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1、2021年黨支部書記述責述廉報告
20XX年黨支部書記述責述廉報告今年以來,本人認真履行直屬分局黨風廉政建設(shè)第一責任人責任,時刻把《中國共產(chǎn)黨問責條例》作為規(guī)范自身行為的“標尺”，嚴格執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩，強化管黨治黨責任，狠抓黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。始終用廉潔自律準則規(guī)定的“四個必須”、“八條規(guī)范”和紀律處分條例規(guī)定的廉潔紀律來規(guī)范自身言行，經(jīng)常性開展批評與自我批評，對突出問題進行徹底整改，秉公盡職、廉潔從政，取得較好成效?，F(xiàn)將落實“責”與“廉”的情況報告如下：
一、落實黨風廉政建設(shè)主體責任情況
（一）落實一崗雙責。作為直屬分局主要負責人，本人一貫堅持把黨風廉政建設(shè)作為份內(nèi)之事
2、、應盡之責，切實把黨風廉政建設(shè)主體責任扛在肩上、放在心上、抓在手上，嚴格做到：重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào),堅持原則、敢抓敢管。在工作落實上做到,將黨風廉政建設(shè)與基礎(chǔ)業(yè)務工作同謀劃、同安排、同部署、同考核，切實維護黨風廉政建設(shè)責任制的嚴肅性。嚴格遵照問責條例對責任的劃定原則，制定并下發(fā)《分局黨風廉政建設(shè)主體責任清單》對分局黨風廉政建設(shè)方面的工作任務認真進行梳理，并逐項進行分解，具體落實到人，做到每項工作有責任領(lǐng)導，有具體責任人，充分發(fā)揮黨支部每位成員的作用，增強緊迫感，調(diào)動積極性、主動性，形成上下同心，齊抓共管的良好局面。
（二）加強廉政教育。在“兩學一做”常態(tài)化學習
3、教育的基礎(chǔ)上，以第十九個黨風廉政建設(shè)宣教月活動為契機，緊緊圍繞“學習貫徹黨章黨規(guī)黨紀和憲法、監(jiān)察法”這個主題多渠道、全方位開展廉政宣傳教育。結(jié)合“普紀普法”教育工作開展《憲法》、《監(jiān)察法》專題學習教育；組織黨員干部到市廉政警示教育基地接受教育；開展廉政大講堂活動，不定期組織觀看警示教育片等多種形式讓崗位教育、示范教育、警示教育做到入腦入心。著力增強了全體干部職工的廉潔意識和法律觀念，有效的提高了防腐拒變能力。另外還通過宣傳冊、宣傳欄、標語、橫幅等形式大力營造“以廉為榮、以貪為恥”的輿論氛圍。以廉政黨課、廉政談話等活動，長敲警世鐘、繃緊廉政弦，筑牢抵制腐敗的思想道德防線。
（三）抓好作風建設(shè)。
4、以市局下發(fā)的《深入開展形式主義、官僚主義突出問題集中整治年活動的實施方案》為準繩，
深入聚焦形式主義，官僚主義突出問題，統(tǒng)籌推進享樂主義，奢靡之風等“四風”問題治理，通過開展集中整治活動，推動形式主義、官僚主義突出問題的解決，建立完善相關(guān)制度，規(guī)范工作流程，從源頭上預防形式主義、官僚主義問題的發(fā)生，推進治理工作常態(tài)化、制度化。同時，按照市局統(tǒng)一部署認真開展以整治形式主義、官僚主義為重點的“基礎(chǔ)業(yè)務”清理整頓工作，加強管理，強化干部職工履職盡責，促進依法依規(guī)用地；開展
“一桌餐”，私車公養(yǎng)等問題專項治理工作，通過自查自糾，實現(xiàn)自查“零報告”，并自覺接受市局監(jiān)督。
（四）嚴肅責任追究。全力配
5、合紀檢監(jiān)察工作，把黨風廉政建設(shè)制度、中紀委“四大紀律”“八項要求”、國土資源管理系統(tǒng)為民十條措施、工作人員五條禁令等規(guī)章制度落到實處。制定分局內(nèi)部管理實施細則。對違紀違規(guī)行為拿出具體追責措施，對明令禁止的不正之風進行有效治理，對本單位發(fā)現(xiàn)的違紀行為嚴肅查處，絕不姑息遷就。為我局進一步加強內(nèi)部監(jiān)督，規(guī)范管理，提供了紀律保障。
