環(huán)保公司整套管理制度

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1、部 門 辦公室 編 號 頁 碼 第1頁，共1頁 版本（次） 2003版（第2稿） 工作范圍 協(xié)助總經(jīng)理開展各項工作，協(xié)調(diào)各部門關系，負責公司日常行政工作。 部門分界面 部門職能 1. 協(xié)助總經(jīng)理檢查、處理公司階段性或有關部門的重點工作。 2. 負責審查簽發(fā)前的文稿。 3. 負責審核公司固定資產(chǎn)的實物管理報表、帳冊，審核辦公用品的采購與分發(fā)。 4. 負責審核公司車輛費用支出。 5. 負責公司各類會議費用、業(yè)務招待費用的審核與管理。 6. 負責審核公司印信的使用。 部 門 職 責 1. 協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務，負責處

2、理總經(jīng)理授權(quán)的其他工作。 2. 負責召集總經(jīng)理辦公會議，完成會議記錄；負責辦理會議決定的有關事項，或?qū)h決定的事項進行催辦和落實。 3. 負責公司對外接待和會務工作；負責公司外聯(lián)，協(xié)調(diào)公司與投資方及其它單位或部門的關系。 4. 負責協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的關系。 5. 負責公司黨、工組織管理工作，負責召集有關的會議； 6. 負責公司印章、介紹信、委托授權(quán)書和營業(yè)執(zhí)照等證照的使用和保管。 7. 負責起草部門工作的有關文檔，負責公司外文資料的翻譯工作； 8. 負責公司各類公文、信函的處理和保管。 9. 負責公司文書檔案、科技檔案、人事檔案、圖書資料的搜集、整理、保管和利用工作

3、；負責指導、監(jiān)督、檢查各項目的工程資料管理工作。 10. 負責員工的生活福利的采購和分配。 11. 負責編制公司辦公設備及辦公用品的購置計劃；負責公司固定資產(chǎn)、辦公用品的采購及領用工作。 12. 負責公司的交通、通訊工具的管理工作。 13. 負責公司辦公設備的維護和保養(yǎng)工作。 14. 負責辦理員工出國（境）的政審和外事教育工作，負責公司有關外事接待方面的工作。 15. 負責公司安全保衛(wèi)與保密工作，負責公司文明辦公和環(huán)境保潔。 16. 完成公司領導交辦的其他工作。 部 門 財 務 部 編 號 頁 碼 第1頁，共1頁 版本（次） 2003

4、版（第2稿） 工作范圍 負責公司出納、會計核算及財務管理，健全財務管理制度，規(guī)范企業(yè)內(nèi)部控制。 部門分界面 部門職能 1. 負責公司財務的內(nèi)部控制。 2. 負責監(jiān)督公司財務預算和財務計劃的執(zhí)行。 3. 負責審計項目組的財務情況。 部 門 職 責 1. 根據(jù)國家有關財政、經(jīng)濟、稅收的法律法規(guī)以及公司的有關規(guī)定，制定公司的財務管理制度。 2. 負責制定公司年度財務預算，開展成本分析和財務分析活動，進行成本控制。 3. 負責公司財務管理和會計核算工作。 4. 負責編制財務、稅務報表。 5. 負責做好會計基礎工作；負責工資、獎金的

5、發(fā)放，現(xiàn)金支付及銀行結(jié)算。 6. 負責計交各類保險基金的預算與統(tǒng)計工作。 7. 參與公司經(jīng)濟合同的洽談；負責工程款的結(jié)算。 8. 負責公司內(nèi)部審計工作，配合審計、稅務等部門，做好審計、稅收檢查工作。 9. 負責公司固定資產(chǎn)明細賬的管理。 10. 負責會計憑證、賬冊、報表的整理工作，負責會計檔案的保管和利用工作。 11. 完成公司領導交辦的其他工作。 部 門 發(fā)展部 編 號 頁 碼 第1頁，共1頁 版本（次） 2003版（第2稿） 工作范圍 負責公司人力資源管理、發(fā)展規(guī)劃和項目信息化管理。 部門分界面 部門職能 1. 負責

6、人員的甄選、任用、培訓、考核及辭退等人力資源管理工作。 2. 負責審核考勤統(tǒng)計，負責審批各類休假期及相關費用。 3. 負責員工績效考核。 4. 負責公司各類職稱評定及專業(yè)技術(shù)考核。 5. 負責在公司內(nèi)推廣企業(yè)文化。 部 門 職 責 1. 負責研究、編制公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃方案，報批獲準后負責組織實施。 2. 負責起草公司年度工作計劃、工作總結(jié)等有關文件。 3. 負責行業(yè)市場研究，并定期編寫有關市場信息和發(fā)展趨勢的報告。 4. 負責編制公司人力資源發(fā)展的中長期規(guī)劃和年度計劃，并組織各項計劃的實施。 5. 負責公司人事管理，包括人員的配備、招聘、任免、調(diào)遷、解聘、

7、退休等各項工作。 6. 負責公司勞動工資管理，包括勞動合同、工資、獎勵、處分、福利和保險，以及勞動保護等方面的工作。 7. 負責完善公司的管理制度。 8. 負責編制年度員工薪酬計劃；并負責組織按時實施。 9. 負責公司員工的績效考核和專業(yè)技術(shù)考核。 10. 負責員工培訓的組織工作。 11. 負責制定企業(yè)信息化管理規(guī)劃，負責實施。 12. 負責公司的計算機管理信息系統(tǒng)的設計、建設與維護。 13. 負責公司內(nèi)部刊物出版，以及公司企業(yè)文化建設和推廣。 14. 負責制訂本部門管理制度和工作目標，并監(jiān)督實施。 15. 如期完成領導交辦的其他工作。 職 位 發(fā)展部主任

8、編 號 頁 碼 第1頁，共2頁 隸屬部門 發(fā)展部 版本（次） 2003版（第1稿） 崗位概述 負責公司市場研發(fā)、人力資源管理、發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息化管理。 崗 位 職 能 1. 對公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、市場研發(fā)、人力資源規(guī)劃發(fā)展有建議權(quán)； 2. 負責監(jiān)督、考核公司及項目的信息化管理執(zhí)行情況； 3. 經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)，具有人事管理和考核的權(quán)利； 4. 對本部門下屬人員有監(jiān)督、指導、考核權(quán)。 崗 位 職 責 1. 組織研究、編制公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃方案，報批獲準后負責組織實施。 2. 組織研究行業(yè)市場，并定期編寫有關市場信息和發(fā)展趨

