【企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度范本】工廠安全生產(chǎn)管理制度

工廠安全生產(chǎn)管理制度第一章：安全生產(chǎn)守則第一條認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，遵守國家勞動保護(hù)、環(huán)境保護(hù)的政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條堅持各級安全教育制度，新工人進(jìn)廠，職工上崗都要經(jīng)過三級安全教育和操作培訓(xùn)，專人操作指定設(shè)備，不準(zhǔn)隨意操作他人設(shè)備。第三條嚴(yán)禁違章作業(yè)，違章指揮，嚴(yán)禁班前飲酒，帶小孩到工作場地，不準(zhǔn)穿拖鞋、赤膊、敞衣、穿裙子，長發(fā)不戴工作帽進(jìn)入工作場地，不準(zhǔn)跨越運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備和危險部位。第四條檢查修理機(jī)械設(shè)備時，必須懸掛停電警示牌，專人掛牌或取牌，非機(jī)修或電工人員不準(zhǔn)修理設(shè)備和線路。第五條愛護(hù)各種安全防護(hù)、裝置設(shè)施、要害部位，非崗位人員未經(jīng)批準(zhǔn)不得入內(nèi)。第六條搞好文明生產(chǎn)、保證工作場地道路通暢，嚴(yán)禁亂倒廢料，廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙和嬉戲。第七條嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，末班下班前，必須切斷電、水源開關(guān)，按規(guī)定處理物料、半成品、成品，清理場地。第八條發(fā)生事故，應(yīng)積極搶救傷員，保護(hù)現(xiàn)場，及時如實(shí)地嚴(yán)格按“四不放過”原則處理，即：“事故原因未查明不放過、責(zé)任人未處理不放過、整改措施未落實(shí)不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過”。第九條凡不符合安全生產(chǎn)要求的車間、生產(chǎn)線和設(shè)備，職工有權(quán)向上級報告，遇有嚴(yán)重危及生命安全的情況，職工有權(quán)停止操作并等候上級領(lǐng)導(dǎo)處理。第二章：安全生產(chǎn)責(zé)任制度第十條 為了貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，認(rèn)真執(zhí)行“管生產(chǎn)必須管安全”、“分級負(fù)責(zé)”的原則，消除事故隱患，杜絕各類事故的發(fā)生，特制定本制度。第十一條廠長（副廠長）的安全職責(zé)： 、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策及各項(xiàng)規(guī)定，對本廠的勞動保護(hù)工作負(fù)總責(zé)任（廠長負(fù)第一位責(zé)任）。 、堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，在管理生產(chǎn)的同時必須負(fù)責(zé)管理安全工作，每季召開一次廠安委會，做到即時針對存在的問題，制定解決辦法。 、健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，抓好各級安全管理，支持安全保衛(wèi)部門的工作。定期組織好月、季、節(jié)假日前專業(yè)的安全檢查，對查出的事故隱患及時清除，確保安全生產(chǎn)。 、加強(qiáng)對全廠各級管理人員和職工的安全生產(chǎn)思想教育，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)，對失職者、事故責(zé)任者給予懲處。 5、組織制訂、修改、審批安全生產(chǎn)和改善勞動條件的規(guī)劃，并付諸實(shí)施，使生產(chǎn)區(qū)域逐步達(dá)到國家食品安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求，做到安全生產(chǎn)。 6、發(fā)生重大事故和重大未遂事故，應(yīng)親臨現(xiàn)場組織調(diào)查分析，按“四不放過”的原則，嚴(yán)肅處理。