領(lǐng)導(dǎo)干部檢視剖析生活會對照檢查清單《錘煉黨性 秉持原則》+《樂于奉獻勤勤懇懇》+《為黨分憂、為國盡責、為民奉獻》.docx

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領(lǐng)導(dǎo)干部檢視剖析生活會對照檢查清單《錘煉黨性 秉持原則》+《樂于奉獻，勤勤懇懇》+《為黨分憂、為國盡責、為民奉獻》 目錄： 篇一《錘煉黨性 秉持原則》 篇二《樂于奉獻，勤勤懇懇》 篇三《為黨分憂、為國盡責、為民奉獻》 正文： 篇一《錘煉黨性 秉持原則》 根據(jù)此次黨性生活會的要求，對照黨性和使命，對照學習體會、群眾意見、談心情況，聯(lián)系違紀違法反面典型，聯(lián)系分管工作和部門，認真開展了對照檢查，剖析問題根源。 一、存在的主要問題。 (一)遵守黨性方面。一是學習深度不夠。雖然在中心組集體學習中學習了黨的十九大報告、學習了新修訂黨章，但是在領(lǐng)會精神實質(zhì)方面還缺乏一以貫之的自覺性，在學懂、弄通、做實上功夫不夠。在個人自學中還存在實用主義傾向，往往是上級要求學什么、開展工作需要什么，就針對性開展學習，致使理論學習缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，沒能與時俱進提升政治理論素養(yǎng)。二是政治認識高度不夠。對新時期黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認識不深，對一些敏感問題，特別是意識形態(tài)領(lǐng)域問題的復(fù)雜性認識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性，如對社會上一些錯誤的政治言論，沒有從政治的高度充分認識其嚴重危害性，沒有很好運用馬列主義觀點，旗幟鮮明地作堅決斗爭、主動抵制和果斷制止，存在麻痹思想。三是黨性修養(yǎng)嚴度不夠。對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認識不足，放松了持續(xù)改造自身世界觀、人生觀和價值觀的自覺性，雖然在行動上能夠與上級黨組織要求保持高度一致，但是在思想上放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求，不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己，缺乏為共產(chǎn)主義理 想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求、人民群眾期盼存在一定差距。沒有把堅定理想信念的學習教育作為開展黨內(nèi)政治生活的首要任務(wù)來抓，思想政治工作的實效性體現(xiàn)不明顯，致使在“四個自信”上不夠堅定。 (二)擔使命方面。一是政治鑒別力需要提升。不能深刻認識到宗教信仰與馬列主義的區(qū)別，對黨員的教育有弱項，特別是在新發(fā)展黨員的審核把關(guān)上，對宗教信仰了解重視不夠。二是理想信念有時迷茫。有“船到碼頭車到站”思想，認為要退休的人了，共產(chǎn)主義遠大理想要留給后來人了，放松了對人生觀、世界觀、價值觀的改造。三是紀律執(zhí)行有時不嚴。有時考慮年齡大了，干紀檢工作一輩子了，到這就是最后一站了，不想再多得罪人，在處理違紀干部時就低不就高。 (三)找差距方面。一是開拓創(chuàng)新意識不夠。工作上滿足于現(xiàn)狀，過于強調(diào)規(guī)矩與程序，沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題;對新政策、新問題的研究不夠，習慣于憑經(jīng)驗做事;缺乏探索做好新時期黨建及紀檢工作新思路、新做法的主動性，致使工作思路不寬，辦法不多。二是責任擔當精神不足。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了，敢于擔當、敢于負責的精神有所下降。勇于負責、敢于擔當?shù)木癫蛔?。三是攻堅克難有畏難情緒。雖然對當前黨風廉政建設(shè)和反不 廉潔工作發(fā)展態(tài)勢保持關(guān)注，但不自覺地產(chǎn)生了不愿意投入精力去觸及難題和一些敏感領(lǐng)域。