9、勢的報告。 3. 組織編制公司人力資源發(fā)展的中長期規(guī)劃和年度計劃，并組織各項計劃的實施。 4. 組織制訂員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準，并監(jiān)督執(zhí)行。 5. 組織起草和完善公司的管理制度，負責審核其他部門的管理制度。 6. 組織編制年度員工薪酬計劃；并負責組織按時實施。 7. 組織制定企業(yè)信息化管理規(guī)劃、主體架構(gòu)設計和實施方案。 8. 負責公司內(nèi)部刊物出版，以及公司企業(yè)文化建設和推廣。 9. 負責制訂本部門管理制度和工作目標，并監(jiān)督實施。 10. 負責協(xié)調(diào)本部門與公司內(nèi)外有關部門的關系。 11. 負責本部門員工的業(yè)務

10、和思想教育，培養(yǎng)團隊精神。 12. 如期完成領導交辦的其他工作。 聘 用 條 件 年齡/性別 歲以下，性別不限 學歷/外語 以上學歷，掌握基礎英語 專業(yè)/職稱 中級以上職稱，熟悉管理專業(yè)知識 工作經(jīng)歷 從事企業(yè)管理工作 年以上 思想道德 堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策。 具有高度的責任心和事業(yè)心，實事求是。 秉公辦事，忠于職守。 清正廉潔，顧全大局。 職 業(yè) 素 質(zhì) 具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)與領導能力； 掌握人力資源管理、戰(zhàn)略管理及市場運作管理并具有豐富的實際操作經(jīng)驗； 具備政策執(zhí)行能力、團隊組織能力強，

11、注重實效性； 具備解決突發(fā)事件能力； 較強的時間管理能力。 身體素質(zhì) 身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力 部 門 工 程 部 編 號 頁 碼 第1頁，共1頁 版本（次） 2003版（第2稿） 工作范圍 負責公司項目的工程管理。 部門分界面 部門職能 部 門 職 責 1. 負責公司的工程技術(shù)管理工作。 2. 負責公司工程質(zhì)量體系的建立和管理工作，促進公司質(zhì)量體系的持續(xù)充分性、適宜性和有效性。 3. 負責公司標準化管理工作。 4. 負責公司施工質(zhì)量管理、安全管理等

12、制度的制定和執(zhí)行。 5. 負責對各項目的生產(chǎn)活動和技術(shù)管理的全過程進行監(jiān)督、檢查及工程質(zhì)量標準驗評。 6. 負責對各項目施工組織設計的審核；負責對各項目的施工進度進行檢查監(jiān)督。 7. 負責工程安全教育、安全學習、考試；負責對各項目的安全文明生產(chǎn)進行檢查考核。 8. 負責公司承建工程的創(chuàng)優(yōu)目標實施及創(chuàng)優(yōu)申報工作。 9. 負責制訂本部門管理制度和工作目標，并監(jiān)督實施。 10. 完成公司領導交辦的其他工作。 部 門 經(jīng)營部 編 號 頁 碼 第1頁，共1頁 版本（次） 2003版（第2稿） 工作范圍 負責代表公司承接工程業(yè)務，負責公司的生產(chǎn)經(jīng)

13、營管理。 部門分界面 部門職能 1. 負責簽訂有關的經(jīng)濟合同。 2. 負責工程的招標、評標和議標。 3. 負責審核施工預算。 4. 負責有關設備的采購。 部 門 職 責 1. 負責與各業(yè)主單位、各設備供應廠家的聯(lián)系。 2. 負責收集市場信息，掌握市場動態(tài)、拓展經(jīng)營思路。 3. 負責代表公司對外承接工程業(yè)務，負責洽談、簽訂經(jīng)濟合同，負責公司的合同管理。 4. 負責主持工程的招標、評標、議標工作。 5. 負責公司的生產(chǎn)綜合計劃管理，編寫年、季、月度生產(chǎn)計劃，編寫公司收費計劃。 6. 負責編制施工預算，進行預算審查及概算的調(diào)整

14、工作。 7. 負責工程所需設備、物資的采購和管理工作。 8. 負責編寫設備、物資到貨計劃表；負責設備的開箱檢驗工作。 9. 負責制定本部門管理制度和工作目標，并監(jiān)督實施。 10. 完成公司領導交辦的其他工作。 部 門 設 計 部 編 號 頁 碼 第1頁，共1頁 版本（次） 2003版（第2稿） 工作范圍 負責公司有關的項目工程設計。 部門分界面 部門職能 負責確定工程技術(shù)方案和系統(tǒng)設備的比選。 部 門 職 責 1. 承擔公司技術(shù)和設計，負責完成公司部署的工程設計任

15、務，。 2. 負責公司相關新技術(shù)的引進、吸收、研發(fā)和應用工作，確定工程的技術(shù)方案、系統(tǒng)設備的技術(shù)規(guī)范。 3. 負責項目的前期開發(fā)工作，組織管理工程的施工設計和現(xiàn)場設計服務。 4. 貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標，負責組織設計質(zhì)量計劃。 5. 參與經(jīng)營采購工作，完成相關的配合工作。 6. 負責制訂本部門管理制度和工作目標，并監(jiān)督實施。 7. 負責制定和實施本部門各專業(yè)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和培訓計劃。 8. 完成公司交辦的其他工作。 總經(jīng)理工作部職責 編 號 頁 碼 第1頁，共2頁 版本（次） 2003版(第1稿) 工作范圍： 負責公司的行政

16、管理、公共關系、勞動人事管理和日常事務，協(xié)助公司領導對各部門進行綜合協(xié)調(diào)，加強對各項工作的督促和檢查，建立并完善公司各項規(guī)章制度。 與其他部門的責任分界： （容易引起工作內(nèi)容交叉或具有前后交接性質(zhì)的部門，需要界定） 部門職能 負責公司的公文和檔案管理。 負責公司的對外聯(lián)系和宣傳。 負責公司固定資產(chǎn)的管理。 負責公司人力資源（勞動人事）的管理。 負責完善公司的管理制度。 負責公司后勤管理。 負責公司企業(yè)文化的推廣。 部門職責： 1 負責做好公司對外往來的公文、函件、資料、信息的收發(fā)、傳遞、處理與保管工作，以及公司對外文件、函稿的起草、校核、分發(fā)與歸檔。 2 負