第十二條車間主管安全生產(chǎn)職責(zé)： 、認(rèn)真執(zhí)行上級和本廠對安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)章制度，堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)任務(wù)的同時都要強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)工作。 、經(jīng)常對責(zé)任車間職工進(jìn)行安全生產(chǎn)技術(shù)教育，尤其對新入廠和調(diào)動工種的工人加強(qiáng)安全教育。 、督促、檢查車間職工嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，正確使用勞動保護(hù)用品，并組織安全、文明生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)問題按“三定三不準(zhǔn)”原則處理，即“定措施、定時間、定人員”，“凡是自己能解決的，職工不準(zhǔn)推給車間，車間不準(zhǔn)推給部門，部門不準(zhǔn)推給工廠”，并做好記錄。 、定期分析車間安全生產(chǎn)狀況，研究不安全因素的預(yù)防對策，發(fā)生事故，立即報告上級主管領(lǐng)導(dǎo)，并保護(hù)現(xiàn)場。第十三條生產(chǎn)工人安全職責(zé)： 、職工必須自覺執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策和廠里各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按本工種安全操作規(guī)程進(jìn)行操作。 、努力學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識，提高自我防護(hù)能力，正確使用防護(hù)用品。 、正確使用和維護(hù)保養(yǎng)好設(shè)備、安全附件、工具等，不亂開亂動他人操作的設(shè)備和電器裝置。 、保持工作場所地清潔衛(wèi)生，通道暢通，班前班后認(rèn)真進(jìn)行安全檢查，認(rèn)真執(zhí)行交接手續(xù)。 、發(fā)現(xiàn)事故隱患，發(fā)生事故和重大未遂事故及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，保護(hù)好現(xiàn)場，積極參加并開好討論會。第十四條 工廠辦公室職責(zé)： 1、在編制、總結(jié)全廠工作時，必須同時將勞動保護(hù)工作納入工廠計劃和總結(jié)內(nèi)容。 2、協(xié)助廠長（副廠長）處理和檢查督促有關(guān)安全生產(chǎn)方面的文件資料傳遞工作。 3、組織安排好工廠召開的安全生產(chǎn)會議，做好會議記錄，協(xié)助檢查會議決議的貫徹情況。 4、各車間、部門通過工廠辦公室向廠長（副廠長）匯報請示安全生產(chǎn)情況，聯(lián)合兄弟部門協(xié)同解決有關(guān)安全問題，并應(yīng)及時處理和聯(lián)系。第十五條防損部門職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)全廠的消防工作，配置必要的消防設(shè)施和消防器材，并加強(qiáng)管理，建立和領(lǐng)導(dǎo)義務(wù)消防隊(duì)，組織開展消防的知識教育和技術(shù)訓(xùn)練。 2、負(fù)責(zé)制定全廠要害部門安全保衛(wèi)管理制度和安全消防制度，定期進(jìn)行安全檢查，防止發(fā)生火災(zāi)和爆炸事故。 3、會同相關(guān)部門組織和參加安全生產(chǎn)大檢查和專業(yè)檢查，對查出的隱患，落實(shí)有關(guān)部門及時整改。 4、負(fù)責(zé)對火警、火災(zāi)事故、廠內(nèi)交通事故、生產(chǎn)損傷事故、盜搶事件及破壞性事故等進(jìn)行調(diào)查、分析、處理并上報，參與工廠重大傷亡事故、交通事故、設(shè)備事故的調(diào)查分析處理。 5、認(rèn)真督促廠內(nèi)易燃易爆物品和管制器具的監(jiān)管、保管和正確使用，加強(qiáng)對保管人員的思想教育。第十六條生產(chǎn)部門職責(zé)： 1、在編制下達(dá)生產(chǎn)計劃、組織新產(chǎn)品試制時要同時編制下達(dá)安全生產(chǎn)計劃，實(shí)現(xiàn)均衡生產(chǎn)，保證職工勞逸結(jié)合。 2、生產(chǎn)中要始終貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的原則，嚴(yán)禁違章指揮生產(chǎn)，嚴(yán)禁違章作業(yè)。 