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1、21春東財《內(nèi)部控制與風(fēng)險管理》單元作業(yè)二參考答案
下列表述中，可以作為一個可行的戰(zhàn)略目標(biāo)的是()。
A.逐步擴大企業(yè)的市場占有率
B.逐步將銷售收入提高18%
C.在三年內(nèi)使企業(yè)的市場占有率達(dá)到24%
D.實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟，降低單位產(chǎn)品成本
為了實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)而制定的具體規(guī)劃，表明企業(yè)在每個發(fā)展階段的具體目標(biāo)、工作任務(wù)和實施路徑，這指的是()。
A.發(fā)展目標(biāo)
B.戰(zhàn)略規(guī)劃
C.企業(yè)規(guī)劃
D.企業(yè)戰(zhàn)略
適用于應(yīng)對某種特定風(fēng)險所知的損失概率和損失程度相當(dāng)大的策略是()。
A.風(fēng)險規(guī)避
B.風(fēng)險轉(zhuǎn)移
C.風(fēng)險降低
D.風(fēng)險承受
下列各項中，屬于風(fēng)險轉(zhuǎn)移方法的是
2、()。
A.改變條件
B.損失預(yù)防
C.風(fēng)險承受
D.保險
下列風(fēng)險中，可以分散的是()。
A.宏觀經(jīng)濟形勢變動
B.經(jīng)營風(fēng)險
C.稅制改革
D.會計準(zhǔn)則改革
下列各項中，不屬于企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)設(shè)定原則的是()。
A.及時性
B.可計量性
C.相關(guān)性
D.可替代性
下列各項中，不屬于控制性非保險轉(zhuǎn)移的是()。
A.外包
B.保證
C.租賃
D.出售
審議戰(zhàn)略委員會的發(fā)展戰(zhàn)略建議方案應(yīng)提交給()。
A.股東大會
B.董事會
C.監(jiān)事會
D.總經(jīng)理
下列各項中，符合企業(yè)確定戰(zhàn)略目標(biāo)SMART原則的有()。
A.目標(biāo)應(yīng)當(dāng)清晰明確
3、B.目標(biāo)要可量化
C.目標(biāo)與使命必須是一致的
D.目標(biāo)必須要有明確的截止期限
E.目標(biāo)應(yīng)當(dāng)是企業(yè)可以實現(xiàn)的
企業(yè)在發(fā)展過程中履行社會責(zé)任的意義有()。
A.履行社會責(zé)任是政府的強制要求
B.企業(yè)是在價值創(chuàng)造過程中履行社會責(zé)任
C.履行社會責(zé)任可以提高企業(yè)經(jīng)濟效益
D.履行社會責(zé)任可以實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展
E.履行社會責(zé)任必然會導(dǎo)致企業(yè)的競爭力下降，但會提高企業(yè)的社會形象
企業(yè)履行社會責(zé)任應(yīng)關(guān)注的主要風(fēng)險包括()。
A.安全生產(chǎn)措施不到位，責(zé)任不落實，可能導(dǎo)致企業(yè)發(fā)生安全事故
B.產(chǎn)品質(zhì)量低劣，侵害消費者利益，可能導(dǎo)致企業(yè)巨額賠償、形象受損，甚至破產(chǎn)
C.環(huán)境保護
4、投入不足，資源耗費大，造成環(huán)境污染或資源枯竭，可能導(dǎo)致企業(yè)巨額賠償，缺乏發(fā)展后勁，甚至停業(yè)
D.促進就業(yè)和員工權(quán)益保護不夠，可能導(dǎo)致員工積極性受挫，影響企業(yè)發(fā)展和社會穩(wěn)定
E.企業(yè)承擔(dān)過多社會責(zé)任，影響企業(yè)的正常經(jīng)營
下列各項中，屬于靜態(tài)風(fēng)險的有()。
A.經(jīng)營風(fēng)險
B.財務(wù)風(fēng)險
C.財產(chǎn)風(fēng)險
D.責(zé)任風(fēng)險
E.違約風(fēng)險
人力資源管理審計是預(yù)防和控制高管人員使用和退出風(fēng)險的最有效機制之一，其具體內(nèi)容包括()。
A.檢查和評價與人力資源管理有關(guān)的內(nèi)部控制制度的適當(dāng)性與有效性
B.利用會計指標(biāo)和非會計指標(biāo)判斷人力資源管理信息的可靠性和有效性
C.對企業(yè)人力資源管理者
5、的責(zé)任審計，包括企業(yè)負(fù)責(zé)人任期內(nèi)的人力資源資產(chǎn)的增減變動情況，任期內(nèi)人力資源資產(chǎn)有關(guān)增長指標(biāo)的完成情況，人力資源資產(chǎn)的利用情況等
D.人力資源管理效益審計
E.企業(yè)高管人員(尤其是第一責(zé)任人)離職前，不需要根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進行工作交接或離任審計
企業(yè)可以通過SWOT分析，在了解自身的優(yōu)勢、劣勢、機會和威脅的基礎(chǔ)上制定幫助企業(yè)實現(xiàn)目標(biāo)的戰(zhàn)略規(guī)劃。()
A.正確
B.錯誤
員工終止雇傭關(guān)系后就不再和原受雇公司有任何關(guān)系，因此，也就沒有義務(wù)再保護原受雇公司的機密信息。()
A.正確
B.錯誤
企業(yè)所面臨的一切風(fēng)險都是可以規(guī)避的。()
A.正確
B.錯誤
6、一個企業(yè)的組織架構(gòu)存在缺失或缺陷，其他一切生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動都會受到影響。()
A.正確
B.錯誤
定量分析和定性分析相比，具有很強的主觀性。()
A.正確
B.錯誤
發(fā)展戰(zhàn)略是企業(yè)在對現(xiàn)實狀況和未來趨勢進行綜合分析和科學(xué)預(yù)測的基礎(chǔ)上，制定并實施的中長期發(fā)展目標(biāo)與戰(zhàn)略規(guī)劃。()
A.正確
B.錯誤
可能導(dǎo)致并購重組失敗的一個重要原因是忽視企業(yè)間的文化差異和理念沖突。()
A.正確
B.錯誤
參考答案：C
參考答案：B
參考答案：A
參考答案：D
參考答案：B
參考答案：D
參考答案：B
參考答案：B
參考答案：ABCDE
參考答案：BCD
參考答案：ABCD
參考答案：ABDE
參考答案：ABCD
參考答案：A
參考答案：B
參考答案：B
參考答案：A
參考答案：B
參考答案：A
參考答案：A
21春東財《內(nèi)部控制與風(fēng)險管理》單元作業(yè)二參考答案
