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1、
90 后找工作“精挑細選”
7 月份，是大學生畢業(yè)季，往年這個時間段的招聘市場都是最熱鬧的，但今年卻有點異常。 8 點半開始的招聘會 10 點多大中專畢業(yè)生們才姍姍來遲。 1670 多個崗位供求職者選擇，達成初步意向的卻寥寥無幾。記者采訪了解到，目前的大中專畢業(yè)生就業(yè)群體主要是
90 后，面對工作，他們與 80 后的心態(tài)很不一樣， “慢慢來， 挑挑看，
有合適的就應聘，沒有合適的就再等等?！边@是他們不少人的心聲。
現(xiàn)場招聘的早到，求職的遲來
7 月 14 日上午，招聘會在市人力資源市場如期舉行。記者在招聘會現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)， 8 時
2、 30 分就開場的招聘會，遲遲沒有“人氣”。 8 時
30 分左右，幾乎所有的招聘單位都已經(jīng)“就位”，但是整個招聘市場卻十分冷清。 “我們已經(jīng)習慣了，最近一段時間都是這樣，都是我們招聘單位的來了一個多小時了以后，人才會慢慢多起來?！必撠煐|升地毯招聘的陳先生說。
記者在招聘現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，從八點半到九點半，整個會場招聘人比應聘人還多。直至 10 點左右，才有求職者陸陸續(xù)續(xù)入場?！扒舐毜谋日衅傅囊ǖ枚?，最近幾場招聘會都是這個現(xiàn)象。”市人才交流中心的工作人員表示。
求職者“氣定神閑，精挑細選”
雖然上午十點半才姍姍來遲， 但 90 后們找工作時依舊淡定從容?！斑@
3、個工作地點在哪里？” “實習期是多長時間？” 在招聘攤位前，記者在這群 90 后大中專畢業(yè)生的臉上看不到著急和慌張，反而
多了一份從容和淡定。 記者隨機采訪了幾個前來應聘的大中專畢業(yè)生，
多數(shù)人對于找工作都有一種“看緣分”的心態(tài)。 “慢慢來，有合適的
就看看，沒有合適的就再等等?？偛荒懿缓线m也去，豈不浪費時間嘛?！?
1991 年的陳曉稱，自己首先要選擇在日照的，其次要選擇專業(yè)對口
的，如果短期內(nèi)沒有碰到合適的，會等等看。
“這些前來應聘的人中，有不少我都認識了，好多人來了很多次了?！兵欩]房地產(chǎn)營銷策劃有限公司的王女士
4、告訴記者，今年的畢業(yè)生找工作讓她覺得很異常。“很能挑，有一點不中意扭頭就走?！?
招聘方“半年時間只招來倆人”
根據(jù)日照市第二季度的用工情況分析可以看出，第二季度嚴重“缺工”。 “這一批求職者都很淡定，不慌不忙的，很多單位招了半年了，也沒還有招到合適的?！笔腥瞬沤涣髦行牡墓ぷ魅藛T稱。
“每個周六我都來招聘，但是到現(xiàn)在為止半年了，我才招到了倆人，今年一上午了也只收到一份簡歷。”鴻鵠房地產(chǎn)策劃公司的王女士無奈地說， 自己在考慮下場招聘會還要不要來了。 同樣場場招聘會必到的東升地毯招聘負責人陳先生也遇到了一樣的困境。 “今年的畢業(yè)生要求太多， 很多畢業(yè)生外地的工作不考慮， 沒有班車的也不考慮。”
市人才交流中心的工作人員告訴記者， 導致 90 后畢業(yè)生們找工作不慌張的原因有多種。 “這批畢業(yè)生大部分從小家境就不錯，是被家里寵著的，所以工作也不想吃苦， 還有一點就是他們的父母現(xiàn)在年
紀不大，對他們出去工作掙錢不著急， 既然不著急，索性就再等等看?！?
文/ 圖本報記者
2020年90后找工作“精挑細選”