3、要把安全生產(chǎn)工作列為生產(chǎn)作業(yè)的重要內(nèi)容，經(jīng)常研究分析生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的不安全因素，并組織有關(guān)部門采取措施，消除不安全因素及損失工人身體健康的原因。 4、廠年度、季度的安全技術(shù)措施計劃，應(yīng)納入生產(chǎn)計劃之內(nèi)一并下達(dá)，同時考核、督促有關(guān)部門按期實(shí)現(xiàn)。第十七條財務(wù)部門職責(zé) 1、預(yù)備安全生產(chǎn)專用經(jīng)費(fèi)，對各種事故的處理經(jīng)費(fèi)需經(jīng)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人申請并由廠長（副廠長）審批后方可按規(guī)定開支。 2、凡不符合規(guī)定的事故處理、勞保用品、保健食品經(jīng)費(fèi)有權(quán)拒付。第十八條采購部門職責(zé) 1、及時為勞動保護(hù)措施計劃供應(yīng)所需要的材料和物資。2、做好易燃、易爆、有毒物質(zhì)的采購以及運(yùn)輸、保管、發(fā)放各個環(huán)節(jié)的安全工作，嚴(yán)格遵守國家頒發(fā)的相關(guān)安全規(guī)定，加強(qiáng)安全管理，確保安全。 3、采購過程中發(fā)生人身、污染事故后，必須保護(hù)好現(xiàn)場，及時報告領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門，參加事故調(diào)查，分析和處理工作。 4、對所分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。第十九條工程部門職責(zé)： 1、加強(qiáng)設(shè)備特別是特種設(shè)備、環(huán)保設(shè)備的管理和維修保養(yǎng)，確保全廠各種機(jī)械、電氣、鍋爐、變壓器以及通風(fēng)、防塵、防毒、防污染等設(shè)備處于良好狀態(tài)，符合安全環(huán)保技術(shù)要求。 2、對鍋爐、壓力容器、叉車和高壓電器設(shè)備應(yīng)定期檢查和安全試驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題，及時采取措施，并做好詳細(xì)記錄。 3、對全廠安全環(huán)保檢查中發(fā)現(xiàn)的重大機(jī)械、電器、壓力容器等設(shè)備的不安全因素，必須及時協(xié)同有關(guān)部門采取措施進(jìn)行整改。 4、對機(jī)電設(shè)備及人身、污染事故，協(xié)同相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查和處理。 5、做好全廠各工種設(shè)備、電器的操作培訓(xùn)工作，在自己業(yè)務(wù)范圍內(nèi)對安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。 6、制定全廠各設(shè)備的安全操作規(guī)程，配合相關(guān)部門督促各車間認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全操作規(guī)程。第二十條產(chǎn)品開發(fā)部門職責(zé)： 1、所有設(shè)計、開發(fā)的新產(chǎn)品項(xiàng)目，必須符合安全生產(chǎn)的要求。 2、對新產(chǎn)品試制，必須相應(yīng)制定勞動保護(hù)技術(shù)措施和安全操作規(guī)程。 3、制定和修改工藝規(guī)程時，應(yīng)考慮改善勞動條件，防止污染公害。保證工人安全和防塵、防毒、消聲的勞動保護(hù)措施。 4、負(fù)責(zé)和指導(dǎo)全廠有關(guān)安全環(huán)保技術(shù)措施項(xiàng)目的技術(shù)，并與有關(guān)部門進(jìn)行會審。 5、在進(jìn)行設(shè)備平面布置、工藝路線布置時要考慮安全生產(chǎn)方面的要求和操作者的安全、健康。 6、對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全負(fù)責(zé)。第二十一條品質(zhì)控制部門職責(zé)： 1、鑒定、檢驗(yàn)產(chǎn)品原材料、添加物及其他輔材等都必須符合安全生產(chǎn)的要求，發(fā)現(xiàn)問題及時會同有關(guān)部門協(xié)商，采取措施。 