村級干部基本保障制度工作意見.doc

2 0 X XYOUR LOGOYour company name村級干部基本保障制度工作意見姓名：XXX部 門：XX部村級干部基本保障制度工作意見各行政村：為進(jìn)一步加強(qiáng)村基層組織建設(shè)，增加和完善村級干部工資福利報(bào)酬，提高保障水平，經(jīng)鎮(zhèn)政府研究決定，現(xiàn)就進(jìn)一步完善村級干部基本保障制度提出如下意見：一、職數(shù)配備根據(jù)統(tǒng)籌兼顧，精簡高效的原則，按村人口規(guī)模大小，確定村三套班子職數(shù)為57人。二、報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)村干部報(bào)酬按規(guī)模工資、效益工資、獎勵(lì)工資和通訊交通費(fèi)補(bǔ)貼等組成。1、規(guī)模工資。按上年度村年末農(nóng)經(jīng)年報(bào)人口和應(yīng)按規(guī)定統(tǒng)計(jì)的人口規(guī)模為基數(shù)，分為三個(gè)檔次：人口在4000人以下的，為每月900元；人口在4000人以上5000人以下的，為每月950元；人口在5000人及以上的，為每月1000元。2、效益工資。效益工資由兩項(xiàng)合計(jì)組成。一是按本年村集體財(cái)務(wù)收入人均數(shù)乘2確定，年人均集體財(cái)務(wù)收入（農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計(jì)口徑）不足250元的按250元計(jì)算，最高按300元計(jì)算；二是按上年村級財(cái)務(wù)總收入計(jì)算，以50萬元每月200元為基數(shù)（不足50萬元的按50萬元計(jì)算），每超過10萬元增加5元，最高限額為300元。3、獎勵(lì)工資。獎勵(lì)工資與精神文明、物質(zhì)文明、政治文明建設(shè)考核和村工作目標(biāo)責(zé)任制考核相掛鉤，目標(biāo)責(zé)任制考核為1000分，經(jīng)考核每得1分享受考核獎勵(lì)工資5元，扣分的同等扣減；由于工作突出，創(chuàng)新業(yè)績優(yōu)秀，經(jīng)考核超過考核分1000分的，每增加1分按每分10元計(jì)算，最高不超過100分。具體考核內(nèi)容和方法見附件，獎勵(lì)工資額度待年終考核結(jié)束后由鎮(zhèn)黨委政府確定。三、通訊交通費(fèi)補(bǔ)貼。村書記、主任通訊交通補(bǔ)貼每月200元，其他三套班子成員按每月150元。各村要嚴(yán)格控制交通費(fèi)用支出，在黃家埠鎮(zhèn)域內(nèi)一律不得報(bào)銷交通費(fèi)。在黃家埠之外從事公務(wù)活動的，按有關(guān)規(guī)定報(bào)銷。四、社會保障1、養(yǎng)老保險(xiǎn)。村三套班子成員參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用繼續(xù)實(shí)行鎮(zhèn)、村、個(gè)人三方負(fù)擔(dān)，村總支書記、村主任、村經(jīng)濟(jì)合作社社長按鎮(zhèn)30%、村40%、個(gè)人30%負(fù)擔(dān)。其余村三套班子成員鎮(zhèn)30%、村30%、個(gè)人40%負(fù)擔(dān)。經(jīng)鎮(zhèn)同意聘用的專職村干部鎮(zhèn)20%、村30%、個(gè)人50%負(fù)擔(dān)。2、職工住院醫(yī)療保險(xiǎn)。村三套班子成員參加職工住院醫(yī)療保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用以5:5的比例由鎮(zhèn)、村二方負(fù)擔(dān)。同時(shí)，鎮(zhèn)每兩年組織村三套班子成員進(jìn)行一次體檢，體檢費(fèi)用由鎮(zhèn)財(cái)政負(fù)擔(dān)。3、工傷社會保險(xiǎn)。村三套班子成員參加工傷社會保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用由村負(fù)擔(dān)。五、實(shí)施方法1、除通訊交通費(fèi)補(bǔ)貼外，確定村黨組織書記崗位報(bào)酬系數(shù)為1，村主任按0.95的系數(shù)計(jì)算，其他三套班子成員按0.6-0.9的系數(shù)（平均不得超過0.8系數(shù)），由各村根據(jù)自身實(shí)際會同駐村干部商討確定，并報(bào)鎮(zhèn)黨委備案，若多崗兼職的按高一檔系數(shù)計(jì)算。2、被列為市全面小康建設(shè)示范村的，可上浮規(guī)模工資5%；被列為市全面小康建設(shè)示范村的，可上浮規(guī)模工資10%；被列為省全面小康建設(shè)示范村的，可上浮規(guī)模工資20%。3、村黨組織書記、主任的報(bào)酬，除獎勵(lì)工資和通訊費(fèi)補(bǔ)助外，繼續(xù)由鎮(zhèn)政府發(fā)放（即規(guī)模工資和效益工資）；其他三套班子成員的規(guī)模工資（不包括效益工資、獎勵(lì)工資和通訊交通補(bǔ)貼），也有鎮(zhèn)政府負(fù)擔(dān)，按季補(bǔ)助到村，鎮(zhèn)負(fù)擔(dān)的村三套班子成員數(shù)按鎮(zhèn)確定的職數(shù)支付。4、村級集體財(cái)務(wù)收入，村人口一律按農(nóng)經(jīng)的統(tǒng)計(jì)口徑執(zhí)行。5、村其他班子成員的報(bào)酬，應(yīng)以本意見為依據(jù)進(jìn)行測算，經(jīng)村民（社員）代表會議通過后生效。與上年相比，增幅較大的村，應(yīng)根據(jù)村的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和村民（社員）代表會議的意見，進(jìn)行合理調(diào)減，并報(bào)鎮(zhèn)委備案。六、工作要求本辦法由鎮(zhèn)組織辦牽頭實(shí)施，財(cái)政、農(nóng)經(jīng)等部門要加強(qiáng)配合，認(rèn)真核定村級集體財(cái)務(wù)收入等各項(xiàng)考核工作，并上報(bào)鎮(zhèn)政府審核確定，共同抓好落實(shí)。各村要認(rèn)真執(zhí)行本辦法的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格控制干部職數(shù)，按規(guī)定確定干部報(bào)酬和通訊交通補(bǔ)貼。鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察和農(nóng)經(jīng)部門要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對擅自提高報(bào)酬、補(bǔ)貼和以各種名義違規(guī)發(fā)放福利的，一經(jīng)查實(shí)，必須堅(jiān)決收回，并追究主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，同時(shí)，鎮(zhèn)政府對違規(guī)村停止發(fā)放報(bào)酬或補(bǔ)助。本辦法適用于村現(xiàn)職三套班子成員，并從XX年1月起執(zhí)行，對兼職的村三套班子成員不適用本規(guī)定。本辦法由鎮(zhèn)組織辦會同農(nóng)經(jīng)辦負(fù)責(zé)解釋。第 6 頁 共 6 頁THANKS謝謝您的閱覽僅供參考