勞動(dòng)能力鑒定的原則.doc

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勞動(dòng)能力鑒定的原則 勞動(dòng)能力鑒定工作是一項(xiàng)專業(yè)性強(qiáng)、技術(shù)性高、政策上復(fù)雜的綜合性工作，它和其他社會(huì)保險(xiǎn)工作一樣，都有著自己的工作原則和要求，也有著自己獨(dú)特的形式。勞動(dòng)能力鑒定工作應(yīng)遵循以下基本原則： (1)維護(hù)職工合法權(quán)益的原則。勞動(dòng)鑒定工作人員要維護(hù)職工的合法權(quán)益，通過自己的工作，不使職工的利益受到損害。 (2)服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營單位的原則。服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營單位，就是要為生產(chǎn)經(jīng)營單位轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制創(chuàng)造條件，為生產(chǎn)經(jīng)營單位排憂解難，千方百計(jì)減輕生產(chǎn)經(jīng)營單位承擔(dān)的社會(huì)負(fù)擔(dān)，為生產(chǎn)經(jīng)營單位參與競爭和求得發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，使生產(chǎn)經(jīng)營單位領(lǐng)導(dǎo)能集中精力搞好生產(chǎn)和經(jīng)營。 (3)堅(jiān)持客觀、公正的原則。勞動(dòng)能力鑒定要以事實(shí)為依據(jù)，以政策、標(biāo)準(zhǔn)為尺度。事實(shí)包括受傷地點(diǎn)、時(shí)間、原因、既往傷病史等。政策是指國家有關(guān)政策、法律、法規(guī)和規(guī)章。標(biāo)準(zhǔn)是指評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)醫(yī)療技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。鑒定結(jié)論由集體研究確定。向職工群眾公開。只有堅(jiān)持這個(gè)原則，才能抵制不正之風(fēng)，克服主觀隨意性，保證勞動(dòng)能力鑒定的客觀、公正、合理。 上述原則是緊密聯(lián)系的，只有做到了以事實(shí)為依據(jù)，以政策、標(biāo)準(zhǔn)為尺度，才能達(dá)到定性正確，定量準(zhǔn)確，才能做到切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，真正為生產(chǎn)經(jīng)營單位服務(wù)。 第 1 頁 共 1 頁