2、對使用的檢測儀器、儀表必須定期進(jìn)行安全檢查。不安全的儀器、儀表不得繼續(xù)使用。 3、對計量器具和化驗(yàn)設(shè)備，應(yīng)加強(qiáng)管理和維修保養(yǎng)，符合安全生產(chǎn)技術(shù)要求。 4、對有毒、易爆、易燃等化學(xué)物品，應(yīng)采取安全防護(hù)措施，指定專人保管，領(lǐng)用有制度，遵守操作規(guī)程，防止發(fā)生中毒、火災(zāi)和爆炸事故。 5、對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全負(fù)責(zé)。第三章：安全生產(chǎn)教育制度第二十二條對全廠職工必須經(jīng)常地、系統(tǒng)地進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育，不斷提高工廠各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工的安全生產(chǎn)的責(zé)任感和自覺性，提高廣大職工的安全技術(shù)水平，使廣大職工了解不安全因素和潛在職業(yè)危害的存在，掌握發(fā)生事故的客觀規(guī)律，學(xué)會識別控制傷亡事故和職業(yè)病的本領(lǐng)，正確進(jìn)行操作，安全進(jìn)行生產(chǎn)。第二十三條新進(jìn)廠的職工由辦公室安排，分別由防損部、生產(chǎn)部、各職能車間進(jìn)行安全及作業(yè)教育，并填寫安全教育登記表和作業(yè)培訓(xùn)登記表，憑表發(fā)放勞保用品，未登記者一律不準(zhǔn)上崗操作。第二十四條特殊作業(yè)（指電工作業(yè)、廠內(nèi)機(jī)動車輛駕駛作業(yè)、起重作業(yè)、鍋爐作業(yè)、壓力容器操作），必須由專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格發(fā)放“特種作業(yè)操作證”后方準(zhǔn)獨(dú)立操作，并按期進(jìn)行復(fù)訓(xùn)教育，廠辦公室對教育情況必須登記建卡。第二十五條每年必須對車間主任以上管理人員進(jìn)行安全教育一次，對全廠職工進(jìn)行安全教育一次，內(nèi)容為安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、制度、勞動保護(hù)等的意義、任務(wù)和內(nèi)容，根據(jù)工廠的安全特點(diǎn)以及安全生產(chǎn)責(zé)任制，了解安全技術(shù)知識，并明確違章指揮、違章作業(yè)的界線，工傷事故報告處理規(guī)定等。第二十六條對變換工種及離開操作崗位三個月以上的工人由工廠進(jìn)行安全教育、復(fù)工教育，并填寫換崗工安全教育登記表，并報辦公室備存，以此表領(lǐng)取勞保用品，否則一律不準(zhǔn)重新上崗操作。第二十七條堅持每周結(jié)合車間生產(chǎn)特點(diǎn)、事故隱患、事故教訓(xùn)進(jìn)行形式多樣的安全教育，克服麻痹思想，搞好安全生產(chǎn)。第四章：安全生產(chǎn)會議制度第二十八條為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)，認(rèn)真貫徹上級對安全生產(chǎn)的各項(xiàng)方針、政策，及時討論、解決工廠在安全生產(chǎn)中的重大問題，工廠執(zhí)行安全生產(chǎn)會議制度。第二十九條廠內(nèi)安全生產(chǎn)會議，每一個季度召開一次，車間主任（含特種作業(yè)人員）以上參加，研究、討論如何貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策和廠里的安全目標(biāo)管理計劃及執(zhí)行情況，重大隱患點(diǎn)的控制及處理重大傷亡事故的處理等。第三十條車間安全生產(chǎn)小組會議，每月召開一次，全體組員參加研究，討論車間如何貫徹執(zhí)行上級和廠里安全生產(chǎn)上的各項(xiàng)決議以及在安全生產(chǎn)上的一些重大問題。第三十一條防損部每月召開一次安保會議，匯報當(dāng)月全廠安全保衛(wèi)和安全生產(chǎn)情況，并提出下個月安全保衛(wèi)工作實(shí)施建議。第五章：安全生產(chǎn)檢查制度第三十二條安全檢查是工廠勞動保護(hù)工作的主要內(nèi)容之一，目的在于了解工廠各部門、各車間的勞動保護(hù)管理情況，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場不安全（設(shè)備、工具、附件等）狀況、不安全的工作環(huán)境、不安全的行為及潛在職業(yè)危害，以利于采取措施及時糾正，改善勞動條件，防止傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生。