17、責處理公司公共關系，包括宣傳企業(yè)特征與企業(yè)文化，樹立企業(yè)形象，搞好接待工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系等。 3 負責公司檔案的管理工作，包括文書檔案、科技檔案、人事檔案、會計檔案、聲象資料等。負責做好公司檔案的催收、整理、分類、保管工作。 4 負責公司檔案的借閱與催還工作，負責將重要的和常用的檔案資料輸入計算機，以實現(xiàn)信息共享。 5 負責公司印章、介紹信、委托授權(quán)書和營業(yè)執(zhí)照等證照的保管，并嚴格按照有關規(guī)定和手續(xù)進行使用。 6 負責公司的計算機管理信息系統(tǒng)的設計、建設與維護，包括計算機軟硬件的配置，數(shù)據(jù)的分配與更新、權(quán)限的設置、人員的培訓等。 7 負責做好公司召開的各項會議事務

18、工作，包括會議地點的選擇，會議程序的安排、會務工作的安排等。 8 負責公司法律事務和合同的管理工作，包括完成公司工商年檢、企業(yè)登記以及就公司的有關法律問題，聯(lián)系律師所、法庭、仲裁機構(gòu)等，做好相關工作。 9 負責公司領導層會議的安排工作，做好會議記錄，負責辦理會議決定的有關事項，或?qū)h決定的事項進行催辦和落實。 10 負責做好公司的人事管理工作，包括人員的配備、招聘、任免、調(diào)遷、解聘、退休等各項工作。 11 負責做好公司勞動工資的管理工作，包括勞動合同、工資、獎勵、處分、福利和保險，以及勞動保護等方面的工作。 12 負責做好公司員工考核與培訓管理工作，包括對職工的考勤、

19、崗位考核、學歷教育、業(yè)務培訓，以及技術(shù)職務和專業(yè)技術(shù)考核等工作。 13 負責做好員工出國（境）的政審管理和外事教育工作，以及負責公司有關外事接待方面的工作。 14 負責根據(jù)公司經(jīng)營管理的需要，編制固定資產(chǎn)和低值易耗品購置計劃，報分管領導審批后，按有關制度及時落實采購。 15 負責做好公司固定資產(chǎn)的實物管理工作，定期與財務產(chǎn)權(quán)部對帳，做好固定資產(chǎn)實物的登記、清理、核銷工作，做到帳、卡、物相符。 16 負責公司低值易耗品及辦公用品管理工作，包括入庫，登記、保管與分發(fā)等。 17 負責公司車輛管理與調(diào)度工作，包括對車輛的維修、保養(yǎng)、年審、使用，油料的管理，駕駛員的安全教育等。 1

20、8 負責公司辦公費用、各類會議費用、業(yè)務招待費用的控制與管理，包括辦公用品的采購、會議的安排、與業(yè)務單位的往來等。 19 負責公司安全保衛(wèi)與保密工作，提出相應措施和辦法，確保公司安全經(jīng)營與工作環(huán)境。 20 負責做好公司后勤保障工作，包括生產(chǎn)工作后勤與職工生活后勤。 21 負責做好向公司歸檔本部門的各類重要文件、資料工作。 22 負責做好向公司提供本部門的計算機管理信息的輸送工作，并做好計算機信息管理系統(tǒng)的日常維護。 23 負責做好與本部門職能相關文書的填報、編制以及相關制度的制訂、推行與修訂工作。 24 負責公司員工的任用、考核、教育培訓、激勵和創(chuàng)新。 25 負責

21、公司員工的出國事宜。 26 負責本部門員工的政治思想教育，培養(yǎng)團隊精神，共同建設企業(yè)文化。 27 認真努力、如期完成公司領導交辦的其他工作。 標 題 財務管理部職責 編 號 頁 碼 第1頁，共2頁 版本（次） 2003版(第1稿) 工作范圍 負責公司出納、會計核算及財務管理，健全財務管理制度，規(guī)范企業(yè)內(nèi)部控制。 部門分界面 （容易引起工作內(nèi)容交叉或具有前后交接性質(zhì)的部門，需要界定） 部門職能 負責公司財務的內(nèi)部控制。 負責監(jiān)督公司財務預算和財務計劃的執(zhí)行。 負責審計項目組的財務情況。 部 門 職 責

22、 部 門 職 責 1 負責公司各項財務和會計事項的管理工作，如實反映公司財務狀況，為公司經(jīng)營、發(fā)展提供財務依據(jù)。 2 根據(jù)國家財政有關法律、法規(guī)，制定公司的會計核算制度、財務管理制度及與此相關的管理制度和辦法，并負責監(jiān)督與執(zhí)行。 3 負責編制公司的各項財務計劃，包括投資收益計劃，費用開支計劃，還貸、付息計劃，稅務計劃，資金使用計劃等。 4 負責編制公司財務預算，包括項目工程款的預算以及公司管理費預算等。 5 負責公司的日常會計核算工作，對各類會計事項進行審查與監(jiān)督。 6 做好

23、公司財務綜合業(yè)務工作，包括費用報銷，工資福利保險，會計檔案管理，財務年檢等。 7 負責做好公司各項債權(quán)、債務的管理工作，包括對債權(quán)、債務的定期核查，以及對歷史的債權(quán)、債務的清理、核銷等。 8 負責做好公司籌資、融資、擔保等工作，負責組織公司的有關籌融資及擔保合同的起草和談判工作，嚴格做好相關的合同管理工作。 9 負責做好公司固定資產(chǎn)的管理工作，配合總經(jīng)理工作部定期對固定資產(chǎn)實物進行清查與盤點。 10 負責辦理公司各項有關涉稅業(yè)務，包括稅金的申報、解繳、清算、減免以及退稅等工作。 11 負責做好公司的各項審計配合工作，包括公司年終審計、特殊事項審計，以及協(xié)助公司投資項目

24、的相關審計工作。 12 負責定期編制公司的財務會計報告和年度決算報告，并做好財務分析工作，定期提交財務分析報告。 13 負責做好公司的資金管理工作，包括嚴格控制資金使用，規(guī)范支付各類款項的手續(xù)，積極穩(wěn)妥地開展資金運作，確保資金的流動性、安全性和效益性，提高資金使用效率。 14 負責組織或督促各項目組做好財務管理工作，包括財務制度的制定，財務預算的編制和執(zhí)行，財務成果計算和匯總等。 15 負責做好公司對項目委派的財務負責人的管理工作，包括業(yè)務指導，工作考核等。 16 做好財務政策法規(guī)的研究工作，包括及時收集有關財務稅收方面的各類信息，學習新政策、新法規(guī)，研究新體制下的財務問題

