村級(jí)干部基本保障制度工作意見.doc
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2 0 X XYOUR LOGOYour company name村級(jí)干部基本保障制度工作意見姓名:XXX部 門:XX部村級(jí)干部基本保障制度工作意見各行政村:為進(jìn)一步加強(qiáng)村基層組織建設(shè),增加和完善村級(jí)干部工資福利報(bào)酬,提高保障水平,經(jīng)鎮(zhèn)政府研究決定,現(xiàn)就進(jìn)一步完善村級(jí)干部基本保障制度提出如下意見:一、職數(shù)配備根據(jù)統(tǒng)籌兼顧,精簡(jiǎn)高效的原則,按村人口規(guī)模大小,確定村三套班子職數(shù)為57人。二、報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)村干部報(bào)酬按規(guī)模工資、效益工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資和通訊交通費(fèi)補(bǔ)貼等組成。1、規(guī)模工資。按上年度村年末農(nóng)經(jīng)年報(bào)人口和應(yīng)按規(guī)定統(tǒng)計(jì)的人口規(guī)模為基數(shù),分為三個(gè)檔次:人口在4000人以下的,為每月900元;人口在4000人以上5000人以下的,為每月950元;人口在5000人及以上的,為每月1000元。2、效益工資。效益工資由兩項(xiàng)合計(jì)組成。一是按本年村集體財(cái)務(wù)收入人均數(shù)乘2確定,年人均集體財(cái)務(wù)收入(農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計(jì)口徑)不足250元的按250元計(jì)算,最高按300元計(jì)算;二是按上年村級(jí)財(cái)務(wù)總收入計(jì)算,以50萬元每月200元為基數(shù)(不足50萬元的按50萬元計(jì)算),每超過10萬元增加5元,最高限額為300元。3、獎(jiǎng)勵(lì)工資。獎(jiǎng)勵(lì)工資與精神文明、物質(zhì)文明、政治文明建設(shè)考核和村工作目標(biāo)責(zé)任制考核相掛鉤,目標(biāo)責(zé)任制考核為1000分,經(jīng)考核每得1分享受考核獎(jiǎng)勵(lì)工資5元,扣分的同等扣減;由于工作突出,創(chuàng)新業(yè)績(jī)優(yōu)秀,經(jīng)考核超過考核分1000分的,每增加1分按每分10元計(jì)算,最高不超過100分。具體考核內(nèi)容和方法見附件,獎(jiǎng)勵(lì)工資額度待年終考核結(jié)束后由鎮(zhèn)黨委政府確定。三、通訊交通費(fèi)補(bǔ)貼。村書記、主任通訊交通補(bǔ)貼每月200元,其他三套班子成員按每月150元。各村要嚴(yán)格控制交通費(fèi)用支出,在黃家埠鎮(zhèn)域內(nèi)一律不得報(bào)銷交通費(fèi)。在黃家埠之外從事公務(wù)活動(dòng)的,按有關(guān)規(guī)定報(bào)銷。四、社會(huì)保障1、養(yǎng)老保險(xiǎn)。村三套班子成員參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),保險(xiǎn)費(fèi)用繼續(xù)實(shí)行鎮(zhèn)、村、個(gè)人三方負(fù)擔(dān),村總支書記、村主任、村經(jīng)濟(jì)合作社社長(zhǎng)按鎮(zhèn)30%、村40%、個(gè)人30%負(fù)擔(dān)。其余村三套班子成員鎮(zhèn)30%、村30%、個(gè)人40%負(fù)擔(dān)。經(jīng)鎮(zhèn)同意聘用的專職村干部鎮(zhèn)20%、村30%、個(gè)人50%負(fù)擔(dān)。2、職工住院醫(yī)療保險(xiǎn)。村三套班子成員參加職工住院醫(yī)療保險(xiǎn),保險(xiǎn)費(fèi)用以5:5的比例由鎮(zhèn)、村二方負(fù)擔(dān)。