)一步加大企業(yè)退休人員社會(huì)化管理宣傳的力度，做好企業(yè)退休人員社會(huì)化管理政策的宣傳，積極組織企業(yè)退休人員開展豐富多彩的有益身心健康的活動(dòng)。4、積極探索適合我市企業(yè)退休人員社區(qū)社會(huì)化管理的有效途徑和工作方法。