25、，為領導決策提供充實的依據(jù)。 17 負責做好向公司歸檔本部門的各類重要文件、資料工作。 18 負責做好向公司提供本部門的計算機管理信息的輸送工作，并做好本部門計算機信息管理系統(tǒng)的建立、維護以及升級工作。 19 負責做好與本部門職能相關文書的填報、編制以及相關制度的制訂、推行與修訂工作。 20 認真努力、如期完成公司領導交辦的其他工作。 部 門 總經(jīng)理工作部職責 編 號 頁 碼 第1頁，共2頁 版本（次） 2003版(第1稿) 工作范圍 負責公司的行政管理、公共關系、勞動人事管理和日常事務，協(xié)助公司領導對各部門進行綜合協(xié)調(diào)，加強對各

26、項工作的督促和檢查，建立并完善公司各項規(guī)章制度。 部門分界面 （容易引起工作內(nèi)容交叉或具有前后交接性質(zhì)的部門，需要界定） 部門職能 1. 負責公司的公文和檔案管理。 2. 負責公司的對外聯(lián)系和宣傳。 3. 負責公司固定資產(chǎn)的管理。 4. 負責公司人力資源（勞動人事）的管理。 5. 負責完善公司的管理制度。 6. 負責公司后勤管理。 7. 負責公司企業(yè)文化的推廣。 部 門 職 責 部 門 職 責 1. 負責做好公司對外往來的公文、函件、資料、信息的收發(fā)、傳遞、處理與保管工

27、作，以及公司對外文件、函稿的起草、校核、分發(fā)與歸檔。 2. 負責處理公司公共關系，包括宣傳企業(yè)特征與企業(yè)文化，樹立企業(yè)形象，搞好接待工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系等。 3. 負責公司檔案的管理工作，包括文書檔案、科技檔案、人事檔案、會計檔案、聲象資料等。負責做好公司檔案的催收、整理、分類、保管工作。 4. 負責公司檔案的借閱與催還工作，負責將重要的和常用的檔案資料輸入計算機，以實現(xiàn)信息共享。 5. 負責公司印章、介紹信、委托授權(quán)書和營業(yè)執(zhí)照等證照的保管，并嚴格按照有關規(guī)定和手續(xù)進行使用。 6. 負責公司的計算機管理信息系統(tǒng)的設計、建設與維護，包括計算機軟硬件的配置，數(shù)據(jù)的分配與更新、權(quán)限的設置、

28、人員的培訓等。 7. 負責做好公司召開的各項會議事務工作，包括會議地點的選擇，會議程序的安排、會務工作的安排等。 8. 負責公司法律事務和合同的管理工作，包括完成公司工商年檢、企業(yè)登記以及就公司的有關法律問題，聯(lián)系律師所、法庭、仲裁機構(gòu)等，做好相關工作。 9. 負責公司領導層會議的安排工作，做好會議記錄，負責辦理會議決定的有關事項，或?qū)h決定的事項進行催辦和落實。 10. 負責做好公司的人事管理工作，包括人員的配備、招聘、任免、調(diào)遷、解聘、退休等各項工作。 11. 負責做好公司勞動工資的管理工作，包括勞動合同、工資、獎勵、處分、福利和保險，以及勞動保護等方面的工作。 12. 負責

29、做好公司員工考核與培訓管理工作，包括對職工的考勤、崗位考核、學歷教育、業(yè)務培訓，以及技術(shù)職務和專業(yè)技術(shù)考核等工作。 13. 負責做好員工出國（境）的政審管理和外事教育工作，以及負責公司有關外事接待方面的工作。 14. 負責根據(jù)公司經(jīng)營管理的需要，編制固定資產(chǎn)和低值易耗品購置計劃，報分管領導審批后，按有關制度及時落實采購。 15. 負責做好公司固定資產(chǎn)的實物管理工作，定期與財務產(chǎn)權(quán)部對帳，做好固定資產(chǎn)實物的登記、清理、核銷工作，做到帳、卡、物相符。 16. 負責公司低值易耗品及辦公用品管理工作，包括入庫，登記、保管與分發(fā)等。 17. 負責公司車輛管理與調(diào)度工作，包括對車輛的維修、保養(yǎng)、

30、年審、使用，油料的管理，駕駛員的安全教育等。 18. 負責公司辦公費用、各類會議費用、業(yè)務招待費用的控制與管理，包括辦公用品的采購、會議的安排、與業(yè)務單位的往來等。 19. 負責公司安全保衛(wèi)與保密工作，提出相應措施和辦法，確保公司安全經(jīng)營與工作環(huán)境。 20. 負責做好公司后勤保障工作，包括生產(chǎn)工作后勤與職工生活后勤。 21. 負責做好向公司歸檔本部門的各類重要文件、資料工作。 22. 負責做好向公司提供本部門的計算機管理信息的輸送工作，并做好計算機信息管理系統(tǒng)的日常維護。 23. 負責做好與本部門職能相關文書的填報、編制以及相關制度的制訂、推行與修訂工作。 24. 負責公司員工的

31、任用、考核、教育培訓、激勵和創(chuàng)新。 25. 負責公司員工的出國事宜。 26. 負責本部門員工的政治思想教育，培養(yǎng)團隊精神，共同建設企業(yè)文化。 27. 認真努力、如期完成公司領導交辦的其他工作。 公司組織機構(gòu)圖（方案一） 編 號 頁 碼 第1頁，共1頁 版本（次） 2003版（第2稿） 董事會 總工程師 副總經(jīng)理 副總經(jīng)濟師 副總工程師 經(jīng)營部 總經(jīng)理工作部 財務部 工程部 設計部 項目經(jīng)理 項目管理委員會 項目經(jīng)理 項目經(jīng)理 總經(jīng)理 職 位 總 經(jīng) 理 編 號 頁

32、碼 第1頁，共2頁 隸 屬 版本（次） 2003版（第2稿） 崗位概述 組織實施董事會決議，行使公司章程和董事會授予的各項職權(quán)；及時、高效地完成公司的經(jīng)營目標和提高公司的經(jīng)營業(yè)績。 崗 位 職 能 1. 根據(jù)董事會的授權(quán)，主持公司日常的工作，擁有經(jīng)營決策權(quán)； 2. 負責項目實施計劃及資金使用的審批權(quán)； 3. 對公司的發(fā)展規(guī)劃、投資計劃、研究開發(fā)有決策權(quán)； 4. 對文件有審批權(quán)和否決權(quán)； 5. 對各職能部門的總體經(jīng)費支出有審批權(quán)和否決權(quán)； 6. 對項目工程設計、招投標有審核權(quán)和簽字權(quán)； 7. 對直屬下屬有監(jiān)督、指導權(quán)； 8. 具有公司員工