同時(shí),鎮(zhèn)每?jī)赡杲M織村三套班子成員進(jìn)行一次體檢,體檢費(fèi)用由鎮(zhèn)財(cái)政負(fù)擔(dān)。3、工傷社會(huì)保險(xiǎn)。村三套班子成員參加工傷社會(huì)保險(xiǎn),保險(xiǎn)費(fèi)用由村負(fù)擔(dān)。五、實(shí)施方法1、除通訊交通費(fèi)補(bǔ)貼外,確定村黨組織書記崗位報(bào)酬系數(shù)為1,村主任按0.95的系數(shù)計(jì)算,其他三套班子成員按0.6-0.9的系數(shù)(平均不得超過0.8系數(shù)),由各村根據(jù)自身實(shí)際會(huì)同駐村干部商討確定,并報(bào)鎮(zhèn)黨委備案,若多崗兼職的按高一檔系數(shù)計(jì)算。2、被列為市全面小康建設(shè)示范村的,可上浮規(guī)模工資5%;被列為市全面小康建設(shè)示范村的,可上浮規(guī)模工資10%;被列為省全面小康建設(shè)示范村的,可上浮規(guī)模工資20%。3、村黨組織書記、主任的報(bào)酬,除獎(jiǎng)勵(lì)工資和通訊費(fèi)補(bǔ)助外,繼續(xù)由鎮(zhèn)政府發(fā)放(即規(guī)模工資和效益工資);其他三套班子成員的規(guī)模工資(不包括效益工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資和通訊交通補(bǔ)貼),也有鎮(zhèn)政府負(fù)擔(dān),按季補(bǔ)助到村,鎮(zhèn)負(fù)擔(dān)的村三套班子成員數(shù)按鎮(zhèn)確定的職數(shù)支付。4、村級(jí)集體財(cái)務(wù)收入,村人口一律按農(nóng)經(jīng)的統(tǒng)計(jì)口徑執(zhí)行。5、村其他班子成員的報(bào)酬,應(yīng)以本意見為依據(jù)進(jìn)行測(cè)算,經(jīng)村民(社員)代表會(huì)議通過后生效。與上年相比,增幅較大的村,應(yīng)根據(jù)村的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和村民(社員)代表會(huì)議的意見,進(jìn)行合理調(diào)減,并報(bào)鎮(zhèn)委備案。六、工作要求本辦法由鎮(zhèn)組織辦牽頭實(shí)施,財(cái)政、農(nóng)經(jīng)等部門要加強(qiáng)配合,認(rèn)真核定村級(jí)集體財(cái)務(wù)收入等各項(xiàng)考核工作,并上報(bào)鎮(zhèn)政府審核確定,共同抓好落實(shí)。各村要認(rèn)真執(zhí)行本辦法的各項(xiàng)規(guī)定,嚴(yán)格控制干部職數(shù),按規(guī)定確定干部報(bào)酬和通訊交通補(bǔ)貼。鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察和農(nóng)經(jīng)部門要加強(qiáng)監(jiān)督檢查,對(duì)擅自提高報(bào)酬、補(bǔ)貼和以各種名義違規(guī)發(fā)放福利的,一經(jīng)查實(shí),必須堅(jiān)決收回,并追究主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任,同時(shí),鎮(zhèn)政府對(duì)違規(guī)村停止發(fā)放報(bào)酬或補(bǔ)助。本辦法適用于村現(xiàn)職三套班子成員,并從XX年1月起執(zhí)行,對(duì)兼職的村三套班子成員不適用本規(guī)定。本辦法由鎮(zhèn)組織辦會(huì)同農(nóng)經(jīng)辦負(fù)責(zé)解釋。第 6 頁 共 6 頁THANKS謝謝您的閱覽僅供參考- 1.請(qǐng)仔細(xì)閱讀文檔,確保文檔完整性,對(duì)于不預(yù)覽、不比對(duì)內(nèi)容而直接下載帶來的問題本站不予受理。
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