職業(yè)培訓學校管理制度

《職業(yè)培訓學校管理制度》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《職業(yè)培訓學校管理制度（19頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、 旬陽縣智慧職業(yè)培訓學校 管理制度匯編 2017年9月 目 錄 請預覽后下載！ 一、招生管理制度 1 二、學員管理制度 2 三、教師管理制度 3 四、檔案管理制度 4 五、教學管理制度 5 六、財務管理制度 6 七、實驗室管理制度 7 八、安全管理制度 8 九、學校工作職責 9 十、校長工作職責 10 十一、教務部工作職責 11 十二、培訓部工作職責 12 十三、教師崗位職責 13 招生管理制度 請預覽后下載！ 1、招生工作在學校招生領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，由

2、學校培訓部統(tǒng)一組織實施。   2、培訓部根據(jù)學校年度培訓計劃，公開招生政策，招生條件及招生計劃。 3、任何部門和個人不得收取或變相收取組織經(jīng)費。學校不得采取經(jīng)濟手段組織生源。 4、招生過程中，必須堅持學員自愿的原則，不準誤導學員，不違背學員意愿。 5、學員持戶口本和身份證到我校報名，我校需按學員實際情況登記造冊，分班、分專業(yè)進行培訓。 學員管理制度 請預覽后下載！ 1、所有學員必須按時報到，逾期不到者取消培訓資格。 2、學員著裝要做到整齊大方、得體，統(tǒng)一佩戴胸牌。 3、培訓實行全脫產(chǎn)封閉式管理，未經(jīng)允許任何人不

3、得私自外出。 4、培訓期間任何人不得請假，特殊情況確實不能繼續(xù)學習者，按自動退訓處理。 5、課余時間必須外出者須寫請假條，由教務部批準后方可離開，返回時要到教務部銷假。 6、學員要嚴格遵守作息時間，不得遲到早退。 7、尊重老師的勞動、服從老師的指揮，有問題時要先舉手示意，經(jīng)批準后再回答 8、上課期間要認真聽講，不得有影響課堂秩序的行為和舉動。（手機應關(guān)機或者調(diào)為震動，在教室內(nèi)嚴禁抽煙） 請預覽后下載！ 教師管理制度 1、教師要遵守學校的各項制度，熱愛教育培訓工作，認真做好教學的各項組織、實施工作。 2、教師要熟悉教學計劃、課程安排

4、、課時分配及班級學員情況，編排教學進度，按培訓班教學計劃授課。 3、教師要按教學要求備好課，精心講授，講究教學方法，并注意培訓學員的應用能力和實操能力。 4、教師要關(guān)心學員學習動態(tài)，改進教學方法。 5、教師因病、事、公假不能上課，必須提前申請和出示相關(guān)書面證明并報校長，因病不能親自辦理，應提前通知，經(jīng)校長批準后，方可請假，事后要補辦手續(xù)。 請預覽后下載！ 檔案管理制度 加強培訓資料和培訓人員檔案管理，每期培訓鑒定結(jié)束后，以班為單位收集、整理培訓資料和培訓人員的相關(guān)資料歸檔，做好跟蹤服務工作。歸檔資料包括以下內(nèi)容： 1、參

5、訓人員的基本情況：包括學員姓名、性別、年齡、身份證號碼、家庭地址、聯(lián)系電話、文化程度、培訓專業(yè)（職業(yè)、工種）、培訓時間、培訓獲證編號等。 2、教學情況：包括培訓課程安排、學時安排、任課教師、教材、教學大綱和教師教案等。 3、學員學習情況：包括考勤登記、作業(yè)完成結(jié)論、作品完成結(jié)論、學習評語結(jié)論、理論課和實訓實操課考試考核成績等。 4、開學、結(jié)業(yè)相關(guān)資料：包括人力資源社會保障部門批準的培訓計劃和辦班批復；開班和結(jié)業(yè)典禮的領(lǐng)導講話；報送的信息、圖片及相關(guān)資料等。 5、學員就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況：包括學員姓名、性別、身份證號碼、文化程度、培訓專業(yè)、培訓時間、家庭詳細地址和聯(lián)系電話，以及上崗就業(yè)的單位，培