第三十三條安全檢查分日常安全巡查、季節(jié)性安全檢查、節(jié)日前后安全檢查。第三十四條檢查內(nèi)容： 日常安全巡查：主要是查日?；竟ぷ?，查現(xiàn)場、查隱患、查治安、查管理、查制度、查整改情況，根據(jù)工廠生產(chǎn)頻率和周期，對全廠的設(shè)備、儀器、電路等進(jìn)行檢查，每天值班安保人員以及工廠值班人員進(jìn)行巡回檢查，并做檢查記錄，對一時難以解決的事故隱患，可立即向安保部和廠長進(jìn)行匯報，提出整改措施意見，限期整改。季節(jié)性安全檢查：根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)，為保障安全生產(chǎn)所進(jìn)行的檢查，由辦公室組織，相關(guān)部門參加，每季一次。節(jié)日前后的安全檢查：在節(jié)日前后對全廠進(jìn)行安全生產(chǎn)，消防治安、保衛(wèi)，文明生產(chǎn)等工作的綜合檢查，由廠領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，組織辦公室、安全保衛(wèi)部、生產(chǎn)部等有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加，每年的五一勞動節(jié)、十一國慶節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)、元旦節(jié)、春節(jié)等國家規(guī)定的節(jié)日前后進(jìn)行。第六章：安全生產(chǎn)獎懲制度第三十五條為更好地貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，進(jìn)一步落實(shí)各部門各工種人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)勞動保護(hù)工作，確保職工在生產(chǎn)過程中的安全和健康，特制定本規(guī)定。第三十六條安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)工作列為部門評比先進(jìn)，進(jìn)行考核獎勵的重要內(nèi)容之一，經(jīng)費(fèi)從工廠安全專業(yè)經(jīng)費(fèi)中列支。第三十七條安全生產(chǎn)責(zé)任制是經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的一部分，各部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制必須同本部門經(jīng)濟(jì)效益掛勾，嚴(yán)格進(jìn)行評比考核，每年進(jìn)行一次總評并獎懲。第三十八條對于下列成績顯著人員給予一次性獎勵： 、在勞動保護(hù)工作中有革新、發(fā)明、創(chuàng)造并有成效者。 、在搶救事故中，使工廠和職工的生命財產(chǎn)免受損失或少受損失的有功人員。 、發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時采取果斷措施，避免發(fā)生重大事故及其他重大事故的有功人員。 、對安全生產(chǎn)工作提出行之有效合理化建議。 、在勞動保護(hù)工作中做出顯著成績的。第三十九條獎勵分為記功、晉級、發(fā)給一次性獎金。第四十條有下列情況的部門給予經(jīng)濟(jì)制裁： 、發(fā)生重傷、死亡事故的部門。 、工傷事故頻繁發(fā)生的部門。 、發(fā)生重大設(shè)備事故、重大火災(zāi)、爆炸、中毒、觸電、塵毒、車禍等事故部門。第四十一條有下列情形之一的應(yīng)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任： 、由于沒有認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家及工廠有關(guān)安全生產(chǎn)法令規(guī)定，管理混亂，不履行安全生產(chǎn)職責(zé)，造成傷亡事故的。 、沒有對職工進(jìn)行安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)，特殊工種的職工沒有“特殊作業(yè)操作證”就上崗，發(fā)生傷亡事故的。 、由于設(shè)備嚴(yán)重失修，嚴(yán)重超負(fù)荷運(yùn)行，設(shè)施和房屋不具備安全生產(chǎn)條件經(jīng)反映未采取措施，造成傷亡事故的。 