精神狀態(tài)上革命意志有所消退，要求有所放松，攻堅克難的銳氣和韌勁有所下降;導(dǎo)致工作中注重工作方法、加強分類指導(dǎo)，既有效貫徹落實，又確保收到效果上主觀能動性發(fā)揮不夠。 (四)抓落實方面。一是本位思想未解決。謀劃工作過多關(guān)注自己負責的紀檢工作領(lǐng)域，導(dǎo)致在圍繞建設(shè)項目這個中心服務(wù)大局上做得不夠。二是開展調(diào)研重形式。調(diào)查研究不夠深入，調(diào)研安排時間比較緊，蹲點少，聽領(lǐng)導(dǎo)干部說的多、和群眾直接交流少。比如在調(diào)研黨風廉政建設(shè)和預(yù)防職務(wù)犯罪工作時，一天七八個單位，沒能把情況吃準、摸透、搞準。三是缺乏常抓的韌勁。存在工作部署多，檢查落實少的情況，一些工作進行了安排和部署，也明確了具體的責任人，但在具體落實中，對有的工作缺乏督促檢查，忽視了一件事抓出頭、件件事有回聲的抓落實精神，工作落實成效受到了影響，沒有真正按照“打鐵還需自身硬”的要求來嚴格履行崗位職責。 二、產(chǎn)生問題的原因。 對照此次X生活會主題，對照X和使命，產(chǎn)生問題的原因主要有以下幾方面：(一)嚴格的黨性修養(yǎng)鍛煉有所放松。加強黨性修養(yǎng)和鍛煉，是每一個共產(chǎn)黨員人生的永恒主題。參加工作以來，無論身處哪個崗位，自己總是保持一種積極健康的精神狀態(tài)，實實在在地為黨和人民謀事、干事。但對照楊善洲、谷文昌等先進典型，自己在一些棘手問題和改革創(chuàng)新上依然患得患失、瞻前顧后，在為群眾謀利益的同時，內(nèi)心包含著迎合上級、贏取口碑的私心雜念，沒有深刻認識到下級要對上級負責，而全黨上下都要對群眾負責，說到底還是對“為了誰”的理解不夠透徹。反思自己，發(fā)現(xiàn)在作風方面與黨的要求還有一定差距，沒有深刻地認識到自己手中的權(quán)利是人民賦予的，對黨性修養(yǎng)的錘煉、原則意識的秉持，認識不足、堅持不夠。 以上對照檢查，對存在的一些問題還找得不準、挖得不深，整改的思路可能還不夠明晰、措施還不夠得力，請與會的同志們批評指正，我將誠懇接受，逐一認領(lǐng)，并保證在以后工作中切實整改。 篇二《樂于奉獻，勤勤懇懇》 按照本次民主生活會要求，我緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，圍繞“xxxx”主題，近期，我認真認真學習黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，認真學習黨史、新中國史，進一步樹牢了“四個意識”、增強了“四個自信”、堅定了“兩個維護”。同時，突出力戒形式主義、官僚主義，圍繞理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率的目標，緊密結(jié)合工作實際，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，按照習近平總書記關(guān)于“四個對照”、“四個找一找”的要求，進行了深刻的自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施?，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下： 一、用“四個對照”查問題找差距 （一）對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，找在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的差距：一是學習不夠深入。存在淺嘗輒止現(xiàn)象，沒有作深入、系統(tǒng)的消化和領(lǐng)會，有些內(nèi)容學而不精、知而不透。比如，對學習新黨章和新形勢下有關(guān)政治紀律要求學的不深不透，存在零碎化、偏面化理解的問題。二是政治站位不夠高。 大局意識不強，對分管工作思考較多，對全局性工作思考較少，規(guī)矩意識、紅線意識、大局觀念還有待于進一步增強。三是學用結(jié)合 做的不好。平時把主要精力放在了業(yè)務(wù)工作上，政策理論學習方面，習慣于學學文件、寫寫體會等常規(guī)化的學習方式，學習的針對性不強，缺乏深度思考和研究，沒有很好地運用理論學習成果來指導(dǎo)實際工作。