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財務(wù)人員聘用合同WORD版

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財務(wù)人員聘用合同WORD版

財務(wù)人員聘用合同甲方:乙方:根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國合同法及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,為規(guī)范管理,明確用人單位和勞動者雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議:一、合同期限及工作崗位1、 合同期限 年, 從 年 月 日至 年 月 日止。(不含試用期 三 個月)2、 乙方工作崗位 會計 ,乙方須具備從事該崗位工作之專業(yè)資格證件、原件提交甲方驗證后,甲方原件存檔。二、工作時間及休息休假1、甲方按有關(guān)規(guī)定依法執(zhí)行工作時間制度,乙方每日工作 8 小時。2、甲方按國家法定節(jié)假日,合理安排乙方休假或休息。3、若公司工作有季節(jié)性、連續(xù)性或緊急性,公司有權(quán)調(diào)整或調(diào)換員工假期和工作時間。三、 工作待遇1、乙方每日在法定工作時間內(nèi)正常出勤的,甲方所支付的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2、乙方工資形式實行下列第 項形式(1) 月薪形式,乙方正常出勤之月工資應(yīng)在當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)之上,乙方每月月薪為人民幣 元。(2) 其他形式 。3、甲方每月 日為發(fā)薪日,甲方須按期以貨幣形式按公司規(guī)定支付給乙方,遇有特殊原因,經(jīng)說明原因,可以提前或推遲發(fā)薪。4、伙食、住宿費用、由甲方承擔(dān)。四、培訓(xùn)及保密規(guī)定1、培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān), 但員工經(jīng)培訓(xùn)掌握技能后,必須按本合同約定在甲方工作,若乙方違約離開甲方,則由乙方承擔(dān)(與培訓(xùn)費等額)違約金。2、工作時間,工種如有所調(diào)動,須繼續(xù)培訓(xùn)的,仍按上述有關(guān)規(guī)定處理。3、乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密有保密的義務(wù),合同期內(nèi)若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業(yè)從事同類工作給甲方造成損失,由乙方承擔(dān)賠償。4、本合同期滿,或因辭退、辭職等解除勞動合同后的兩年內(nèi),乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密仍有保密義務(wù),不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品并與甲方競爭關(guān)系的其它公司任職。否則,乙方承擔(dān)甲方損失賠償。五、勞動安全1、甲方為乙方提供適宜的工作場所,勞動工具和勞動用品。2、乙方必須遵守國家安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和廠內(nèi)各項安全生產(chǎn)規(guī)程及操作標(biāo)準(zhǔn)牢固樹立安全生產(chǎn)意識,堅決杜絕一切不安定因素。六、社會保險、福利待遇在合同期內(nèi),由甲方為乙方依法辦理社會保險,乙方依法享受國家法律、法規(guī)及地方政府規(guī)定的福利待遇。七、勞動紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家和省、市的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省、市規(guī)定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。乙方在簽定本合同時,認(rèn)可已知悉甲方制訂的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律,并承諾自愿遵守。乙方違反勞動規(guī)章制度,甲方有權(quán)口頭或書面警告,情節(jié)嚴(yán)重的,有權(quán)依照勞動法律法規(guī)解除合同,不予任何補償。乙方嚴(yán)重違反甲方廠紀(jì)廠規(guī)的,甲方有權(quán)依照廠紀(jì)廠規(guī)解除合同,不予任何補償。乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守甲方之財務(wù)制度。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲乙雙方均認(rèn)可為乙方嚴(yán)重違反廠紀(jì)廠規(guī)及勞動紀(jì)律。且造成甲方損失的,應(yīng)予賠償,嚴(yán)重者移送公安機關(guān)。乙方在執(zhí)行職務(wù)中,須妥善保管甲方公章印鑒,并依照財務(wù)規(guī)定正確使用公章印鑒,如有丟失、濫用、私用等行為給甲方造成損失的,乙方須承擔(dān)賠償責(zé)任,觸犯刑律的,移送司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。乙方在執(zhí)行職務(wù)中,不得有吃拿回扣等損害甲方利益的行為。否則,經(jīng)查實,甲方有權(quán)立即解除合同,且因此給甲方造成的損失由乙方賠償。乙方須在甲方授權(quán)范圍內(nèi)履行職務(wù),未經(jīng)授權(quán)不得以甲方名義開展業(yè)務(wù)。否則,乙方自行承擔(dān)責(zé)任。乙方不得兼任其它企業(yè)的財務(wù)工作,否則經(jīng)查實,甲方有權(quán)解除本合同并不予任何補償。八、合同的終止和違約責(zé)任合同期滿,本合同終止,甲方不承擔(dān)對方的任何補償,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)簽合同。合同期滿,乙方離職須提前 30 天提出離職申請,經(jīng)甲方同意并辦妥移交手續(xù)方可離職,否則,給甲方造成的損失,由乙方承擔(dān)。乙方應(yīng)自愿接受甲方的工作調(diào)動,工資按新的工作崗位工資標(biāo)準(zhǔn)計算;若乙方不服從調(diào)動則本合同終止,甲方不須向乙方支付任何補償。乙方因嚴(yán)重違反廠內(nèi)規(guī)章制度而遇解聘者,不得向甲方索取任何費用。乙方未滿合同約定的期限,要求解除合同的,甲方為乙方支付的培訓(xùn)費,由乙方承擔(dān)返還甲方,并向甲方支付違約金 元。乙方違反本合同約定及甲方的相關(guān)制度規(guī)定給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的,乙方應(yīng)照價賠償,甲方有權(quán)隨時解除合同。乙方不能勝任合同約定的工作,或經(jīng)甲方調(diào)換崗位后仍不能勝任的,甲方有權(quán)隨時解除合同。九、調(diào)解與仲裁甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議后,應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解和仲裁。十、本合同如有未盡事宜,雙方同意依據(jù)甲方勞動管理規(guī)章制度處理或另行協(xié)商。十一、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽訂之日起生效。涂改、冒簽所造成的損失,甲方概不負(fù)責(zé),合同期滿,乙方應(yīng)繳回本合同。甲方: 乙方簽名:蓋章: 身份證號碼:(附身份證復(fù)印件)性別:o 男 o 女 出生年月: 年 月 日 法定代表人: 地 址: 地 址: 電 話: 電 話: 地 址: 聯(lián)系人: 電 話: 電 話: 日 期: 年 月 日 日 期: 年 月 日

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