33、聘用、任免、解聘等人事管理權(quán)； 9. 公司章程賦予的其他權(quán)利。 崗 位 職 責 1. 認真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策、法令和有關規(guī)定，全面領導公司各項工作，使公司創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會效益； 2. 組織召開董事會會議，定期向董事會報告工作；認真貫徹執(zhí)行董事會的各項決議和決策；確保公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)； 3. 組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告； 4. 領導、組織、協(xié)調(diào)公司的日常管理工作；在董事會授權(quán)范圍內(nèi)，簽署公司的合同及有關協(xié)議，并監(jiān)督有關事項的處理和執(zhí)行； 5. 負責召集并主持總經(jīng)理辦公會議，對公司重大事項進行研究和決策； 6. 負

34、責公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設置和人員調(diào)配，領導建立、推行、完善公司各項管理制度； 7. 負責公司團隊建設，激勵員工積極性和創(chuàng)造性的充分發(fā)揮； 8. 領導公司的質(zhì)量管理和安全管理； 9. 領導企業(yè)文化建設，樹立公司良好的社會現(xiàn)象； 10. 負責公司廉政建設，搞好精神文明建設，支持各種社團組織工作； 11. 認真努力、積極完成董事會交辦的其他工作任務。 聘 用 條 件 聘 用 條 件 年齡/性別 歲以下，性別不限 學歷/外語 以上學歷，掌握基礎英語 專業(yè)/職稱 高級以上職稱 工作經(jīng)歷 從事管理工作 年以上，擔任部

35、門經(jīng)理及以上或相關工作經(jīng)歷 年以上。 思想道德 堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策； 具有高度的責任心和事業(yè)心，實事求是； 秉公辦事，忠于職守； 清正廉潔，顧全大局。 職 業(yè) 素 質(zhì) 富有開拓創(chuàng)新意識，具備現(xiàn)代企業(yè)管理素質(zhì),從事過大型項目開發(fā)和管理； 具有豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗，富有洞察力和敏銳的市場意識； 工作富有激情，能調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造力； 具有很強的計劃、組織、協(xié)調(diào)與領導能力； 優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力，良好的溝通能力； 具備解決突發(fā)事件能力； 較強的時間管理能力。 身體素質(zhì) 身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。

36、 職 位 副總經(jīng)理 編 號 頁 碼 第1頁，共1頁 隸 屬 版本（次） 2003版（第2稿） 崗位概述 協(xié)助總經(jīng)理組織實施董事會決議，同時行使公司章程和董事會授予的各項職權(quán)；及時、高效地完成公司的經(jīng)營目標和提高公司的經(jīng)營業(yè)績。 崗 位 職 能 1. 協(xié)助總經(jīng)理工作，對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有計劃權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)和調(diào)度權(quán)； 2. 對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權(quán)； 3. 對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導權(quán)和考核權(quán)； 4. 對總經(jīng)理決策有建議權(quán)。 崗

37、位 職 責 1. 對總經(jīng)理負責，協(xié)助總經(jīng)理工作，對總經(jīng)理決策有建議權(quán)； 2. 參加公司常務辦公會議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)，組織實施會議決議； 3. 在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理職務，常務副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)全面工作； 4. 協(xié)助總經(jīng)理完善公司的規(guī)章制度； 5. 負責分工主管有關部門的工作，完成各項工作任務及指標； 6. 協(xié)助主管部門與其他部門之間的關系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系； 7. 組織與協(xié)調(diào)公司的年度經(jīng)營計劃的完成，組織、推動公司中、長期發(fā)展規(guī)劃； 8. 認真努力、如期完成領導交辦的其他工作。 聘 用 條 件

38、年齡/性別 歲以下，性別不限 學歷/外語 以上學歷，掌握基礎英語 專業(yè)/職稱 中級以上職稱 工作經(jīng)歷 從事管理工作 年以上，擔任公司部門經(jīng)理及以上職位或相關工作經(jīng)歷 年以上。 思想道德 堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策； 具有高度的責任心和事業(yè)心，實事求是； 秉公辦事，忠于職守； 清正廉潔，顧全大局。 職 業(yè) 素 質(zhì) 富有開拓創(chuàng)新意識，具備現(xiàn)代企業(yè)管理素質(zhì),從事過大型項目開發(fā)和管理； 具有豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗，富有洞察力和敏銳的市場意識； 工作富有激情，能調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造力； 具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)與領導能力； 優(yōu)

39、秀的外聯(lián)與公關能力，良好的溝通能力； 具備解決突發(fā)事件能力； 較強的時間管理能力； 能正確理解并有效執(zhí)行上級的指示和要求，具有協(xié)作精神。 身體素質(zhì) 身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。 總經(jīng)理工作部崗位設置圖 編 號 頁 碼 第1頁，共1頁 版本（次） 2003版（第2稿） 總經(jīng)理工作部主任 文秘 駕駛員 檔案管理 黨工管理 勞資管理 財產(chǎn)管理 總經(jīng)理工作部副主任 職 位 總經(jīng)理工作部主任 編 號 頁 碼 第1頁，共1頁 隸 屬 總經(jīng)理工作部 版本（次）

40、 2003版（第2稿） 崗位概述 綜合協(xié)調(diào)處理公司日常行政事務工作，確保公司行政管理有序運行。 崗 位 職 能 1. 審核簽發(fā)前的文稿內(nèi)容，并負責簽發(fā)； 2. 審核公司印信的使用； 3. 審核公司固定資產(chǎn)的實物管理報表、帳冊，審核辦公用品的采購與分發(fā)； 4. 審核公司車輛費用支出； 5. 負責公司各類會議費用、業(yè)務招待費用的審核和管理。 崗 位 職 責 1. 全面負責辦公室的各項工作，協(xié)助公司領導處理日常工作； 2. 協(xié)助總經(jīng)理落實公司董事會決策的督促檢查與信息反饋工作；并協(xié)助處理公司階段性或有關部門的重點工作； 3. 負責召集公司行政會議；負責

41、公司大型會議的組織及會務工作； 4. 組織起草公司的文件、綜合性工作計劃、報告、總結(jié)、請示、通知等函件； 5. 負責對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實； 6. 負責公司的對外宣傳、對外聯(lián)系和內(nèi)外事接待工作； 7. 根據(jù)公司年度發(fā)展計劃，組織編制、上報本部門有關的工作計劃和費用預算，報批后組織實施； 8. 負責公司來往文電的處理和文書檔案的管理工作； 9. 負責公司保密、安全保衛(wèi)及后勤保障； 10. 負責定期召開部門內(nèi)部會議； 11. 負責制訂本部門管理制度和工作目標，并監(jiān)督實施； 12. 負責協(xié)調(diào)本部門與公司內(nèi)外有關部門的關系； 13. 負責本部門員工的業(yè)務和思想教