一直以來，我在工作生活中都能夠嚴以律己，但擔當意識、擔當能力與自身所肩負的責任有一定的差距，缺少持之以恒、一抓到底的韌勁。但在遭受因公結(jié)怨，輿論攻擊時，勇于擔當?shù)膭蓬^就有所下降，在遇到新問題、難問題時，有打 “退堂鼓”的念頭，缺少應(yīng)有的擔當。 （二）對照黨章黨規(guī)，找在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距：多年來，我能夠嚴格遵守黨紀黨規(guī)，積極踐行為民務(wù)實清廉宗旨，堅持政治立場和黨性原則，嚴守《黨章》底線和紀律紅線。但與新形勢下政治紀律要求還有差距，主要還存在兩個方面的問題，一是有安于現(xiàn)狀念頭。在處理復(fù)雜尖銳問題時比較急于求成，往往容易造成矛盾集中針對到個人身上，自己在思想上、工作上產(chǎn)生較大壓力，執(zhí)行民主集中制聽取意見不夠。存在隨意性和簡單化現(xiàn)象，有時在工作決策上，事先沒有征求同志們的意見建議，有時候憑經(jīng)驗處理，聽取班子成員意見或建議不夠，發(fā)揚民主不充分。二是存在組織紀律不嚴肅問題。表現(xiàn)在 “三會一課”等黨內(nèi)生活制度執(zhí)行不到位、效果不理想，工作一忙就不能以普通黨員身份參加組織生活，表現(xiàn)出對黨的組織紀律要求不自覺、不嚴肅。 三是對馬克思主義原理學習不系統(tǒng)，理解還不深入，習慣于喊口號。四是在本職工作中習慣于全神貫注干業(yè)務(wù)，沒有時刻做到以堅定的理想信念要求和規(guī)范自己。五是把擁護和支持黨的基本路線、擁護 黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的口號喊得震天響，最終在行動上無心無力，一有什么風吹草動，就動搖立場，一遇到復(fù)雜情況，就不知所措，甚至胡言亂語。 （三）對照人民群眾新期待，在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在的差距：一是回應(yīng)人民群眾新期待還有差距。面對新時代新使命、新任務(wù)和新需求，沒有緊跟經(jīng)濟社會的飛速發(fā)展緊跟人民群眾對美好生活的期盼和期待，躺在過去的成績簿上睡大覺，問計于民，問需于民，問效于民少了，沒有正確認識和處理好個人利益與群眾利益的關(guān)系，存在以個人利益為重和在多做與少做上患得患失的思想，不做怕別人說自己不像 黨員，多做又覺得沒必要多付出，認為說得過去就行，存在多做吃虧的思想，在”為了誰、依靠誰、我是誰“的問題上沒有做到知行合一。二是主動服務(wù)群眾的自覺性還不高。主要是平時過多忙于具體的事務(wù)性工作，對下基層了解實情、調(diào)查研究缺少主動自覺。在推動高質(zhì)量發(fā)展、特別是扶貧工作中，沒有真正撲下身子，深入基層，走進群眾身邊，走進群眾農(nóng)田，走進群眾心間，與群眾平等對話，近距離聆聽群眾呼聲，更多的是被安排下基層、被安排搞調(diào)研。 三是為群眾辦實事解難事還有不足。對群眾最盼、最急、最怨、最難的問題還沒有做到銘記于心，想問題、做決策有時還是從上級領(lǐng)導(dǎo)滿不滿意，對單位有什么影響出發(fā)，沒有把實現(xiàn)、維護和發(fā)展群眾利益作為根本出發(fā)點和落腳點，沒有以群眾成不成、滿意不滿意、高興不高興為衡量標尺。 （四）對照先進典型、身邊榜樣，找在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風形象方面存在的差距：一是思想覺悟?qū)藢W習照先進典型、身邊榜樣不夠全面。汲取先進典型和身邊榜樣的精神力量不夠，以典型和榜樣為旗幟和標桿，激勵自己砥礪前行做的不夠。對新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求領(lǐng)會不深刻，缺乏時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當。二是只爭朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)不持久。