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1、2021年經驗材料:“我為群眾辦實事”實踐活動遍地開花結實
2021年以來,XX公司黨史學習教育從“實”字入手,從突出的問題抓起,從最現(xiàn)實的問題出發(fā),用心用情用力解決廣大職工的困難事、群眾的煩心事,使“我為群眾辦實事”實踐活動遍地開花結實,贏得了職工群眾真心點贊。
XX公司認真列出了“我為群眾辦實事”首批和第二批重點民生項目清單,做到了閉環(huán)管理。通過開展“我為群眾辦實事”實踐活動,進一步弘揚了黨的光榮傳統(tǒng)、優(yōu)良作風,踐行黨的初心使命、根本宗旨,積極發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用和黨員領導干部表率作用,立足本職崗位,以著力貫徹新發(fā)展理念辦實事、著力鞏固拓展脫貧攻堅成果辦實事
2、、著力保障基本民生需求辦實事、著力推進企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化辦實事“四著力”為抓手,從最困難的群眾入手,從最突出的問題抓起,從最現(xiàn)實的問題出發(fā),用心用情用力解決基層的困難事、群眾的煩心事,增強了職工群眾的獲得感、幸福感、安全感,進一步激發(fā)了廣大黨員干部職工的熱情和活力,成功開啟了“十四五”高質量發(fā)展新征程。
黨史學習教育啟動以來,XX公司緊扣“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”主題,開展了形式多樣、內容豐富、效果良好的黨史學習教育,進一步加深黨員、干部、群眾對中國共產黨歷史的深刻了解,增強了愛黨愛國情操,為深入推進黨史學習教育營造出濃厚氛圍,打牢了思想和理論基礎。
一、著力貫徹
3、新發(fā)展理念辦實事
XX公司完整、準確、全面地貫徹新發(fā)展理念,積極服務和融入新發(fā)展格局,把職工群眾對美好生活的向往作為企業(yè)的奮斗目標,在“二次創(chuàng)業(yè)、轉型升級”的新征程上奮勇前進,全力建設多能互補的綜合能源供應商,積極打造中國大唐供給側能源革命示范品牌,讓職工群眾共享企業(yè)高質量發(fā)展成果,以優(yōu)異的成績?yōu)榧瘓F公司打造世界一流能源供應商貢獻了XX力量。
全力推進企業(yè)轉型發(fā)展。XX公司在新能源領域積極開展“建言獻策調結構凝心聚力促發(fā)展”職工專項合理化建議征集活動,重點在推進企業(yè)轉型升級上下功夫,以新能源為主戰(zhàn)場,積極推進氫能、儲能等項目開發(fā)研究,努力實現(xiàn)多能互補、轉型升級。
傾力推進企業(yè)
4、提質增效。XX公司引導廣大干部職工解放思想,更新觀念,樹立成長型思維模式,打破“圍墻”觀念,打好“提質增效翻身仗”,做好“三提兩降一治”工作,全力推進虧損企業(yè)治理,在提質增效中不斷防范化解風險、優(yōu)化調整結構、帶動改革創(chuàng)新、促進科學管理。
著力推進企業(yè)安全發(fā)展。XX公司樹牢“大安全”理念,強化“培訓不到位就是重大安全隱患”的意識,全力以赴管控風險,深入開展“六查六嚴”安全生產專項行動,廣泛開展安全隱患合理化建議金點子征集、“人人動手美家園、生產文明上臺階”廠容廠貌專項提升等活動,加強隱患排查治理,加大設備科技攻關和節(jié)能環(huán)保治理,確保本質安全。
二、著力鞏固拓展脫貧攻堅成果辦實事
5、
XX公司積極發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢,主動推動鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接,讓脫貧基礎更加穩(wěn)固、成效更可持續(xù)。
建立健全幫扶體系。緊緊圍繞農業(yè)現(xiàn)代化、社會主義新農村建設、農民生活電氣化,堅持扶持、扶志、扶智“三扶”并重,堅持真心、真情、真金白銀“三真”融合,統(tǒng)籌推進教育、民生、產業(yè)、就業(yè)、黨建“五位一體”幫扶。xx公司進一步提高政治站位,以助力鄉(xiāng)村振興為已任,充分發(fā)揮央企在鄉(xiāng)村振興中的職能作用,進一步在扶貧救助、清潔照明、修橋鋪路等方面為鄉(xiāng)村振興發(fā)光增熱,拿出專用資金支持XXX村清潔照明建設,村民摸黑行路將成為歷史。
聚焦幫扶重點推進鄉(xiāng)村振興。與對口幫扶村,XX市XX鎮(zhèn)XXX村所在