42、育，培養(yǎng)團隊精神； 14. 認真努力、如期完成領導交辦的其他工作。 聘 用 條 件 年齡/性別 歲以下，性別不限 學歷/外語 以上學歷，掌握基礎英語 專業(yè)/職稱 級以上職稱，專業(yè)不限 工作經(jīng)歷 擔任辦公室主任或從事行政管理工作 年以上。 思想道德 堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策； 具有高度的責任心和事業(yè)心，實事求是； 秉公辦事，忠于職守；清正廉潔，顧全大局。 職 業(yè) 素 質(zhì) 具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)與領導能力； 優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力，良好的溝通能力； 具備解決突發(fā)事件能力； 較強的時間管理能力；

43、 能正確理解并有效執(zhí)行上級的指示和要求； 較強的分析解決問題能力，思路清晰，考慮問題全面細致。 身體素質(zhì) 身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。 職 位 副主任 編 號 頁 碼 第1頁，共1頁 隸 屬 總經(jīng)理工作部 版本（次） 2003版（第2稿） 崗位概述 負責公司人力資源管理、勞動工資管理和有關資料的編寫。 崗 位 職 能 5. 對公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、市場研發(fā)、人力資源規(guī)劃發(fā)展有建議權(quán)； 6. 負責監(jiān)督、考核信息化管理執(zhí)行情況； 7. 經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)，具有人事管理和考核的權(quán)利； 崗 位 職 責

44、13. 組織研究、編制公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃方案，報批獲準后協(xié)助主任組織實施； 14. 組織研究行業(yè)市場，并定期編寫有關市場信息和發(fā)展趨勢的報告； 15. 組織編制公司人力資源發(fā)展的中長期規(guī)劃和年度計劃，并組織各項計劃的實施； 16. 協(xié)助主任組織安排公司各種會議，負責對公司會議的文件、資料的準備，并負責會議記錄。 17. 組織制訂員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準，并監(jiān)督執(zhí)行； 18. 協(xié)助主任組織起草和完善公司的管理制度，協(xié)助審核其他部門的管理制度； 19. 組織編制年度員工薪酬計劃；并負責組織按時實施； 20. 組織制定企

45、業(yè)信息化管理規(guī)劃、主體架構(gòu)設計和實施方案； 21. 負責公司內(nèi)部刊物出版，以及公司企業(yè)文化建設和推廣； 22. 協(xié)助主任制訂本部門管理制度和工作目標； 23. 協(xié)助主任協(xié)調(diào)本部門與公司內(nèi)外有關部門的關系； 24. 協(xié)助主任進行本部門員工的業(yè)務和思想教育，培養(yǎng)團隊精神； 25. 認真努力、如期完成領導交辦的其他工作。 聘 用 條 件 年齡/性別 歲以下，性別不限 學歷/外語 以上學歷，掌握基礎英語 專業(yè)/職稱 中級以上職稱，熟悉管理專業(yè)知識 工作經(jīng)歷 從事企業(yè)管理工作 年以上 思想道德 堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策；

46、 具有高度的責任心和事業(yè)心，實事求是； 秉公辦事，忠于職守； 清正廉潔，顧全大局。 職 業(yè) 素 質(zhì) 具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)與領導能力； 掌握人力資源管理、戰(zhàn)略管理及市場運作管理并具有豐富的實際操作經(jīng)驗； 具備政策執(zhí)行能力、團隊組織能力強，注重實效性； 具備解決突發(fā)事件能力；較強的時間管理能力。 身體素質(zhì) 身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。 職 位 勞動工資 編 號 頁 碼 第1頁，共1頁 隸 屬 總經(jīng)理工作部 版本（次） 2003版（第2稿） 崗位概述 負責公司勞動工資的計算、造表和發(fā)放。 崗 位

47、 職 責 1. 負責公司員工的考勤管理，編制出勤報表； 2. 負責定期、按時、準確地完成工資、獎金及津貼造表，負責編報工資、獎金及津貼統(tǒng)計報表； 3. 負責公司員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽及解除手續(xù)； 4. 負責員工入職、離職、晉升、調(diào)職、獎懲等人事變動具體手續(xù)的辦理，并負責辦理相關的薪酬標準、薪酬變動、工資結(jié)算等事宜； 5. 負責管理員工人事檔案，負責辦理各種用工手續(xù)； 6. 負責接收、復印、呈遞、歸檔各類人事文書； 7. 負責編報勞保、福利用品發(fā)放表，并定期編報統(tǒng)計報表； 8. 負責公司員工辦理各類保險手續(xù)，并定期編報統(tǒng)計報表； 9. 負責組織在職員工培訓，并建立

48、培訓檔案； 10. 負責組織公司員工定期體檢； 11. 負責處理員工工傷事宜； 12. 負責籌劃并組織員工休假、聯(lián)歡及娛樂活動； 13. 認真努力、如期完成領導交辦的其他工作。 聘 用 條 件 年齡/性別 歲以下，性別不限 學歷/外語 以上學歷，掌握基礎英語 專業(yè)/職稱 人力資源管理或相關專業(yè)背景，中級以上職稱 工作經(jīng)歷 從事人力資源管理工作 年以上 思想道德 堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策； 具有高度的責任心和事業(yè)心，實事求是； 秉公辦事，忠于職守，顧全大局。 職 業(yè) 素 質(zhì) 具有較強的計劃、組織、領導能

49、力； 具備良好的溝通及組織協(xié)調(diào)能力； 良好的團隊合作精神； 良好的分析判斷能力； 具備解決突發(fā)事件能力； 能有效落實各項方針政策； 能夠獨立解決比較復雜的人事管理問題。 身體素質(zhì) 身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。 職 位 黨工管理 編 號 頁 碼 第1頁，共1頁 隸 屬 總經(jīng)理工作部 版本（次） 2003版（第2稿） 崗位概述 負責公司的黨、工會、團的工作，公司員工的思想政治教育及確保員工的合法權(quán)益。 崗 位 職 責 1. 負責擬制公司黨建工作的年度計劃并組織實施，負責

50、公司的黨建工作的日常事務、組織實施黨員的政治生活等各項活動； 2. 負責執(zhí)行黨工委關于有關成員的考察、任免、獎懲、調(diào)配的具體事務； 3. 負責規(guī)劃部署和組織實施政治理論學習和社會主義精神文明建設等 活動； 4. 負責工會的日常事務、協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位、機關辦好職工集體福利事業(yè)，做好工資、勞動安全衛(wèi)生和社會保險工作； 5. 負責及時反饋員工對公司的意見和建議，做好員工和公司溝通的工作； 6. 協(xié)助、指導職工與公司簽訂勞動合同； 7. 負責加強對工青婦的領導和指導，充分發(fā)揮群團組織作用； 8. 負責公司的計劃生育工作； 9. 認真努力、如期完成上級領導交辦的其他工作。 聘