6、訓機構(gòu)與用人單位所簽定的用工合同及用人單位的聯(lián)系方式等。如是成功創(chuàng)業(yè)的，主要包括學員姓名、性別、身份證號碼、文化程度、培訓專業(yè)、培訓時間、家庭詳細地址和聯(lián)系電話，創(chuàng)業(yè)地點、營業(yè)執(zhí)照等。 請預覽后下載！ 教學管理制度 1、培訓教材。統(tǒng)一使用國家正規(guī)出版社出版的教材，如使用自編教材的，必須報旬陽縣人力資源社會保障行政部門審核備案。 2、培訓時間。職業(yè)技能培訓：根據(jù)各職業(yè)（工種）的培訓要求，嚴格按規(guī)定的課時組織培訓，其中：A類職業(yè)（工種）培訓時間在120個標準學時以上；B類職業(yè)（工種）培訓時間在240個標準學時之間；C類職業(yè)（工種）培訓時間在360個標準學時之間。每天按7個標準學時計

7、算。 3、課堂教學和實習實訓。嚴格按規(guī)定要求開設(shè)理論課程和實訓實操課程，不隨意減少課時和實訓實操時間。 4、考核考試。每期培訓結(jié)束前，統(tǒng)一組織考試考核，并將考試考核試卷和學員考試考核成績一并歸檔備查。 請預覽后下載！ 財務管理制度 1、嚴格貫徹國家有關(guān)法律法規(guī)和財務規(guī)章制度，堅持勤儉辦學的方針和量入為出的原則，努力保證學校發(fā)展和教育教學工作的需要。 2、實行統(tǒng)一領(lǐng)導，集中管理，獨立核算的財務管理體制。財務工作實行校長負責制。 3、一切財務開支，嚴格執(zhí)行并從嚴掌握。會計對開支的票據(jù)要認真審核，及時記帳；發(fā)現(xiàn)問題要及時請示報

8、告；憑證要按規(guī)定匯總裝訂，妥善保管。 4、財會人員要每個月對帳一次，進行結(jié)帳和報表工作，并按要求報告財務主管及校長。 5、財務人員自覺遵守財務制度和財經(jīng)紀律，堅持審批制度和有關(guān)手續(xù)。違反財務管理制度的任何開支，財務人員有權(quán)拒絕報銷。財務人員不遵守財務制度，隨意報銷，將被追究責任。 6、學校領(lǐng)導，特別是財務主管，必須以身作則，嚴格執(zhí)行國家和學校的各項財務制度。如有違反制度和失職行為，也要追究責任并從嚴處罰。 7、學校接受有關(guān)部門的財務監(jiān)督，并建立嚴密的內(nèi)部監(jiān)督制度。建立健全崗位責任制、財務人員離任審計制。財務管理要充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，實行民主理財，財務公開。要主動征求群

9、眾意見，積極采納合理化建議。 請預覽后下載！ 實驗室管理制度 1、實驗室由專人管理，實行管理人員負責制，無關(guān)人員，未經(jīng)許可不準進入實驗室。 2、實驗室儀器按分類編號，定室、定櫥、定位存放，布局規(guī)范、陳列美 觀、整齊清潔。做好防塵、防潮、防壓、防擠、防變形、防熱、防曬、 防磁、防震等工作。 3、實驗室一切儀器的領(lǐng)用、外借、歸還必須通過管理人員，必須辦理登記手續(xù)，并檢查儀器完好情況。 4、實驗室儀器在使用過程中如有損壞，應及時查明并予登記。學生實驗 因違章操作造成不應有的損壞，除做出檢討外，并酌情賠償。 5、實驗儀器要經(jīng)常維護，及時保養(yǎng)，同時做好防銹、防腐、防塵、防 霉等

