某鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風問題大排查大整改工作情況匯報范文兩份合集

《某鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風問題大排查大整改工作情況匯報范文兩份合集》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《某鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風問題大排查大整改工作情況匯報范文兩份合集（5頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

某鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風問題大排查大整改工作情況匯報范文兩份合集范文一為確保我鎮(zhèn)干部隊伍中存在的服務發(fā)展理念不足、慢作為不作為亂作為、慵懶散慢虛、 “四風”問題隱形變異等問題切實做到整改落實，xx 鎮(zhèn)主動作為，采取“三舉措”力促干部作風問題大排查大整改工作出成效。一、迅速啟動細化職責。在縣上 8 月 22 日召開動員會后，我鎮(zhèn)黨委立即召開專題會議，就開展“四整治一評議”工作進行了安排部署，研究成立了由黨委書記任組長，黨委副書記任副組長，領導班子其他成員為活動領導小組成員，統(tǒng)領本鎮(zhèn)干部作風建設工作，有針對性地制定加強和改進作風建設的工作機制和具體意見。同時，制定并印發(fā)了沙河營鎮(zhèn)深化“四整治一評議”推進干部作風問題大排查大整改工作實施方案，明確工作標準，細化分解任務，建立整改清單、提出時限要求，做到徹底整改，切實推動機關干部作風大轉(zhuǎn)變、大提升。二、認真排查不留死角。要求鎮(zhèn)村兩級圍繞干部隊伍紀律、行政效能、工作狀態(tài)、擔當負責、紀律作風等方面的突出問題，扎實開展自查整改，嚴肅嚴格執(zhí)紀問責，找準找實典型案例，切實整頓和根治干部違反政治紀律、慢作為不作為亂作為、 “庸、懶、散、慢、虛”和“四風”隱形變異等四大類問題。同時，要求各村（社區(qū)） 、各單位要強化問題導向，扎實進行自查整改，分析梳理干部作風存在的問題，列出問題清單，實行銷號管理，強化執(zhí)紀問責。要針對暴露出的作風問題完善健全干部作風建設有關制度規(guī)定，建立長效機制。據(jù)初步統(tǒng)計，鎮(zhèn)領導班子共排查出各類問題 13 個，各村（社區(qū)） 、各單位排查出各類問題 61 條，鎮(zhèn)村干部共排查出各類問題322 個，建立整改臺賬 300 余個。3、強化督查提升實效。成立了 1 個督查組，深入秦嶺生態(tài)環(huán)境保護工作一線、重點項目建設現(xiàn)場、行業(yè)服務窗口、行政執(zhí)法一線對干部作風進行明察暗訪，面對面聽取群眾意見，實打?qū)嶉_展整改督查，確保實現(xiàn)干部作風大轉(zhuǎn)變，推動經(jīng)濟社會大發(fā)展。同時，要求各支部深入剖析本次排查工作中暴露出的制度、體制機制漏洞，切實構建起科學完備的新的制度體系。建立快速溝通、快速查核、快速通報等機制，對開展排查工作不力、存在蒙混過關思想的支部，嚴肅追究相關責任人責任；對排查中發(fā)現(xiàn)問題的干部，按照相關管理制度，啟動調(diào)查程序，問題一經(jīng)確認，迅速進行追責，用監(jiān)督傳導壓力，用壓力推動落實，確保作風建設不流于形式，干部隊伍作風轉(zhuǎn)變“入心” “入腦” 。截止目前，開展督查 3 次，下發(fā)整改督辦單 6 份，訓誡談話 2 人次，建立干部作風管理長效機制 5 個。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風問題排查整改工作情況匯報8 月 24 日，xx 鎮(zhèn)召開了干部作風問題排查整改工作推進會，傳達了《全縣干部作風問題排查整改工作推進會》會議精神，會后永豐鎮(zhèn)高度重視、立即實施、多措并舉，迅速掀起了整改熱潮，促進永豐鎮(zhèn)干部作風問題排查整改工作高效有序進行。一、成立領導機構。收到文件后，我鎮(zhèn)立即召開黨委會，成立永豐鎮(zhèn)干部作風問題排查整改工作領導小組，制定切合實際的工作方案，設立黨委督察組、紀委督察組和領導小組辦公室，為活動提供組織保障。二、傳達文件精神?；顒娱_展以來，我鎮(zhèn)分別召開了工作部署會和工作推進會 4 次，機關領導干部、村兩委干部、第一書記、駐村工作隊員分別參加了會議，傳達了《關于在全縣開展干部作風問題排查整改工作的通知》 、 《關于對全市干部作風整改排查工作發(fā)現(xiàn)有關問題的通報》等相關文件精神。三、開展自查活動。鎮(zhèn)全體機關領導干部，村兩委成員第一書記、駐村隊員結(jié)合自身實際，深刻剖析存在問題，開展自查，建立問題整改清單、整改工作臺賬、自查報告。建立村黨組織、村兩委干部、第一書記、駐村隊員、機關干部工作公開承諾制，簽訂工作承諾書。通過在顯要位置公示、微信朋友圈等方式公布鎮(zhèn)級舉報方式，主動接受群眾監(jiān)督。四、開展調(diào)查問卷。主要涉及鎮(zhèn)辦黨政正職、副書記、組織委員、組干，村“兩委”主要干部，干部作風問題排查整改工作進行民意調(diào)查，聽取收集各級意見建議，創(chuàng)新舉措，進一步提升整改工作力度。五、召開座談會。通過實行干部公開承諾制、召開各類座談會、談心談話等方式聽取各方面意見建議，集中征求存在問題并分析歸類反饋清單，整理整改工作臺賬。六、堅持明察暗訪。黨委、紀委督查組定期不定期對全鎮(zhèn)及各村干部作風問題進行明察暗訪，確保干部作風排查整頓嚴肅進行，取得實效。