51、用 條 件 年齡/性別 歲以下，性別不限 學歷/外語 以上學歷，掌握基礎英語 工作經(jīng)歷 從事黨工管理工作 年以上 思想道德 堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策； 具有高度的責任心和事業(yè)心，實事求是； 秉公辦事，顧全大局； 積極上進。 職 業(yè) 素 質(zhì) 具有一定的計劃、組織、領導能力； 協(xié)調(diào)溝通能力強； 能有效落實各項方針政策； 有解決突發(fā)事件的能力。 身體素質(zhì) 身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。 職 位 檔案管理 編 號 頁 碼 第1頁，共1頁 隸 屬 總經(jīng)理工作部 版

52、本（次） 2003版（第2稿） 崗位概述 負責公司文件、檔案、資料的立卷、歸檔及管理工作。 崗 位 職 責 1. 負責公司檔案的完整性、安全性和保密性； 2. 負責公司檔案的建立、整理、保管和借閱等有關事務； 3. 負責文件與資料有效性的監(jiān)控，負責公司過期無效文件的收回、作廢、銷毀及暫留文件的保管； 4. 負責編制檔案的各種檢索工具； 5. 負責公司工商登記、房產(chǎn)證及商標注冊證等公司重要資料原件及復印件的保管和維護； 6. 編制檔案工作情況統(tǒng)計年報并報送上級主管部門檔案管理部門； 7. 負責公司各類文件、資料、信函的登記、

53、傳閱、催辦、整理和歸檔； 8. 負責對公司其他部門的檔案管理工作進行指導； 9. 負責公司圖書、雜志和有關技術(shù)資料的采購、登記、保管和借閱； 10. 負責檔案庫房的日常管理工作，做到整潔、安全、保密； 11. 認真努力、如期完成領導交辦的其他工作。 聘 用 條 件 年齡/性別 歲以下，性別不限 學歷/外語 以上學歷，掌握基礎英語 專業(yè)/職稱 檔案管理或相關專業(yè) 工作經(jīng)歷 從事檔案管理工作 年以上 思想道德 堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策； 具有高度的責任心和事業(yè)心，實事求是； 堅持原則，忠于職守，嚴格管理，照章辦事。

54、 職 業(yè) 素 質(zhì) 工作細致、認真、有條理； 有良好的溝通能力和團隊合作精神； 保密意識好； 業(yè)務能力強。 身體素質(zhì) 身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。 職 位 財產(chǎn)管理 編 號 頁 碼 第1頁，共1頁 隸 屬 總經(jīng)理工作部 版本（次） 2003版（第2稿） 崗位概述 負責對公司固定資產(chǎn)、低值易耗品及一般辦公用品的保管與發(fā)放工作。 崗 位 職 責 1. 負責公司財產(chǎn)安全，防火、防盜、防霉變； 2. 負責公司固定資產(chǎn)、低值易耗品及其他辦公、勞保用品的購置、分配、保管、清

55、查、報廢等有關事務； 3. 負責公司財產(chǎn)的造冊登記，協(xié)助會計核對固定資產(chǎn)總賬、分類賬，做到帳帳相符、帳實相符，協(xié)助編制年度固定資產(chǎn)報表； 4. 認真努力、如期完成上級領導交辦的其他工作。 聘 用 條 件 年齡/性別 歲以下，性別不限 學歷/外語 以上學歷 專業(yè)/職稱 專業(yè)不限 工作經(jīng)歷 從事財產(chǎn)管理 年以上 思想道德 堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策； 具有高度的責任心和事業(yè)心，實事求是； 秉公辦事，忠于職守。 職 業(yè) 素 質(zhì) 工作細致嚴謹、有條理； 認真負責，不怕麻煩； 業(yè)務技能強； 熟悉有關財產(chǎn)物品

56、管理工作的文件、政策、法令及與本職工作有關的規(guī)章制度。 身體素質(zhì) 身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。 職 位 文 秘 編 號 頁 碼 第1頁，共1頁 隸 屬 總經(jīng)理工作部 版本（次） 2003版（第2稿） 崗位概述 負責起草文案，信息資料收集并協(xié)助組織會務。 崗 位 職 責 1. 負責起草公司綜合性的業(yè)務報告、總結(jié)、計劃、決議等公文函件，并按發(fā)文制度報批后發(fā)文； 2. 起草本部門年度、季度和月度工作計劃、工作總結(jié)、會議紀要、每周總結(jié)等常規(guī)性文稿和各類非常規(guī)性文稿； 3. 撰寫

57、會議通知、會議紀要、日常信件和工作報告； 4. 協(xié)助主任組織安排公司各種會議，負責對公司會議的文件、資料的準備，以及進行會議記錄； 5. 負責及時提供公司領導日常所需的各種文件與資料； 6. 負責公司重大活動信息材料的收集、整理和報送； 7. 公司文件及外部文件的上傳下達及有關材料的發(fā)放； 8. 負責公司外事活動日記； 9. 負責公司印章、介紹信的管理； 10. 認真努力、如期完成領導交辦的其他工作。 聘 用 條 件 年齡/性別 歲以下，性別不限 學歷/外語 以上學歷，掌握基礎英語 專業(yè)/職稱 文秘或相關專業(yè) 工作經(jīng)歷 從事文秘

58、工作或相關工作經(jīng)歷 年以上 思想道德 堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策； 具有高度的責任心和事業(yè)心，實事求是。 職 業(yè) 素 質(zhì) 有良好的文字表達能力，邏輯性強，有一定英文基礎； 良好的保密意識； 工作認真細致、有條理； 熟練使用操作辦公自動化設備，包括計算機、打印機、傳真機、復印機等。 身體素質(zhì) 身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。 職 位 駕駛員 編 號 頁 碼 第1頁，共1頁 隸 屬 總經(jīng)理工作部 版本（次） 2003版（第2稿） 崗位概述 負責公司車輛的出行、保養(yǎng)、維修工作。