、由于發(fā)現(xiàn)事故隱患不及時整改或不采取防范措施，發(fā)生傷亡事故的。 、作業(yè)場所的安全設(shè)施，安全信號、安全標(biāo)志、安全用具等不符合標(biāo)準(zhǔn)造成傷亡事故的。 第四十二條有下列情形之一的應(yīng)追究肇事者或有關(guān)人員的責(zé)任： 、由于不遵守安全生產(chǎn)制度，違章指揮，違章作業(yè)造成事故的。 、由于發(fā)現(xiàn)事故苗頭既不立即報告，又不積極采取措施，未能避免或減輕事故。 、由于冒險蠻干或玩忽職守造成傷亡事故的。 、由于不按規(guī)定穿戴個人防護(hù)用品、用具造成傷亡事故的。第四十三條有下列情況之一的應(yīng)對有關(guān)人員加重處罰： 、發(fā)生重傷以上事故隱瞞不報、虛報或故意拖延不報的。 、在事故調(diào)查中，隱瞞事故真相，弄虛作假，刁難、阻礙甚至嫁禍于人的。 、事故發(fā)生后由于不積極組織搶救或搶救不力，造成傷亡和財產(chǎn)更大損失的。 、不認(rèn)真總結(jié)吸取事故教訓(xùn)，沒有及時采取有效防范措施以致再次發(fā)生事故的。 、對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患既未按期整改，又未采取臨時措施發(fā)生傷亡事故的。 、對傷亡事故不堅持原則，袒護(hù)縱容包庇事故責(zé)任人的。 、對維護(hù)安全生產(chǎn)堅持按安全生產(chǎn)有關(guān)法規(guī)辦事的人員，進(jìn)行打擊報復(fù)陷害的。第四十四條重大惡性事故，后果嚴(yán)重，觸犯刑律的，司法機(jī)關(guān)將追究責(zé)任者的刑事責(zé)任。第四十五條按事故性質(zhì)和情節(jié)輕重給予責(zé)任者罰款，行政處分。處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、下崗、開除留用察看、開除。第四十六條凡受處分期間內(nèi)或處分未撤消的，均不得評獎、晉級、提職。第七章：勞動防護(hù)用品發(fā)放及管理制度第四十七條為了加強(qiáng)勞動防護(hù)用品管理，保證職工安全健康的從事工作，特制定本發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理制度。第四十八條結(jié)合我廠實(shí)際情況，根據(jù)各工種勞動需要發(fā)放勞動防護(hù)用品。第四十九條新工人上崗前憑安全教育登記表，老職工變換工種憑換崗教育登記表，由當(dāng)事者填寫領(lǐng)料單，本部門領(lǐng)導(dǎo)簽字，憑單到辦公室勞保庫領(lǐng)取。第五十條一人進(jìn)行多工種作業(yè)的，發(fā)放給所有工種需要的防護(hù)用品。第五十一條防護(hù)用品使用不到使用期一半時間，調(diào)換其他工種時應(yīng)交舊防護(hù)用品，領(lǐng)新工種用品（遺失按罰款處理）否則新工種防護(hù)用品不發(fā)。第五十二條各種防護(hù)用品，按期領(lǐng)發(fā)，不得提前發(fā)放，嚴(yán)禁行政辦公用品從勞動防護(hù)用品中發(fā)出。第五十三條所有職工應(yīng)正確使用勞動防護(hù)用品，妥善愛護(hù)，負(fù)責(zé)保管，不得任意轉(zhuǎn)讓、出售，廠里對防護(hù)用品使用比較好的職工應(yīng)予表揚(yáng)，對無故丟失，損壞的應(yīng)給予教育及折價賠償。第五十四條 所有勞動防護(hù)用品的領(lǐng)出和退回，辦公室、勞保用品庫房應(yīng)做好登記，財務(wù)部可不定時核查賬物，若賬物不一致，將追究相關(guān)人員責(zé)任。第三十章：廠區(qū)車輛安全管理制度第五十五條為了加強(qiáng)對廠區(qū)機(jī)動車和非機(jī)動車的安全管理，保證生產(chǎn)和職工財產(chǎn)的安全，特制定本規(guī)定。第五十六條廠區(qū)車輛（包括叉車、汽車、摩托車、電瓶車、自行車等）在廠區(qū)內(nèi)行駛須按規(guī)定路線行駛，不得隨心所欲亂行亂使。第五十七條各種機(jī)動車輛使用時安全裝置必須齊全完好，嚴(yán)禁帶問題行駛。第五十八條廠區(qū)內(nèi)交通限速為公里/小時，行駛時要安全禮讓，轉(zhuǎn)角處要慢速、謹(jǐn)慎。第五十九條入廠車輛按照規(guī)定停放在固定區(qū)域，不得隨意亂停，影響廠內(nèi)交通安全。第六十條叉車駕駛員須取得“叉車駕駛證”。