律師事務(wù)所黨支部嚴(yán)格組織生活工作報(bào)告

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律師事務(wù)所黨支部嚴(yán)格組織生活工作報(bào)告切實(shí)加強(qiáng)支部建設(shè) 充分發(fā)揮黨員作用中共**華升律師事務(wù)所黨支部**華升律師事務(wù)成立于 2001 年， 華升律師事務(wù)所黨支部成立于 2006 年 3 月，現(xiàn)有中共黨員 11 名，其中有女黨員 2 名，8 名合伙人中有 6 名為中共黨員。黨支部以抓黨建工作規(guī)范、抓黨員作用發(fā)揮為重點(diǎn)，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)非公黨建工作。黨的組織生活對(duì)于加強(qiáng)黨員的教育、管理和監(jiān)督，保持黨的先進(jìn)性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用都具有重要意義。一、我支部嚴(yán)格組織生活的主要做法（一）角色創(chuàng)新。傳統(tǒng)的組織生活中，支部書記通常是組織生活的“主角”，一般黨員是“觀眾”，因此，我支部在開展組織生活的過程中意識(shí)到，要全體黨員要自覺地增加民主意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變“一言堂”的組織生活形式，必須從“角色”轉(zhuǎn)換中喚起黨員的參與意識(shí)，讓黨員真正成為組織生活的“主角”。我支部在組織生活中，推行“書記輪流做”制度，讓所有黨員輪流當(dāng)一回“支部書記”，輪流主持組織生活，組織全體黨員學(xué)習(xí)，輪到的黨員成了教育者，即每位黨員都是組織生活的主角而不是配角?！按鄷洝毙鑼?duì)組織生活的主題、內(nèi)容、組織發(fā)言、通知考勤、歸納小結(jié)等，都進(jìn)行周密思考，精心安排。通過這種形式，黨員的主體意識(shí)和工作責(zé)任心得到了大大增強(qiáng)。（二）形式創(chuàng)新。改變過去組織生活只在會(huì)議室中進(jìn)行的情況，嘗試轉(zhuǎn)變到另一空間。一是我支部發(fā)揮黨員律師業(yè)務(wù)特長，多次以組織全體黨員律師“送法進(jìn)村社”、“送法進(jìn)企業(yè)”、“送法進(jìn)學(xué)?！钡刃问介_展組織生活。二是積極走出去與其他律師事務(wù)所開展共建文明活動(dòng)，在共建交流中挖掘一些高質(zhì)量的組織生活典型事例進(jìn)行公開交流和傳播，形成資源共享。三是開展“紅色之旅”活動(dòng)，組織黨員參觀革命圣地，追尋革命老一輩壯麗人生的足跡，為的是繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，踏踏實(shí)實(shí)工作，處處帶頭奉獻(xiàn)，追尋先輩的足跡，喚起一種信念和奉獻(xiàn)的力量。（三）手段創(chuàng)新。我支部在學(xué)習(xí)上采用了多種手段結(jié)合的方式，促使黨員多看、多學(xué)、多思考。凡是黨的重大會(huì)議要求全體黨員通過電視、多媒體收看電視現(xiàn)場直播或教育錄像資料片，觀看后寫出心得體會(huì)，并在下一次的學(xué)習(xí)討論會(huì)上交流發(fā)言；結(jié)合律師工作需要東奔西走的現(xiàn)狀，我支部將手機(jī)和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)成黨員教育的新陣地，通過建立學(xué)習(xí)交流 QQ 群、微信群的形式，給不在律所的黨員送去政治上關(guān)心，生活上關(guān)懷，實(shí)現(xiàn)互動(dòng)性管理，有效彌補(bǔ)了傳統(tǒng)教育管理方式的不足。二、我支部嚴(yán)格組織生活中存在的主要問題（一）在活動(dòng)的形式上存在“三多三少”現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在：支委會(huì)多，支部黨員大會(huì)少；思想?yún)R報(bào)多，民主生活會(huì)少；黨課教育多，黨員討論少。 （二）在活動(dòng)內(nèi)容上存在“三個(gè)混淆”現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在：用行政會(huì)代替支委會(huì)，本來是支委會(huì)研究的事情，開行政會(huì)去研究；用支委會(huì)代替支部黨員大會(huì)，本來是全體黨員參加討論的重大問題，往往只開支委會(huì)研究決定；三是用工作講評(píng)代替支委會(huì)報(bào)告工作。 （三）在活動(dòng)效果上存在“質(zhì)量不夠高”現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在；黨管干部力度不大，較為普遍地存在不愿管、不敢管的現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題往往視而不見、見而不管；民主生活會(huì)的開展批評(píng)多數(shù)流于形式，自我批評(píng)避重就輕，開展批評(píng)蜻蜓點(diǎn)水，往往是只談自己不談別人，只談下級(jí)不談上級(jí)，只談現(xiàn)象不談實(shí)質(zhì)，只談共性不談個(gè)性，使民主生活會(huì)開成了“評(píng)功擺好會(huì)”或“一團(tuán)和氣會(huì)”。三、我支部提高組織生活質(zhì)量的主要對(duì)策（一）立足實(shí)際規(guī)范。針對(duì)律師事務(wù)所黨建的特殊性，我們既把握黨性要求，又結(jié)合律所工作的實(shí)際，從多個(gè)方面對(duì)我支部的組織生活進(jìn)行規(guī)范。一是堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度。即黨支部必須定期召開支委會(huì)、黨員大會(huì)、黨小組會(huì)，按時(shí)上好黨課。黨員大會(huì)每季度至少召開 1 次，支委會(huì)每月至少召開 1 次，每季度至少講 1 次黨課。二是堅(jiān)持組織生活會(huì)制度。規(guī)定黨支部每季度至少召開 1 次組織生活會(huì)。組織生活會(huì)的重點(diǎn)主要是開展思想交鋒，進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng)，不能開成工作總結(jié)會(huì)、肯定成績會(huì)。三是堅(jiān)持民主評(píng)議黨員制度。即每年開展 1 次黨員民主評(píng)議，對(duì)黨員的工作表現(xiàn)和作用發(fā)揮作出客觀評(píng)議。（二）提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化觀念。不斷對(duì)支部黨員進(jìn)行黨性觀念教育，增強(qiáng)其落實(shí)組織生活制度的自覺性、積極性、主動(dòng)性，做到“四個(gè)認(rèn)清”。一是認(rèn)清組織生活制度是提高黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力的基本保證；二是認(rèn)清組織生活制度是對(duì)黨員進(jìn)行經(jīng)常性教育、管理和監(jiān)督的有效途徑；三是認(rèn)清組織生活制度是保證黨員履行義務(wù)、行使權(quán)利的實(shí)際步驟；四是認(rèn)清組織生活基本制度的系統(tǒng)性和關(guān)聯(lián)性，缺一不可，協(xié)調(diào)發(fā)展。（三）嚴(yán)格要求，強(qiáng)化監(jiān)督。確保組織生活的原則性、有效性。要堅(jiān)持突出重點(diǎn)與嚴(yán)格要求的融合統(tǒng)一，把強(qiáng)化監(jiān)督貫穿于組織生活的始終。一是在活動(dòng)程序上要抓規(guī)范。開展各項(xiàng)活動(dòng)都要按照規(guī)定的程序進(jìn)行，不允許各行其是，或?yàn)榱斯?jié)省時(shí)間而減少環(huán)節(jié)，簡化程序。二是在活動(dòng)內(nèi)容上要講黨性。一定要按照《黨章》的要求，規(guī)范黨組織和黨員言行，保證黨的組織生活制度的嚴(yán)肅性。三是在活動(dòng)質(zhì)量上要求效果?；鶎狱h組織要正確運(yùn)用和發(fā)揚(yáng)批評(píng)與自我批評(píng)的優(yōu)良傳統(tǒng)，提高黨組織生活制度的原則性。