59、 崗 位 職 責 1. 服從用車調(diào)度，按車輛使用程序和出車單確保公司業(yè)務用車及各種應急事件用車，并及時向主管領導反映出車情況； 2. 負責車輛的日常清潔和養(yǎng)護，負責車輛使用后入庫； 3. 遵守交通規(guī)則，保證行車安全； 4. 負責車輛的修理，小故障自修，負責大修或年修前修理項目及費用的預算計劃。負責修理后驗收及修理費用的決算； 5. 負責車輛配件、油料等申請、采購和統(tǒng)計； 6. 負責所管車輛的證件的有效性； 7. 時常進行交通規(guī)則、車輛性能等業(yè)務的學習； 8. 認真努力、如期完成領導交辦的其他工作。 聘 用 條 件 年齡/性別

60、 歲以下，性別不限 學歷/外語 以上學歷 專業(yè)/職稱 專業(yè)不限 駕 齡 類以上駕照， 年以上實際駕齡 思想道德 具有高度的責任心和事業(yè)心； 嚴格遵守交通規(guī)則； 有服務意識。 職 業(yè) 素 質(zhì) 吃苦耐勞，認真細致； 駕駛經(jīng)驗豐富； 車技嫻熟，懂得車輛的一般養(yǎng)護及小故障維修； 熟悉交通規(guī)則。 身體素質(zhì) 身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。 財務部崗位設置圖 編 號 頁 碼 第1頁，共1頁 版本（次） 2003版（第2稿） 會計 出納 財務部主任 職 位 財務部主任

61、 編 號 頁 碼 第1頁，共2頁 隸 屬 財務管理部 版本（次） 2003版（第2稿） 崗位概述 監(jiān)督管理公司的日常會計工作，負責公司的投、融資管理，及各項預算的編制與執(zhí)行。 崗 位 職 能 1. 全面負責財務產(chǎn)權(quán)部的各項工作； 2. 負責監(jiān)督與執(zhí)行經(jīng)批準的公司預算； 3. 負責審查與監(jiān)督會計事項； 4. 負責對項目組的財務進行審計和檢查。 崗 位 職 責 1. 負責協(xié)調(diào)與外部有關單位（如業(yè)務往來單位、銀行、稅務等）的關系； 2. 負責財務產(chǎn)權(quán)部的內(nèi)部分工，按照內(nèi)控要求合理設置并協(xié)調(diào)各崗位工作； 3. 組織本部門

62、員工（會計人員）進行業(yè)務及財務政策法規(guī)的學習與培訓； 4. 組織本部門制定公司的財務計劃、財務預算等工作； 5. 組織管理本部門進行日常各項會計核算工作； 6. 組織本部門及時完成公司的財務會計報告，提供財務分析； 7. 組織本部門及時完成各項有關涉稅業(yè)務，包括稅務申報、稅金繳納、清算（及退繳）等工作； 8. 組織公司的資金管理工作，負責資金的調(diào)度與運營，提高資金使用效率； 9. 組織本部門對公司各項債權(quán)債務的管理； 10. 負責組織定期與不定期地組織對公司的財產(chǎn)物資進行盤點； 11. 負責監(jiān)交會計工作； 12. 組織起草、制定公司的會計、財務及相關的管理制度； 13. 負

63、責制訂本部門管理制度和工作目標，并監(jiān)督實施； 14. 負責協(xié)調(diào)與公司內(nèi)外有關部門的關系； 15. 負責本部門員工的政治思想教育，培養(yǎng)團隊精神； 16. 認真努力、如期完成公司領導交辦的其他工作。 聘 用 條 件 學歷/外語 專科以上，掌握基礎英語 專業(yè)/職稱 中級職稱以上 工作經(jīng)歷 從事財務管理工作 年以上，擔任辦公室主任或相關工作經(jīng)歷 年以上。 思 想 道 德 堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策，貫徹三個代表重要思想，具有一定的政策理論水平； 具有高度的責任心和事業(yè)心，實事求是，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務；

64、 堅持原則，秉公辦事，忠于職守，嚴格管理； 以身作則，清正廉潔，顧全大局，忠誠盡責。 職 業(yè) 素 質(zhì) 具備豐富的財務、會計知識，具有較強的業(yè)務能力； 熟悉有關財經(jīng)、稅務法律法規(guī)、方針政策； 能夠進行較全面的財務分析、財務預測和總結(jié)。 身體素質(zhì) 身心健康，能夠承受本崗位的工作壓力。 職 位 會 計 編 號 頁 碼 第1頁，共1頁 隸 屬 財務部 版本（次） 2003版（第2稿） 崗位概述 負責會計核算，并協(xié)助主任匯總公司的會計及稅務核算工作。 崗 位 職 責 1. 協(xié)助主任負責分管崗位的會

65、計工作； 2. 負責審核原始憑證、編制記帳憑證； 3. 負責對已審核的原始憑證及時填制記賬憑證并記帳； 4. 負責成本核算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關部門要求及時編制各種財務報表并報送相關部門； 5. 負責對月度現(xiàn)金流量進行預測、成本核算及準備預測的相關報告； 6. 負責各種財務資料和檔案的歸集、保管和保密工作； 7. 負責管理和監(jiān)督出納人員的工作； 8. 認真努力、如期完成領導交辦的其它工作。 聘 用 條 件 年齡/性別 歲以下，性別不限 學歷/外語 會計、財務、審計或相關專業(yè) 學歷以上，掌握基礎英語。 工作經(jīng)歷 從事企業(yè)財

66、務工作 年以上，具有豐富的帳務處理、稅務處理、銀行貸款等帳務實踐經(jīng)驗。 思想道德 廉正誠實、執(zhí)法守法；實事求是、客觀公正； 恪守信用、保守秘密；精通業(yè)務、講究信譽。 職 業(yè) 素 質(zhì) 工作認真細致，誠實可靠，有條理； 具有良好的敬業(yè)精神，責任心強； 熟悉財務制度、財務管理、財務分析和管理會計； 熟悉國家會計法規(guī)和相關稅收政策，熟悉稅務制度； 熟悉國家福利、稅收制度方面的法規(guī)、規(guī)定； 熟悉銀行業(yè)務和報稅流程； 熟練應用財務軟件和計算機操作。 身體素質(zhì) 身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。 職 位 出 納 編 號 頁 碼 第1頁，共1頁 隸 屬 財務部 版本（次） 2003版（第2稿） 崗位概述 負責保管公司現(xiàn)金和重要票據(jù)，根據(jù)審核后的原始單據(jù)收支現(xiàn)金。 崗 位 職 責 1. 負責公司現(xiàn)金、票據(jù)、銀行存款及有價證券的保管、出納和記錄； 2. 負責建立現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記帳，審核現(xiàn)金收付單據(jù)； 3. 負責嚴格管理空白支票和空白支票登記工