二、貫徹落實中央八項規(guī)定情況
自中央八項規(guī)定出臺以來，我?guī)ь^堅決貫徹執(zhí)行。一是及時組織全體成員認真學習，統(tǒng)一思想，提高認識。二是切實轉(zhuǎn)變分局會風，以提高會議效率和質(zhì)量為目的，在充分醞釀的基礎(chǔ)上再召集會議。三是從簡接待。嚴格按照上級規(guī)定控制接待費用，嚴格限制接待地點，統(tǒng)一
6、在單位食堂就餐，杜絕奢侈浪費。四是節(jié)約辦公費用。實行公務用車使用登記，對使用時間、去向事由、里程起止、使用人員進行嚴格審批，非工作時間實行車輛定點存放，徹底杜絕公車私用現(xiàn)象發(fā)生。在單位提倡愛惜、節(jié)約辦公用品，推薦辦公用紙重復使用。五是壓縮差旅費。嚴格執(zhí)行出差審批制度，嚴控出差次數(shù)和人數(shù)，嚴格按照預算指標控制差旅費。六是對照八項規(guī)定開展經(jīng)常性自查，發(fā)現(xiàn)問題苗頭，及時糾正。時刻把落實中央“八項規(guī)定”作為行動指南，扎緊制度的籠子，管好身邊的人。
三、執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況 作為分局支部書記、局長，堅持從我做起，率先垂范。一是始終保持堅強黨性，在處理公與私、感情與原則等問題上，做到原則面前不讓步，不
7、含糊，是非分明，立場堅定，作風扎實。二是嚴格執(zhí)行黨風廉政責任制，嚴格遵守廉潔自律準則，自覺落實“8個禁止，52個不準”，時刻對照新修訂的紀律處分條例進行逐條排查，確保自身無偏差。管好自己職責范圍內(nèi)的事，做到自重、自省、自律。三是關(guān)心群眾疾苦，對群眾來訪熱情接待，熱心幫助，盡力為民解憂。四是以黨員標準時刻嚴格要求自己，自覺抵制腐朽思想侵蝕，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，模范遵守黨紀國法，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，講操守、重品行，自覺接受各級監(jiān)督，干干凈凈做事，清清白白做人。
四、存在的問題及下步打算
(一)目前存在的問題 一是認識欠缺，主觀意識占上峰。多數(shù)干部職工缺
8、乏落實黨風廉政建設(shè)責任制的緊迫感和責任感。思想高度不夠。
二是宣教放松，廉政教育欠深入。開展黨風廉政建設(shè)教育的形式單一，抓先進典型示范教育和反面典型的警示教育不夠，使黨風廉政教育沒有發(fā)揮應有效果。
三是文化不高，干部素質(zhì)差距大。在崗人員年齡偏大，工作能力不強，工作方法簡單粗暴，沒有廉潔從政意識和自律意識。
四是制度欠缺，執(zhí)行監(jiān)管力度弱。黨風廉政建設(shè)責任制及相關(guān)制度不夠全面、系統(tǒng)，沒有針對性、操作性，在制度落實上、執(zhí)行中缺少檢查、考核，在責任追究上仍有畏難思想和保護主義，監(jiān)督制度執(zhí)行不夠有力。
（二）下步打算 一是始終堅持從嚴治黨，純潔黨的組織。堅持依靠黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督并舉，緊緊依靠群眾，掌握廉政建設(shè)的工作動態(tài)，促進黨風廉政建設(shè)的好轉(zhuǎn)。
二是推進制度創(chuàng)新，從源頭上預防和治理腐敗。增強公務活動、財務管理的透明度，加強群眾的監(jiān)督力度。
三是抓好廉政建設(shè)教育，筑牢思想道德防線，加強單位職工作風建設(shè)，嚴格按章辦事，規(guī)范干部職工考核工作。
四是認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，建立廉政監(jiān)督制度。在作風上互相監(jiān)督，工作上互相促進，積極開展批評與自我批評，努力建成一支廉潔高效、勤政為民、群眾擁護的好班子。
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2021年黨支部書記述責述廉報告
