機關日常工作管理制度與村（社區(qū)）兩委干部管理制度兩篇

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機關日常工作管理制度與村（社區(qū)）兩委干部管理制度兩篇機關日常工作管理制度為切實加強機關干部作風建設，做到以制范行，以章規(guī)言，塑造勤政、嚴謹、團結、務實的政府機關新形象，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，全體干部討論，特制定機關管理制度，希望全體機關干部必須嚴格遵守本制度。一、日常工作制度1、全體工作人員必須嚴格遵守工作日早 8：30上班、下午 5：30 下班的作息時間，不得無故遲到、早退或缺崗。每天早 8：30 和下午 5：30 到辦公室簽到。2、日常工作考評由辦公室負責，主要領導進行抽查。3、在工作時間內(nèi)須外出辦理其它工作的，需填寫外出條，并由主管領導簽字。4、上班時間不得辦理與工作無關的事，留守在機關的干部要在相應的集體辦公室上班，不得在機關內(nèi)大聲喧嘩、酗酒、賭博。5、工作人員下村時，必須認真、及時的完成工作，不得在村委會或村干部家酗酒、賭博，要樹立良好的工作作風，及時、公正的解決存在的問題，不能推諉扯皮和吃拿卡要。6、上班時凡與業(yè)務相關的來訪由信訪辦公室和相關業(yè)務人員負責接持，接待時既要做到熱情禮貌，又要做到注重實效。7、上班接聽電話必須使用禮貌用語，答復咨詢應當耐心周到、簡潔明了，不得互相推諉。8、日常衛(wèi)生必須在上班之前或下班之后完成，一般不占用工作時間。衛(wèi)生工作由值班領導負責督促、檢查。9、愛護辦公設施，不得損壞或私自挪動，辦公物品應擺放有序。10、嚴格遵守值班制度，準時交接班，不脫崗，因特殊情況不能值班的，應當事先請示，獲得批準后方可相互調(diào)劑。11、各項工作的監(jiān)督和工作人員的考核由所分管領導和辦公室人員負責。每項工作開展以來，分管領導和辦公室人員就必須到實地進行檢查，并及時反饋信息，作出初步處理意見。每周一帶班領導要總結上一周的上班和值班情況。二、值班制度1、值班人員必須嚴格按照值班安排表，堅守工作崗位，不得撤離職守。2、值班人員要按時交接班，交接班必須要有記錄，交接班時間為次日早上 8 點 30 分。3、值班時間實行二十四小時制，值班人員必須在值班室接守電話并做好電話記錄，及時匯報，并做好來客接待、上訪事件及時處理等工作。4、值班人員須認真做好值班記錄，清理好值班室衛(wèi)生，值班干部實行每日簽到制，由值班領導統(tǒng)一管理，由帶班領導和書記鄉(xiāng)長作不定期檢查。所有值班日志和簽到表必須按時在辦公室備檔。5、值班期間，嚴禁酗酒、賭博、玩游戲等，應保持良好的工作狀態(tài)。6、對值班期間發(fā)生的各類事情，由值班人員具體負責處理，同時做好上承下達和各方協(xié)調(diào)工作。7、值班期間所有值班人員必須二十四小時上班，嚴禁無故離崗，每周周一進行總結、公示。8、值班人員值班期間不實行執(zhí)行請銷假制度，如遇特殊情況，可與其他工作人員協(xié)調(diào)換班。村（社區(qū)）兩委干部管理制度為強化管理，切實增強宗旨意識，規(guī)范干部工作程序，轉變干部工作作風，樹立為民、務實、清廉的干部形象，體現(xiàn)基層黨員干部的先進性，確保各項工作任務全面完成，特制定本制度。一、工作制度1.堅持黨的集體領導和分工合作的工作制度；認真貫徹落實黨在農(nóng)村的各項方針政策，嚴格遵守國家各項法律法規(guī)和鄉(xiāng)黨委、政府制定的各項規(guī)章制度。2.各村（社區(qū)）干部與鄉(xiāng)黨委、政府保持高度一致，不折不扣地完成鄉(xiāng)黨委、政府下達的各項工作任務和執(zhí)行各項決定。3.嚴格履行工作職責，對工作認真負責，不得以任何理由對工作職責范圍內(nèi)的事敷衍塞責。因工作責任心不強、工作措施不力而導致工作失誤的（如發(fā)生火災、重大群體性事件），按照相關責任追究制度嚴肅處理。4.各村（社區(qū)）要隨時處理并解決群眾來訪反映的各種矛盾糾紛，做到隨到隨辦，立即解決，不推諉扯皮，不上交矛盾，不得造成越級上訪。