滿足于已有成績，沒有前有標兵、后有追兵的危機感，自滿自足，滿足現(xiàn)狀，對待上級安排的任務(wù)和布置的工作，缺乏主動性和爭先意識，不善學習，習慣用老辦法解決新問題，開放意識、創(chuàng)新意識、責任意識不強，攻堅克難，堅忍不拔，奮發(fā)有為的精神不足。三是以釘釘子精神抓工作落實的勁頭不堅韌。 抓工作不深入不扎實不具體。有的工作抓不緊、抓不實，落實責任往往依靠簽訂“責任狀 ”的方式，當甩手掌柜，影響了落實效果。雖然落實扶貧包村制度，但多數(shù)都是去一次、轉(zhuǎn)一圈。在為基層減負工作中， “文山會海”問題沒有徹底解決，習慣于較多地依靠開會、發(fā)文推動落實，導(dǎo)致一些工作推進不力，有些工作時間節(jié)點都明確了，卻不能按時完成，甚至不了了之。 二、剖析產(chǎn)生差距的根源 通過對上述查擺出來的問題進行深刻反思和剖析，認為其產(chǎn)生根源既有主觀因素，也有客觀原因，主要有以下四個方面： 一是理論學習地位沒有擺正。沒有把政治理論學習作為首要政治任務(wù)來完成，在主觀認識上不重視，在工作擺布上沒有放在首位或突出位置，從源頭始點上就忽視了政治理論學習，沒有把理論學習作為黨的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承下來，缺乏學習的主動性、創(chuàng)造性，把學習當成任務(wù)、當成負擔，裝裝門面、擺擺樣子，不是自覺地學習，而是被動地學習。 二是放松了信仰信念的修煉提升。對新時代黨的建設(shè)總要求深刻內(nèi)涵理解不深透，對政治建設(shè)在新時代黨的建設(shè)中的重要地位與作用掌握不透，愛黨、憂黨、興黨、護黨的黨性觀念弱化，沒有從根本上搞清什么是“四個意識”，為什么要樹牢“四個意識”，怎么樹牢“四個意識”。 三是干事創(chuàng)業(yè)的責任感逐漸降低。沒有把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的成果轉(zhuǎn)化推動工作自覺行動，轉(zhuǎn)化為 “永坐 前排”的積極人生態(tài)度，習慣于清閑過日子，不求有功但求無過，得過且過，缺少戰(zhàn)勝一切困難的決心和勇氣。 三、今后整改的思路及措施 在主題 教育 活動中，自己通過多種渠道，查擺了自身存在的四類xx個問題。在今后的工作，我將按照立行立改、從嚴整改的要求，從以下四個方面加以改進。 一是強化理論 學習 ，提升政治素養(yǎng)。樹立終身 學習 的理念，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，向革命前輩學習，向英模人物學習，向先模人物學習，向群眾學習，向?qū)嵺`學習，向身邊的同志學習，把學習理論的成果轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展、指導(dǎo)工作的實際本領(lǐng)。 二是強化黨性鍛煉，堅定理想信念。認真貫徹“守 初心 、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，準確把握“深入學習貫徹新時代中國特色社會主義 思想 ，錘煉忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯?，力戒形式主義，努力提升自己 思想 、政治、作風、能力、廉政等方面素質(zhì)水平。 三是強化宗旨意識，服務(wù)廣大群眾。增強抓落實的本領(lǐng)，不當“懶官”當“勤官”，增強依法執(zhí)政本領(lǐng)，不當“昏官”當“明官”，擔當作為、狠抓落實，多想事、多干事、干好事、干成事、不出事，吃苦耐勞，樂于奉獻，勤勤懇懇，快節(jié)奏，高效率，高質(zhì)量地工作。 四是強化盡職盡責，干事創(chuàng)業(yè)擔當。大力發(fā)揚釘釘子精神抓落實，大力發(fā)揚嚴實作風干事業(yè)，把事情永遠做在別人前頭，保持不甘落后、敢為人先、爭先進位的勁頭和勇氣，盡自己最大的能力，努力去克服一切困難，出色完成每一項工作任務(wù)。 以上對照檢查和自我剖析，可能還不全面、不徹底，原因找的也不一定準確到位，措施也可能還不十分可行，請大家提出批評意見。在今后的工作中，我認真整改補課，努力把自己的工作作風改正的更好。 篇三《為黨分憂、為國盡責、為民奉獻》 一、“四個對照”存在問題 （一）對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署 1. 