10、工作，出現(xiàn)故障要及時修理，報損報廢儀器要嚴格按審批手續(xù)辦理。 6、實驗室儀管員應工作調(diào)動或其他原因離開學校，必須辦理移交手續(xù)， 既要點清數(shù)量，也要檢查質(zhì)量。 7、做好安全用電、防火、防盜、防毒、防爆、防污染等安全防范 工作，危毒藥品必須專柜放置，嚴格取用制度，要保證人員和儀器安全。 請預覽后下載！ 安全工作管理制度 堅持以人為本，安全第一，預防為主，綜合治理的理念，深化安全教育，強化安全工作責任制落實，建設(shè)平安學校，營造安全、和諧的培訓環(huán)境。特制訂安全工作管理制度如下： 1、建立以校長為第一責任人，各部門負責人和安全管理人員參加的安全領(lǐng)導小組。 2、安全管理

11、人員是日常安全管理的責任人，應對防火器材和校內(nèi)電線、電器作正常性的維護和檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患應及時更新，做好防患于未然。 3、大力宣傳安全工作的重要性和必要性，強化對全體師生安全教育力度。 4、教室、會議室等人員較集中區(qū)域，禁止吸煙、點蚊香等明火。不私接拉電源線，未經(jīng)允許不準私自使用大功率電器。 5、學員貴重物品，集中有序停放，防止盜竊事件發(fā)生。 6、每年對全體教師員工進行1-2次應急訓練，要求大家對應急器材能熟練使用，并按突發(fā)事件緊急預案，迅速到位。 7、財務人員應保管好票據(jù)和現(xiàn)金，保持完整、無缺。 請預覽后下載！ 8、各部門節(jié)假日前應作一次防火、防盜為主體的安全大檢查。休假

12、期間應切斷電源，并有專人值班。 學校工作職責 1、認真貫徹執(zhí)行國家職業(yè)培訓和就業(yè)政策，熱心為接受培訓的對象服務，不斷提高就業(yè)培訓合格率以及培訓的針對性、有效性。 2、配備固定的培訓場地，有較強的師資隊伍和有實際工作經(jīng)驗的實操指導師傅。有完善的教學管理制度，有針對性、實用性、有效性的教學大綱、教學計劃、實訓計劃。培訓設(shè)備、設(shè)施、教材符合國家職業(yè)技能培訓要求。同時提供辦學資質(zhì)證明，培訓項目教學大綱、教學計劃、教學設(shè)備、教學設(shè)施、教師簡介等資料。 3、實施培訓時，必須提前向旬陽縣人社局提交開班申請、教學大綱、教學計劃、課程安排表、培訓人員花名冊，經(jīng)人社局審核批準后，方可開班。

13、4、按教學計劃進行培訓，接受人社局、財政局、勞動服務中心指導監(jiān)督。 5、自覺遵守《旬陽縣就業(yè)再就業(yè)培訓管理辦法》。 6、培訓課時按《旬陽縣人力資源和社會保障局關(guān)于規(guī)范和加強就業(yè)專項資金使用管理的通知》規(guī)定執(zhí)行。 7、按要求將教學檔案材料分期分班裝訂成冊備查，指導、收集和整理申報培訓補貼資料。 請預覽后下載！ 8、加強與就業(yè)服務機構(gòu)和用工企業(yè)的溝通聯(lián)系.做好參訓學員就業(yè)推薦和跟蹤管理服務工作； 校長工作職責 1、堅持四項基本原則，堅持改革開放，自覺貫徹執(zhí)行黨的職業(yè)教育方針、政策。 2、熱愛職業(yè)培訓事業(yè)，有責任感和事業(yè)心，治學嚴謹，辦事認真，以身作則，為人師