第三十一章：因工傷亡事故處理辦法第六十一條為了做好職工因工傷亡事故的報告調(diào)查和處理工作，保障廣大職工在生產(chǎn)過程中安全與健康，根據(jù)國務(wù)院頒發(fā)的“工人職員傷亡事故報告規(guī)程”和上級有關(guān)規(guī)定，特制定本管理辦法。第六十二條因公傷亡事故的劃分：1、因公傷亡事故指工廠在冊職工（包括計劃內(nèi)合同工、臨時工）在本崗位勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故或雖不在本崗位勞動，但由于工廠的設(shè)備和措施不安全，勞動條件、作業(yè)環(huán)境不良所發(fā)生的事故。2、根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)（GB/T15236-94），職工傷亡事故按傷害程度分為：（1） 輕傷事故：指一次事故只有輕傷的事故。（2） 重傷事故：指一次事故只有重傷無死亡的事故。（3） 死亡事故：指一次事故死亡12人的事故。（4） 重大死亡事故：指一次事故死亡39人的事故。（5） 特大死亡事故：指一次事故死亡10人以上（含10人）的事故。第六十三條事故的登記和報告：1、廠里發(fā)生死亡、重傷或多人事故，所在部門負(fù)責(zé)人必須立即報告廠長（副廠長），廠領(lǐng)導(dǎo)必須在四小時內(nèi)將事故發(fā)生時間、地點(diǎn)、傷亡者姓名、性別、工種、傷害程度、事故簡要經(jīng)過及直接原因等用電話或其他方法迅速報告公司法人或負(fù)責(zé)人（董事長、總經(jīng)理），同時報告市勞動局、公安局、檢察院等有關(guān)部門。2、廠里發(fā)生輕傷事故，所在部門負(fù)責(zé)人必須在4小時內(nèi)報告廠領(lǐng)導(dǎo)，廠領(lǐng)導(dǎo)必須在12小時內(nèi)報告給公司法人或負(fù)責(zé)人（董事長、總經(jīng)理）。3、事故現(xiàn)場必須保護(hù)。因搶救傷員或防止事故擴(kuò)大需移動現(xiàn)場物件時，應(yīng)立即指定專人負(fù)責(zé)調(diào)動一切力量進(jìn)行救助，工廠力量不能完成救助時，須立即向119求救。如無特殊原因，輕傷事故現(xiàn)場需廠部辦公室同意；重傷事故，多人事故現(xiàn)場，需經(jīng)公司法人或負(fù)責(zé)人（董事長、總經(jīng)理）同意；死亡事故需經(jīng)市勞動局同意方可拆除。4、發(fā)生死亡事故后，廠主要領(lǐng)導(dǎo)必須在事故后的三天內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧泳肿髟敿?xì)匯報。第六十四條事故調(diào)查：1、事故調(diào)查要弄清事故情況，查明事故原因，分清事故責(zé)任，提出對事故責(zé)任者的處理意見和填寫調(diào)查報告書，以及擬定改進(jìn)措施。2、發(fā)生輕傷事故由車間主任會同部門負(fù)責(zé)人、辦公室調(diào)查事故原因，擬定改進(jìn)措施。發(fā)生死亡、重傷事故由廠領(lǐng)導(dǎo)組織調(diào)查組，調(diào)查事故原因，擬定改進(jìn)措施，上報勞動局和有關(guān)單位。3、在事故調(diào)查中，要分清責(zé)任事故和非責(zé)任事故。責(zé)任事故：指因有關(guān)人員的過失而造成的事故。非責(zé)任事故：指由于自然界的因素而造成不可避免的事故或由于科學(xué)技術(shù)條件的限制而發(fā)生的無法預(yù)料的事故。第六十五條事故調(diào)查必須查明下列事項(xiàng)。 、事故發(fā)生的時間（年、月、日、時、分）、具體地點(diǎn)和經(jīng)過。 、傷亡人數(shù)，傷害部位和程度。 、傷亡人和事故直接有關(guān)人員的情況、姓名、性別、年齡、工種或職務(wù)，受過何種安全教育或培訓(xùn)等。 、造成事故的直接原因、管理原因和物質(zhì)技術(shù)原因。 、事故的后果和經(jīng)濟(jì)損失，其統(tǒng)計項(xiàng)目如下：醫(yī)藥費(fèi)用（包括營養(yǎng)費(fèi)）護(hù)理及陪護(hù)人員的費(fèi)用。因負(fù)傷而造成停工天數(shù)的工資。傷殘補(bǔ)助。死亡職工的撫恤費(fèi)及家屬的困難補(bǔ)助。事故善后處理中的喪葬、交通、住宿、飲食、招待人員差旅費(fèi)等。事故引起成品、半成品、原材料、機(jī)械設(shè)備、工具和建筑設(shè)備損壞的費(fèi)用。消除事故及清理現(xiàn)場支付的費(fèi)用。從事?lián)尵?、處理善后工作的有關(guān)人員的工資費(fèi)用。事故引起停產(chǎn)的損失。事故引起環(huán)境污染的損失。