貫徹落實新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署上，同林區(qū)改革發(fā)展結(jié)合的不夠緊密，措施不夠精準，成效不夠顯著，缺少工作創(chuàng)新和方法創(chuàng)新。 （二）對照黨章黨規(guī) 2. 參與政治理論學習的時間不足，態(tài)度不夠不積極。 3. 在學習上滿足于一般性了解 , 對黨章黨規(guī)黨紀還缺乏深入研讀和精準理解把握，存在一定的過關(guān)心理，導(dǎo)致在工作中存在作風不扎實，搞實用主義和變通主義傾向。 （三）對照人民群眾新期待 4. 在林區(qū)改革發(fā)展中與職工群眾的新期待還有一定差距，服務(wù)職工群眾做得還不夠到位； 5. 深入職工群眾中走訪調(diào)研次數(shù)不多，了解職工的熱點難點問題還不夠準確，主動了解職工群眾生產(chǎn)生活問題還不夠經(jīng)常深入。 （四）對照先進典型、身邊榜樣 6. 沒有做到時時處處事事對照張富清、黃文秀、于海俊等先進典型和身邊榜樣，帶頭做表率作用發(fā)揮的還不夠充分； 7. 在服務(wù)的思想意識、能力水平上還有待于提高。 二、“四個找一找”存在問題 （一）找一找在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在哪些差距 1. 對學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想還有差距，對工作投入的經(jīng)歷多，政治學習還是不夠深入，導(dǎo)致大局觀念還不夠強，整體觀念還不夠牢。 （二）找一找在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在哪些差距。 2. 執(zhí)行規(guī)定還不夠徹底，在執(zhí)行日常管理細則、落實本級各類制度方面還存在打擦邊球、溜邊溜號的情況，往往是上級強調(diào)了、重視了，就緊一緊、收一收，過了一陣子又有所反彈。 （三）找一找在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在哪些差距 3. 對涉及職工群眾利益的焦點、難點問題解決的力度還不夠大； 4. 在保障群眾切身利益方面做的還不夠好，在林區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面，產(chǎn)業(yè)幫扶、政策幫扶等方面的長效幫扶機制不夠完善。 （四）找一找在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風形象方面存在哪些差距 5. 思想還不夠解放，與時俱進、開拓創(chuàng)新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固； 6. 欠缺學習知識的廣度和深度。用政治理論指導(dǎo)工作實踐做的還不到位； 7. 在林區(qū)改革發(fā)展中，遇到矛盾問題、棘手問題缺乏“一竿子到底”的韌勁，結(jié)合工作實際，提出破解難題的辦法不多； 8. 對工作完成情況督導(dǎo)和檢查落實還不夠細致，對部門工作分類指導(dǎo)做的還不夠，在一 - 些具體工作的推進上還不夠有力。 二、剖析根源 1. 對理論學習重要性認識不足，學習的主動性和自覺性不夠。當前，深化國有林區(qū)改革、加強生態(tài)保護建設(shè)、推進轉(zhuǎn)型發(fā)展等工作任務(wù)繁重，時間和精力投入到具體工作落實上較多，沒有解決好工學矛盾。 2. 對執(zhí)行黨的紀律的極端重要性的認識還不夠到位，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念，在嚴格執(zhí)行紀律方面，自覺主動性還不夠。對黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格管理上降低了標桿、放松了標準。 3. 以人民為中心的理念有所放松，考慮職工群眾利益和全局利益還不夠到位，導(dǎo)致沒有將職工群眾的新期待放在應(yīng)有的政治高度去考量，沒有放到服務(wù)林區(qū)改革發(fā)展的大局中去推動和落實。 