14、表。 3、建立和健全學校各項管理制度，維護學校正常的教學秩序和職業(yè)培訓工作的順利開展。 4、負責制定學年培訓工作計劃和學校中、長期發(fā)展規(guī)劃，并組織實施。 5、監(jiān)督和檢查各職能部門工作情況及各項規(guī)章制度是否落實，發(fā)現(xiàn)問題及時總結(jié)，并提出整改、防范措施。 6、重管理、謀發(fā)展，改革創(chuàng)新，提升職業(yè)培訓水平和質(zhì)量，創(chuàng)建職業(yè)培訓品牌，拓展培訓業(yè)務。 7、提倡文明、和諧，堅持以人為本的安全理念，立足防范監(jiān)控，落實安全工作責任制，爭創(chuàng)平安職校。 請預覽后下載！ 教務部工作職責 1、熱愛職業(yè)培訓事業(yè)，自覺貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策，工作責任性強，有事業(yè)心，身體力行

15、，為人師表。 2、負責學校開展培訓的師資組織工作，制訂各專業(yè)培訓教學計劃及培訓教學質(zhì)量的監(jiān)管、評估、整改和提高。 3、維護學校正常培訓教學秩序，監(jiān)督、檢查授課老師做好班級日常管理工作。 4、經(jīng)常保持與任課老師聯(lián)系、溝通，聽取他們對培訓工作意見，并把學員要求轉(zhuǎn)告，以便進一步提升教育、培訓質(zhì)量。 5、根據(jù)教學計劃，做好各類培訓班學員的報名登記、住宿和教學管理，了解培訓情況，并聽取學員意見，了解學員所求，不斷改進、充實、完善、提高，把工作做得更好。 6、按培訓計劃和培訓項目日程安排，精心選購、落實教材，并組織發(fā)放，確保培訓工作順利進行。 7、按培訓計劃要求和培訓項目日程安排，敦促培訓部做

16、好宣傳和招生工作，力保培訓項目按計劃順利實施。 請預覽后下載！ 培訓部工作職責 1、根據(jù)學校培訓規(guī)劃，編制年度招生方案，搞好招生和宣傳工作，不斷拓展培訓新業(yè)務 2、制訂培訓項目的培訓方案，組織授課教師，安排培訓場地。 3、負責政府招投標培訓項目的投標文書的咨詢、制作、聯(lián)絡及中標后的生源組織、培訓管理、培訓補貼的申報等后續(xù)工作。 4、建立培訓體系，包括培訓課程庫、模擬試題庫、培訓教師師資庫管理、培訓考核評估實施等。 5、以客戶需求為導向，依照客戶提供的服務要求及需求，擬定客戶培訓方案并設(shè)計課題及教材。 6、圍繞各項培訓及活動展開評估與考核工作，并做好記錄存

17、檔。 7、正常傾聽培訓學員對培訓科目設(shè)置和培訓效果的意見,及時改進,不斷提高培訓質(zhì)量。 8、加強培訓學員的檔案管理,及時建立培訓檔案,保持正常的聯(lián)系、溝通,進行跟蹤服務。 請預覽后下載！ 教師崗位職責 1、服從學校領(lǐng)導，遵守學校規(guī)章制度，按時上班、下班、上課、下課，積極維護學校的正常教學秩序。 2、按照教學大綱要求和教務部制定、安排的教學計劃，按時完成教學任務，努力提高教學質(zhì)量。 3、加強對學員的教育，提高學員的學習積極性，培養(yǎng)學員良好的學習習慣。 4、遵循教學規(guī)律，貫徹教學原則，面向全體學員，改革課堂教學，提高教學效率。 5、按照教務部的統(tǒng)一安排，積極組織和輔導學員開展學科實踐活動。 6、認真學習政治理論、教育科學理論和學科專業(yè)知識，努力學習并掌握現(xiàn)代教育技術(shù)；了解教育科研信息，借鑒外地教改經(jīng)驗；認真參加校內(nèi)外的教學研討活動和規(guī)定的文化業(yè)務進修；自覺進行教學基本功訓練；堅持互相聽課，取長補短，共同提高。 請預覽后下載！ （注：可編輯下載，若有不當之處，請指正，謝謝!） 請預覽后下載！