如出現(xiàn)越級上訪或群眾事件，應第一時間趕到現(xiàn)場，并及時化解矛盾；對消極怠慢，處置不力，造成惡劣影響的，按有關規(guī)定嚴肅處理。二、會議制度按時參加鄉(xiāng)黨委、政府和上級組織召開的各類會議。1.參加會議實行簽到制，不簽到或由別人代簽的視為未到。2.如遇特殊情況，村（社區(qū)）支部書記、主任應向鄉(xiāng)黨委書記或鄉(xiāng)長請假，村（社區(qū)）其他干部應向分管或掛點領導請假。未經(jīng)請假，發(fā)現(xiàn)一次則進行批評教育，發(fā)現(xiàn)二次進行誡勉談話，發(fā)現(xiàn)三次則對其進行相應黨紀、政紀處分。3.參會人員必須提前 5 分鐘到會場，并將手機及其它通訊工具關閉或設為振動。保持會場秩序，嚴禁在會場說話、嬉笑、打鬧。三、上班制度1.嚴格履行村（社區(qū)）干部每日值班制度。上午8:30—12:00，下午 1：30—5：00。2.做好群眾來信、來訪接待工作并處理好日常事務。3.鄉(xiāng)紀委采取不定期督查，如有村（社區(qū)）干部未經(jīng)請假擅自脫崗、離崗，發(fā)現(xiàn)一次扣工資 100 元，并全鄉(xiāng)通報批評；發(fā)現(xiàn)二次扣 200 元，并進行誡勉談話，并在全鄉(xiāng)大會上做深刻檢查；發(fā)現(xiàn)三次則對其進行停職、停薪待崗。四、值班制度村（社區(qū)）干部要認真做好值班工作，履行值班職責。為加大維穩(wěn)工作和規(guī)范農(nóng)民建房巡查力度，各村（社區(qū)）周六、周日必須安排村（社區(qū)）干部在村（社區(qū)）值班。鄉(xiāng)雙休日帶班領導將定期或不定期進行抽查，如有村（社區(qū)）干部未經(jīng)請假擅自脫崗、離崗，發(fā)現(xiàn)一次全鄉(xiāng)通報批評；發(fā)現(xiàn)二次誡勉談話，并在全鄉(xiāng)大會上做深刻檢查；發(fā)現(xiàn)三次則對其進行停職、停薪待崗處理。五、請銷假制度1.支部書記、村（社區(qū)）主任有事外出必須向鄉(xiāng)黨委書記和鄉(xiāng)長請假。村（社區(qū)）其他干部一天以內(nèi)必須向村（社區(qū)）支部書記請假，二天以內(nèi)必須向鄉(xiāng)分管或掛點領導請假；三天以上必須向鄉(xiāng)黨委書記或鄉(xiāng)長請假。如有村（社區(qū)）干部未經(jīng)請假擅自離崗的，發(fā)現(xiàn)一次扣工資 100 元、全鄉(xiāng)通報批評；發(fā)現(xiàn)二次扣工資 200 元、誡勉談話，并在全鄉(xiāng)大會上做深刻檢查；發(fā)現(xiàn)三次則對其進行停職、停薪待崗處理。2.村（社區(qū)）支部、村（社區(qū)）委會集體外出活動，必須提前征得鄉(xiāng)黨委、政府的同意后，方可外出。所有人員回來后，要及時向鄉(xiāng)黨委、政府報告后銷假。如村（社區(qū)）兩委班子集體外出活動時，未征得黨委、政府同意擅自外出，則對村（社區(qū)）支部書記、主任實行降職和停職處理；情節(jié)嚴重的進行撤職處理。六、議事制度嚴格堅持民主集中制原則，有重大事項必須集體研究討論。1.在征地、拆遷、土地流轉、新農(nóng)村（社區(qū)）建設、民生、公益事業(yè)及農(nóng)民建房審批等群眾關注的熱點問題上采取“四議五公開”工作制度。2.需召開黨員、干部、村（社區(qū)）民代表會討論決定的事項，必須按照有關程序要求進行，并做好記錄。七、責任追究制度在對各村（社區(qū)）進行綜合考評過程中，把村（社區(qū)）干部上班考勤納入考評內(nèi)容。對村（社區(qū)）干部在工作中責任心不強、作風漂浮、工作方法不當?shù)仍蛟斐芍卮蠛蠊?，實行誡勉談話和責任追究。誡勉談話由鄉(xiāng)紀委進行，督促其及時進行整改，對其造成的后果由責任人承擔，對構成違紀的給予黨紀政紀處分，對涉嫌犯罪的移交司法機關依法進行處理。八、本制度自 2019 年 2 月 1 日起執(zhí)行。