頂替死亡或殘廢人員的上崗操作所需要的培訓(xùn)費(fèi)用。其他 、事故現(xiàn)場的實(shí)測圖紙和照片。 、對事故責(zé)任者逐個提出處理意見。第六十六條事故原因調(diào)查清楚后，工廠要迅速制定防范或改進(jìn)措施，逐條指定專人負(fù)責(zé)實(shí)施，限期完成并報廠領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行驗(yàn)收，多人、重傷、死亡事故由公司負(fù)責(zé)人驗(yàn)收。第六十七條死亡、重傷、多人事故自發(fā)生后應(yīng)在一個月內(nèi)由廠部“職工重傷、死亡事故調(diào)查報告書”，并附事故照片示意圖及調(diào)查旁證材料分別上報公司總部和市勞動局。重傷事故處理結(jié)果后十天，由廠填寫“職工重傷證”申請表，報公司總部、勞動局核發(fā)“職工重傷證”。死亡事故調(diào)查報告書，需報勞動局三份，報檢察院一份，參加事故調(diào)查人員均需在調(diào)查報告上簽字。第六十八條事故處理：1、傷亡事故原因查清后，必須對事故進(jìn)行責(zé)任分析，分清并明確領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的責(zé)任，同時進(jìn)行必要的處理，不得用“集體承擔(dān)責(zé)任”來代替?zhèn)€人的責(zé)任。2、屬下列情況之一的應(yīng)首先追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。（1）由于安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程不健全，職工無章可循造成傷亡事故的。（2）對職工不按規(guī)定進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)或?qū)μ厥夤しN未取得特殊工種上崗證就頂替崗位操作，造成傷亡事故的。（3）由于設(shè)備嚴(yán)重失修，嚴(yán)重超負(fù)荷運(yùn)行，經(jīng)反映后未采取措施造成傷亡事故的。（4）作業(yè)場所的安全設(shè)施、安全信號、安全標(biāo)志、安全用具等不全，不符合標(biāo)準(zhǔn)造成傷亡事故的。（5）由于不按國家規(guī)定配備專職安技人員，管理混亂，造成傷亡事故的。（6）對各部門存在的重大事故隱患而未能及時處理發(fā)生重大傷亡事故的。第六十九條屬下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)追究肇事者或有關(guān)人員的責(zé)任：1、由于冒險蠻干或玩忽職守造成傷亡事故的。2、由于違章指揮，違章作業(yè)造成傷亡事故的。3、發(fā)現(xiàn)有事故危險的緊急情況，不立即報告，不積極采取措施，因而未能避免減輕事故的。4、由于不服從管理，違反勞動紀(jì)律，擅離職守或擅自開動機(jī)械設(shè)備，造成傷亡事故的。5、由于不按規(guī)定穿戴個人防護(hù)用品，造成傷亡事故的。第七十條屬下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)對有關(guān)人員從嚴(yán)處罰：1、發(fā)生死亡、重傷或多人事故后隱瞞不報，虛報或故意拖延報告的。2、在事故調(diào)查中，隱瞞事故真相，破壞事故現(xiàn)場，弄虛作假，甚至嫁禍于人的。3、事故發(fā)生后，由于不積極組織搶救或搶救不力，造成重大傷亡的。4、事故發(fā)生后，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，采取防范措施，致使同類事故重復(fù)發(fā)生的。5、對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患既未按限期整改，又未采取臨時措施，發(fā)生傷亡事故的。6、違反國家、省、市有關(guān)規(guī)定，濫用職權(quán)，擅自處理或袒護(hù)包庇事故責(zé)任的。7、對維護(hù)安全生產(chǎn)，堅持按安全生產(chǎn)有關(guān)法規(guī)辦事的人員,實(shí)行報復(fù)、陷害的。第七十一條事故情節(jié)惡劣，后果嚴(yán)重，觸犯刑法的由司法部門追究刑事責(zé)任。第七十二條事故處理過程中，對事故責(zé)任者（包括工廠負(fù)責(zé)人、各部門負(fù)責(zé)人、車間負(fù)責(zé)人）由上級按有關(guān)文件進(jìn)行刑事、行政處理，經(jīng)濟(jì)制裁，上級沒有處理的一律按“安全生產(chǎn)獎懲制度”執(zhí)行。11