6、的XX市政府通力合作,在持續(xù)提高地區(qū)造血能力提升脫貧質量上想辦法,鞏固拓展脫貧攻堅成果,全面推進鄉(xiāng)村振興。開展大唐啟明星課堂活動,為貧困地區(qū)兒童點亮夢想、啟迪智慧。
三、著力保障基本民生需求辦實事
XX公司緊緊抓住職工群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題,更好地滿足職工群眾多層次多樣化需求。加大關心關愛一線職工力度,積極維護職工合法權益。
關心關愛職工愛無邊。XX公司每月組織舉辦2次領導干部接待日活動,切實幫助職工解難題。每季度開展一次職工思想動態(tài)問題排查,與職工進行常態(tài)化思想交流,深入細致地了解職工所思、所想、所急、所盼,對存在的“思想疙瘩”進行化解疏導,并形成思想動態(tài)分析報告
7、;各黨支部、各分會開展“一對一”、“面對面”談話,對當前面臨困難、困境、困惑的職工開展交流,每季度實現(xiàn)談話全覆蓋;建設修繕了室外綜合體育場、“豫見大唐”電力發(fā)展博物館、職工書屋、乒乓球賽、排練廳、綜合廳等一批職工文化活動場所,加大了文化體育設施的配備,組建了舞美、聲樂、書畫、氣排球、足球等x支職工文體協(xié)會,定期開展豐富多彩的活動;x月份組織職工進行了健康體檢,增設了癌前期篩查、尿常規(guī)、幽門螺旋菌等項目;建立完善了職工心理健康咨詢室,舉辦了職工心理健康知識講座,特邀鄭州大學教授主講,確保了職工身心健康。
發(fā)揮維護職能傾力維護職工權益。XX公司進一步完善職工薪酬待遇與企業(yè)經營同步增長機制,加
8、大向關鍵崗位、生產一線和艱苦邊遠崗位職工薪酬傾斜力度,保障了職工福利待遇,嚴格執(zhí)行職工休假制度;保障職工民主權利,通過職代會、廠務公開、職工代表巡視、總經理聯(lián)絡員等方式,調動了職工參與企業(yè)管理的積極性,在企業(yè)重大決策、涉及職工利益等問題上充分發(fā)表意見,贏得了職工群眾一致好評。
下大力氣解決職工實際問題。XX公司建立健全了為民服務中心和八個為民服務工作站、開展志愿者服務、領導干部接待日、建立大唐公民檔案,建立了解決職工困難和問題長效機制,做到“事事有人管,件件有反饋”。十件實事有序推進,堅持實行“十必到”制度,進一步深化澡堂修繕、增加職工體檢項目等“六最”項目,推動了重大“六最”項目資金落
9、實,以項目化方式重點解決了職工反映強烈的共性問題。組織開展職工代表三年來“十件實事”回頭看專項巡視,盡全力把關愛職工做到最好。通過開展“美食節(jié)”活動、留守職工乒乓球比賽、棋牌類趣味比賽文體活動等“六個一”活動,重點關注異地工作職工、困難職工等特殊群體家庭困難,力所能及提供幫助。
想方設法解決職工成長成才問題。XX公司積極采取掛崗鍛煉、輪崗培訓、跨專業(yè)交流、競聘上崗、“主任工程師”評聘等管理和技術“雙通道”等手段,為職工創(chuàng)建多序列、多通道并存的職業(yè)發(fā)展通道。通過舉行“拜師儀式”、簽訂“師帶徒”合同等,優(yōu)化“師帶徒”等機制,有效發(fā)揮了老職工“傳幫帶”作用,促進了青年職工加快成長。健全教育培訓
10、體系,把培訓情況和效果與職工晉級晉資掛鉤。堅持嚴管與厚愛相結合,加大容錯糾錯機制執(zhí)行力度,為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭?。健全勞動競賽、技能競賽、?chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、合理化建議等工作機制,搭建了職工展示才華的有效平臺。
四、著力推進企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化辦實事
XX公司進一步深化企業(yè)體制機制改革,規(guī)范了企業(yè)管理,提升了服務基層、職工群眾的能力和水平。
深化企業(yè)體制機制改革,提高勞動生產率。XX公司積極開展內部人力資源優(yōu)化,逐步用老廠冗員替換外部勞務用工,降低人工成本;利用檢修公司平臺,加大“走出去”步伐,打造新的利潤增長點,做強做優(yōu)做大綜合能源服務。
大力開展“學史明責守紀力行”主題活動。主題活動的重點在于持續(xù)提升企業(yè)和部門的執(zhí)行力,確保中央重大決策部署在企業(yè)落地生根。深入開展問題排查,從思想認識、觀念轉變、履職盡責、遵章守紀和執(zhí)行力等幾個方面查擺個人、支部、黨委等不同層面存在的問題;理清職責、理順制度、規(guī)范流程、加強考核,扎實推進整改整治;建立健全了長效機制,鞏固和提升主題活動成效,提升了企業(yè)落實集團公司、XX公司戰(zhàn)略部署、聚焦企業(yè)高質量發(fā)展、服務職工群眾的能力和水平。