考勤制度word

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考 勤 制 度1、曠工：曠工一天扣除當天工資（月工資/30 天），當月曠工 3 天者扣除本月工資，一年曠工超過 15 天的報人事局，按相關規(guī)定處理；2、事假：事假必須履行請銷假手續(xù)，填寫請假條。1 天以內(nèi)（包括 1 天）的事假，由副主任簽字批準生效；1 天以上 3 天以內(nèi)的事假，由單位分管領導簽字批準后報主管領導批準后生效；7 天以上（包括 7 天）的事假，由本人向單位申請，經(jīng)黨組會議研究批準后生效；3、病假：必須出具縣級以上醫(yī)院（包括縣級醫(yī)院）診斷證明；4、產(chǎn)假、婚假、年休假：按勞動法享受待遇辦理；5、遲到、早退：無故遲到、早退的，根據(jù)實際情況扣除當天績效工資；如因工作原因不能按時簽到者需及時告知辦公室，辦公室登記備案；6、各執(zhí)勤點單獨考勤，做好考勤記錄，月底匯總報辦公室；7、單位人員每年享受一次帶薪年假。晚間值班由每組負責人做好巡查記錄，并由值班人親自簽字交辦公室備案作為考核依據(jù)。所有考勤以簽到冊為準，辦公室做好請銷假登記。