4. 放松了黨性修養(yǎng)，懈怠了精神追求，導(dǎo)致惰性思想抬頭，進取意識有所淡化，在工作中沒有充分發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用。 5. 對黨的思想政治建設(shè)重視不夠 , 把更多的經(jīng)歷放在了林區(qū)改革發(fā)展這個“硬指標”上 , 把政治理論學習當成了“軟指標”。對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神深入學習、全面理解還有差距。 6. 堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐的能力還不夠強。對政治理論學習抓的不夠牢，沒有真正把加強黨性修養(yǎng)、嚴肅黨內(nèi)政治生活作為必修課，思想教育、精神激勵和靈魂洗禮不夠，沒有嚴格按照先進黨組織的標準來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界。 7. 宗旨意識有所淡化 , 還沒有真正徹底在思想上、行動上樹立起全心全意為職工群眾服務(wù)的意識，在工作中深入基層一線主動性不強，指導(dǎo)工作主觀意識成分居多，聯(lián)系職工群眾還不夠廣泛，幫助職工群眾解決困難問題的力度還不夠，對職工群眾反映不是特別強烈的問題重視程度還不夠。 8. 落實全面從嚴治黨主體責任、監(jiān)督責任和“一崗雙責”等還不到位，紀律意識還不夠牢固，習慣于以工作代替黨性鍛煉，對黨員干部要求不夠嚴、標準不夠高，導(dǎo)致“抵抗力”有所下降。 三、整改措施 1. 進一步樹立“四個意識”，增強“四個自信”，堅決做到”兩個維護” , 深入開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育，把中央的精神融會貫通，落實到具體工作中，更好地服務(wù)林區(qū)工作大局。 2. 把學習黨章黨規(guī)作為重大政治任務(wù)，堅持抓在日常、嚴在經(jīng)常，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子和林區(qū)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治敏銳性、政治鑒別力，嚴格執(zhí)行黨的路線、方針和政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，始終做政治上的明白人。 3. 班子成員要經(jīng)常深入基層，深入到職工群眾當中，針對改革發(fā)展穩(wěn)定的熱點問題，帶有政策性、全局性、特殊性的重大問題，進行專題調(diào)研，聽真話、訪實情，了解并著力解決職工群眾存在的困難問題，真正做到為民所想，為民做為。 4. 牢固樹立正確的人生觀、價值觀、政績觀 , 時刻牢記為人民服務(wù)的根本宗旨，永葆黨員先進性。 5. 整改措施：始終牢記第一職責是為黨工作，做到對黨忠誠。加強政治理論學習，堅持學以致用，緊密聯(lián)系實際，緊緊圍繞林區(qū)重點工作解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實工作，把創(chuàng)新意識貫穿于工作的全過程，努力跳出以前的思路和框架，推進林區(qū)改革發(fā)展邁上新臺階。 7. 牢固樹立群眾觀點，關(guān)注民生工作，聽取職工群眾的呼聲，破解在林區(qū)改革發(fā)展中職工群眾遇到的難題，全力實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工群眾的根本利益，把職工群眾滿意不滿意、生活水平與生活質(zhì)量的高低作為衡量工作好壞的唯 -- 標準。 8. 樹牢“四個意識” , 堅定“四個自信” , 堅決做到“兩個維護” , 嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏 , 始終保持清醒的政治頭腦，始終保持政治上的敏銳性 , 始終保持端正的政治態(tài)度 , 始終保持堅定的政治立場 , 切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。